Boletín Diario Informativo de AMYTS del 10 de octubre de 2023
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3. AMYTS en los medios: Alarma en las urgencias de Arganda: un médico cada 16.600 personas
5. Portazo a la convalidación del MIR de Urgencias a médicos sin especialidad
1. La Consejería de Sanidad publica la corrección de errores de la última movilidad interna de Atención Primaria
La Consejería de Sanidad publicó el pasado viernes 22 de septiembre los listados provisionales de admitidos en el proceso de movilidad interna 2023 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria. Dio un plazo para reclamar y ahora ha informado de una serie de correcciones de errores.
Aquellos profesionales que aparecen en las nuevas resoluciones tendrán un «nuevo plazo de 10 días hábiles (hasta el 24 de octubre incluido)» para reclamar si lo consideran necesario, «así como la posibilidad de renunciar a los destinos provisionales asignados y la posibilidad de retirar la renuncia quien la hubiera presentado. En este caso no se concede ampliación de plazo para interponer reclamaciones contra el listado de la adjudicación provisional».
En AMYTS os facilitamos las dos correciones de errores que afectan a médicos de Familia (no hay pediatras afectados):
Corrección de errores Movilidad Interna 2023 de Atención Primaria – Resolución del 6 de octubre 2023
Corrección de errores Movilidad Interna 2023 de Atención Primaria – Resolución del 9 de octubre 2023
Fuente: AMYTS
2. Entrevista a Ángela Hernández en Telemadrid sobre el acoso sexual en la Sanidad: «Tolerancia CERO con estas actitudes»
🚨»La Sanidad poco a poco se ha ido feminizando. Sin embargo, esa normalización no se ha producido en los cargos de autoridad»
📺Ángela Hdez. (@AngelaAmyts), secretaria general de AMYTS, en @120minutosTM pic.twitter.com/RuOPkmjfyJ
— Médicos y TS-Madrid (@amytsmedicos) October 9, 2023
3. AMYTS en los medios: Alarma en las urgencias de Arganda: un médico cada 16.600 personas
QUÉ: Alarma en las urgencias de Arganda: un médico cada 16.600 personas
El Hospital del Sureste, ubicado en Arganda del Rey, se encuentra actualmente en una situación crítica en su Servicio de Urgencias, con solo 12 médicos disponibles para atender a una población de 200.000 habitantes, es decir, un médico para 16.600 personas. Esta situación alarmante se produce después de que 13 de los 25 facultativos que trabajaban en Urgencias decidieran abandonar el centro debido a las condiciones insoportables en las que estaban ejerciendo su trabajo.
Según los datos proporcionados por varios sindicatos, entre mayo y septiembre, siete médicos renunciaron a sus puestos de trabajo, y en septiembre, otros ocho siguieron su ejemplo. Estos profesionales, en su mayoría, no tenían otra opción laboral, pero debido a su experiencia y formación, lograron encontrar empleo en otros hospitales.
Sin embargo, la crisis en el Servicio de Urgencias del Hospital del Sureste pone de manifiesto los desafíos que enfrenta el sistema de salud en Madrid. La sobrecarga asistencial y las largas horas de trabajo han llevado a muchos médicos a renunciar, a pesar de su dedicación y experiencia.
Los médicos restantes que siguen en el hospital enfrentan un gran estrés psicológico debido a la falta de personal. La falta de refuerzos en los meses de invierno y verano ha llevado a un aumento en la carga de trabajo y en el número de horas que deben trabajar, lo que ha agotado a muchos profesionales de la salud.
Desde Amyts, el sindicato médico, se ha denunciado la falta de cuidados y valoración por parte del hospital hacia el Servicio de Urgencias y el esfuerzo que realizan diariamente. Además, señalan que la situación se ha agravado desde que la Consejería de Sanidad decidió cerrar y reorganizar las urgencias en Atención Primaria.
La respuesta de la Consejería de Sanidad ha sido destacar que se han ofrecido contrataciones de profesionales sanitarios de refuerzo, aunque algunos puestos no pudieron ser ocupados debido a la ubicación geográfica del hospital. Además, han afirmado que se sigue atendiendo a todos los pacientes, priorizando los casos más urgentes y graves.
Sin embargo, los médicos y los sindicatos insisten en que estas medidas no son suficientes y que se necesita una atención inmediata para abordar la grave falta de personal en el Servicio de Urgencias del Hospital del Sureste. La salud y el bienestar de los pacientes están en juego, y es imperativo que se tomen medidas para garantizar que reciban la atención médica que necesitan de manera oportuna y adecuada.
En este sentido, la crisis en el Servicio de Urgencias del Hospital del Sureste es un recordatorio de los desafíos que enfrenta el sistema de salud en Madrid y la importancia de garantizar que los profesionales de la salud cuenten con el personal y los recursos necesarios para brindar atención de calidad a la comunidad. Las autoridades sanitarias deben tomar medidas urgentes para abordar esta situación y garantizar la seguridad y el bienestar de los pacientes.
La situación en el Hospital del Sureste es un reflejo de las tensiones y desafíos que enfrenta el sistema de salud en muchas partes del mundo. La pandemia de COVID-19 ha ejercido una presión adicional sobre los hospitales y el personal médico, exacerbando problemas preexistentes como la falta de personal y la sobrecarga asistencial.
Los médicos y el personal de salud en general son los héroes invisibles que trabajan incansablemente para brindar atención médica a la comunidad. Sin embargo, también son seres humanos que tienen límites físicos y emocionales. La falta de personal y las condiciones de trabajo extremadamente exigentes pueden llevar al agotamiento y a la renuncia de profesionales valiosos.
Es crucial que las autoridades sanitarias y los líderes hospitalarios reconozcan estos desafíos y tomen medidas para abordarlos. Esto incluye la contratación de más personal médico y de enfermería, la implementación de medidas para reducir la carga de trabajo y el apoyo emocional y psicológico para el personal de salud que trabaja en condiciones difíciles.
La renuncia de médicos y profesionales de la salud es un problema que no puede ser pasado por alto. Afecta no solo a los trabajadores de la salud, sino también a los pacientes que dependen de ellos para recibir atención médica de calidad y oportuna. La falta de personal en los servicios de urgencias puede llevar a tiempos de espera más largos, una atención deficiente y un aumento en el estrés y la presión sobre los médicos que permanecen.
La situación en el Hospital del Sureste es un llamado de atención para que se preste atención a las condiciones de trabajo de los profesionales de la salud en todo el sistema de salud. La falta de personal médico es un problema global que requiere soluciones a largo plazo y un compromiso continuo para garantizar que el sistema de salud pueda brindar atención de calidad a quienes la necesitan.
Esperamos que las autoridades sanitarias tomen medidas inmediatas para abordar la crisis en el Hospital del Sureste y para prevenir situaciones similares en el futuro. La salud y el bienestar de la comunidad dependen de un sistema de salud fuerte y de profesionales de la salud comprometidos que puedan brindar atención de calidad en todo momento.
4. Negativa de la Consejería de Hacienda a los sindicatos de la Mesa de Función Pública (AMYTS no está presente) a implantar la jornada de 35 horas en el SERMAS
La Comunidad de Madrid descarta instaurar la jornada laboral de 35 horas en Sanidad. La consejera madrileña de Hacienda, Rocío Albert López Ibor, ha mantenido este lunes una reunión con los representantes sindicales para hacer llegar a la Consejería las peticiones que desde las centrales consideran prioritarias de cara a los próximos presupuestos. La reivindicación principal, la vuelta a la jornada de 35 horas, ha recibido la negativa directa por parte de Albert López Ibor.
“La consejera no tiene en sus prioridades la reducción de la jornada, y no se va a contemplar en 2024”, asegura a Redacción Médica Luis Mercado, secretario general de CCOO Federación de Servicios a la Ciudadanía. José Ángel Montero, secretario general de la Coalición Sindical Independiente de Trabajadores de Madrid (CSIT) también confirma en declaraciones a este medio la negativa a una nueva jornada.
«La reunión se ha planteado como meramente institucional, para conocer las cuestiones que más nos preocupan, y hemos recibido una respuesta negativa a la recuperación de las 35 horas», asegura Montero que explica que «las noticias han sido como un jarro de agua fría». Así, comenta que desde el ámbito sindical «no van a dejar de perseguir la petición» puesto que «todas las comunidades autónomas ya han recuperado la jornada de 35 horas».
Ambos representantes sindicales aseguran que durante la reunión «se han puesto sobre la mesa» cuestiones como una nueva Ley de Función Pública o la carrera profesional para tener en cuenta a la nueva legislatura. «Sin restarse importancia a estos temas, que consideramos muy importantes, nuestra prioridad era centrar el debate en las 35 horas», asegura Mercado.
Como ya informó este periódico, desde el Gobierno autonómico la idea es ‘retocar’ el sistema a través del proyecto de Presupuestos, en los que, según fuentes gubernamentales, se pretende plasmar una «flexibilización» de la doctrina actual de 37,5 horas semanales, de forma que se promueva un mayor grado de «voluntariedad de los profesionales en el encaje del tiempo de las guardias.
Desde AMYTS llevamos años reclamando la vuelta a estas 35 horas e incluso hemos llegado a acciones de huelga por este motivo. Desde la Consejería de Sanidad siempre se nos trasladaba que era la Consejería de Hacienda y y la Mesa de Función Pública quien debe abordar el problema -de la que no formamos parte-. Desde nuestro sindicato esperamos que al menos se cumpla que se ha enviado a Presupuestos una forma voluntaria y con cierta flexibilidad de la aplicación injusta y que solo se hace en Madrid a los facultativos de estas 37,5 horas.
Fuente: Redacción Médica
5. Portazo a la convalidación del MIR de Urgencias a médicos sin especialidad
Los médicos que no hayan superado el MIR no podrán convalidar su experiencia para conseguir el nuevo título de especialista en Urgencias y Emergencias. Según ha podido saber Redacción Médica, el Ministerio de Sanidad ha cerrado la puerta a esta posibilidad, a pesar de que se trataba de una de las grandes reivindicaciones que los sindicatos habían presentado en sus alegaciones al Real Decreto que formalizará la creación de esta rama en el conjunto de la Formación Sanitaria Especializada (FSE) y que todavía se encuentran en una fase de análisis.
Fuentes de la cartera que dirige José Miñones han aclarado a este periódico que no están dispuestos a modificar el texto legislativo para facilitar, por ejemplo, que los médicos generalistas que se encargan de las emergencias en Atención Primaria puedan acreditar sus competencias gracias a sus años de experiencia en el sector. “No se contempla el acceso a Medicina de Urgencias y Emergencias para personas que no dispongan de título de especialista”, han zanjado desde el Gobierno.
La respuesta se produce después de que Metges de Catalunya propusiese este cambio en sus alegaciones al nuevo Real Decreto. El objetivo de la organización sindical pasaba por garantizar que todos los facultativos que trabajasen en algún servicio de emergencias pudieran acreditar la especialidad, independientemente de si ya habían realizado el MIR. Por eso, reclamaban que se les facilitase la convalidación mediante la realización de un examen práctico y la acreditación de su currículum.
Sin embargo, el Ministerio de Sanidad se ha aferrado a la redacción original de la norma, en la que se plantean requisitos más exigentes para conseguir el acceso al título. Podrán contar directamente con la acreditación todos aquellos especialistas que hayan prestado servicio al menos durante cuatro de los últimos siete años en las categorías de ‘Urgencia Hospitalaria’, ‘Emergencias’ o ‘Urgencias’, lo que excluye a los facultativos sin MIR de Atención Primaria.
Para aquellos que solo puedan acreditar una experiencia de entre dos y cuatro años, se les permitirá contar con la especialidad siempre y cuando superen previamente una prueba práctica en la que se medirán las competencias con el análisis de tres casos clínicos relacionados con el perfil profesional y utilizando como referencia el programa formativo oficial. Sanidad también facilitará esta vía para las personas que ya estaban cursando la formación especializada antes de que entre en vigor la nueva ley, siempre y cuando terminen antes que la primera promoción de especialistas de Urgencias y Emergencias y puedan acreditar su experiencia.
“La disposición transitoria primera del Proyecto de Real Decreto establece que el acceso por la vía extraordinaria al título de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias requiere estar en disposición de cualquiera de los títulos de médico especialista en Ciencias de la Salud o la habilitación como Médico General/de Familia, contemplada en el Real Decreto 853/1993 del 4 de junio y acrediten un ejercicio profesional en determinados centros y unidades asistenciales”, han subrayado desde el Ministerio de Sanidad a este periódico.
La respuesta se produce en un momento en el que la nueva especialidad se está sometiendo a un proceso de escrutinio con las alegaciones de los diferentes actores implicados. La Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes) ya ha hecho llegar sus propuestas, con medidas como la homologación inmediata de los urgenciólogos con el resto de países que forman la Unión Europea. Mientras que desde el Gobierno de la Comunidad de Madrid se ha pedido que se tengan en cuenta las particularidades de cada región para evitar una mayor escasez de personal en Atención Primaria debido a las nuevas pasarelas que permitirán convalidar el título entre las dos especialidades.
