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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 26 de septiembre de 2022

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1. «Negociación o imposición»: el imprescindible artículo de Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, sobre las últimas novedades de la Mesa Sectorial de Sanidad

2. AMYTS en los medios: reclamamos «dar seguridad» a los profesionales de los SUAPs y los SAR ante los cambios de la Consejería de Sanidad

3. CESM se queda solo solicitando un estatuto específico para el médico y el personal facultativo

4. El consejero de Sanidad reclama «velocidad» a la Mesa Sectorial para arrancar en octubre su proyecto de urgencias extrahospitalarias

5. Madrid arrancará la vacunación de la cuarta dosis el 26 de septiembre en 733 residencias de ancianos

1. «Negociación o imposición»: el imprescindible artículo de Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, sobre las últimas novedades de la Mesa Sectorial de Sanidad

En julio de 2021 escribía sobre la fallida negociación de Plan de Atención Primaria que acabó imponiendo unilateralmente la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid sin el apoyo de una sola organización sindical de las que la conforman. Terminaba aquella reflexión con una frase: “Sobre la atención urgente en Atención Primaria, ya, si eso, hablamos otro día.”

Ahora llevamos varios meses hablando de ella. Hemos asistido a tres diferentes propuestas en diferentes mesas de sanidad.

La primera, tras un supuesto análisis de frecuentación, planteaba la reapertura de tan solo 10 de los previos 37 SUAP con todas las categorías y 7 sin personal médico, bajo la denominación de punto de atención continuada (PAC) y manteniendo la gestión por parte del SUMMA 112.

La segunda, tras declaraciones de la presidenta Ayuso en las que llegó a negar que hubieran estado cerrados, que se abrirían los 37 de forma progresiva, empezando por 17 en el mes de octubre, ahora ya con todas las categorías y el resto en siguientes fases, gestionado por el SUMMA 112, esta vez no se dijeron cómo se denominarían. La Administración emitió una resolución para la reordenación que desde AMYTS recurrimos.

En la mesa extraordinaria del pasado jueves, con punto único de orden del día “Nuevo modelo asistencial de las urgencias extrahospitalarias del SERMAS”, volvieron a cambiar el paso, sorprendiendo a la mayoría de los presentes. Como puede leerse en el resumen de AMYTS, la resolución de reordenación quedaba sin efecto. Los SUAP, que recordemos llevan sin prestar asistencia desde marzo de 2020, dejarían de existir bajo esa denominación al igual que los Servicios de Atención Rural (SAR) de Atención Primaria y pararían a denominarse PAC y se “reabrirían” un total de 78 puntos, pasando a ser gestionados por Atención Primaria.

A la incertidumbre del personal del SUMMA 112, se suma ahora, empeorada por lo anunciado por la Administración, la del personal de los SAR de Atención Primaria. La Administración habló de iniciar una negociación para determinar las condiciones laborales de una “nueva” categoría.

La gran pregunta es si en esta ocasión se tratará de una auténtica negociación o, como ya hemos vivido en otras ocasiones, de una imposición unilateral por parte de la Administración.

En caso de que se trate de una imposición, las causas pueden ser múltiples, pero debería tener en cuenta la Administración que, sin buscar el consenso con los representantes electos de los profesionales, no solo erosiona a los sindicatos, sino que se erosiona a la propia Administración y se daña nuestro estado de derecho.

¿Cómo va a ser la negoción la próxima semana? Me gustaría pensar que va a observar lo recogido en el Estatuto Marco, y que va transcurrir “presidida por los principios de buena fe y de voluntad negociadora”, aunque es inevitable tener dudas ya que parten de incumplir la segunda parte de esa frase “debiendo facilitarse las partes la información que resulte necesaria para la eficacia de la negociación”, y temo que asistamos, una vez más, a una imposición.

Espero equivocarme, los profesionales no merecerían ese maltrato. Merecen que se respeten o mejoren sus condiciones de ejercicio, porque empeorarlas supondría deteriorar la asistencia sanitaria. Correr, aunque sea por mandato de carácter político, no implica ahondar aún más en la maltrecha relación entre profesionales y Administración.

En el caso concreto de médicos y facultativos, si hay carencia, atráiganlos, no los sobrecarguen más.

Ángela Hernández Puente

SG de AMYTS

Cirujana General y del Aparato Digestivo

Fuente: AMYTS

 

2. AMYTS en los medios: reclamamos «dar seguridad» a los profesionales de los SUAPs y los SAR ante los cambios de la Consejería de Sanidad

  • Sheila Justo (vicepresidenta AMYTS) reclama en la SER un Plan de Urgencias y Emergencias en Madrid

EUROPA PRESS: Los sindicatos acogen con incertidumbre y cautela la propuesta sobre reorganización de urgencias extrahospitalarias

Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad (CC.OO., UGT, Satse, Amyts y CSIT Unión Profesional) han acogido con incertidumbre y cautela la propuesta de la Consejería de Sanidad sobre la reorganización de las urgencias extrahospitalarias, con dudas sin disipar sobre la implicación que tendrá a nivel de recursos humanos y atención al ciudadano.

El nuevo modelo asistencial de las urgencias extrahospitalarias pasa por la desaparición definitiva de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y los Servicios de Atención Rural (SAR) y la puesta en marcha en su lugar de 78 Puntos de Atención Continuada (PAC), que pasarán a depender directamente de Atención Primaria.

Estos temas está previsto que se aborden en una próxima reunión de la Mesa Sectorial, que ya está convocada con carácter ordinario para el próximo miércoles o en otras que se citen de forma extraordinaria. Al respecto, desde el sindicato médico Amyts han censurado que el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero no se haya aportado «ninguna documentación» que avale esta reorganización.

«Esperemos que sea un auténtico proceso de negociación y no imponer su propuesta a rodillo sin contar con los sindicatos. Entendemos que esto genera incertidumbre», ha subrayado la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández.

En cuanto al Summa 112, el personal se seguirá ocupando de la prestación asistencial en los actuales dispositivos. De este modo, el personal seguirá adscrito a la dirección del Summa 112 y tan solo los que están actualmente adscritos al Hospital Zendal tendrán que pasar a formar parte de los nuevos PAC.

En este sentido, desde Amyts han subrayado la «incertidumbre» tanto para el personal del Summa 112 como para el de Atención Primaria y ha insistido en la «necesidad de dar seguridad y buenas condiciones» a los profesionales.

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Pero los sindicatos y colectivos médicos tienen dudas y salen con un sabor agridulce de la primera reunión. La secretaria general de AMYTS, Ángela Hernández, lamentaba la «peculiar» forma de negociar de la Comunidad, sin información, pero valoran que se lleve a cabo un cambio de modelo aunque advierten de que «el cómo lo haga la consejería» influirá en el sufrimiento de pacientes y profesionales.

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“A pesar de nuestras dudas previas nos han planteado un cambio de modelo. Ya veremos cómo se va desarrollando”, añadía Ángela Hernández, secretaria general del sindicato de médicos Amyts, “porque no nos han aportado ninguna documentación”. “Hay una oportunidad [de hacerlo bien]. A nosotros nos gustaría que se abriera una negociación seria y consensuada del plan, que lleva sin negociarse desde el 2007 y parece que ahora desde la consejería quieren correr un poquito más, quizás por tiempos políticos”, añadía.

LA ÚLTIMA HORA: Los sindicatos acogen con incertidumbre y cautela la propuesta sobre reorganización de urgencias extrahospitalarias

Estos temas está previsto que se aborden en una próxima reunión de la Mesa Sectorial, que ya está convocada con carácter ordinario para el próximo miércoles o en otras que se citen de forma extraordinaria. Al respecto, desde el sindicato médico Amyts han censurado que el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero no se haya aportado «ninguna documentación» que avale esta reorganización.

«Esperemos que sea un auténtico proceso de negociación y no imponer su propuesta a rodillo sin contar con los sindicatos. Entendemos que esto genera incertidumbre», ha subrayado la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández.

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«A pesar de nuestras dudas previas, sí que han planteado un cambio de modelo. Ya veremos cómo se va desarrollando«, ha señalado tras la reunión Ángela Hernández, secretaria general de Amyts, organización que subraya que quedan muchas condiciones por conocer y tratar sobre la reapertura. «Se abre una ventana de oportunidad, ojalá la Administración cumpla», ha agregado Hernández en cualquier caso.

 

3. CESM se queda solo solicitando un estatuto específico para el médico y el personal facultativo

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha participado este miércoles en la reunión del Ámbito de Negociación en la que, ha acudido Víctor Pedrera, vicesecretario general de CESM y secretario general de CESM Comunidad Valenciana. El encuentro ha sido una primera toma de contacto para planificar la sistemática que se llevará a cabo en el proyecto de reforma del Estatuto Marco, para la que el sindicato ha entregado a la Administración un documento donde se exponen los dos principales aspectos en los que se quiere avanzar.

El primero de ellos es la elaboración de un estatuto específico para el médico y el resto del personal facultativo, una propuesta defendida únicamente por CESM y que no respaldó ningún otro sindicato presente en al reunión. En lo que sí parecen confluir sindicatos y Administración es en la intención de llevar a cabo una reforma profunda para la que se abriría un calendario de discusión que supondría un mínimo de unos 6 meses.

Una vez trasladada la propuesta principal de CESM, Pedrera insistió en la necesidad de que, en caso de que no haya estatuto específico «que pensamos que sí es necesario no solo para médicos, sino también para aquellos grupos profesionales que tengan unas peculiaridades específicas», sí resulta clave que exista un título o un capítulo específico dedicado a regular la problemática que afecta a los médicos y facultativos.

En este sentido, CESM exige que además de los aspectos comunes al resto de categorías profesionales, se recojan aquellos aspectos que diferencian al médico y al facultativo del resto de colectivos que desempeñan sus funciones en el sistema sanitario y que precisan de mejoras urgentes. Entre ellos estarían los siguientes:

  • Jornada laboral y jornada complementaria
  • Atención Continuada y Sistema de guardias
  • Contratos por fuera de la plantilla y atención continuada
  • Régimen retributivo
  • Carrera profesional. Homologación de condiciones
  • Jubilación
  • Selección de personal facultativo vía MIR
  • Movilidad
  • Régimen de incompatibilidades
  • Régimen disciplinario
  • Representación sindical

Esta es una enumeración de temas que la Confederación considera que deben tratarse de manera específica para el personal facultativo, que cuenta con condiciones de trabajo diferenciadas que requieren asimismo una regulación específica, si bien está abierto a incluir otras materias o incluso ser regulado en las partes comunes con otras profesiones sanitarias a efectos de evitar reiteraciones.

Proceso de consolidación y MIR

Por otro lado, los responsables ministeriales expusieron el acuerdo elaborado por las comunidades autónomas para el proceso de consolidación, que es un borrador aún sin cerrar pero que esperan que no sufra demasiados cambios, ya que eran más bien recomendaciones. En este sentido, Sanidad y Hacienda y Función Pública señalaron que ya que fue aprobado por consenso, esperan que prácticamente la totalidad de las autonomías lo sigan o al menos lo hagan parcialmente, ya que entienden que hay comunidades que pueden diferenciarse por baremos por las lenguas cooficiales o cuestiones similares.

Por último, también se mencionó la necesidad de abordar la problemática de los MIR, por el progresivo deterioro laboral que están sufriendo, pese a que la respuesta de la Administración fue que esas competencias no correspondían al Estatuto Marco por tener su regulación específica como personal laboral.

Fuente: CESM 

4. El consejero de Sanidad reclama «velocidad» a la Mesa Sectorial para arrancar en octubre su proyecto de urgencias extrahospitalarias

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, espera que los trabajos en la Mesa Sectorial del ramo se acometan con «velocidad» para poder desplegar en octubre el nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias.

Este pasado jueves se dio traslado a este órgano (donde están presentes CC.OO., UGT, Satse, Amyts y CSIT Unión Profesional) la desaparición definitiva de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y los Servicios de Atención Rural (SAR) y la puesta en marcha de 78 Puntos de Atención Continuada (PAC) ya anunciados pero que pasarán a depender directamente de Atención Primaria.

Escudero ha asegurado que se celebrarán próximas reuniones para seguir avanzando. «La sensación ha sido buena, seguiremos con las líneas de trabajo», ha recalcado.

Preguntado por cuándo se pondrá en marcha, ha recordado que el compromiso es que arranquen en octubre y que los PAC cuenten con médico, enfermera y celador.

Los PAC, que comenzarán a funcionar a lo largo de octubre, prestarán atención fuera del horario de los centros de salud (en horario diurno, en turno de tarde, tras el cierre de los centros de salud, hasta la apertura de los mismos y las jornadas nocturnas se cubrirán con jornadas complentarias). En cualquier caso, únicamente realizarán atención presencial, de modo que será el Summa 112 el que se encargue exclusivamente de la atención domiciliaria.

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha subrayado que en el proceso de reorganización «se ha estudiado mucho en la monitorización diaria con cuáles son los momentos de mayor frecuentación de los madrileños» con el objetivo de «adaptar esa respuesta que hay que dar en cada momento».

En declaraciones a los medios en la Asamblea de Madrid, el máximo responsable de la Sanidad madrileña ha destacado que toda la urgencia extrahospitalaria dependerá funcionalmente de la Gerencia de Atención Primaria. «Eso nos permite tener más profesionales preparados en el caso que haya que hacer cambio de turnos, prolongación de jornada, y en especial con el personal que desempeña sus labores», ha recalcado.

Durante la reunión con los sindicatos, desde la Consejería de Sanidad se ha reiterado la intención de iniciar la apertura de estos PAC a lo largo del mes de octubre y la de mantener las 19 Unidades de Atención Domiciliaria (UAD) que fueron puestas en marcha durante la pandemia bajo la tutela del Summa 112.

En cualquier caso, los sindicatos pueden ahora presentar alegaciones y se negociará en Mesa Sectorial cuestiones como el proceso de creación y modificación de plantilla, la reordenación de efectivos, nueva jornada de trabajo o los complementos salariales.

Fuente: Europa Press

 

5. La vacunación de la segunda dosis de refuerzo contra el Covid-19 comienza hoy en 733 centros residenciales

La Comunidad de Madrid comenzará a administrar este lunes la segunda dosis de la vacuna de refuerzo contra el Covid-19 a personas ingresadas en 733 centros residenciales de la región, atendiendo a criterios de vulnerabilidad.

De esta forma, la región arrancará con la cuarta dosis contra el SARs-CoV-2 en las residencias de mayores y centros de discapacidad con residentes y trabajadores sanitarios y lo hará con las nuevas vacunas bivalentes.

Según los últimos datos facilitados por la Consejería de Sanidad, un total de 3.522.243 madrileños han recibido la primera dosis de refuerzo contra el Covid-19. El objetivo de la región es el de alcanzar coberturas superiores al 95 por ciento, tal y como se consiguió al administrar la primera dosis de refuerzo.

Para ello, se utilizará la vacuna bivariante adaptadas a ómicron y se contará con personal de las Unidades de Atención a Residencias (UAR) y personal de Atención Primaria, atendiendo a criterios de vulnerabilidad.

La administración de la cuarta dosis contra el SARs-CoV-2 arranca en toda España comenzando por residencias de mayores y personas de más de 80 años. El Ministerio de Sanidad contará con 44 millones de dosis de vacunas adaptadas a variantes contra la Covid-19 que se distribuirán entre las Comunidades Autónomas.

Tras este grupo, se recomienda la vacunación con dosis de recuerdo a la población adulta de 60 años y más, personas internas en residencias de mayores y otros centros de discapacidad, así como a menores de 60 con condiciones de riesgo.

Por lo que se refiere al personal sanitario y sociosanitario, ha recomendado la administración de una dosis de recuerdo al personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, tanto de Atención Primaria como Hospitalaria, personas que trabajan en los servicios de emergencias sanitarias en contacto con pacientes y personal de residencias de mayores o de atención a la discapacidad.

La Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha recomendado la administración conjunta de las vacunas del Covid-19 y de la gripe, «siempre que haya disponibilidad de ambas vacunas» y recuerdan que también se puede combinar con otras vacunas, como la del neumococo.

La Comunidad de Madrid empezará la campaña de vacunación contra la gripe estacional el próximo 17 de octubre con la inoculación de dosis para los grupos de riesgo, para la que el Gobierno regional ha adquirido más de 1,63 millones de dosis.

En concreto, se iniciará con la población mayor de 65 años, para sumar a continuación los de entre 60 y 64, los considerados grupos de riesgo, embarazadas, enfermos crónicos, profesionales sanitarios y sociosanitarios, cuidadores y personal de servicios esenciales para la comunidad.

Fuente: Europa Press

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