BOLETÍN INFORMATIVO DIARIO DE AMYTS DEL 11 DE JULIO DE 2018
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- AMYTS responde algunas dudas sobre Carrera Profesional. Vídeo explicativo muy claro
- La Comunidad de Madrid aprueba una subida salarial para sus empleados públicos, incluidos sus sanitarios
- Encuentran un cadáver en el hueco de un montacargas del Hospital La Paz
- CESM: La nueva ley de Presupuestos prolonga el “agravio comparativo” de las pagas extra de los médicos
- Aumenta un 6,27% el número de médicos que solicitaron el certificado de idoneidad para salir fuera de España
- España, el país de los pediatras de atención primaria agotados… por las deterioradas condiciones laborales que dejan los recortes de la crisis
- Nuevo relevo en CESM, ahora en Atención Primaria
1. AMYTS responde algunas dudas sobre Carrera Profesional. Vídeo explicativo muy claro
Siguiendo su campaña de información sobre el acuerdo de reactivación de la Carrera Profesional, AMYTS ha editado un VÍDEO que se realizó en el trascurso de la reunión de delegados celebrada el pasado día 5 de julio, en la que se informó de forma exhaustiva del acuerdo sobre Carrera, se aclararon numerosas dudas, se hicieron importantes sugerencias y se buscaron soluciones y propuestas ante las dudas planteadas. REDACCIÓN MÉDICA reproduce y transcribe el contenido de este vídeo.
Los medios informan: AMYTS facilita que los sanitarios calculen el importe que les corresponde
REDACCIÓN MÉDICA (RM) y ACTA SANITARIA informan de que AMYTS ha puesto a disposición de los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid un cuadro que resume el importe de lo que corresponde económicamente tras la reactivación de la Carrera Profesional en función del nivel del que se parte y el nuevo nivel reconocido. Ambas publicaciones sanitarias reproducen y explican la tabla elaborada por AMYTS para que los facultativos con plaza fija en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) comprueben qué cantidad les corresponde por mes.
Tal y como aseguran fuentes de AMYTS a REDACCIÓN MÉDICA, las nóminas de la carrera profesional empezarán a abonarse este mes de agosto. En caso de no hacerlo, la Consejería de Sanidad abonará en septiembre lo correspondiente a ambos meses.
Fuentes: AMYTS, 11-07-2018
2. La Comunidad de Madrid aprueba una subida salarial para sus empleados públicos, incluidos sus sanitarios
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha acordado en su reunión de este martes incrementar las retribuciones de los casi 200.000 empleados públicos, incluidos los sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Esta subida será de un 1,5 por ciento, con efectos del 1 de enero de 2018, y se regularizará en la nómina de este mes de julio. Además, contempla un incremento del 0,25 por ciento adicional en el caso de que el Consejo de Ministros apruebe la ampliación por esa cuantía; en este caso, la subida adicional tendrá efectos a 1 de julio de este año.
Tal y como explica el Gobierno regional en un comunicado, el personal que se beneficiará de este aumento será el de la Administración de la Comunidad de Madrid y sus organismos autónomos, las universidades públicas y centros universitarios de la región. También repercutirá en el de las empresas públicas con forma de entidad de derecho público y con forma de sociedad mercantil, los entes públicos referidos en el artículo 6 de la Ley 9/1990 de 8 de noviembre, y las fundaciones del sector público y los consorcios adscritos a la Comunidad.
Están excluidos de la subida retributiva los altos cargos así como el resto de personal englobado en el ámbito de aplicación del código ético de los altos cargos de la Administración y sus entes adscritos.
La medida aprobada ayer por el Consejo de Gobierno y anunciada y anunciada en rueda de prensa por el vicepresidente, consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno regional, Pedro Rollán, asciende a más de 145 millones de euros.
Fuentes: GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, 10-07-2018;
Ecos en la prensa: REDACCIÓN MÉDICA, 11-07-2018; ACTA SANITARIA, 11-07-2018
3. Encuentran un cadáver en el hueco de un montacargas del Hospital La Paz
Este martes ha sido descubierto en el Hospital La Paz un cadáver en el hueco del montacargas. La Policía investiga en estos momentos lo sucedido pero ya se conocen algunos detalles. El cuerpo fue descubierto a las nueve de la mañana en el hueco del montacargas por técnicos del centro, después de que se registraran varias quejas de pacientes y personal sanitario por el mal olor. El cadáver corresponde a un varón de entre 50 y 60 años. Vestía con ropa de calle y fue encontrado tendido boca arriba. Según apuntan varios medios, el fallecido habría sido encontrado con una nota manuscrita y una llave para abrir ascensores.
En las últimas horas se han barajado diversas hipótesis de la causa de la muerte. La más reciente apunta a un posible accidente laboral, pues aunque no era empleado del centro hospitalario, portaba una orden de trabajo, por lo que se investiga si pertenecía a alguna subcontrata de mantenimiento -han informado a Europa Press fuentes policiales.
Según han indicado fuentes de Sindicatos del centro a LaSexta, el cuerpo presentaba una herida toraco-abdominal y una amputación de una pierna y podría haber estado en el lugar cinco días.
Los agentes de la comisaría del distrito de Fuencarral, que se han hecho cargo de la investigación, tratan de identificar el cadáver del hombre de entre 50 y 60 años. No portaba DNI ni otra documentación identificativa.
Fuentes: MADRIDIARIO.ES, 11-07-2018; REDACCIÓN MÉDICA (I), 10-07-2018; REDACCIÓN MÉDICA (II), 10-07-2018; EL PAÍS, 11-07-2018 (pág. 3 de Madrid en la edición impresa); EL MUNDO, 11-07-2018 (pág. 42 de la edición impresa)
4. CESM: La nueva ley de Presupuestos prolonga el “agravio comparativo” de las pagas extra de los médicos
La nueva Ley de Presupuestos entró en vigor el pasado miércoles y con ella se ha prolongado, al menos un año más, el «agravio comparativo» de las pagas extraordinarias de los médicos, según ha explicado Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a REDACCIÓN MÉDICA.
Miralles considera una «discriminación» que los empleados públicos de categoría A1, entre los que se encuentran los médicos, cobren menos en su paga extraordinaria que los funcionarios de los grupos A2, entre los que se encuentran los profesionales de Enfermería, y B. Una diferencia que viene de largo, puesto que fue una de las consecuencias de los recortes que sufrieron los facultativos en 2010 como consecuencia de las políticas de control presupuestario.
El secretario general de CESM ha explicado que antes de esos recortes los médicos cobraban como paga extraordinaria la misma retribución base mensual, en torno a los 1.100 euros, y que tras ellos la retribución extra que pasaron a recibir se redujo «casi un 50 por ciento».
Por ello, ha anunciado que trasladarán la petición de recuperar la totalidad de la paga extraordinaria tanto a Carmen Montón, Ministra de Sanidad, como a Meritxel Batet, ministra de Administración Territorial y Función Pública, tal y como vinieron haciéndolo con el anterior Gobierno.
Las pagas extraordinarias del grupo A1 de empleados públicos, categoría en la que se encuadran los médicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), están fijadas en 708,61 euros de base en la Ley de Presupuestos de 2018, 10,48 euros más que el año anterior, cuando esta retribución estaba fijada en los 698,13 euros. A estas cantidades habría que añadir los 27.26 euros adicionales por cada uno de los trienios y los complementos de algunas comunidades autónomas.
Los profesionales de Enfermería, por su parte, perciben 724,16 euros por cada una de sus pagas extra al pertenecer al grupo A2, 10,71 euros más que en los presupuestos del pasado año, a lo que sumarían 25,87 euros por cada uno de los trienios que posean.
«Que se vuelva a cobrar sueldo y trienios completos, en las dos pagas extras”
Precisamente, a este asunto dedica Vicente Matas, coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM), su artículo de opinión «La Primaria es lo primero» de REDACCIÓN MÉDICA. Matas recuerda el recorte a las dos pagas extras de los médicos (en sueldo y trienios) aplicado por el gobierno de Rodríguez Zapatero a partir de 2010, y que fue continuado durante el gobierno de Rajoy. Consecuentemente, reclama al Gobierno de Pedro Sánchez «que en los presupuestos del año 2019, se cumpla de nuevo el Estatuto Marco y se vuelva a cobrar sueldo y trienios completos, en las dos pagas extras».
Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA (I), 10-07-2018; REDACCIÓN MÉDICA (II), 10-07-2018
5. Aumenta un 6,27% el número de médicos que solicitaron el certificado de idoneidad para salir fuera de España
En los seis primeros meses de 2018, la Organización Médica Colegial (OMC) ha expedido un total de 1.814 certificados de idoneidad a médicos para salir al extranjero, una cifra que supone un aumento del 6,27 % respecto al año anterior (1.707) en las mismas fechas, desde el 1 de enero hasta el 30 de junio.
En un comunicado del que se hacen eco numerosos medios de comunicación, la OMC alerta de que en los cinco últimos años se han solicitado más de 15.000 certificados de idoneidad por parte de médicos españoles, unos datos que ponen de manifiesto la fuga de talento fuera de nuestras fronteras, de médicos españoles y, en especial, de los más jóvenes que buscan en otros países nuevas oportunidades profesionales.
Con carácter general, los datos anuales de los certificados de idoneidad reflejaban, en los últimos años, una tendencia creciente: en 2012, 2.405; en 2013, 3.279; en 2014, 3.300; en 2015, 2.917; en 2016, 3.500; en 2017, 3.282. Los datos recogidos hasta el 30 de junio de 2018 ponen de manifiesto una nueva tendencia ascendente.
La mayoría de los certificados de idoneidad que han solicitado 1.231 médicos son para salir a trabajar fuera de España, (70,4%), para cooperación (10%), trámites (9,4%) y estudios (6,8%).
Cataluña, seguida por Madrid, las comunidades con mayor número de solicitudes
En lo que va de año Cataluña se ha situado como la comunidad autónoma líder en certificados expedidos con 410, superando a Madrid, en segunda posición con 381. Les seguiría Andalucía, con 232 y la Comunidad Valenciana, que acumula 152 certificados.
Reino Unido, Francia y Alemania, destinos preferidos
En cuanto a los destinos preferidos para trabajar en el extranjero, los dos primeros puestos no experimentan cambios, siendo Reino Unido con 313 y Francia, con 304, los más solicitados. En tercer lugar, estaría Irlanda con 120 certificados en lo que va de año. Por otra parte, Alemania y Suiza figuran en la cuarta y quinta plaza, con 103 y 54, respectivamente.
Medicina de Familia, Anestesiología y Cirugía General las especialidades que más piden el certificado
Por especialidades, los datos recabados en 2018 no distan demasiado de las estadísticas recogidas este año por el Departamento de Internacional de la Organización Médica Colegial, que reflejan que los médicos de familia (138), Obstetricia y Ginecología (45), Oftalmología (45) y Pediatría (45) son las especialidades que más demandan el certificado.
Médicos ámbito hospitalario, los mayores demandantes de certificados de idoneidad
Las cifras ponen de manifiesto que la mayoría de solicitantes de estos certificados de idoneidad se encuentran entre el grupo de edad de menos de 35 años, seguidos de los de 35 a 50 años y después los de más de 50 años.
Respecto al ámbito laboral se mantiene también la tendencia de los últimos meses que muestra que la clara mayoría de los profesionales que demandan estos certificados pertenecen al ámbito hospitalario (48%), mientras que el 19% pertenece a Atención Primaria.
(*) Datos de certificados de idoneidad del primer semestre de 2018, PINCHA AQUÍ.
Fuentes: MÉDICOS Y PACIENTES (publicación diaria de la OMC), 10-07-2018
Ecos en la prensa: REDACCIÓN MÉDICA, 10-07-2018; EL PAÍS, 11-07-2018 (pág. 22 de la edición impresa); ACTA SANITARIA, 10-07-2018
6. España, el país de los pediatras de atención primaria agotados… por las deterioradas condiciones laborales que dejan los recortes de la crisis
Interesante análisis hace el diario EL PAÍS de la falta de médicos de atención infantil en los centros de salud por las deterioradas condiciones laborales a las que están expuestos tras la crisis. Cuando un pediatra enferma o coge vacaciones en España, en ese mismo instante el compañero de la consulta de al lado ve duplicado su trabajo. No hay paro en esta especialidad y las Administraciones no encuentran sustitutos para cubrir contingencias. Lo que sí abundan, según los sindicatos médicos, son los profesionales estresados, aquellos que llegan a abarcar bajo su responsabilidad a 50 niños enfermos en un solo día, dejando en una quimera la ratio de 20-25 pacientes que los cánones de la medicina consideran ideal. (…) En una especialidad médica en la que un 80% de la plantilla son mujeres, frente al 25% de 1985, no solo espanta la sobrecarga de trabajo, también los horarios. Madrid es la comunidad de España con más consultas de pediatría por la tarde, una organización que favorece la conciliación de la vida personal y familiar de los padres pero complica la de los facultativos. Los profesionales reclaman “horarios deslizantes”, es decir, que cada doctor trabaje de tarde solo algunos días a la semana.
Un tema reclamado y pendiente en la Comunidad de Madrid
Cabe recordar que la falta de pediatras y médicos de familia de AP es una de las razones incluidas en la exposición de motivos contra el deterioro de la sanidad pública madrileña que han firmado 13.214 médicos madrileños, y que fueron entregadas el 14 de junio al Defensor del Pueblo para pedir su mediación, en un acto protagonizado por el secretario general de AMYTS y el presidente de AFEM, respectivamente, Julián Ezquerra y Carlos Castaño -ver Boletín de AMYTS del 15 de junio-.
En estos momentos, la Comunidad de Madrid trabaja en un plan para hacer frente al déficit de pediatras y médicos de familia en Atención Primaria (AP). Así se desprende de un informe elaborado por un grupo de trabajo de la Gerencia Asistencial de AP -al que tuvo acceso hace unas semanas REDACCIÓN MÉDICA-, que plantea la introducción de medidas que mejoren la conciliación laboral de los facultativos y su retribución. El grupo técnico de la Mesa Sectorial de Madrid de AP, en su primera reunión, celebrada el pasado mes de junio, propuso que los turnos de tarde terminen a las 18:30, y no a las 21:00 como en la actualidad. Los sindicatos y la Consejería van a estudiar este cambio, ya que las necesidades de los centros de salud madrileños varían entre sí. -ver Boletín de AMYTS del pasado 20 de junio-.
Fuentes: EL PAÍS, 11-07-2018; REDACCIÓN MÉDICA, 20-06-2018
7. Nuevo relevo en CESM, ahora en Atención Primaria
La Confederación Estatal Sindicato Médicos (CESM), tras su último comité ejecutivo confederal, continúa con los cambios organizativos en sus secretarías técnicas. Tras el nombramiento de Mónica Alloza como responsable de las relaciones de los médicos del sector privado, el sindicato médico realiza un nuevo relevo en el área de Atención Primaria. En este caso la elegida ha sido Cristina Sánchez Quiles, hasta ahora secretaria de Atención Primaria del sindicato de Murcia, que se hará cargo en adelante de la secretaría técnica homónima de la Confederación sustituyendo en el puesto al Salvador Galán, del sindicato de Granada, quien previamente había manifestado su deseo de ser relevado tras muchos años en el cargo – informa “El bisturí” de REDACCIÓN MÉDICA.
