Boletín Diario Informativo de AMYTS del 12 de abril de 2023

1. VÍDEO AMYTS. Día de la Atención Primaria: ¿cuánto sabe la población de los beneficios de la Atención Primaria?

2. AMYTS en los medios: La huelga de Hospitalaria se mantiene el día 19 y no hay fecha fijada para una nueva reunión con Sanidad

3. CESM muestra su apoyo a las huelgas convocadas en todo el territorio para mejorar la situación de los profesionales

4. Compatibilizar la jubilación con el trabajo de Atención Primaria: la Consejería de Sanidad emite una comunicación con los criterios necesarios

5. El Foro de Médicos de AP celebra este miércoles el día de la Atención Primaria para poner en valor la labor de los profesionales del primer nivel asistencial

1. VÍDEO AMYTS. Día de la Atención Primaria: ¿cuánto sabe la población de los beneficios de la Atención Primaria?

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Hoy es el ́ ́ , la queremos y necesitamos fuerte y de calidad pic.twitter.com/GKr3NBnk4b

— Médicos y TS-Madrid (@amytsmedicos) April 12, 2023

Fuente: AMYTS

2. AMYTS en los medios: La huelga de Hospitalaria se mantiene el día 19 y no hay fecha fijada para una nueva reunión con Sanidad

El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha explicado este martes que no se ha producido ningún avance en la negociación con el comité de huelga de Atención Hospitalaria, que mantiene la jornada de paro para el día 19 de abril, y, de momento, no hay fecha sobre la mesa para una nueva reunión entre ambas partes.

«No hemos tenido ningún avance después de Semana Santa. Nosotros en alguna de las medidas ya se había dicho cuál era la siguiente actuación que iba a dar la Consejería en todos y cada uno de los puntos, y nosotros seguimos avanzando para tratar de que se produzca esa desconvocatoria, siempre llevándolo a las 35 horas», ha indicado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero.

En concreto, el titular de Sanidad en la Comunidad se ha referido así a la reclamación para implantar la jornada laboral ordinaria de 35 horas para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), frente a las 37,5 actuales. En este sentido, ha recordado que se trata de una cuestión que se debe abordar a nivel de Mesa de Función Pública al ser una medida que afecta a la totalidad de los funcionarios.

La Consejería de Sanidad abrió la puerta a estudiar la vuelta de las 35 horas en el Sermas (más de 78.000 trabajadores), con el compromiso de realizar un informe sobre su coste real para remitirlo a la Consejería de Hacienda. Un estudio que todavía no se ha realizado, según ha indicado Escudero.

«Es un informe que ha cambiado bastante de cuando se hizo el planteamiento hace unos años, puesto que se han incorporado muchos más profesionales. Es un informe que hay que hacerlo muy al detalle, porque ahí la estimación económica va muy condicionada exactamente a la turnicidad», ha concretado.

La Comunidad de Madrid es una de las pocas regiones, junto a Galicia, que no ha vuelto a la jornada laboral ordinaria de 35 horas, modificada en 2012 por el Gobierno de Mariano Rajoy, desde que el Gobierno central dejó esta posibilidad en manos de las Comunidades Autónomas. Una medida que tiene que ser estudiada en la Mesa de Función Pública al afectar a unos 180.000 funcionarios públicos.

La rotunda negativa por parte del consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Javier Fernández-Lasquetty, soliviantó a los profesionales sanitarios, que han acusado al titular de la cartera de despreciar su trabajo con sus «ofensivas» declaraciones. «Mientras el resto trabaja 40 horas, ellos entienden que 37,5 horas es mucho. Teniendo su plaza de por vida, a diferencia de los demás trabajadores, creen que tienen que hacer cinco horas menos», dijo.

Así, el día 19 de abril también están llamados a la huelga más de 12.000 facultativos de los hospitales adscritos al Sermas, Hospital Universitario Fundación Alcorcón, Hospital Universitario de Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR). En este caso, convocados por el sindicato Amyts y la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM), integrantes del comité de huelga de Atención Hospitalaria.

Ambas partes cerraron un documento de compromisos y, como «gesto de buena voluntad», se suspendió la jornada de paro convocada para el día 22 de marzo pero la última reunión terminó sin acuerdo ante la falta de avances y el calendario de protestas se volvió a poner sobre la mesa. En concreto, cuatro jornadas el 19 de abril, el 21 de junio, 20 de septiembre y 19 de octubre.

Fuente: La Vanguardia (Europa Press)

3. CESM muestra su apoyo a las huelgas convocadas en todo el territorio para mejorar la situación de los profesionales

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) quiere mostrar su respaldo a las diferentes huelgas convocadas en todo el territorio nacional por los sindicatos autonómicos con el objetivo de buscar una solución a la complicada situación que están viviendo los profesionales del Sistema Nacional de Salud.

Pese a que en un primer momento la mayoría de los paros fueron convocados por el primer nivel asistencial, actualmente también las condiciones laborales de los médicos del resto del sistema sanitario han provocado que, tras la mano tendida al diálogo y el intento de buscar soluciones conjuntas sin obtener respuestas, se haya tenido que recurrir a la convocatoria de huelgas indefinidas.

En esta situación se encuentran los médicos de Atención Hospitalaria de Madrid, que sumaron sus paros a la huelga de casi cuatro meses que mantuvieron los médicos de Atención Primaria antes de llegar a un acuerdo. En la última reunión con la Consejería no se llegó a ningún acuerdo tras comprobar que no existía propuesta sobre el incremento de la hora de guardia ni complementos para solucionar el agravio retributivo, por lo que se mantiene la convocatoria del próximo 19 de abril.

También el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM CV) está inmerso en diferentes movilizaciones y jornadas de huelga ya que, pese a las numerosas reuniones mantenidas con la Conselleria no se ha avanzado en las reivindicaciones de los profesionales, «exclusivamente encaminadas a mejorar las condiciones tanto laborales de los compañeros de Atención Primaria, Hospitalaria, SAMU y MIR, como asistenciales de los pacientes y, por lo tanto, no vamos a ser partícipes de supuestos acuerdos que dejen sin resolver la grave problemática que afecta a nuestra sanidad pública», como señalan después de que el resto de sindicatos hayan firmado medidas en Mesa Sectorial que no suponen avances, a juicio de CESM CV.

El silencio y la absoluta falta de negociación ha provocado que los médicos de Ceuta y Melilla, únicos dependientes del Ministerio de Sanidad a través del Ingesa, hayan convocado huelga, primero por los profesionales de ejercicio mixto el pasado 9 de marzo, a los que se han sumado el resto de facultativos de los hospitales de las ciudades autónomas, por lo que desde el inicio de los paros se han cancelado unas 1.600 consultas y 120 operaciones quirúrgicas programadas solo en la ciudad de Ceuta, datos que el Sindicato Médico de Ceuta considera una «tragedia» para la población que se puede evitar con una intención de diálogo por parte de Ingesa. Además, desde este 11 de abril se suman los médicos de Atención Primaria, con reivindicaciones centradas en que no disponen del tiempo suficiente para atender correctamente a los pacientes, la autogestión de su propia agenda; la mayor atención a la formación e investigación o el abono de la carrera profesional de los interinos. Este grupo ha pedido también la actualización de los medios y el funcionamiento del 061/SUAP (que está bloqueado desde 2007).

Diferentes reuniones sin acuerdo con los responsables del Sergas han provocado que también CESM Galicia haya convocado huelga indefinida a partir de este 11 de abril «ante el deterioro galopante de las condiciones laborales de los trabajadores en la última década, frente a muchas medidas de gran impacto publicitario, pero de escasa repercusión o utilidad para profesionales y pacientes». A los paros están llamados todos los facultativos del Sergas y los residentes por «la vulneración de derechos que los facultativos vienen padeciendo, la privación del reconocimiento profesional y retributivo que reciben por su trabajo y el agravio y discriminación que sufren respecto a sus homólogos de otras comunidades autónomas». 

Además, este lunes se conocía la decisión de CESM Canarias de convocar su propia huelga indefinida para el 8 de mayo para todo el personal facultativo del Servicio Canario de Salud. Según han explicado, tras agotar la vía del diálogo, consideran que la «Consejería de Sanidad desatiende sus obligaciones sometiéndonos a salarios y complementos retributivos inferiores a los de otras comunidades (en muchas casos los peores pagados), a una sobrecarga asistencial abusiva y peligrosa, a contratos temporales en fraude de ley, a una falta de recursos e infraestructuras adecuadas y a un trato injusto e indigno como profesionales sanitarios al negarse a plasmar en un acuerdo las mejoras que precisamos con urgencia».

Por último, actualmente también existen huelgas convocadas en otras comunidades como Andalucía y País Vasco, donde los representantes sindicales están defendiendo una necesaria mejora de las condiciones laborales de los compañeros ante la falta de medidas de las distintas administraciones a problemas que son comunes independientemente del territorio donde se ejerza.

Fuente: CESM

4. Compatibilizar la jubilación con el trabajo de Atención Primaria: la Consejería de Sanidad emite una comunicación con los criterios necesarios

La Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ha publicado una comunicación relativa a la jubilación activa tras el Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre. En AMYTS ya os informamos de esta medida y lo que necesitas saber.

Una orden por la que se permite la compatibilidad del 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los médicos de familia y pediatras, adscritos al Sistema Nacional de Salud con nombramiento estatutario o funcionario, durante los años 2023, 2024 y 2025.

Y ahora la Comunidad de Madrid ha añadido varios criterios respecto a los supuestos que se marcaron desde el Gobierno central.

¿Cuáles? A continuación, en AMYTS os facilitamos la comunicación de la Consejería de Sanidad:

COMUNICACIÓN RELATIVA A LA JUBILACIÓN ACTIVA