Boletín Diario Informativo de AMYTS del 12 de junio de 2019
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1. El asesor fiscal de AMYTS aclara hoy tus dudas en la II Jornada informativa Renta y Fiscalidad
3. Escrito de AMYTS a la DG de RRHH sobre las bolsas de empleo, en la prensa
4. Toranzo (CESM): «Las urgencias hospitalarias van a ser un caos este verano»
6. Montero confirma que los médicos ganarán 60 euros más al año
1. El asesor fiscal de AMYTS aclara hoy tus dudas en la II Jornada informativa Renta y Fiscalidad
Hoy, a partir de las 18 horas, se celebra la segunda jornada informativa sobre Renta y Fiscalidad de AMYTS, que impartirá nuestro asesor fiscal José Luis Fernández, licenciado en Derecho por la UCM, especialista en Derecho Tributario y Mercantil. El lugar de encuentro es la sede del sindicato médico: calle Santa Cruz de Marcenado, 31, de 18:00 a 20:00 horas. El aforo es limitado.
Inscripciones: Secretaría de AMYTS, Tno: 91 448 81 42 / Correo Electrónico: secretaria@amyts.es.
(*) VÍDEO “2ª Jornada informativa de Renta y Fiscalidad el 12 de junio”, PINCHA AQUÍ.
Fuente: AMYTS, junio 2019
2. Y el próximo miércoles, elecciones sindicales el el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, VOTA AMYTS</h2>
Ya es el próximo miércoles, 19 de junio cuando se celebran elecciones sindicales a la Junta de Personal del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla (#AMYTS19JVota).
AMYTS insta a los médicos y titulados superiores del Hospital a no perder la oportunidad de votar por el sindicato profesional que mejor puede representar sus intereses: AMYTS, el sindicato de los médicos que cuidan de los médicos.
¿Qué ofrece AMYTS a los médicos del Gómez Ulla para los próximos cuatro años?
- Representación de los profesionales en la Junta de Personal
- Promover la integración en los órganos de representación del SERMAS y consideración similar a efectos de OPEs y movilidad
- Protección embarazo lactancia y promover medidas de conciliación
¿Estás dispuesto a asumir estos nuevos retos?
AMYTS recuerda los logros alcanzados por el sindicato médico en los últimos años
- Exención retribuida de guardias durante el embarazo y la lactancia
- Oposiciones de estabilización
- Dignificar y defender la labor de los médicos y titulados superiores allá donde ejerzan
Estas elecciones son la oportunidad para que se produzcan los cambios que necesitamos. VOTA AMYTS.
Fuente: AMYTS, junio 2019
3. Escrito de AMYTS a la DG de RRHH sobre las bolsas de empleo, en la prensa
ACTA SANITARIA se hace eco del escrito remitido por el sindicato médico madrileño AMYTS a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), publicado en la web de AMYTS , en el que se detalla aspectos «importantes» en relación con las bolsas de empleo y su alternativa con las convocatorias singulares y en el que pide un «modelo único y homogéneo de convocatoria».
Fuente: ACTA SANITARIA, 11-06-2019
4. Toranzo (CESM): «Las urgencias hospitalarias van a ser un caos este verano»
El presidente de CESM, Tomás Toranzo, alerta de que los planes de verano para el refuerzo de los centros de salud y hospitales no cumplirán las expectativas ante la alta demanda asistencial que se espera durante el periodo estival, por lo que «las urgencias hospitalarias van a ser un caos” los próximos meses. Considera que «sería necesario que los contratos fueran de una mayor duración para cubrir tanto las vacaciones de verano como otras contingencias». Además, señala que los distintos comicios celebrados en los últimos meses no han ayudado a evitar este tipo de problemas. «Las decisiones se toman a última hora y esta situación no se daría si existiese una mejor planificación. Unos toman decisiones, otros las dejan para el nuevo gobierno que entre», lamenta en declaraciones a CONSALUD.ES.
Fuente: CONSALUD.ES, 10-06-2019; CESM, 11-06-2019
5. Las quejas al Defensor del Pueblo por temas sanitarios aumentan un 53%. La falta de médicos y el copago, entre las más frecuentes
La Oficina del Defensor del Pueblo tramitó en 2018 un total de 849 quejas de carácter sanitario, un 53,25 por ciento más que el pasado año (554); de ellas, 629 fueron individuales y 195 agrupadas, y en 25 se actuó de oficio. Las quejas más frecuentes estaban relacionadas con la merma de la calidad de la atención, debido a «carencias humanas y materiales»; la situación de vulnerabilidad de algunos colectivos frente al copago farmacéutico, y la falta de facultativos, sobre todo en Pediatría y Atención Primaria. Así se desprende del Informe Anual 2018 que el Defensor del Pueblo en funciones, Francisco Fernández Marugán, entregó ayer a la presidenta del Congreso, Meritxell Batet y al presidente del Senado, Manuel Cruz.
El Defensor exige una reacción urgente ante el deterioro de la Atención Primaria
«Se trata de circunstancias arrastradas desde hace varios años, para las que las administraciones públicas no estarían ofreciendo la debida respuesta, a pesar de estar bien identificadas, cronificándose algunos problemas que hacen temer por un deterioro de la atención sanitaria pública», advierte el informe, y sentencia: lo que obliga a “que todas las administraciones implicadas aborden de una manera coordinada los factores que dan lugar a esta situación, para adoptar, a la mayor brevedad de tiempo posible, medidas verdaderamente eficaces que garanticen una asistencia de calidad en la atención primaria».
El Defensor del Pueblo considera que las quejas que plantean los ciudadanos a esta institución en materia de sanidad muestran «importantes carencias» en el nivel de Atención Primaria del sistema público de salud, «en forma de precarización y falta de medios», lo que «exige una reacción efectiva» de todos los poderes públicos, que pudiera concretarse en un acuerdo estatal que garantice la suficiencia del sistema, adaptado a las diferencias territoriales y necesidades en cada CCAA.
«Son muchos los estudios que señalan que la fortaleza y la calidad del SNS, en todos los niveles asistenciales, es bueno pero altamente dependiente de la dedicación y excelencia de sus profesionales, lo que debe llevar aparejado un adecuado reconocimiento y su puesta en valor», recuerda. (…)
Condiciones de trabajo aceptables: algo imprescindible
En opinión de la Institución, es «imprescindible» que todas las administraciones implicadas propongan de manera coordinada unas condiciones aceptables de trabajo para todo el personal que atiende en los centros de salud, consultorios o servicios de urgencias no hospitalarios, y promuevan, desde el ámbito formativo y de desarrollo profesional, «mejores condiciones de incentivo y de atracción para los distintos colectivos de profesionales».
Respecto al acceso universal al Sistema Nacional de Salud (SNS), y a pesar de la aprobación en 2018 de un nuevo marco legal, persisten dudas sobre el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria en determinados casos, como son familiares de ascendientes de españoles o residentes en régimen comunitario, o personas que se encuentran en estancia temporal en España como los estudiantes extranjeros.
Fuente: DEFENSOR DEL PUEBLO, 11-06-2019
6. Montero confirma que los médicos ganarán 60 euros más al año
María Jesús Montero, ministra de Hacienda en funciones, ha reiterado este martes que el ministerio está trabajando para que los funcionarios públicos, entre los que se incluyen los médicos y enfermeros del Sistema Nacional de Salud (SNS), cobren un 0,25 por ciento más a partir de julio. Para los empleados públicos de Sanidad, esta subida salarial adicional se traduce en unos 58,78 euros anuales para el grupo A y unos 31,3 euros para el grupo E.
Según informa REDACCIÓN MÉDICA, la pasada semana el gabinete de la ministra afirmaba que el organismo estaba «trabajando para cumplir el acuerdo de revalorización salarial firmado con los sindicatos». Aunque a los sindicatos preguntados por este medio no les consta que haya habido ningún cambio al respecto, Montero ha afirmado -tras una visita a la delegación de la Agencia Tributaria en Madrid- que cree que «para la nómina de julio se podrá abonar el compromiso que había».
El aumento salarial de julio dependía del crecimiento del PIB de 2018. Si este era superior al 2,5 -como así ha sido-, la subida salarial debería estar garantizada.
Los trabajadores de Sanidad lideran la pérdida de poder adquisitivo en la última década
Cabe mencionar, no obstante, la publicación ayer del informe del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre los datos del primer trimestre de 2019 en relación a los costes laborales, un documento que constata que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional apenas ha provocado el aumento del coste laboral del empleador y que la mayoría de sectores sigue lejos del poder adquisitivo que tenía antes de los recortes. Además, el diario EL BOLETÍN, por su parte, destaca que los trabajadores de Sanidad y Educación lideran la pérdida de poder adquisitivo en la última década: El IPC general ha crecido un 11,5% desde el primer trimestre de 2010 al mismo periodo en 2019. En ese tiempo, los trabajadores de este sector sanitario han visto cómo sus salarios han perdido un 0,6% de coste salarial, el único sector que cae en términos individuales.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 11-06-2019; EL BOLETÍN, 11-06-2019
7. La facultad de Medicina con una nota de corte más alta pertenece a la Universidad Autónoma de Madrid
De las 33 facultades de Medicina de carácter público existentes en el curso 2018-2019, 31 tienen una nota de corte superior al 12, siendo la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid, el centro que tiene una nota de corte más elevada: 13,124.
Junto a la Universidad Autónoma de Madrid, hay otra universidad que requería superar los 13 puntos para acceder a su facultad. Es la Universidad de Valencia, que asignó las 320 plazas disponibles hace un año, con una nota de corte 13,06. A partir de ahí, el resto de facultades de Medicina públicas se mueven en la horquilla de los 12 puntos. A la de Valencia le siguen: Universidad Miguel Hernández de Elche (12,98 puntos); Universidad Complutense de Madrid (12,966); Universidad Jaume I de Castellón (12,91).
Las únicas dos facultades de Medicina con una nota de corte inferior al 12 son las pertenecientes a la Universidad de La Laguna y a la Universidad de Oviedo, respectivamente con 11,668 y 11,304 puntos.
