Boletín Diario Informativo de AMYTS del 13 de septiembre de 2022
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3. La Atención Primaria “agoniza”: esperas de hasta 20 días para citas en el centro de salud
4. Los refuerzos de las vacunas contra la Covid-19 continúan estancados en Europa
5. España, líder mundial en trasplantes de órganos tras EEUU
1. ¿Qué prometió Ayuso para la sanidad en el Debate sobre el Estado de la Región? En AMYTS te lo contamos
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, avanzó este lunes varias promesas relacionadas con Sanidad. En numerosos medios de comunicación podéis encontrar toda la información de lo que anunció. Aquí os dejamos algunos resúmenes que hemos encontrado: REDACCIÓN MÉDICA, EUROPA PRESS (I), EUROPA PRESS (II), CON SALUD, EL DIARIO, 20 MINUTOS, EL MUNDO, LA RAZÓN.
Sin embargo, en AMYTS hemos grabado íntegra la intervención de la dirigente autonómica en la Asamblea de Madrid para que lo escuchéis vosotros mismos. Es importante tener este discurso para comprobar, con el paso del tiempo, si se cumple lo prometido o si queda -como en otras ocasiones- en agua de borrajas:
2. AMYTS en los medios: valoramos los anuncios de Ayuso en numerosos periódicos y en RNE y la Cadena SER
- AMYTS tilda en La SER de «electoralistas» los mensajes de Ayuso: «Los madrileños necesitan hechos»
- AMYTS en RNE: «Queremos que implante cuanto antes la Carrera Profesional a todos los eventuales»
LA VANGUARDIA: AMYTS ve «electoralista» anunciar mejoras para sanitarios acordadas en 2018
El sindicato de médicos Amyts valora positivamente las mejoras salarias para el personal sanitario no fijo, que la presidenta Isabel, Díaz Ayuso, anunciará este lunes en el debate sobre el estado de la región, pero llama «electoralista» el anuncio del pago de la carrera profesional a los interinos, que se acordó en 2018 y no se ha cumplido.
Así lo manifiesta la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, respecto a la implantación, en el último trimestre del año, del modelo de carrera profesional para los interinos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) que anunciará Díaz Ayuso en el debate sobre el estado de la región.
«Cualquier subida evidentemente va a ser bienvenida», según Hernández, para quien el plus por carrera profesional de los sanitarios no fijos «se acordó el 4 de julio de 2018» con los sindicatos en la Mesa sectorial de Sanidad y «lleva sin desarrollarse desde entonces».
Por ello, los profesionales han tenido que «reclamarlo individualmente de forma judicial y se está ganando en los tribunales», por lo que «hacer ahora anuncios electoralistas no parece lo más apropiado», ha dicho sobre uno de los anuncios estrella que hará Ayuso en la Asamblea de Madrid.
«Lo apropiado hubiera sido tender puentes entre el Gobierno, las autoridades sanitarias y los profesionales y abonar un concepto que profesionales que hacen el mismo trabajo unos que otros, solamente con un tipo diferente de contrato, se merecen sobradamente», añade Hernández en un vídeo remitido a los medios este lunes.
De hecho «se nos queda muy corto este anuncio ya que habla solamente de una partida para interinos cuando también hay eventuales que están en la misma situación y lo están ganando de igual forma». Por ello, «recomendamos a todos los médicos y sanitarios que no hayan iniciado su reclamación de carrera profesional consulten con nuestra asesoría jurídica».
La carrera profesional se basa en un modelo de reconocimiento de los progresos alcanzados por cada trabajador del ámbito sanitario según las competencias que tiene definidas en su categoría y a través de un proceso de evaluación en su desempeño.
Según el Gobierno regional, se va a negociar en la Mesa Sectorial el abono de este complemento que implicará unos incrementos salariales que pueden alcanzar hasta los 14.600 euros anuales, con un coste anual de implantación de más de 85 millones de euros.
EUROPA PRESS: Sindicatos cargan contra Ayuso por su «supuesta subida salarial» a temporales de Sermas, acordado en 2018
En el caso de Amyts, la secretaria general del sindicato, Ángela Hernández, ha recordado que esta medida aprobada en Mesa Sectorial en julio de 2018 se tendría que haber desarrollado «en menos de un mes» y, al no hacerlo, «es un tema que para los profesionales ha supuesto reclamarlo individualmente de forma judicial y que se está ganando en tribunales».
«Cualquier subida, evidentemente, es bienvenida, pero el tema de la carrera profesional de los no fijos en Madrid lleva sin desarrollarse años. Y más cuando se acordó el 4 de julio de 2018 que en menos de un mes tenía que desarrollarse», ha indicado.
En esta línea, ha lamentado este «anuncio electoralista» en el Debate del Estado de la Región. «Hacer ahora anuncios electoralistas no parece lo más apropiado. Lo más apropiado habría sido tender puentes entre el Gobierno autonómico, las autoridades sanitarias y los profesionales para abonar un concepto que los profesionales que hacen el mismo trabajo que otros (solo con diferente tipo de contrato) se merecen sobradamente», ha dicho.
En este mismo sentido, ha indicado que se queda «muy corto» cuando «hay también eventuales en la misma situación y que lo están ganando en los tribunales». «Desde Amyts recomendamos a todos los sanitarios y, en concreto, a los médicos y facultativos que si no han iniciado la reclamación de carrera profesionales que consulten con nuestra asesoría jurídica para hacerlo», ha zanjado.
EL DIARIO: Ayuso convierte en un mitin contra Sánchez el debate sobre el estado de la región de Madrid
En el apartado sanitario, la presidenta ha anunciado una mejora en la retribución de 22.000 trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que se encuentran en situación de temporalidad y que a partir del último trimestre de 2022 pasarán al modelo de carrera profesional. Ayuso ha avanzado que el abono, que implicará unos incrementos en la nómina de hasta 14.600 euros anuales, se negociará en la Mesa Sectorial de Sanidad, y que el coste de implantación asciende a más de 85 millones de euros.
Esta medida lleva años coleando en la Comunidad de Madrid. Desde el sindicato médico Amyts, han valorado “positivamente” el anuncio de Ayuso, pero lo hacen con “matices” al tratarse de una medida “que tenía que haber sido cumplida en 2018”, cuando se acordó entre la administración y las organizaciones sindicales el 5 de julio de aquel año. El de la carrera profesional “es un tema que ha llevado a los profesionales de forma individual a reclamarlo en los tribunales, que se ha ganado”, recuerda la secretaria general de Amyts, Ángeles Hernández.
Desde el sindicato consideran que “hacer ahora anuncios electoralistas no parece lo más apropiado, cuando lo más apropiado habría sido tender puentes entre el Gobierno, las autoridades sanitarias y los profesionales y abonar un concepto que profesionales que hacen el mismo trabajo que otros, solamente que con diferente tipo de contrato, se merecen sobradamente”, indica Hernández. “De hecho, se queda muy corto”, apunta, “ya que habla solamente de una partida para interinos, cuando los eventuales están en la misma situación y lo están ganando [en los tribunales] de igual forma”.
LA VANGUARDIA (EFE): Sindicatos cargan contra Ayuso por su «supuesta subida salarial» a temporales de Sermas, acordado en 2018
Los sindicatos con representación en la Mesa de Sanidad de la Comunidad de Madrid (CC.OO., UGT, Amyts, Satse y CSIT Unión Profesional) han cargado este lunes contra la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, por su anuncio sobre una «supuesta subida salarial» para más de 22.000 trabajadores temporales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y hablan de un «plan de ahorro» para no pagar las costas en los tribunales por el reconocimiento de la carrera profesional.
En concreto, la presidenta de la Comunidad ha anticipado en el Debate del Estado de la Región que la Consejería de Sanidad implantará en el último trimestre del año el modelo de la carrera profesional para el personal temporal del Sermas.
En el caso de Amyts, la secretaria general del sindicato, Ángela Hernández, ha recordado que esta medida aprobada en Mesa Sectorial en julio de 2018 se tendría que haber desarrollado «en menos de un mes» y, al no hacerlo, «es un tema que para los profesionales ha supuesto reclamarlo individualmente de forma judicial y que se está ganando en tribunales».
«Cualquier subida, evidentemente, es bienvenida, pero el tema de la carrera profesional de los no fijos en Madrid lleva sin desarrollarse años. Y más cuando se acordó el 4 de julio de 2018 que en menos de un mes tenía que desarrollarse», ha indicado.
En esta línea, ha lamentado este «anuncio electoralista» en el Debate del Estado de la Región. «Hacer ahora anuncios electoralistas no parece lo más apropiado. Lo más apropiado habría sido tender puentes entre el Gobierno autonómico, las autoridades sanitarias y los profesionales para abonar un concepto que los profesionales que hacen el mismo trabajo que otros (solo con diferente tipo de contrato) se merecen sobradamente», ha dicho.
En este mismo sentido, ha indicado que se queda «muy corto» cuando «hay también eventuales en la misma situación y que lo están ganando en los tribunales». «Desde Amyts recomendamos a todos los sanitarios y, en concreto, a los médicos y facultativos que si no han iniciado la reclamación de carrera profesionales que consulten con nuestra asesoría jurídica para hacerlo», ha zanjado.
EL PLURAL: Los sindicatos, reticentes ante la subida salarial de Ayuso: «No es momento de anuncios electoralistas»
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este lunes durante el Debate sobre el Estado de la Región subidas salariales para los sectores sanitarios y educativos. Sin embargo, los sindicatos llaman a tomar “con matices” la promesa de la lideresa regional.
En el caso concreto de la medicina y como ha podido saber este medio instantes antes al Debate por fuentes sindicales, la presidenta de la Comunidad ha expuesto que su gobierno destinará una partida presupuestaria a pagar la carrera profesional de los interinos. Desde AMYTS celebran “cualquier medida” de este tipo, pero explican a través de su secretaria general, Ángela Hernández, que este asunto “es algo que lleva sin desarrollarse cuando se acordó en 2018”.
“En menos de un mes tendría que empezar a desarrollarse. Sin embargo, para los profesionales ha supuesto reclamarlo individualmente de forma judicial y se está ganando en tribunales”, sostiene; mientras tacha de “anuncio electoralista” lo expuesto por la líder popular: “No es el momento cuando lo más apropiado hubiera sido tender puentes entre el Gobierno, las autoridades sanitarias y los profesionales y abonar el concepto de los que hacen el mismo trabajo que otros solo que con diferente tipo de contrato”.
De hecho, desde uno de los sindicatos que conforma habitualmente la mesa sectorial en términos sanitarios lamentan que el anuncio “se queda corto” y anima a los profesionales a iniciar la reclamación si aún no lo han hecho.
3. La Atención Primaria “agoniza”: esperas de hasta 20 días para citas en el centro de salud
REPORTAJE DE EL BOLETÍN
La situación de la Atención Primaria no mejora en la Comunidad de Madrid. Empeora con el paso de los meses. Algo que se evidencia en los problemas que la ciudadanía se encuentra a la hora de pedir cita en su centro de salud. El tiempo de espera para ver al médico se ha disparado. Llega, de media, a los 10 días hábiles para una cita presencial. Una demora que, en algunos casos, se extiende a los 20 días en algunas zonas. Hasta hace unos años la espera media era de 48 horas. Es decir, de dos días, recuerdan colectivos sanitarios.
Lograr una cita presencial en tu centro de salud y que sea cuanto antes se ha convertido en una tarea casi imposible. La demora media es de 10 días hábiles, mientras que para una consulta telefónica, el tiempo se reduce. La media es de siete días. Y todo esto, si el paciente tiene suerte. Otros, por su parte, se ven abocados a esperar más. Para los sindicatos, hay una clara culpable: Ayuso y su Gobierno.
Desde Amyts, María Justicia, delegada de prevención y presidenta del sector de Atención Primaria del sindicato, señala que la falta de médicos de familia y de pediatras se ha agravado más en los últimos años. Este nivel asistencial ya venía arrastrando este problema, pero ha empeorado ante unas condiciones laborales y económicas en Madrid que, apunta, “no son atractivas para los nuevos médicos que salen”.
“No quieren trabajar en Atención Primaria, lo que hace que las plantillas de los centros de salud estén muy reducidas”. Por ejemplo, en el centro de salud de Carabanchel Alto, detalla, hay 12 plazas de médicos de familia para una población de más de 20.000 personas. Sin embargo, actualmente hay siete médicos de los 12 y uno de ellos se encuentra de vacaciones. ¿La consecuencia? Una sobrecarga de trabajo para la plantilla que a muchos de estos profesionales afecta psicológica y físicamente.
Las bajas por ansiedad o por depresión no son raras entre los profesionales de la región, donde el síndrome del ‘trabajador quemado’ o ‘burnout’ se ha extendido. Sanitarios que ya no pueden más.
Este déficit en las plantillas y las mencionadas “malas” condiciones laborales y retributivas provocan, sostiene María Justicia, que aumente la lista de espera. Además, esta situación “rompe los principios básicos” de la Atención Primaria, que son “la continuidad, la accesibilidad, la cercanía que había a tu médico de familia, antiguo médico de cabecera”. “Se rompe porque hay muchas personas que no tienen médicos y son citadas con médicos distintos”. Y esto, remarca, “es malo para el paciente y para el médico” al no darse ninguna continuidad. “El paciente va como la falsa moneda, que de mano en mano va y ninguno se la queda”, en alusión a la canción.
El día a día en los centros de salud se caracteriza por agendas cada vez más abultadas. El tiempo de los médicos para atender a los pacientes, de esta manera, se reduce notablemente. Según defiende la representante de Amyts, “una herramienta fundamental en medicina es el tiempo y sin tiempo no se puede dar una adecuada atención”. De ahí que reclamen que se fije un tiempo mínimo.
“Estamos peleando por un mínimo de 10 minutos por paciente”, afirma Justicia, que señala que muchas veces no se tienen más que 3 o 4 minutos para ver al paciente debido a las agendas. Para ello, remarca, se necesitan más médicos. Y esto pasa por mayor financiación por parte del Ejecutivo regional. Sin embargo, lamenta que la Comunidad de Madrid “no cree en la atención primaria, porque si no invertiría más”.
“Tenemos centros de salud obsoletos, no han cambiado nada desde hace muchos años, aires acondicionados que no funcionan, en invierno se rompen las calefacciones”, enumera la integrante de este sindicato médico como algunos de los problemas en materia de infraestructuras.
Y la situación puede ir a peor, avisa María Justicia, ante las jubilaciones que se pronostican en el próximo lustro. “De aquí a cinco años se jubilan el 30% de médicos de Atención Primaria”, asegura Justicia. Y sin “repuesto generacional”. Si no se revierte la actual ‘huida’ de sanitarios de la región, “de aquí a cinco años va a ir a peor y en lugar de 10 días, la espera media será de 15 o de 20 días”.
A día de hoy, afirma la representante de Amyts, hay centros de salud en la Comunidad en los que las plazas sin cubrir llevan así uno o dos años. “Nadie quiere ir”, lamenta, antes de llamar a la administración a “hacer atractivas esas plazas”.
Fuente: El Boletín
4. Los refuerzos de las vacunas contra la Covid-19 continúan estancados en Europa
El pasado 1 de septiembre el Comité de Medicamentos de Uso Humano (CHMP, por sus siglas en inglés) de la Agencia Europea del Medicamento (EMA, por sus siglas en inglés) recomendaba para su autorización las vacunas contra la Covid-19 adaptabas Comirnaty Original/Omicron BA.1 y Spikevax bivalente Original/Omicron BA.1. Estos dos sueros son versiones adaptadas de las vacunas originales de Pfizer/BioNTech y Moderna contra la subvariante de Ómicron BA.1, además de contra la cepa original del SARS-CoV-2.
Tanto la EMA como el Centro Europeo para la Prevención y el Control de Enfermedades (ECDC, por sus siglas en inglés) ha aconsejado que se priorice su inoculación entre los mayores de 60 años, pacientes inmunodeprimidos, profesionales sanitarios y trabajadores de residencias de mayores. Con estas vacunas se espera lograr una protección más férrea ante las variantes circulantes del coronavirus por lo que se espera que los distintos países europeos vayan iniciando sus campañas de vacunación con estos sueros adaptados. En el caso de España la Comisión de Salud Pública ya ha informado que la administración de las cuartas dosis se iniciará a partir del 26 de septiembre.
A pesar de que los datos que se han reportado a la EMA procedentes de los ensayos clínicos refuerzan el perfil de seguridad y eficacia de estas vacunas adaptadas, lo cierto es que el principal obstáculo que va a encontrar su inoculación es la fatiga pandémica. La crisis sanitaria global provocada por la Covid-19 se acerca ya a su tercer aniversario. La fotografía que observamos actualmente de la pandemia es muy distinta de los primeros meses lo que se traduce en una reducción de la percepción del riesgo por parte de la población. Se ha extendido en la mayoría de los países una falsa sensación de que la pandemia ha acabado.
Se suma el hecho de que ninguna de las vacunas contra la Covid-19 que se han autorizado hasta la fecha son esterilizantes, es decir, no evitan la infección, pero sí reducen significativamente el riesgo de desarrollar enfermedad y muerte. Esta situación ha hecho que sea la administración de refuerzos tras completar la pauta de vacunación primaria, con el consiguiente hastío de la población.
La situación planteada a lo largo de estas líneas se entiende mejor si atendemos a los datos de cobertura vacunal frente a la Covid-19 en Europa. De acuerdo con los últimos datos hechos públicos por el ECDC el 75,4% de los ciudadanos de los países de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE) ha recibido ya, al menos, una dosis de las vacunas. El 72,8% ha completado la pauta de vacunación, mientras que el 53% de la población elegible ha recibido ya el primer refuerzo. En el caso del segundo refuerzo, autorizado para determinados grupos de población vulnerables ante el virus, tan solo ha sido inoculado al 6,4% de la población elegible.
En términos de coberturas vacunales, las diferencias entre los distintos países de la UE/EEE son significativas, tal y como se muestra a continuación a través de los últimos datos publicados por el ECDC:
- Alemania: 77,9% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 78% ha completado la pauta de vacunación primaria / 62% ha recibido un refuerzo / 8,8% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Austria: 77,1 de la población ha recibido, al menos, una dosis / 74,7% ha completado la pauta de vacunación primaria / 59,5% ha recibido un refuerzo / 6,5% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Bélgica: 79,9% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 79,1% ha completado la pauta de vacunación primaria / 62,2% ha recibido un refuerzo / 5,3% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Bulgaria: 30,4% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 30% ha completado la pauta de vacunación primaria / 11,6% ha recibido un refuerzo / 0,9% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Chipre: 74,4% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 73,2% ha completado la pauta de vacunación primaria / 54,1% ha recibido un refuerzo / 4% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Croacia: 57,4% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 55,6% ha completado la pauta de vacunación primaria / 22,6% ha recibido un refuerzo / 0,1% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Dinamarca: 82,5% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 81,9% ha completado la pauta de vacunación primaria / 62,5% ha recibido un refuerzo / El ECDC no dispone de la cifra de la población elegible que ha recibido el segundo refuerzo.
- Eslovaquia: 51,7% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 50,8% ha completado la pauta de vacunación primaria / 30,3% ha recibido un refuerzo / 0,1% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Eslovenia: 58,5% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 57,1% ha completado la pauta de vacunación primaria / 30,9% ha recibido un refuerzo / 0,5% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- España: 87,1% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 79,1% ha completado la pauta de vacunación primaria / 54,7% ha recibido un refuerzo / 0,5% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Estonia: 64,3% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 62,7% ha completado la pauta de vacunación primaria / 35,7% ha recibido un refuerzo / 2,7% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Finlandia: 82,1% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 78,7% ha completado la pauta de vacunación primaria / El ECDC no dispone de la cifra de la población elegible que ha recibido el segundo refuerzo.
- Francia: 80,6% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 78,4% ha completado la pauta de vacunación primaria / 60% ha recibido un refuerzo / 8,8% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Grecia: 74,1% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 72,4% ha completado la pauta de vacunación primaria / 54,8% ha recibido un refuerzo / 5% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Hungría: 65,3% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 63,2% ha completado la pauta de vacunación primaria / 30,6% ha recibido un refuerzo / 3,4% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Irlanda: 80,8% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 80,1% ha completado la pauta de vacunación primaria / 60% ha recibido un refuerzo / 12,4% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Italia: 85,1% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 80,2% ha completado la pauta de vacunación primaria / 72,3% ha recibido un refuerzo / El ECDC no dispone de la cifra de la población elegible que ha recibido el segundo refuerzo.
- Letonia: 68,8% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 67,2% ha completado la pauta de vacunación primaria / 28,5% ha recibido un refuerzo / El cero por ciento de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Lituania: 69,9% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 68,1% ha completado la pauta de vacunación primaria / 32% ha recibido un refuerzo / El cero por ciento de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Luxemburgo: 74% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 72,9% ha completado la pauta de vacunación primaria / 57,8% ha recibido un refuerzo / 7,7% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Malta: 87,3% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 86,2% ha completado la pauta de vacunación primaria / 68,1% ha recibido un refuerzo / 11,3% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Países Bajos: 73,1% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 68,4% ha completado la pauta de vacunación primaria / 53,9% ha recibido un refuerzo / 15,5% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Polonia: 60,4% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 59,7% ha completado la pauta de vacunación primaria / 32,6% ha recibido un refuerzo / El ECDC no dispone de la cifra de la población elegible que ha recibido el segundo refuerzo.
- Portugal: 94,7% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 86,6% ha completado la pauta de vacunación primaria / 66,9% ha recibido un refuerzo / 4,5% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- República Checa: 65,1% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 64,3% ha completado la pauta de vacunación primaria / 40,2% ha recibido un refuerzo / 1,6% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Rumanía: 42,6% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 42,4% ha completado la pauta de vacunación primaria / 9,2% ha recibido un refuerzo / 0,1% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Suecia: 72,9% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 71,3% ha completado la pauta de vacunación primaria / 53,2% ha recibido un refuerzo / 16,8% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Liechtenstein: 68,4% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 67,6% ha completado la pauta de vacunación primaria / 48,1% ha recibido un refuerzo / 1,3% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
- Noruega: 80,6% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 75,3% ha completado la pauta de vacunación primaria / 55,4% ha recibido un refuerzo / El ECDC no dispone de la cifra de la población elegible que ha recibido el segundo refuerzo.
- Islandia: 83,2% de la población ha recibido, al menos, una dosis / 80,7% ha completado la pauta de vacunación primaria / 68,3% ha recibido un refuerzo / 6% de la población elegible ha recibido el segundo refuerzo.
Fuente: Con Salud
5. España, líder mundial en trasplantes de órganos tras EEUU
España fue líder en trasplantes de órganos en 2021, solo por detrás de EEUU. Con 102,4 donaciones por millón de habitantes, el país mantiene la primera posición de la Unión Europea (UE), con un 22% del total de donantes, según ha informado el Ministerio de Sanidad tras la publicación del informe del Observatorio Mundial de Donación y Trasplante (ONT). De acuerdo con el documento, el año pasado se realizaron 139.040 trasplantes de órganos en los 79 países participantes y el mayor crecimiento se produjo en el trasplante renal de donante vivo, con un aumento del 40,5%.
En 2021 España registró 622 donantes en asistolia (ausencia completa de actividad eléctrica del corazón), lo que supone una tasa de 14,2 por millón de población. Esto significa que nuestro país tiene la mayor actividad en el mundo y la mitad de los donantes en asistolia de la UE.
La adaptación de los programas de donación y trasplante a la situación sanitaria causada por la COVID-19 ha permitido que la actividad se haya recuperado en la mayoría de los países que cuentan con esta prestación sanitaria.
Según el Observatorio Mundial de Trasplantes, en 2021 se efectuaron 139.040 trasplantes en los 79 países analizados. De ellos, 89.244 fueron trasplantes de riñón (37% de donante vivo), 33.105 de hígado (20% de donante vivo), 8.232 de corazón, 6.301 de pulmón, 1.986 de páncreas y 172 de intestino. Estos trasplantes fueron posibles gracias a 37.653 donantes fallecidos, a los que hay que sumar los 39.522 donantes vivos (32.755 de riñón, 6.748 de hígado y 19 de pulmón).
