Boletín Diario Informativo de AMYTS del 09 de febrero de 2021
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1. AMYTS en los medios: explicamos por qué volvemos a convocar huelga en Atención Primaria y cómo está la AP
Este lunes lanzamos a medios la convocatoria de huelga en Atención Primaria (lee el comunicado). Y ya estamos explicando en medios los motivos de la huelga:
- Silvia Durán (AMYTS): «Los médicos de familia no pueden asumir consultas tan elevadas»
- AMYTS convoca huelga indefinida en la Atención Primaria ante el abandono de la Comunidad de Madrid
EUROPA PRESS: Amyts anuncia huelga indefinida en Atención Primaria ante la situación «insostenible» generada por la Covid
«Ni tan siquiera se han implantado las medidas que anunció la propia presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, ni el acuerdo que firmó la Consejería de Sanidad con Amyts para desconvocar la anterior huelga que impulsamos en septiembre», han reprochado en un comunicado.
PÚBLICO: El sindicato Amyts anuncia una huelga indefinida de médicos de Atención Primaria en Madrid
La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) ha vuelto a anunciar una huelga indefinida de profesionales de Atención Primaria (AP) de Madrid ante la insostenible situación que viven los centros de salud y los dispositivos SAR (Servicio de Atención Rural).
Según ha informado el sindicato, la convocatoria –que aun no cuenta con una fecha precisa– llega después de meses de «incumplimientos» de la Comunidad de Madrid con la Atención Primaria y pese a la «buena voluntad» de Amyts.
HUFFINGTON POST: Amyts anuncia huelga indefinida en Atención Primaria ante la situación «insostenible» en Madrid
“Cabe recordar que a este nivel asistencial clave no han llegado las medidas necesarias para solucionar problemas históricos como la falta de atractivo laboral para los facultativos”, han indicado, a lo que han añadido que ejemplo de estas “promesas” es la equiparación salarial de los médicos de Atención Primaria, del SUMMA 112 y de los SAR con los médicos hospitalarios. Aseguran que esto iba a aplicarse como fecha máxima en el último trimestre de 2020 y varios meses después y ya agotado el plazo “la equiparación salarial no ha llegado”.
Sin embargo, han puesto el foco principal en la “altísima sobrecarga asistencial” que soportan los profesionales de Atención Primaria con 60-80 pacientes por consulta al día.
LA VANGUARDIA (EFE): Sindicato de médicos amenaza con una huelga indefinida en Atención Primaria
Cinco meses después del acuerdo que firmó la Consejería de Sanidad con Amyts para desconvocar la anterior huelga impulsada en septiembre, «ni tan siquiera se han implantado las medidas que anunció la propia presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso», asegura el sindicato de médicos.
DIARIO 16: Ayuso abandona a su suerte la Atención Primaria y los médicos convocan huelga indefinida
Ayuso y la Consejería de Sanidad firmaron con AMYTS, la equiparación salarial, que nunca han cumplido.
Para los médicos madrileños, el principal foco se centra en la altísima sobrecarga asistencial que aún soportan los profesionales de Atención Primaria con 60-80 pacientes por consulta al día.
QUÉ: AMYTS ANUNCIA HUELGA INDEFINIDA EN ATENCIÓN PRIMARIA ANTE SITUACIÓN POR LA COVID EN MADRID
Desde Amyts han asegurado que la Atención Primaria en la región “sigue hundiéndose, sigue sin recibir los refuerzos necesarios tras un año de pandemia y tras muchos años de asfixia”.
EL ESPAÑOL: Según han explicado desde AMYTS, la huelga llega «después de meses de incumplimientos de la Comunidad de Madrid con la Atención Primaria». María Justicia, médico de Familia y presidenta de Atención Primaria de AMYTS, ha argumentado que «ni tan siquiera se han implantado las medidas que anunció la propia presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso» cuando se desconvocó la anterior huelga.
ACTA SANITARIA: Amyts vuelve a convocar huelga indefinida en la Atención Primaria de Madrid
A su vez, dicho sindicato recuerda que “la firma del último acuerdo de desconvocatoria de huelga incluía varios aspectos organizativos que ayudarían a desburocratizar las consultas de nuestros facultativos y así levantar esa presión asistencial que en Amyts también hemos llevado a los tribunales”. A día de hoy, matiza que “sigue sin haber pasos significativos en esta urgente desburocratización”.
EL BOLETÍN: Nueva huelga de médicos de Atención Primaria en Madrid ante el “abandono” de Ayuso
Según explica el sindicato en una nota, este paso se produce tras “meses de incumplimientos” por parte de la Comunidad con la Atención Primaria “y pese a la buena voluntad por nuestra parte durante este margen de tiempo”.
TELEMADRID: La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) ha vuelto a anunciar una huelga indefinida de profesionales de Atención Primaria de Madrid ante la insostenible situación que viven los centros de salud y los dispositivos SAR (Servicio de Atención Rural).
La convocatoria de huelga, cuya fecha de inicio se anunciará «en los próximos días», llega después de «meses de incumplimientos de la Comunidad de Madrid con la Atención Primaria y pese a la buena voluntad por nuestra parte durante este margen de tiempo», indica el sindicato en un comunicado.
MIRA CORREDOR: «Es tal la situación médica en la Atención Primaria que, según los datos de la Consejería de Sanidad, 45 de los centros de salud de la región no cuentan con la mitad de los facultativos que deben tener las consultas. No se ha hecho nada por evitar esta dura realidad. De forma global, falta el 33% de los facultativos en los centros de salud», añade.
Por todo ello, exige que ante esta convocatoria se convoquen negociaciones que eviten el conflicto y «solucionen inmediatamente un abandono de la Atención Primaria que no puede esperar más».
MADRIDIARIO: Amyts convoca nueva huelga indefinida en Atención Primaria en Madrid
No obstante, han puesto el foco principal en la «altísima sobrecarga asistencial» que soportan los profesionales de Atención Primaria con 60-80 pacientes por consulta al día. En relación con la firma del último acuerdo de desconvocatoria de huelga, han asegurado que incluía varios aspectos organizativos que ayudarían a «desburocratizar» las consultas de los facultativos y levantar esa presión asistencial, que desde Amyts también han llevado a los tribunales. «A día de hoy sigue sin haber pasos significativos en esta urgente desburocratización», han concluido.
ZIG ZAG: Los médicos de Atención Primaria de Madrid irán a la huelga
Un año después de que estallase la pandemia del coronavirus, los profesionales del sector de Atención Primaria han dicho basta. “La situación ya es insostenible y los centros de salud no aguantan más”, ha denunciado la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) que ha anunciado la convocatoria de una huelga general.
DIARIO SUR: El sindicato Amyts convoca una huelga de médicos de Atención Primaria en Madrid
Denuncian la saturación de las consultas y el incumplimiento del acuerdo de equiparación salarial de estos profesionales con los facultativos de los hospitales.
Por último, El País ha publicado un reportaje sobre la saturación de la Atención Primaria y para ello ha contado con declaraciones de María Justicia, presidenta de Atención Primaria de AMYTS:
«Tenemos las agendas desbordadas y personas ya de baja por problemas psíquicos. La precariedad va aumentando. Como esto siga así, la atención primaria no va a aguantar”, lamenta María Justicia, responsable de atención primaria en el sindicato madrileño de médicos Amyts.
Dos estudios de investigadores del Hospital del Mar de Barcelona revelan que casi la mitad de los profesionales sanitarios presenta un riesgo alto de trastorno mental a causa de la pandemia. “Hay un porcentaje cada vez más alto de sanitarios que están tomando ansiolíticos y antidepresivos y gente de baja por estrés postraumático”, sostiene María Justicia. Y avisa: “No somos una goma elástica. Los sanitarios somos humanos y si siguen estirando, algún día nos vamos a romper”.
2. Los MIR de la Comunidad Valenciana desconvocan la huelga tras alcanzar un «acuerdo de mínimos» con la Consejería
Los MIR de la Comunidad Valenciana, con la ayuda de CESM CV, han llegado a un acuerdo para desconvocar la huelga de residentes tras más de 200 días. Para saber en qué condiciones, os dejamos íntegro el comunicado de CESM CV sobre esta situación:
El pasado 21 de julio de 2020 la capital valenciana fue testigo de la unión de todos los MIRes de la comunidad, motivados y envalentonados por un único objetivo: la mejora de sus condiciones laborales y formativas. Comenzaba, siendo ellos ajenos a las futuras peripecias y trabas por parte de su Conselleria con tal de dilatar y desgastar el movimiento, la huelga de médicos más larga de la Historia de España.
Hoy, 8 de febrero de 2021, tras siete meses de huelga, 209 días concretamente, los MIR de la CV, apoyados en todo momento por el Sindicato Médico CESM-CV, ponen fin al conflicto acordando con Conselleria ciertas mejoras con respecto a su contrato laboral y formativo previo. Esta firma no significa ni mucho menos que sus condiciones vayan a mejorar lo que ellos deseaban y lo que Conselleria les ha negado activamente, sino que abre un nuevo camino y un nuevo espacio de debate para continuar mejorando la calidad de su trabajo y, lo más importante, de la atención de sus pacientes. Por consiguiente, esta firma, acorde al deseo de los residentes de la Comunidad Valenciana, supone acabar con la indiferencia de Conselleria y continuar trabajando desde otra perspectiva, con energía renovada.
Es bien sabido que con la proclamación del estado de pandemia secundaria a la COVID19 todos los sanitarios han doblado sus esfuerzos y maquillado su cansancio con un único pensamiento: el cuidado de los pacientes. Y, siendo fieles en todo momento a esta máxima dorada de la Medicina, los MIR de la Comunidad Valenciana, junto con los MIR madrileños, comprendieron que no podían continuar trabajando en condiciones indecentes y precarias si querían atender con dignidad a sus pacientes.
ALIVIO Y DECEPCIÓN:
Los #MIR de la #ComunidadValenciana desconvocan la #huelga y asientan las bases de la nueva esfera de debate. #cesmcv #somosmedicos #sindicatomedico @huelgamircv @AsociacionMIRe https://t.co/Pl15l83SD5
— SindicatoMedico_CESM-CV (@CESM_CV) February 9, 2021
La Comunidad de Madrid negoció con sus MIRes en menos de tres semanas. A lo largo de agosto y septiembre, otras comunidades autónomas, como Murcia, Canarias o Castilla y León se fueron sumando al movimiento MIR y firmando con sus respectivos gobiernos acuerdos de mejora. Y, sin embargo, en la Comunidad Valenciana, abanderada del progreso, han hecho falta 7 meses y la buena voluntad de los MIRes para acabar con este proceso con un acuerdo de mínimos.
El pasado diciembre de 2020, ante la grave situación epidemiológica y el silencio y la falta de encuentro en las negociaciones con Conselleria, se cambió el formato de huelga a un día mensual, a pesar de ser cancelados también ante el empeoramiento de las cifras de incidencia y mortalidad por la COVID19. Así, durante este duro golpe a la Comunidad Valenciana, los MIR no han dejado de demostrar que, pese a las condiciones precarias en las que trabajan y que se encuentran en huelga por este motivo, son capaces de ejercer con profesionalidad y no han olvidado en ningún momento que su objetivo principal es velar por el bienestar de sus pacientes.
En estos siete meses si tuviéramos que destacar lo más relevante, sin duda sería el espíritu de los MIR: juntos han creado una gran red de trabajo, colaboración y acción que ha permitido avanzar en la lucha por sus derechos y anotar un gran avance en el camino por la mejora de sus condiciones laborales y formativas. El esfuerzo de todos ellos ha dado resultado: las futuras generaciones de MIR tendrán un ejemplo a seguir en la denuncia de cualquier situación precaria a la que estén abocados y en la reivindicación de sus derechos básicos como médicas y médicos.
No olvidemos que hemos presenciado un momento histórico: los jóvenes médicos valencianos clamando por su derecho de atender con dignidad a todos y cada uno de los pacientes.
Desde el inicio de la huelga y previamente durante su fragua, el único sindicato que ha creído lícitas y justas las reivindicaciones de los residentes y ha otorgado su tiempo y su esfuerzo en llevarlas adelante ha sido el Sindicato Médico CESM-CV, apoyo básico e incondicional en estos meses de conflicto.
https://twitter.com/huelgamircv/status/1358826433624371203
Pese a las trabas que ha interpuesto Conselleria en la resolución del conflicto, el movimiento MIR de la Comunidad Valenciana se ha visto arropado en todo momento por numerosas asociaciones científicas, sindicatos de trabajadores y partidos políticos (no olvidemos que se realizó una PNL a la que se votó a favor unánimemente en el Parlamento) cuyo apoyo ha sido clave para continuar adelante.
Mejoras laborales y formativas
Si bien como comentábamos antes no se trata de un acuerdo del todo exitoso para los MIRes, destacamos las mejoras más relevantes que se llevarán a cabo una vez se ratifique en el órgano autonómico de representación del personal laboral:
- Libranza de todas las guardias (a pesar de que ya estaba reconocido, la CSUSP se compromete a velar por dicho derecho).
- Derecho a un día libre adicional por guardia de festivo o domingo.
- Derecho a 2.5h para actividades formativas semanales (acumulativas hasta completar una jornada laboral de 7h).
- Derecho a la conciliación familiar y exención o reducción de guardias en los mismos términos que el personal estatutario.
- 2 millones de euros para componentes retributivos (que supone un aumento de 50 euros del suelo).
- Recuperar las dietas de restauración de las guardias de AP.
- No se podrán rechazar las rotaciones externas propuestas por el residente salvo que se justifique por escrito que no cumple los requisitos establecidos en el artículo 8 del RD 1146/2006.
- Ratio de máximo 4 residentes por adjunto (máximo un residente de primer año), mejorando el máximo de 5 establecido por el RD.
- Obligatoriedad de presencia física de un especialista o médico de plantilla cuando haya residentes de primer año de guardia en los servicios de urgencias.
- Se amplían las horas dedicadas a formación de 40h a 70hanuales.
- Desaparición de las listas negras/de incidencias: se reconoce por parte de la CSUSP que los residentes no son personal estructural por lo que sus ausencias deberán ser cubiertas con recursos de los propios servicios y no con otros residentes.
- Se solicitará a los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales que revisen los espacios de descanso para terminar con las camas calientes y garantizar una cama por persona y turno en habitaciones individuales dada la actual situación epidemiológica.
- Se establece un máximo de 5 guardias mensuales obligatorias, siendo la 6a o 7a siempre voluntarias y con el visto bueno de la Comisión de Docencia.
- Máximo de un domingo y un sábado cada 7 guardias.
- Se trasladará al Ministerio la petición de otorgar Visado de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena a aquellos residentes extracomunitarios que se formen aquí.
- Creación de un Órgano Supervisor de las condiciones de trabajo de los MIR.
La firma de este acuerdo ha abierto una puerta para una nueva esfera de debate y de trabajo. Comienza así una nueva etapa en la que los MIR seguirán reivindicando mejoras en sus contratos a través de otras plataformas: a través de la creación de los comités de empresa de cada provincia. La huelga MIR ha sido la semilla necesaria para crear conciencia entre los jóvenes médicos y fomentar nuevas colaboraciones futuras para que, a largo plazo, un MIR sea sinónimo de trabajador en condiciones decentes.
Entre las reivindicaciones con las que planean seguir adelante se encuentra la libranza tras una guardia de sábado (propuesta que ha sido aceptada en otras CCAA) y la regularización de las pagas extra.
Hoy, 8 de febrero de 2021, se ha firmado el acuerdo de desconvocatoria de huelga MIR en la Comunidad Valenciana. Y, llegados a este punto, tal y como hemos ido avanzando anteriormente, solo se pueden extraer dos reflexiones, dos sentimientos opuestos:
En primer lugar, desde el principio del conflicto no se ha podido comprender las estrategias de desgaste, incompetencia, menosprecio, silencio e indiferencia por parte de la Conselleria de Sanidad quien, paradójicamente, debe ser el baluarte de los derechos de sus profesionales. Es, como poco, decepcionante que después de tantos meses de huelga se haya conseguido menos que otras CCAA por la terquedad de una Conselleria.
Y, por el contrario, destacamos la fuerza y cohesión que ha demostrado el colectivo MIR de la Comunidad Valenciana, los lazos que se han forjado en estos siete meses a lo largo de la costa valenciana, la adquisición de conciencia social tan necesaria en el ámbito profesional de Sanidad y el espíritu de lucha de las nuevas generaciones de médicos que tienen claro una premisa: sin condiciones dignas y decentes no se puede atender como se merecen los pacientes.
Fuente: CESM CV
3. Las CCAA comienzan a administrar la vacuna de AstraZeneca: solo se administrará a personas de entre 18 y 55 años
Las 196.800 dosis de la vacuna de AstraZenceca y la Universidad de Oxford contra la covid ya han comenzado a distribuirse en las comunidades autónomas.
A diferencia de las vacunas de Pfizer y Moderna, la de AstraZeneca se administrará a personas de entre 18 y 55 años, tal y como aprobó la Comisión de Salud Pública, ya que su eficacia no ha sido suficientemente comprobada en mayores de esa edad.
Esta semana se comenzará a inocular con la nueva vacuna a los profesionales y trabajadores sanitarios y sociosanitarios en activo y de segunda línea, y el intervalo recomendado entre la primera y la segunda dosis será de 10 a 12 semanas, según ha informado el Ministerio de Sanidad.
A lo largo del mes de febrero, España tiene previsto recibir un total de 1.810.575 dosis de esta vacuna.
Con la incorporación de los envíos previstos de AstraZeneca, el Gobierno espera distribuir a lo largo del mes de febrero más de 4 millones de dosis de las tres vacunas (BioNTech/Pfizer,Moderna y AstraZeneca).
Fuente: Agencia EFE
4. Pfizer y BioNTech confirman que su vacuna es efectiva contra las variantes británica y sudafricana
Pfizer y BioNTech han anunciado la publicación en la revista científica «Nature Medicine» de datos procedentes de estudios «in vitro» que demuestran que los sueros de personas vacunadas con su inmunización neutralizan el SARS-CoV-2 con mutaciones clave presentes en las variantes del Reino Unido y Sudáfrica.
Estos datos, basados en estudios realizados por Pfizer y la University of Texas Medical Branch (Estados Unidos), se publicaron inicialmente el pasado 27 de enero a través del servidor de preimpresión online bioRxiv.
Para estudiar el efecto de estas mutaciones, se probaron tres virus recombinados con mutaciones clave contra el panel de sueros humanos de 20 participantes en el ensayo de fase 3 previamente informado que habían sido inmunizados con la vacuna Covid-19 de Pfizer-BioNTech.
De las tres variantes recombinantes, una tiene una mutación común a las variantes del Reino Unido y de Sudáfrica (N501Y), otra tiene mutaciones comunes a la variante del Reino Unido (delección 69/70+N501Y+D614G), y la tercera tiene mutaciones comunes a la variante de Sudáfrica (E484K+N501Y+D614G). Los sueros de los individuos vacunados con la vacuna Covid-19 de Pfizer-BioNTech neutralizaron todas las cepas de SARS-CoV-2 analizadas.
En consonancia con informes recientes sobre la neutralización de la variante del SARS-CoV-2 o de los pseudovirus correspondientes por parte de sueros de convalecientes o de postinmunización, la neutralización contra el virus con las tres mutaciones clave presentes en la variante sudafricana (E484K+N501Y+D614G) fue ligeramente inferior en comparación con la neutralización del virus que contenía las demás mutaciones evaluadas.
Sin embargo, las compañías creen que «es poco probable» que las pequeñas diferencias en la neutralización viral observadas en estos estudios conduzcan a una reducción significativa de la eficacia de la vacuna.
«Pfizer y BioNTech se sienten alentados por los resultados de estos primeros estudios «in vitro» y actualmente están evaluando el conjunto completo de mutaciones en la proteína de la espiga de la variante sudafricana. Aunque estos resultados no indican la necesidad de una nueva vacuna para hacer frente a las variantes emergentes, las empresas están preparadas para responder si una variante del SARS-CoV-2 demuestra que escapa a la inmunidad de la vacuna Covid-19», aseguran en un comunicado.
Fuente: ABC (Europa Press)
5. Datos del Covid: España suma 47.095 casos y 909 fallecidos en el fin de semana; Madrid registra 334 positivos y 64 muertes en las últimas 24 horas
Las comunidades autónomas han notificado este lunes al Ministerio de Sanidad 47.095 nuevos casos de COVID-19 durante el fin de semana, 3.218 de ellos diagnosticados en las últimas 24 horas. Estas cifras son inferiores a las del mismo día de la semana pasada, cuando se notificaron 79.686 positivos.
El Ministerio de Sanidad suma en su último informe sobre la evolución de la pandemia del coronavirus 909 fallecimientos. Se trata del peor dato de muertes en lo que llevamos de tercera ola en España. Además, con la notificación de 47.095 nuevos casos de Covid-19 durante el fin de semana, el país se acerca a los tres millones de positivos.
Con todo, parece que el número de contagios sigue a la baja. Solo una semana antes se notificaron alrededor de 33.000 casos más, exactamente 79.686 positivos.
La cifra total de contagios en España se eleva ya a 2.989.085 desde el inicio de la pandemia, según las estadísticas oficiales. La incidencia acumulada en los últimos 14 días por 100.000 habitantes se sitúa en 667, frente a 750 el viernes. En las pasadas dos semanas se ha registrado un total de 313.822 positivos.
Por su parte, la Comunidad de Madrid ha notificado 601 nuevos casos de coronavirus, de los que 334 corresponden a las últimas 24 horas, y 64 fallecidos más en los hospitales, según el informe de la situación epidemiológica de este lunes con datos a cierre del día anterior.
En la jornada precedente se notificaron 1.554 nuevos casos, de los que 543 correspondían a las últimas 24 horas, y 49 fallecidos más en hospitales.
El número de pacientes hospitalizados se sitúa en 4.760, 4.055 en planta (79 más) y 708 en UCI (7 menos), mientras que 96 pacientes han sido dados de alta. El número de pacientes en seguimiento domiciliario por Atención Primaria se sitúa en 15.15 (3.311 más).
