Boletín Diario Informativo de AMYTS del 15 de junio de 2022
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1. LLAMAMIENTOS DE BOLSA COMPLETADOS: Acuden solo 59 de los 338 médicos de Familia convocados para escoger las nuevas plazas del Plan de Atención Primaria
Los médicos no quieren esta Atención Primaria en Madrid. Lo hemos visto hace unas semanas cuando los nuevos médicos de Familia y pediatras apenas escogieron alguna de las plazas que ofertaba la Consejería de Sanidad. Y en AMYTS, sindicato mayoritario entre los médicos y facultativos madrileños, lo hemos apreciado también este martes.
La Gerencia de Atención Primaria realiza un llamamiento a los 338 médicos de Familia que están en la bolsa temporal de empleo para escoger alguna de las 197 plazas que se les oferta en los centros de salud madrileños. Y, en concreto, 124 plazas son de nueva creación (las restantes son de anteriores llamamientos), relativas al Plan de Mejora Integral de Atención Primaria que ha diseñado la Comunidad de Madrid, pese a la oposición de los sindicatos.
Y, en este sentido, en el primer llamamiento de las 08:00 horas para que los médicos de Familia escogieran plaza solo han acudido 19 profesionales de los 83 que estaban llamados a la elección. Algo que se ha replicado en el segundo llamamiento, en el de las 10:00 horas: solo han elegido plaza 18 profesionales de los 80 convocados. En el tercero se ha empeorado: han cogido 8 de los 81 convocados. Y en el cuarto y último turno, el de las 13:00 horas estas han sido las cifras: 14 han escogido de 94.
Esto supone que de 338 médicos de Familia convocados en estos cuatro turnos, únicamente han escogido plaza 59.
Estas malas cifras evidencian que la actual situación de la Atención Primaria en Madrid no convence a nuestros médicos. Las causas las venimos señalando en AMYTS desde hace mucho tiempo: sobrecarga asistencial, agendas infinitas, burocracia asfixiante, falta de conciliación… Sin embargo, la Consejería de Sanidad no está realizando nada para cambiar este conflicto.
De hecho, de las 197 plazas que oferta la Consejería de Sanidad para los médicos de Familia en este llamamiento tan solo 10 son de turno de únicamente mañana. La Gerencia de Atención Primaria sigue viendo el rechazo de los facultativos y no cambia las condiciones para evitarlo.
En AMYTS ya hemos denunciado que el Plan de Mejora Integral de Atención Primaria que se ha redactado es claramente insuficiente. La Consejería de Sanidad intenta vender un proyecto que nace muerto simplemente con ver algunas cifras: se van a dedicar apenas 80 millones de euros para tres años cuando lo que necesitamos son cientos y cientos de millones porque la Atención Primaria está al borde de la desaparición.
El Plan de Mejora Integral de Atención Primaria prevé contratar a 264 médicos de Familia y 84 pediatras en los próximos tres años. Algo que no cuadra al ver que en Madrid arrastramos un déficit estructural de 600 médicos de Familia y 150 pediatras para dar una atención adecuada y a ello hay que sumarle unas plazas diarias de casi 750 especialistas de Medicina Familiar y Pediatría sin cubrir. Además, en el próximo lustro la previsión de jubilación es de 1.250 facultativos de Atención Primaria.
Fuente: AMYTS
2. Los pediatras madrileños, en contra de las plazas que oferta la Gerencia de Atención Primaria: solo 5 escogen algunas de las 46 plazas ofrecidas
La Pediatría de Atención Primaria en Madrid pasa por momentos críticos. Lo vimos hace unas semanas donde únicamente 1 de los 79 nuevos pediatras que terminaron su residnecia en mayo se presentaron para escoger plaza en algún centro de salud madrileño.
Y este martes lo hemos vuelto a apreciar en otro proceso. La Gerencia de Atención Primaria ha realizado un llamamiento para que los pediatras que están inscritos en la bolsa de empleo temporal de la Atención Primaria madrileña escojan alguna de las 46 plazas que se ofertan (23 del nuevo Plan de Mejora Integral de Atención Primaria).
En total, al llamamiento que se ha celebrado a las 14:00 horas, se han presentado 26 pediatras candidatos a algunas de esas 46 plazas de la Gerencia de Atención Primaria. Y apenas se han cubierto cinco plazas.
Estos pésimos números nos muestran cómo la Pediatría está en horas bajas. Las causas las venimos señalando en AMYTS desde hace mucho tiempo: sobrecarga asistencial, agendas infinitas, burocracia asfixiante, falta de conciliación… Sin embargo, la Consejería de Sanidad no está realizando nada para cambiar este conflicto.
En AMYTS ya hemos denunciado que el Plan de Mejora Integral de Atención Primaria que se ha redactado es claramente insuficiente. La Consejería de Sanidad intenta vender un proyecto que nace muerto simplemente con ver algunas cifras: se van a dedicar apenas 80 millones de euros para tres años cuando lo que necesitamos son cientos y cientos de millones porque la Atención Primaria está al borde de la desaparición.
El Plan de Mejora Integral de Atención Primaria prevé contratar a 264 médicos de Familia y 84 pediatras en los próximos tres años. Algo que no cuadra al ver que en Madrid arrastramos un déficit estructural de 600 médicos de Familia y 150 pediatras para dar una atención adecuada y a ello hay que sumarle unas plazas diarias de casi 750 especialistas de Medicina Familiar y Pediatría sin cubrir. Además, en el próximo lustro la previsión de jubilación es de 1.250 facultativos de Atención Primaria.
Fuente: AMYTS
3. AMYTS en los medios: gran eco del desastre de la bolsa de empleo para médicos de Familia y pediatras donde denunciamos las malas condiciones laborales en AP
- AMYTS denuncia en La Sexta la falta de médicos en los centros: «Hay que cuidar la Atención Primaria»
- AMYTS pide en Cuatro más financiación y más personal para la Sanidad a raíz de la Ley de Equidad
- Ángela Hdez. (AMYTS) en RNE: «En Medicina de Familia solo se han cubierto 45 de 197 plazas»
- AMYTS reclama en RNE la reapertura de los SUAP: «La población está abandonada a partir de las 20:30»
EL DIARIO: La Comunidad de Madrid fracasa en otro intento de contratar médicos de Atención Primaria: convoca 243 plazas y cubre 64
La consejería de Sanidad no consigue poner tiritas en la malherida Atención Primaria madrileña. La Comunidad ha fracasado en su segundo intento de atraer médicos de familia para los centros de salud de la región. Este martes, la gerencia había realizado un llamamiento a 338 sanitarios para escoger alguna de las 197 plazas que se ofertaban, 124 de ellas de nueva creación. Han acudido 59, según los datos del sindicato médico Amyts. Con los pediatras ha ocurrido lo mismo: de 26 candidatos para cubrir 46 plazas, se han presentado solo cinco.
“Estas malas cifras evidencias que la actual situación de la Atención Primaria en Madrid no convence a nuestros médicos”, señalan desde Amyts, que recuerda “la sobrecarga asistencial, agendas infinitas, la burocracia asfixiante y la falta de conciliación”, mientras acusan a la Consejería de Sanidad de no estar haciendo “nada para cambiar este conflicto”, que organizaciones sindicales y profesionales llevan denunciando en la Comunidad desde hace años.
Una de las estrategias que la Consejería ha puesto sobre la mesa para paliar la situación de deterioro que se vive en los centros de salud ha sido su ‘Plan de Mejora Integral de Atención Primaria’, que los sanitarios aseguran que “nace muerto”. Un ejemplo son esas 124 plazas de nueva creación, que corresponden a ese plan y que la Comunidad no ha logrado cubrir este martes, pese a que algunos profesionales pueden verse penalizados por su decisión.
Entre los convocados, algunos profesionales ya estaban ocupando una plaza en la sanidad pública madrileña. Las nuevas ofertas supondrían mejoras en los contratos, como pasar de una sustitución o un eventual a un interino o un cambio de media jornada a jornada completa. Sin embargo, estas mejoras no vendrían acompañadas de una mejora en la carga laboral, en el turno o en la proximidad al domicilio, como llevan meses reclamando.
Las condiciones de la bolsa de empleo de la Comunidad señala, explican desde Amyts, que se penalizará a todos aquellos profesionales que estén en el llamamiento y hayan rechazado una interinidad, una forma de temporalidad, salvo que estén haciendo una reserva de plaza.
La previsión de la consejería es contratar a 264 médicos de familia y a 84 pediatras en los próximos tres años, mientras el sindicado denuncia un “déficit estructural” de 600 médicos y 150 pediatras y una previsión de jubilación de 1.250 facultativos en los próximos cinco años. También, unas malas condiciones laborales que no hacen atractivos estos destinos para los profesionales. Si esta jornada han acudido al llamamiento de la gerencia el 17,5% de los que estaban convocados, hace menos de un mes se vivió una situación similar.
Entonces, la consejería había sacado una oferta extraordinaria para los nuevos médicos de familia y pediatras, que acabaron la residencia durante el mes de mayo. En concreto, la Gerencia de Atención Primaria quería cubrir 98 puestos de medicina familiar y otros 30 de pediatría en centros de salud de la Comunidad. A la primera, acudieron 20 personas, de las 219 que terminaban el MIR. A la segunda, una de 76.
DIARIO MÉDICO: Madrid: solo el 26% de los médicos de primaria aceptan uno de los contratos temporales
El desencanto con la atención primaria madrileña no se limita a los nuevos especialistas que terminaron su MIR el pasado mes de mayo. La Comunidad de Madrid ha celebrado este martes nuevos llamamientos para cubrir varias plazas en el primer nivel, entre ellas varias de nueva creación con motivo de su nuevo plan de atención primaria. Sin embargo, la Consejería de Sanidad ha conseguido cubrir poco más del 26% de la oferta.
Hay que recordar que recientemente la Consejería ha difundido entre todas las gerencias un documento titulado «El procedimiento de actuación ante ausencia de médico de Familia en un centro de salud«, -que hace recaer el peso de las decisiones asistenciales sobre el personal de Enfermería y ha generado un aluvión de críticas entre los profesionales.
Según datos facilitados por el sindicato médico Amyts, a lo largo de esta mañana se han ofertado 197 contratos para médicos de Familia. De estos, 124 son plazas nuevas, creadas a raíz del Plan de Atención Primaria, y prácticamente la mitad eran interinidades (el resto eran en su mayoría sustituciones con reserva de plaza), mientras que las otras 73 plazas proceden de otros llamamientos, pero que no tienen el reconocimiento como vacantes de difícil cobertura, indican fuentes de Amyts.
En este caso, estaban llamados 338 especialistas en Medicina de Familia inscritos a la bolsa temporal, pero finalmente solo 59 han aceptado uno de los nombramientos, el equivalente a un 30% de la oferta.
En el caso de los pediatras, de los 25 candidatos convocados, además de otra profesional que estaba penalizada y ha escogido en último lugar, según Amyts, solo se han firmado 5 contratos para un total de 46 plazas (un 11%), de las cuales 23 eran de nueva creación.
En total, 64 contratos para 243 ofertas (26,34%), en las que podían participar 364 profesionales. «Estas malas cifras evidencian que la actual situación de la atención primaria en Madrid no convence a nuestros médicos. Las causas las venimos señalando en Amyts desde hace mucho tiempo: sobrecarga asistencial, agendas infinitas, burocracia asfixiante, falta de conciliación… Sin embargo, la Consejería de Sanidad no está realizando nada para cambiar este conflicto», lamenta el sindicato médico.
Amyts pone el acento en que, de las 197 plazas de Familia, solo 10 son únicamente de turno de mañana. «La Gerencia de Atención Primaria sigue viendo el rechazo de los facultativos y no cambia las condiciones para evitarlo».
A esto hay que sumar el escaso éxito de los llamamientos específicos para los MIR que van a terminar su formación. Como publicó Diario Médico, entre 2019 y 2022, de los 892 especialistas en Medicina de Familia que acabaron su residencia en unidades docentes de la Comunidad de Madrid (el número más alto de plazas de todo el SNS), solo 98 decidieron quedarse a trabajar en el Sermas. En el caso de Pediatría, entre 2021 y 2022, de los 155 pediatras que acabaron su residencia en Madrid, solo 6 se han quedado en primaria.
Para Amyts, «la Consejería de Sanidad intenta vender un proyecto que nace muerto simplemente con ver algunas cifras: se van a dedicar apenas 80 millones de euros para tres años cuando lo que necesitamos son cientos y cientos de millones porque la atención primaria está al borde de la desaparición».
Dicho plan «prevé contratar a 264 médicos de Familia y 84 pediatras en los próximos tres años. Algo que no cuadra al ver que en Madrid arrastramos un déficit estructural de 600 médicos de Familia y 150 pediatras para dar una atención adecuada y a ello hay que sumarle unas plazas diarias de casi 750 especialistas de Medicina Familiar y Pediatría sin cubrir. Además, en el próximo lustro la previsión de jubilación es de 1.250 facultativos de atención primaria».
REDACCIÓN MÉDICA: Familia deja sin cubrir el 82% de plazas de la bolsa de empleo del Sermas
Tan solo 59 médicos de Medicina de Familia de Atención Primaria han escogido una de las 197 plazas de la bolsa de empleo temporal convocada por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, lo que supone que el 82 por ciento han quedado desiertas. A lo largo de la mañana de este martes, el departamento ha realizado un total de cuatro llamamientos en distintas horas para facilitar la elección a un total de 338 candidatos que podían elegir.
En el primer llamamiento de las 08:00 horas para que los médicos de Familia escogieran plaza, solo han acudido 19 profesionales de los 83 que estaban llamados a la elección, según los datos facilitados por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) . Se trata de un proceso presencial que ha tenido lugar en el Salón de Actos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud (Sermas).
Esto es algo que se ha replicado en el segundo llamamiento, en el de las 10:00 hora, en donde solo han elegido plaza 18 profesionales de los 80 convocados. En el tercero, según fuentes de Amyts a Redacción Médica, la situación “ha empeorado”: han cogido 8 de los 81 convocados. En el cuarto y último turno, el de las 13:00 horas, se ha mantenido la tónica general: se han escogido 14 plazas de 94.
Para el sindicato, estas malas cifras evidencian “que la actual situación de la Atención Primaria no convence” a los médicos. Las causas son, a juicio de Amyts, “la sobrecarga asistencial, agendas infinitas, burocracia asfixiante y la falta de conciliación”.
Además, denuncia que denunciado que el Plan de Mejora Integral de Atención Primaria que se ha redactado es “insuficiente”. Dicho plan, prevé contratar a 264 médicos de Familia y 84 pediatras en los próximos tres años. Esto es “algo que no cuadra al ver que en Madrid arrastramos un déficit estructural de 600 médicos de Familia y 150 pediatras para dar una atención adecuada y a ello hay que sumarle unas plazas diarias de casi 750 especialistas de Medicina Familiar y Pediatría sin cubrir”. A ello hay que sumarle la previsión de jubilación de 1.250 facultativos de Atención Primaria en los próximos cinco años.
EUROPA PRESS: Únicamente 59 de los 338 médicos de Familia y 5 de los 26 pediatras escogen plaza en Atención Primaria
El sindicato médico Amyts ha denunciado este martes que únicamente 59 de los 338 médicos de Familia y cinco de los 26 pediatras que están en la bolsa temporal de empleo de la Comunidad han escogido plaza en esta especialidad en Atención Primaria en la región.
En un comunicado, el sindicato médico ha explicado que la Gerencia de Atención Primaria ha realizado un llamamiento a los 338 médicos para escoger alguna de las 197 plazas que se les oferta en los centros de salud madrileños, 124 de ellas de nueva creación en el marco del Plan de Mejora de Atención Primaria.
Tras los cuatro turnos de llamamiento a lo largo de la mañana de este martes, únicamente 59 de los 338 convocados han escogido plaza. «Estas malas cifras evidencian que la actual situación de la Atención Primaria en Madrid no convence a nuestros médicos», ha indicado Amyts, que entre otras cuestiones subrayado que únicamente 10 de las 197 plazas convocadas eran en turno de mañana.
En este sentido, el sindicato ha puesto el acento en que la Gerencia de Atención Primaria «sigue viendo el rechazo de los facultativos y no cambia las condiciones para evitarlo», con sobrecarga asistencial, agendas infinitas, burocracia asfixiante o falta de conciliación.
Además, en el caso de los pediatras, únicamente cinco de los 26 candidatos se han presentado a escoger plaza, según el sindicato.
En este sentido, ha recalcado que «algo no cuadra» en el Plan de Mejora de la Atención Primaria de la Comunidad, que prevé contratar a 264 médicos de Familia y 84 pediatras en los próximos tres años cuando la Sanidad madrileña arrastra «un déficit estructural de 600 médicos de Familia y 150 pediatras para dar una atención adecuada».
A ello hay que sumar, ha recalcado, unas plazas diarias de casi 750 especialistas de Medicina Familiar y Pediatría sin cubrir y, además, la previsión de jubilación de 1.250 facultativos de Atención Primaria en el próximo lustro.
AGENCIA EFE: Solo 64 médicos se presentan a la oferta de 364 plazas en Atención Primaria
El sindicato médico Amyts asegura que solamente 64 médicos se han presentado este martes a los llamamientos de la Consejería de Sanidad para cubrir un total de 364 plazas en centros de Atención Primaria, por «las malas condiciones laborales» que hay en la Comunidad de Madrid.
En concreto, se han llamado a los médicos que están en la bolsa de empleo temporal para que escogieran alguna de las plazas que oferta la Consejería, la mayoría de las cuales son del nuevo Plan para la Mejora de la Atención Primaria aprobado por el Gobierno regional.
Una vez finalizados los llamamientos, «de 338 médicos de Familia candidatos, solo se han presentado para escoger plaza 59. Y de 26 pediatras candidatos, solo se han presentado 5 para escoger plaza», afirma Amyts.
DIARIO 16: Los médicos y pediatras de Atención Primaria dan la espalda a Ayuso y huyen despavoridos a otras Comunidades Autónomas
NOTICIAS PARA MUNICIPIOS: Sólo 59 de los 338 médicos de Familia escogen plaza en Atención Primaria
GACETÍN DE MADRID: Tan solo 45 de los 287 médicos de Familia escogen plaza en Madrid en la nueva convocatoria
ACTA SANITARIA: Solo 46 de los 287 médicos de Familia convocados acuden a la elección de nuevas plazas del Plan de Atención Primaria de Madrid
La Asociación de Médicos y Titulados superiores de Madrid (Amyts) ha comunicado que los médicos de Familia rechazan también las nuevas plazas del Plan de Atención Primaria que ofrece la Consejería de Sanidad del Gobierno de esta región, ya que solo 46 de los 287 convocados acudieron a la elección de las mismas.
La Gerencia de Atención Primaria de Madrid realizó un llamamiento a los 338 médicos de Familia que están en la bolsa temporal de empleo para escoger alguna de las 197 plazas que se les oferta en los centros de salud. En concreto, 124 son de nueva creación, relativas al Plan de Mejora Integral de Atención Primaria que diseño la Administración de la Comunidad de Madrid, pese a la oposición de los sindicatos.
En este sentido, en el primer llamamiento, de las 8 horas, para que los médicos de Familia escogieran plaza, solo acudieron 19 profesionales de los 83 que estaban llamados a la elección; algo que se replicó en el segundo llamamiento, en el de las 10 horas, donde solo eligieron 18 de los 81 convocados. En el tercero, solo acudieron ocho de los 123 llamados a hacerlo.
NOTICIAS DE: Únicamente 59 de los 338 medicina de Familia escogen plaza en Atención Primaria en Madrid
EL BOLETÍN: Ni médicos de familia ni pediatras… la Atención Primaria de Madrid se queda sin personal
4. CESM y AMEUSA firman un acuerdo de colaboración para facilitar el contacto con médicos españoles en Estados Unidos
El secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Gabriel del Pozo, ha firmado este martes un acuerdo de colaboración con la Asociación de Médicos Españoles en Estados Unidos (AMEUSA) a través de su presidente, Carlos Martínez Parra, con el objetivo de establecer un convenio marco que sirva para el desarrollo de distintas actividades dirigidas a la promoción, información y mejora de las condiciones de los médicos, redundando así en un beneficio para los pacientes que atiendan en el presente y futuro.
Como recogen sus estatutos, AMEUSA es una asociación privada independiente y sin ánimo de lucro cuyo objetivo es, con carácter general, abogar por los derechos e intereses del colectivo de graduados en Medicina que quieren obtener la Declaración de Necesidad (Statement of Need) y alzar cualquier traba en España que impida poder obtener los diferentes visados exigidos por la autoridad estadounidense, así como promover y fomentar el encuentro con profesionales, asociaciones y otros organismos de todos los ámbitos, en cumplimiento de los demás objetivos de la Asociación.
Martínez Parra trabaja actualmente como adjunto anestesiólogo en un hospital en la frontera entre California y México y ya explicó como ha sido su experiencia de formarse como médico en la primeras jornadas #MIRandoAlFuturo de CESM, dónde contó los requisitos para obtener el título de especialista en el país norteamericano.
Al acto de firma también ha acudido la secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de CESM, Sheila Justo. En este sentido, y al igual que ocurrió con MEDES, este convenio de colaboración podrá materializarse en distintas actividades que van desde participación en congresos y exposición de la información recopilada hasta fórmulas en redes sociales.
Fuente: CESM
