Boletín Diario Informativo de AMYTS del 28 de octubre de 2019
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1. El Supremo respalda el derecho de sanitarios al descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas
3. Ofertas de empleo: Facultativo Especialista en Radiodiagnóstico Hospital Ramón y Cajal
4. El SERMAS ficha a Carlos Moreno, exdirector de Ordenación del Ministerio
5. Gabriel del Pozo (CESM): «Hay una falta de médicos y una mala distribución de los mismos
6. Miserias laborales para médicos en España
1. El Supremo respalda el derecho de sanitarios al descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas
La Sala Tercera del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso del Gobierno de la Comunidad de Madrid contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que reconoció el derecho de un trabajador sanitario del Hospital General Universitario Gregorio Marañón de Madrid al descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas en un período de referencia de 14 días y una indemnización por el descanso no disfrutado en los cuatro años anteriores a la presentación de su reclamación -informa el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en un comunicado. La solicitud del empleado en cuestión fue denegada, en 2016, por resolución de la Gerencia del hospital, y confirmada en alzada por la Viceconsejería de Sanidad del Ejecutivo de esta comunidad autónoma en el mismo año. (…)
El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) argumentaba en sus recursos, entre otros motivos, como fundamento de la denegación de la reclamación del trabajador, «el artículo 13 de la Ley madrileña 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012», que dispone que «los profesionales del Servicio Madrileño de Salud que realicen guardias, descansarán las 24 horas siguientes al día de la guardia. El personal que realice guardias los viernes y día anterior a festivo, descansará, en todo caso, el sábado o el festivo inmediatamente posterior, sin que pueda admitirse que dicho descanso se traslade a días posteriores al festivo», explica el CGPJ.
Guardias de 24 horas
La sentencia de apelación, ahora confirmada, remarcó que la aplicación de ese artículo 13, cuando el profesional sanitario efectúa guardias de 24 horas los sábados o el día anterior a un festivo, «no respeta su descanso semanal ininterrumpido de 36 horas y tampoco contempla el derecho a la compensación previsto en el artículo 54 del Estatuto Marco».
A ese respecto, la sentencia del Supremo indica que el TSJM, a quien corresponde la interpretación del derecho propio de la comunidad autónoma, «precisa que la limitación a 24 horas dispuesta por el artículo 13.Uno de la Ley madrileña 4/2012 se refiere al descanso después de las guardias, no al semanal. Por tanto, no impide por sí misma el descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas a que tiene derecho» el recurrente en el período de referencia fijado por el artículo 16 a) de la Directiva 2003/88/CE de 14 días.
Fuente: CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL (CGPJ), 25-10-2019
2. BOCM: Convocatoria a puestos directivos en el Hospital Universitario “La Paz – H. Carlos III – H. Cantoblanco”
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 254, de 25 de octubre, publica las siguientes resoluciones:
– Resolución de 11 de octubre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Subdirector/a de Gestión y Servicios Generales en el Hospital Universitario “La Paz – H. Carlos III – H. Cantoblanco” adscrito al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 11 de octubre de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Subdirector/a Médico en el Hospital Universitario “La Paz – H. Carlos III – H. Cantoblanco” adscrito al SERMAS, PINCHA AQUÍ.
Fuente: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM), nº 254,
3. Ofertas de empleo: Facultativo Especialista en Radiodiagnóstico Hospital Ramón y Cajal
25 de octubre de 2019:
Convocatoria de plaza de Facultativo Especialista en Radiodiagnóstico Hospital Ramón y Cajal
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Fuente: AMYTS, 25-10-2019
4. El SERMAS ficha a Carlos Moreno, exdirector de Ordenación del Ministerio
Carlos Moreno, el que fue director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad entre los años 2014 y 2018, ha empezado una nueva etapa profesional en la gestión de la sanidad madrileña. Ha sido nombrado gerente adjunto de Adecuación, Coordinación y Supervisión Estratégicas en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), cargo que ocupa desde hace un mes.
Según informa REDACCIÓN MÉDICA, Moreno es licenciado en Derecho y tiene casi 30 años de experiencia laboral dedicada a las Administraciones Sanitarias. Ha pasado por múltiples cargos directivos, como la dirección de Gestión y Servicios Generales en la Gerencia de Atención Primaria de Ávila, la subdirección de Gestión de Recursos Humanos y Servicios Generales en el Hospital de Móstoles; y, fuera de la sanidad, ha sido vicegerente de Recursos Humanos en la Universidad de Alcalá, entre otros.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 25-10-2019
5. Gabriel del Pozo (CESM): «Hay una falta de médicos y una mala distribución de los mismos
Con motivo del inicio de su etapa como secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), ACTA SANITARIA entrevista a Gabriel del Pozo, que también ejerce como presidente del sindicato médico madrileño AMYTS, y que destaca que el principal desafío al que se enfrenta el sistema sanitario español es «la falta de médicos y una mala distribución» de los mismos. «Hay que posicionar recursos y ver soluciones a corto y medio plazo. Pero las soluciones a corto plazo son urgentes, pues en determinados sectores, como en Atención Primaria, si no se aplican las soluciones a corto plazo igual, ya no se necesitarán las de largo plazo, pues se habrá acabado con ella» -alerta.
Entre las principales reivindicaciones que plantean los sindicatos a la Administración, Del Pozo enumera: «Recuperar la situación previa a la crisis en cuanto a retribuciones y jornada; desarrollar desde CESM propuestas comunes de homogeneización sobre Carrera Profesional en todas las comunidades autónomas; tratar la agresión al médico como violencia sanitaria, promoviendo su denuncia y la toma de medidas de prevención; promover una regulación de Ofertas Públicas de Empleo (OPE) con baremo unificado y periodicidad máxima cada dos años, con concursos de traslado previos y con una regulación específica de los puestos singulares (‘perfiles‘) debidamente justificados; junto al desarrollo y/o adecuación de las bolsas de empleo para la contratación temporal en plazas vacantes. Además, promover una regulación adecuada y homogénea con la situación europea para el reconocimiento de especialistas de titulación extracomunitaria, exigir a las Administraciones e instituciones sanitarias el desarrollo de planes urgentes que contemplen la situación de envejecimiento profesional y reconocer un factor corrector, de cara a jubilación y otras prestaciones, tanto el trabajo nocturno como la prolongación de jornada que llevan aparejadas las guardias médicas. Por otro lado, las reivindicaciones específicas de cada sector se corresponden con las conclusiones obtenidas en nuestro último Congreso.»
La situación de inestabilidad política «paraliza el SNS y la adopción de medidas sanitaria»
El secretario general de CESM también opina sobre la repercusión de la repetición electoral en el Sistema Nacional de Salud (SMS) y en concreto, en los médicos: » Tenemos un enlentecimiento de cualquier actividad a nivel central, en algunos temas incluso parálisis, y en otros locales se escudan en esta falta de Gobierno para aplicar acuerdos ya suscrito» – lamenta.
En el mismo sentido, en declaraciones a CONSALUD.ES, Del Pozo apunta que la repetición electoral supone una “pausa” en la consecución de mejoras para el colectivo y nuevas políticas sanitarias. «Hay medidas sanitarias que están paralizadas por los Presupuestos Generales del Estado. Que tengamos un Gobierno en funciones influye en que no ha habido un periodo normal de legislación”, asegura. Y añade: «Les estamos dando a los consejeros y consejeras tiempo para el diálogo con nosotros pero sin perder de vista que hay medidas urgentes que se tienen que aprobar ya. No nos sirven más excusas”, declara el responsable de CESM.
Fuente: ACTA SANITARIA, 25-10-2019; CONSALUD.ES, 27-10-2019
6. Miserias laborales para médicos en España
REDACCIÓN MÉDICA (RM) pone en relieve el contraste entre los sueldos que cobran los médicos españoles con respecto a los de otros países de la Unión Europea y más aun con respecto a Estados Unidos. Como ejemplo, Francia ha publicado una oferta de empleo médico con un sueldo anual de 95.000 euros netos al año; se trata de un puesto para un ginecólogo, que no requiere experiencia previa y cuya incorporación es para el mes de junio del 2020.
Según el último Informe de salarios médicos en España, los médicos españoles perciben de media una renta de 53.000 euros brutos anuales, lo que supone un 45 por ciento menos que sus homólogos franceses (96.000 euros) y casi un 60 por ciento menos que los médicos alemanes (125.000 euros) y británicos (129.500 euros). No obstante, los 129.000 euros de los médicos británicos quedan muy lejos de los 250.400 euros que perciben de media los facultativos estadounidenses.
Se ofrece contrato de 1,98 euros la hora
Además, añade RM, esta insatisfacción se supera cuando se publican puestos de trabajo que son auténticas miserias laborales. Un ejemplo de ello es la oferta laboral que comparte la cuenta de Twitter @JobsMierda, en la que se busca un médico que cobrará, en caso de aceptar el empleo, 1,98 euros la hora, es decir, 450 euros al mes. Esta oferta laboral ha desatado la indignación en la cuenta de la red social anteriormente mencionada. Los usuarios reaccionan con palabras como «aprovechados» y «asco».
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA (I), 25-10-2019; REDACCIÓN MÉDICA (II), 26-10-2019
