Boletín Diario Informativo de AMYTS del 2 de abril de 2024
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2. ¡Indignante! Un pueblo quema un muñeco que representa una médica como protesta sanitaria
3. El empleo en sanidad creció en marzo diez veces menos que hace un año
4. REDACCIÓN MÉDICA. Madrid defiende que las OPE del Sermas se ajustan a la legalidad
1. Quedan pocos días para la elección MIR. Sheila Justo, vicepresidenta de AMYTS, da las claves a tener en cuenta
2. Recomendable hacer solicitud de prueba.(Medicina desde 10:00h del 5 de abril)
➡️Mensaje de confirmación:
✅ “LA FIRMA DE SU SOLICITUD HA SIDO ALMACENADA CORRECTAMENTE”(Descarga justificante)
⚠️La válida es la ÚLTIMA tramitada.
⛔️Cualquier problema escribir al correo CAU— sheilajusto (@SheilajustoS) April 1, 2024
4. Consulta plazas tras sesiones: VACANTES y ADJUDICADAS
❌No es necesario eliminar las plazas que ya han sido adjudicadas.
5. Paso de turno: “Nuevo número de orden”.
‼️Pero ojo!👀. Dejar firmada la solitud en turno original y luego puedes hacer cambios hasta nuevo.
— sheilajusto (@SheilajustoS) April 1, 2024
Lee las instrucciones:https://t.co/PZZQOxxm2m
Esperamos que sea el último año así.
ELECCION EN TIEMPO REAL‼️‼️SUERTE!🍀🍀🍀
(Y el correo CAU a fuego estos días para cualquier incidencia. Se registran informaticamente y por tanto garantizan el proceso)
— sheilajusto (@SheilajustoS) April 1, 2024
Fuente: Twitter Sheila Justo
2. ¡Indignante! Un pueblo quema un muñeco que representa una médica como protesta sanitaria
La Semana Santa no ha terminado sin polémica en la comunidad médica española, pues la quema de un muñeco de una sanitaria ha indignado al sector sindical sevillano. Este domingo, en el contexto de la tradicional ‘Quema del Judas’ en el que los vecinos de la localidad de Aznalcóllar (Sevilla) proceden a quemar figuras de representantes de la sociedad, optaron por prender fuego a un muñeco de una médica para denunciar las largas listas de espera que están padeciendo en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Ante dichas acciones, Rafael Gómez García de Castro, presidente de la rama de Atención Primaria del Sindicato Médico de Sevilla (SMS), ha mostrado este lunes la “indignación, frustración y rechazo” de la central.
“Los médicos son tan víctimas como los pacientes de la irresponsabilidad de los sucesivos equipos de uno y otro partido que han pasado por el SAS sin hacer nada por la Atención Primaria. La falta de recursos y el maltrato a los facultativos, hace que cada vez menos médicos opten por trabajar en Primaria”, se ha escudado el sanitario. Junto al maniquí de la especialista también aparecía una administrativa, a la que hicieron estallar un petardo en la cabeza. En esa representación de la sanidad andaluza, dos carteles que rezaban ‘Por salas de espera llenas y consultas vacías’ y ‘Quemamos sin compasión a la sanidad sin vocación’. Dos mensajes que no han sentado nada bien en el Sindicato Médico de Sevilla.
⚠️⚠️⚠️🔥 La quema de un maniquí en #Aznalcóllar que representa a trabajadores sanitarios alarma e indigna a los #facultativos sevillanos.https://t.co/93nN5FdAKx@smandaluz #Sevilla pic.twitter.com/5OWzA6FIC5
— Sindicato Médico de Sevilla (@sindicatomedsev) April 1, 2024
De hecho, desde la central han tildado de “gravísimos” los hechos ocurridos este domingo en el municipio sevillano, recalcando que se tratan de sucesos constitutivos de “un desprecio inaceptable” hacia los profesionales de la sanidad. Es más, según el sindicato, los actos podrían incluso ser constitutivos de delito, una posibilidad que la organización “está estudiando para interponer la correspondiente querella contra sus autores”. “Confiamos en que el alcalde de Aznalcóllar rechace públicamente este acto deplorable y muestre su apoyo a los trabajadores sanitarios de la localidad”, han solicitado desde SMS. Este diario ha intentado ponerse en contacto con el Ayuntamiento de Aznalcóllar, sin éxito.
La central desvía la mirada a la Junta
Si bien en el sindicato han mostrado su “preocupación” por el “odio” hacia los trabajadores sanitarios, no han tardado en tratar de desviar la crítica hacia la Administración Pública: “La única responsable de las carencias de la Atención Primaria es la Junta de Andalucía, que mantiene en precario a este sector clave de la sanidad desde hace décadas”. Como solución, SMS ha insistido en la importancia de la equiparación retributiva de los especialistas del primer nivel asistencial y de la atención hospitalaria.
Además, el sindicato ha aprovechado el suceso de este domingo para afirmar que “la Junta sigue sin reconocer que las graves carencias de la Atención Primaria están detrás del incremento de las agresiones al personal sanitario”. Según han remarcado en su comunicado, la central considera que una parte de la población del municipio de Aznalcóllar culpa a los trabajadores de las carencias de Primaria, dirigiendo hacia ellos su “agresividad” por dicha situación. “Por desgracia, demasiadas veces el ataque no es simbólico, sino real”, han añadido.
Es por ello que SMS ha arremetido contra las autoridades andaluzas, tildando de “insuficientes” las medidas que la Junta ha adoptado contra las agresiones, y recalcando que “se necesitan campañas de sensibilización”. Y culpan a los autores de la quema de ambos muñecos de no dirigir sus críticas a la Administración, urgiendo al Ayuntamiento a que sean “identificados”. “Insultar y menospreciar a un colectivo no puede salir gratis”, han finalizado en el sindicato, tras los hechos que han sucedido en un marco de festividad como la Semana Santa y en una tradición municipal como la ‘Quema del Judas’.
Fuente: Redacción Médica
3. El empleo en sanidad creció en marzo diez veces menos que hace un año
La evolución del empleo sanitario en este inicio de 2024 está siendo irregular. Después de perder 3.700 empleos en febrero, la afiliación de médicos, enfermeros y el resto de profesionales del sector ha vuelto a la senda del crecimiento, aunque este es anecdótico: apenas del 0,04 por ciento, según los datos de marzo del Ministerio de Seguridad Social. Es decir, 520 trabajadores más. En el mismo periodo de 2023, la creación de empleo fue hasta 10 veces mayor, lo que supuso la incorporación de 5.500 efectivos.
Los datos de afiliación a la Seguridad Social revelan que al ámbito de las actividades sanitarias están vinculados 1.290.341 profesionales. Son 521 más que hace un mes y 33.547 más en comparación a marzo de 2023, aunque el contexto actual es algo diferente al de entonces, pues hace un año el avance de la afiliación fue del 0,44 por ciento.
En cualquier caso, hay brotes verdes en la afiliación sanitaria de marzo, que supone la vuelta a la senda de crecimiento tras la destrucción de 3.700 puestos que se experimentó en febrero. El aumento es mínimo (0,04 por ciento), pero sirve para romper esa tendencia negativa.
Si se engloban las actividades sanitarias y los servicios sociales, el aumento de afiliados es de 9.910 entre febrero y marzo (un 0,54 por ciento más) y de 71.348 respecto al mismo periodo de 2023 (3,99 por ciento). La plantilla la conforman 1,86 millones de trabajadores.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo ha detectado un nuevo aumento en el número de profesionales sanitarios que trabajan por cuenta propia. Los autónomos que trabajan en actividades sanitarias y servicios sociales son ya 137.682, lo que representa un 0,58 por ciento más que el mes pasado (795 profesionales más) y un 3,94 más que hace un año (5.213).
Afiliados a la Seguridad Social en España
A nivel nacional, la Seguridad Social ha registrado 21.032.661 trabajadores afiliados en marzo, descontando la estacionalidad y el efecto calendario. Se trata, afirma el Gobierno, del mejor dato de la serie histórica después de haber sumado 530.843 en el último año, en línea con el promedio de creación de empleo en los años anteriores a la pandemia, de 2015 a 2019. En comparación con el mes anterior, hay 77.876 afiliados más.
Respecto al nivel previo a la pandemia, en diciembre de 2019, la afiliación ha crecido en más de 1,6 millones de personas en términos desestacionalizados. Además, la creación de empleo en España (+8,3 por ciento) supera a la de los grandes países europeos (Francia, +5 por ciento; Italia +2,9 por ciento; Alemania, +1,5 por ciento) en comparación con ese nivel anterior a la pandemia.
Fuente: Redacción Médica
4. REDACCIÓN MÉDICA. Madrid defiende que las OPE del Sermas se ajustan a la legalidad
Las tres ofertas de empleo público (OPE) en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) se han convocado «con arreglo a la ley». Así lo ha manifestado el director general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Sermas, Miguel Ángel Rodríguez, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea este lunes, ante las críticas recibidas por el Partido Socialista por las diferencias entre los distintos procesos, uno de ellos con acceso a las plazas a través de un examen y los otros dos por concurso.
En su intervención, Rodríguez ha subrayado que la «reducción de la temporalidad de los profesionales del Sermas es uno de los objetivos prioritarios de la Consejería de Sanidad». Sobre la cantidad de OPE abiertas a la vez en el Servicio Madrileño de Salud, el directivo ha señalado que «para hacer a la gente fija hay que convocar procesos». «Siempre con arreglo a la ley», ha puntualizado. «Son muchos», ha admitido, «pero porque queremos cumplir con el objetivo de estabilización«.
Diferencias entre las OPE del Sermas
Por su parte, Carlos Moreno Vinués, portavoz de Sanidad del PSOE, ha defendido que las diferencias entre OPE no son justas. «Va a desplazar a muchos profesionales de sus puestos de trabajo», ha asegurado, incidiendo en las diferencias entre los procesos de estabilización por méritos y tener que realizar un «examen memorístico». «Su OPE autonómica ha provocado un conflicto jurídico», ha afirmado Moreno, dirigiéndose al director general.
Además, el portavoz socialista ha expresado su «temor» a que esta situación derive en otra huelga de especialistas, como las convocadas en 2022. En este sentido, el directivo del Sermas ha asegurado que los procesos son «distintos» y los tiempos en los que se convocaron, también. Asimismo, ha señalado que la Consejería «avanzará con la mayor agilidad posible» y con «consenso» con los representantes sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad.
La valoración de las convocatorias de los procesos selectivos, el desarrollo de los mismos y la organización de las plazas ofertadas es «positiva», ha asegurado Rodríguez. El director general de Recursos Humanos ha señalado que, por el momento, se han finalizado los procesos selectivos correspondientes a la OPE de 2017 y 2018, que han conllevado la estabilización de «más de 15.000 profesionales». Sobre el proceso extraordinario de estabilización, en el que se han convocado 9.500 plazas de 115 categorías distintas, el directivo ha indicado que «está en fase de finalización». Ya se han empezado a publicar las primeras resoluciones y se continuará en las próximas semanas con las que aún están pendientes.
Fuente: Redacción Médica
5. Así quedaría el salario con la jubilación activa mejorada para médicos de Familia y pediatras de Atención Primaria
El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada ha realizado un informe en el que analizan la jubilación activa mejorada de médicos de Familia y pediatras de Atención Primaria, que en España está sufriendo en estos años una falta grave de relevo por las muchas jubilaciones que se están produciendo y el menor número de nuevos especialistas que terminan su formación cada año y además muchos de los que terminan prefieren ejercer en los hospitales, la sanidad privada o en el extranjero, donde las condiciones laborales, profesionales e incluso retributivas son mejores.
Desde el Ministerio de Seguridad Social, el pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE una Modificación de la Ley General de la Seguridad Social que introduce una nueva disposición transitoria trigésima quinta que permite la jubilación activa, compatibilizando el 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos de atención primaria médicos de Familia y pediatras adscritos al Sistema Nacional de Salud como estatutarios o funcionarios.
La duración será de tres años, pueden acogerse los jubilados en su edad legal desde 1 enero 2022 y los que se incorporaron por el COVID, aunque su jubilación hubiese sido anticipada.
Puede ser a tiempo completo o media jornada, se respeta el complemento de demora ya reconocido, pero no computan para nuevo complemento.
Hay que tener en cuenta que con dos pagadores, al año siguiente al hacer la declaración habrá que ingresar una importante cantidad por incrementarse la cuota resultante.
Hemos realizado los cálculos tanto para la jornada completa, que supone un incremento neto de unos 18.600 euros netos al año, como a media jornada, que suponen unas retribuciones similares a jornada completa anterior, pero trabajando media jornada.
Es importante conocer todos estos aspectos para tomar una decisión acertada y de acuerdo con las circunstancias personales de cada uno, pues depende si los ingresos son más necesarios ahora o bien puede ser interesante incrementar la pensión con el complemento de demora.
Una importante mejora para esta forma de jubilación sería conservar el complemento del 4% para los que prolongan a jornada completa y del 2% para la media jornada, teniendo en cuenta la importante contribución que se hace a Hacienda del importe bruto del 75% de la pensión.
Si los resultados son satisfactorios, sería necesario prolongar el tiempo algunos años más, pues el problema en Atención Primaria persistirá pasado el año 2025 y en los hospitales hay algunas especialidades que pueden necesitar esta ayuda, al superar las jubilaciones a los nuevos especialistas que terminan cada año el MIR y se quedan a trabajar en nuestros hospitales.
Puedes acceder aquí al informe completo.
