Boletín Diario Informativo de AMYTS del 10 de mayo de 2023
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4. AMYTS en los medios: apoyamos la huelga de médicos y facultativos no fijos y aportamos soluciones
1. ¡Que no se te pase! Últimos días para solicitar la compensación económica de la caja de resistencia de la huelga de AP
Últimos días para solicitar compensación económica de la caja de resistencia por los días de la huelga de Atención Primaria. Hasta el lunes 15 de mayo incluido.
¿CÓMO RECIBIR COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR LOS DÍAS DE HUELGA?
Para recibir la compensación económica por los días de huelga realizados se abrirá un periodo de solicitud hasta el 15 de mayo de 2023 (enviando los documentos escaneados a secretaria@amyts.es con el asunto «Caja de Resistencia Huelga AP»)*.
Estos son los documentos a aportar:
– Especificación del número de días de huelga sobre los que se quiere recibir.
– Copia de la nómina con los días de descuento por huelga.
Con el conjunto de solicitudes, se procederá al reparto entre todos los solicitantes de la cantidad recogida de forma proporcional al número de días de huelga que se hayan especificado en el mail de petición, con la retención de IRPF del 15% (y emisión de correspondiente certificado de cara a la declaración de la RENTA que se enviará por mail a cada participante). En ningún caso se devolverá más dinero del que se ha dejado de percibir.
La fecha tope de peticiones es debido a que los descuentos se hacen a mes vencido y la última jornada de huelga fue el 16 de marzo de 2023. Rogamos que para facilitar el trámite cada petición vaya unificada en un solo correo electrónico. Los reintegros se iniciarán a partir del 15 de mayo.
Fuente: AMYTS
2. ¡IMPORTANTE! ¡R4 de Medicina de Familia y Pediatría! Se inicia esta semana el proceso de fidelización: presentación de méritos del 11 al 16 de mayo para la Bolsa de Atención Primaria
La Gerencia de Atención Primaria va a arrancar esta semana el proceso de fidelización de los residentes de Medicina de Familia y Pediatría que finalizan su periodo de residencia.
Para ello, se iniciará el procedimiento de inclusión en la Bolsa de Empleo con estas fechas claves:
Del 11 de mayo al 16 de mayo: presentación de méritos
Del 16 de mayo al 17 de mayo: baremación de esos méritos
18 de mayo: publicación del listado provisional
Del 19 de mayo al 22 de mayo: reclamaciones
23 de mayo: publicación de los listados definitivos
24 de mayo: llamamiento para la elección de plazas.
En AMYTS, como ha sucedido en años anteriores, estaremos presente en el proceso para solventar cualquier duda y ayudar en lo que sea necesario a los residentes.
Fuente: AMYTS
3. Sheila Justo; «No nos parece sorprendente que hayan sobrado plazas de Familia porque ya ocurrió el año pasado, el sistema está fallando»
🚨202 plazas MIR de Medicina de Familia han quedado vacías en la primera vuelta
DEBEN IMPLEMENTARSE YA:
🛑Limitación de las agendas
🛑Medidas retributivas
🛑Estabilidad en el empleo
🛑Mejora de las condiciones laborales📺Sheila Justo (@SheilajustoS), vicepresidenta de AMYTS pic.twitter.com/9MvRnfNc52
— Médicos y TS-Madrid (@amytsmedicos) May 10, 2023
La secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Sheila Justo, ha querido valorar la situación actual de la Formación Sanitaria Especializada tras cerrarse el proceso de adjudicación de plaza y comprobarse, al igual que ocurriera el año anterior, que han quedado más de 200 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) sin escogerse. En concreto, han sido 202 vacantes, mientras que el año anterior fueron 200.
Pese a las numerosas advertencias y manifestaciones en contra por parte de los representantes de los profesionales, se ha vuelto a comprobar que el sistema de adjudicación impuesto por el Ministerio de Sanidad, que nada tiene que ver con una elección en tiempo real, penaliza a esta especialidad en concreto, aunque Sheila Justo ha puesto de relieve que en la actual convocatoria había 119 plazas más para la especialidad. Es decir, un 5% más de las 8.550 ofertadas (2.455 para Medicina Familiar y comunitaria en 2022/2023 frente a las 2.336 de la convocatoria anterior), por lo que han «sobrado» más o menos las mismas pero este año contando con 119 plazas más.
Según ha informado el ministerio, la ‘segunda vuelta’ tendrá lugar del 8 al 11 de mayo para todos aquellos a los que no se les ha adjudicado plaza y para los que no sean titulares de autorización para residir en en España. Ambas opciones resultan complicadas, ya que parece difícil pensar que alguien que no haya escogido plaza en su número de orden vaya a hacerlo ahora a partir del 10.720, y del mismo modo, quienes no tienen permiso para residir en España teóricamente forman parte de los acuerdos firmados para que se formen aquí pero reviertan el conocimiento a su país, por lo que no solucionaría el problema de escasez de profesionales existente.
Ante la experiencia de la convocatoria anterior, cuando Sanidad tuvo que improvisar esta ampliación ante el excedente de plazas modificando la Orden Ministerial, esta ‘segunda vuelta’ ya estaba prevista en el Real Decreto de especialidades del pasado mes de julio, pero Justo recuerda que ir ampliando estas segundas vueltas a profesionales extracomunitarios que después no se quedarán a trabajar en el Sistema Nacional de Salud no ayuda con la falta de médicos y menos aún a largo plazo, ya que, «como reconocía el informe del ministerio de julio de 2022, faltan entre 8.000 y 11.000 profesionales desde 2017, especialmente de Medicina Familiar y Comunitaria, y el hecho de ir aumentando el número de plazas debe venir necesariamente asociado a otros condicionantes laborales motivadores para los futuros residentes decidan escoger al especialidad». En este sentido, insiste en que España debe ser un país competitivo para poder resolver la ‘fuga de fonendos’ que está sufriendo no solo este país, sino muchos del entorno europeo, como se ha debatido este fin de semana en las Jornadas CESM en Mallorca y la Asamblea General de FEMS.
Pese a esta situación, la secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de CESM ha querido hacer una lectura positiva respecto a una especialidad que tendrá mucho trabajo en el futuro, que no tiene guardias y que está en vías de mejora, «porque para mantener los sistemas sanitarios como los conocemos hasta hoy necesitamos una Atención Primaria potente. De aquí a 2050 se estima que habrá un porcentaje muy superior de población envejecida, lo que lleva asociado un aumento de las enfermedades crónicas y la mayoría de hospitales no tienen capacidad suficiente para dar cabida a estos pacientes, por lo que una Atención Primaria de calidad y fuerte es necesaria para los sistemas sanitarios. Entiendo que las políticas sanitarias irán en la línea de mejorar la AP y dar solución a largo plazo de la demanda de asistencia que nos espera en los próximos años», comentaba Justo.
Así, respecto a las plazas de FSE, recordaba que este año el número de orden 14 ha sido la primera persona que ha elegido la especialidad, y que aunque sobren más plazas, en teoría la situación es mejor que en la convocatoria anterior, ya que hay más oferta en general y más plazas de Medicina Familiar y Comunitaria en particular, la que mayor disponibilidad tiene. «Hay que hacer un abordaje multidisciplinar pero no nos sorprende que hayan sobrado, ya ocurrió el año pasado. El sistema está fallando, ya que elegir sin que se haga en tiempo real repercute especialmente en MFyC porque no pueden escoger en un número de orden la unidad docente. No solo el año pasado sobraron plazas, y conviene reseñar que hace años no había nota de corte, hasta que en 2012/2013 se valoró la posibilidad de imponerla en contra de que se hiciera una ordenación de los candidatos», reseñaba Justo.
En su opinión, hay que poner el foco en la mejora de esta especialidad en concreto, y ya en muchas comunidades se han subido los primeros peldaños de esta mejora con los conflictos convocados. «Esperamos que en 4 o 5 años haya mejorado y es la línea que deben tomar los gestores sanitarios. Estamos abiertos al diálogo como sindicato profesional para dar solución a esta situación y arrojar un poco de luz a lo que se espera del sistema sanitario en los próximos años, porque en base al envejecimiento futuro, si no se potencia la Atención Primaria tendremos dificultades para mantener la asistencia sanitaria por la agudización de patologías crónicas. Son cuestiones que hay que valorar con los profesionales para poder ofrecer soluciones conjuntas que ofrezcan un poco de esperanza hacia el futuro de la Medicina en nuestro país», sentenciaba Justo.
Fuente: CESM
4. AMYTS en los medios: apoyamos la huelga de médicos y facultativos no fijos y aportamos soluciones
DIARIO MÉDICO: Madrid minimiza el impacto de la huelga de los médicos hospitalarios
El sindicato Amyts, que apoya la huelga convocada por la Plataforma y AFEM, duda mucho de que las OPEs de las 47 especialidades convocadas en la oferta correspondiente a 2018-2019 estén resueltas antes de diciembre de 2024, y de ahí que defienda la «simplificación y agilización» del proceso. Entre las fórmulas propuestas por el Sindicato Médico, está la conversión de esas ofertas a la modalidad de concurso de méritos (el llamado desestimiento), una solución que -admite el sindicato- «no es fácil desde el punto de vista jurídico, pero es perfectamente viable si hay voluntad política expresa por parte del Gobierno de la Comunidad».
@amytsmedicos, que apoya la huelga convocada por la @MedicosNoFijos y @AFEM2012, duda mucho de que las OPEs (…) 2018-19 estén resueltas antes de dic. de 2024, y de ahí que defienda la «simplificación y agilización» del proceso. https://t.co/mED8DS64hM vía @DiarioMedico
— Angela Hernández Puente 😷 (@AngelaAmyts) May 10, 2023
🔴Nueva jornada de paros de los médicos y facultativos no fijos contra la temporalidad
😫¿A qué espera la Comunidad de Madrid para escuchar y solucionar?
❤️Todo nuestro apoyo a los compañeros de @AFEM2012 y @MedicosNoFijos pic.twitter.com/HeplPTqvgc
— Médicos y TS-Madrid (@amytsmedicos) May 9, 2023
5. AMYTS acuerda junto al resto de OOSS de la Mesa Sectorial de Sanidad modificar los procedimientos y criterios reguladores de movilidad interna de Atención Hospitalaria
AMYTS, junto al resto de organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad, ha firmado con la Consejería de Sanidad modificar el acuerdo sobre procedimientos y criterios reguladores de movilidad interna para personal estatutario laboral y funcionario de Atención Hospitalaria.
A los médicos y facultativos les afecta relativamente poco la movilidad dentro de los centros, pero este acuerdo, tal y como se señala, tenía «la necesidad de abordar algunas modificaciones que mejoren su funcionamiento».
De esta manera, se modifica el Acuerdo de Mesa Sectorial de 30 de noviembre de 2016 para «lograr una aplicación homogenea del procedimiento de movilidad interna en las diferentes Gerencias hospitalarias, para lo que resulta imprescindible que se utilice un mismo baremo en todas ellas».
Desde AMYTS volvemos a recordad la anomalía que supone que en la Comunidad de Madrid los médicos y facultativos de hospitalaria no tengan posibilidad de traslados o movilidad dentro de la región desde 2001 (y en aquella fecha fueron muy escasos).
A continuación, os facilitamos el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2023 para modificar los procedimientos y criterios reguladores de movilidad interna para personal estatutario laboral y funcionario de Atención Hospitalaria.
