Boletín Diario Informativo de AMYTS del 23 de septiembre de 2022
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1. Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad del 22 de septiembre de 2022
2. Valoración de AMYTS de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad
3. AMYTS en los medios: Reacción a la Mesa Sectorial y entrevista de Dora Bejarano en TVE
4. Solo el 13% de los nuevos contratos en sanidad son indefinidos
5. Sanidad amplía la cuarta dosis de la vacuna contra la covid a mayores de 60 y personal sanitario
1. Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad del 22 de septiembre de 2022
Este jueves 22 de septiembre se ha celebrado una Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad con un único punto en el orden del día:
- Nuevo modelo asistencial de las urgencias extrahospitalarias del SERMAS.
A continuación, os facilitamos un extenso informe con todos los detalles de la reunión:
INFORME DE LA MESA SECTORIAL EXTRAORDINARIA DE SANIDAD DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Fuente: AMYTS
2. Valoración de AMYTS de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad
Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, valora la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad. El SERMAS aborda un nuevo modelo de las Urgencias Extrahospitalarias. Llevamos tiempo pidiendo la negociación de un nuevo Plan de Urgencias y Emergencias sin negociar desde el 2007. Se abre una ventana de oportunidad, ojalá la Administración cumpla.
3. AMYTS en los medios: Reacción a la Mesa Sectorial y entrevista de Dora Bejarano en TVE
Dora Bejarano, pediatra y delegada de AMYTS, ha participado en el programa de TVE ‘La Hora de la 1’, donde han repasado la actualidad sanitaria poniendo especial énfasis en la grave situación de los pediatras. No te pierdas su intervención.
Cerca de 600.000 niños, niñas y adolescentes en España no tienen pediatra u otro médico asignado para su atención, según datos de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap). En total, faltan 600 plazas por cubrir porque las condiciones de trabajo, dicen, son tan precarias que no les compensa.
La mayoría de las comunidades autónomas tienen plazas de pediatría de atención primaria sin cubrir por ningún profesional; en algunos casos, hasta el 20%. Madrid y Navarra son las comunidades que tienen mayor déficit de profesionales, seguidas de Andalucía o Cataluña. La presidenta de AEPap afirma que en los últimos dos años han hecho «un gran esfuerzo»: «Hemos colaborado con las autoridades y hemos sido puente con las familias, pero es necesario tomar medidas ya para evitar el colapso».
Al darse esta situación de menos pediatras, las consultas por niño duran menos: «Aquí hemos llegado por una falta clarísima de previsión a la hora de crear nuevas plazas para formar a pediatras. Otro factor es el de no haber querido resolver problemas serios que expulsaban a los pediatras de la atención primaria. Esto sobrecarga las consultas. Tenemos que trabajar a destajo con consultas interminables y presión asistencial feroz. De manera, que eligen otro tipo de trabajo. Por otro lado, un porcentaje importante de pediatras estamos llegando a la línea de meta y nos jubilamos en breve», asegura Dora Bejarano, pediatra y delegada de Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid, (AMYTS).
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad (CC.OO., UGT, Satse, Amyts y CSIT Unión Profesional) han acogido con incertidumbre y cautela la propuesta de la Consejería de Sanidad sobre la reorganización de las urgencias extrahospitalarias, con dudas sin disipar sobre la implicación que tendrá a nivel de recursos humanos y atención al ciudadano.
El nuevo modelo asistencial de las urgencias extrahospitalarias pasa por la desaparición definitiva de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y los Servicios de Atención Rural (SAR) y la puesta en marcha en su lugar de 78 Puntos de Atención Continuada (PAC), que pasarán a depender directamente de Atención Primaria.
«Esperemos que sea un auténtico proceso de negociación y no imponer su propuesta a rodillo sin contar con los sindicatos. Entendemos que esto genera incertidumbre», ha subrayado la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández. PERSONAL DEL SUMMA 112
En cuanto al Summa 112, el personal se seguirá ocupando de la prestación asistencial en los actuales dispositivos. De este modo, el personal seguirá adscrito a la dirección del Summa 112 y tan solo los que están actualmente adscritos al Hospital Zendal tendrán que pasar a formar parte de los nuevos PAC.
En este sentido, desde Amyts han subrayado la «incertidumbre» tanto para el personal del Summa 112 como para el de Atención Primaria y ha insistido en la «necesidad de dar seguridad y buenas condiciones» a los profesionales.
4. Solo el 13% de los nuevos contratos en sanidad son indefinidos
La creación de empleo en el sector de las actividades sanitarias y de los servicios sociales sigue condicionada por una fuerte temporalidad. Un estudio ha revelado que en el segundo trimestre del año apenas 11.409 de los 83.118 nuevos contratos se formalizaron como indefinidos, lo que representa un 13 por ciento del total. La cifra coloca a la sanidad como una de las áreas más golpeadas por la eventualidad a pesar de la entrada en vigor de la nueva reforma laboral.
Esta realidad se explica fundamentalmente por el gran número de contrataciones que se realizan para realizar sustituciones en los puestos de sanitarios. Entre los meses de abril y junio, se dieron de alta 23.688 trabajadores para cubrir plazas de otros compañeros. Es un 28,5 por ciento del total de nuevos contratos del sector y representa el volumen más alto del conjunto del país, según los datos recogidos en el II Observatorio trimestral del mercado de trabajo.
El informe elaborado por los analistas de Adecco Group y Cuatrecasas también ha mostrado cómo la sanidad recurre de forma habitual a la fórmula del contrato por “circunstancias de la producción” para eludir dar de alta a indefinidos. Un total de 44.498 empleados del sector consiguió un nuevo trabajo con estas condiciones en el segundo trimestre, lo que supone más de la mitad de las nuevas contrataciones. Una tendencia similar a la del resto de sectores tras la aplicación de la reforma ideada por el equipo de Yolanda Díaz.
“Los resultados más notorios de la reforma tienen que ver con el uso de la contratación de duración determinada. Los contratos de obra o servicio, ya forman parte de la historia; sin embargo, los contratos por circunstancias de la producción (que pretenden en parte sustituir a los anteriores eventuales, y en parte cubrir parte del vacío producido por los de obra) ya son el 52,36 por ciento del total”, han subrayado los autores del análisis.
La sanidad, penúltima en contratación indefinida
El informe ha permitido trazar una radiografía sobre la situación actual de la temporalidad en el mercado laboral español. La sanidad es segunda por la cola en la clasificación, únicamente por detrás de los empleados de la Administración Pública, Defensa y Seguridad Social. Este sector ha alcanzado apenas un volumen de nuevos indefinidos del 2,9 por ciento, aunque está condicionado por el elevado número de contratos vinculados a la inserción.
La realidad de la sanidad choca con otros sectores que tradicionalmente han recurrido a mucho personal eventual, pero que sí que han relanzado sus números tras la reforma laboral. Es el caso de la construcción, que ha alcanzado un 68,2 por ciento de nuevas altas de carácter fijo o de la hostelería que se ha situado en el 45,5 por ciento en el segundo trimestre.
La tabla a contemplan algunos sectores que también movilizan muchos profesionales como la ciencia (52,9 por ciento), la agricultura (49,9 por ciento), el comercio (37,6 por ciento), las actividades administrativas (30,2 por ciento), la información (27,3 por ciento), el transporte (24 por ciento) o el arte (22,9 por ciento).
Fuente: Redacción Médica
5. Sanidad amplía la cuarta dosis de la vacuna contra la covid a mayores de 60 y personal sanitario
La Comisión de Salud Pública ha recordado este jueves que el próximo lunes 26 de septiembre dará comienzo la campaña de vacunación de la segunda dosis de recuerdo contra la covid comenzando por residencias de mayores y personas de más de 80 años.
Tras este grupo, la Comisión recomienda la vacunación con dosis de recuerdo a la población adulta de 60 años y más, personas internas en residencias de mayores y otros centros de discapacidad. Se aconseja también administrar la dosis de recuerdo a menores de 60 con condiciones de riesgo.
Además, se recomienda la administración de una dosis de recuerdo también al personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, tanto de Atención Primaria como Hospitalaria, personas que trabajan en los servicios de emergencias sanitarias en contacto con pacientes y personal de residencias de mayores o de atención a la discapacidad.
Por otra parte, se aconseja la administración conjunta de las vacunas frente a la covid y la gripe, siempre que haya disponibilidad de ambas vacunas. Además, estas vacunas se podrán administrar también conjuntamente con otras como la vacuna frente a neumococo en función de la factibilidad.
