Boletín Diario Informativo de AMYTS del 25 de octubre de 2019
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3. Extrema precariedad laboral en sanidad: 11.600 contratos de menos de un mes
4. Se pone en marcha la 6ª oleada de la Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España
1. Los grupos políticos de Asamblea de Madrid aprueban un documento de consenso centrado en las necesidades de la Atención Primaria
La Asamblea de Madrid ha aprobado este jueves por unanimidad una proposición no de ley (PNL) que insta al Gobierno regional a informar de los resultados del programa piloto de recorte horario aplicado en 14 centros de salud desde febrero y a no ampliar dicho plan mientras no se haga dicha evaluación. Además, los partidos instan al Gobierno autonómico a que se incremente de manera progresiva el porcentaje del gasto sanitario público destinado a Atención Primaria al 25 por ciento del gasto sanitario público total y que se estudien las medidas previamente negociadas sobre el incentivo y remuneración de penosidad en las plazas de difícil cobertura. La PNL (no vinculante) fue propuesta por Unidas Podemos y ha desembocado en una enmienda transaccional firmada por todos los grupos salvo el socialista que, no obstante, ha votado a favor de su aprobación, y que incluye una batería de quince medidas para el ámbito de la Atención Primaria -tal y como informan diversos medios como LA VANGUARDIA o FUENLABRADA NOTICIAS.
También, entre otras medidas, han solicitado que se elabore un análisis con posterior informe sobre las plazas en atención primaria actualmente sin cubrir y que se consideren de difícil cobertura, para la elaboración posterior de un plan de abordaje de dichas plazas en colaboración con los agentes sociales y los profesionales así como que se implemente un plan de conciliación horaria para los profesionales.
AMYTS, tras intensas conversaciones con todos ellos, agradece el esfuerzo e insta a su cumplimiento
Tras las intensas conversaciones mantenidas estos dos últimos días con todos los grupos políticos, AMYTS les agradece el esfuerzo de firmar, en la Asamblea, un documento de consenso centrado en las necesidades de la Atención Primaria en Madrid e insta a su cumplimiento para que no se quede en una declaración de intenciones.
Como parte de su línea de trabajo, AMYTS inició el pasado jueves, 24 de octubre, una ronda de conversaciones con los representantes de Sanidad de todos los partidos en la Asamblea de Madrid, para seguir insistiendo en la necesidad de que entre todos alcancen un pacto por la Atención Primaria que garantice las condiciones laborales de los médicos y evite su huida de Madrid.
Fuentes: AMYTS, 25-10-2019; EFE / LA VANGUARDIA, 24-10-2019; FUENLABRADA NOTICIAS, 24-10-2019
2. El TJUE ve discriminatorio el cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos en la normativa española
Según recoge el diario CINCO DÍAS, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que la normativa española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos ya que solo les permite computar los periodos efectivamente trabajados para calcular su antigüedad a efectos de percibir trienios y no toda la duración de la relación laboral, algo que no ocurre con los contratados a tiempo completo. Además, considera que este método de cálculo deriva también en una discriminatoria indirecta hacia las mujeres, ya que el empleo discontinuo, aquel en el que solo se trabaja varios meses al año, afecta en mayor medida a ellas que a ellos.
Esta decisión viene a sumarse a la emitida el pasado mes de mayo, cuando el TJUE consideró discriminatorio el cálculo de la pensión de jubilación de las trabajadoras a tiempo parcial, que hacía que estas empleadas partieran de una base de cotización menor a la que luego se aplicaba un coeficiente reductor -añade el diario económico. (…)
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el año pasado había 352.200 personas con contratos fijos discontinuos en España, de las que una gran mayoría (el 62%) eran mujeres, frente al 38% de los hombres.
Fuente: CINCO DÍAS / EL PAÍS, 24-10-2019
3. Extrema precariedad laboral en sanidad: 11.600 contratos de menos de un mes
Más de 11.000 profesionales sanitarios españoles firmaron, a lo largo del tercer trimestre de 2019, un contrato de menos de un mes de duración. Concretamente, 11.600 profesionales de los servicios sociales y la salud tuvieron un empleo de esta duración cifra que ha aumentado en 7.000 empleados más desde el mismo periodo de 2018, según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de los que se hace eco REDACCIÓN MÉDICA. En base a dichas cifras, el sector sanitario y de los servicios sociales es el cuarto que más trabajadores con este tipo de contrato tiene siguiendo a la hostelería (23.500), la industria manufacturera (16.400) y la agricultura (12.100).
Las horas extra en el sector sanitario también son muy pronunciadas. Según los datos de la misma EPA, 51.900 sanitarios españoles realizaron horas extra en el tercer trimestre de 2019, 15.700 de ellos no recibieron ningún tipo de remuneración económica.
Además de ser uno de los sectores en los que más horas extra se hacen, en la sanidad existe un incentivo de género puesto que, de esos más de 50.000 sanitarios que realizan horas extra, 37.600 son mujeres y a 11.500 de las mismas no se las pagaban.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 24-10-2019
4. Se pone en marcha la 6ª oleada de la Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España
El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), en colaboración con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) han puesto en marcha la 6ª edición de la Encuesta sobre la «Situación de la Profesión Médica en España» con el objetivo de lograr un enfoque más global sobre la profesión médica y diferentes aspectos sobre su situación laboral como la precariedad e inestabilidad que sufren. La encuesta, que ha tenido más de 3.500 respuestas completas en menos de dos días, está abierta hasta el 4 de noviembre. Se trata de una iniciativa que un año más pretende conocer la situación actual de la profesión en España.
El Dr. Vicente Matas, coordinador de la encuesta, señala que “hemos podido demostrar cómo el Sistema Nacional de Salud se ha convertido en la mayor empresa de trabajo temporal de España y poner de manifiesto las deficiencias en otros importantes aspectos de la profesión que es necesario atajar para hacer frente a los retos de la profesión en los próximos años. No existe en la actualidad ningún estudio o entidad pública que mida con esta exactitud la situación de la profesión médica y es por ello que se ha decidido continuar con este proyecto un año más”.
En esta oleada participan todas las vocalías del CGCOM con preguntas específicas a los médicos de su ámbito de representación. También se incluyen otros aspectos de la profesión como desgaste profesional, para lo que ha sido necesario suprimir preguntas sobre aspectos que ya están bien estudiadas en anteriores oleadas, conservando cuestiones fundamentales para dar continuidad al estudio. Los colegios provinciales han recibido el enlace con las instrucciones para enviarlo por correo electrónico a los colegiados.
Fuente: MÉDICOS Y PACIENTES, 22-10-2019
