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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 8 de noviembre de 2023

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1. Arranca la campaña electoral de las elecciones sindicales del SERMAS del 22 de noviembre || Descarga aquí nuestro programa electoral

2. Carteles para hospitales, para Primaria, para el SUMMA, para los resis… Descarga, imprime y pega toda la cartelería de AMYTS para las elecciones del SERMAS 

3. ¿En qué te afectan a ti las elecciones sindicales del SERMAS? Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, lo resume en menos de un minuto

4. Así fue el pistoletazo de salida de la campaña de las elecciones al SERMAS que se dio con nuestra tradicional pegada de carteles

5. AMYTS en los medios: denunciamos las altas penalizaciones que hay en las bolsas de empleo en el SERMAS

1. Arranca la campaña electoral de las elecciones sindicales del SERMAS del 22 de noviembre || Descarga aquí nuestro programa electoral

El miércoles 22 de noviembre de 2023 se celebran las elecciones sindicales al SERMAS en Madrid. Una cita muy importante para los médicos. Nuestra voz sigue teniendo que estar en aquellos lugares donde se toman las decisiones que afectan a nuestra profesión. Por ello, votar a AMYTS es fundamental, es lo lógico.

En esta ocasión nos presentamos junto a dos organizaciones más: una alianza electoral con el Sindicato de Técnicos Sanitarios de Madrid, que engloba a los Técnicos de Enfermería, los Técnicos de Farmacia y los Técnicos en Emergencias Sanitarias (SAE y TS Madrid) y el Sindicato de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETESS CAM). Tres sindicatos independientes y autónomos que nos mantenemos como tales y cuyas reivindicaciones comunes pasan por la defensa de la sanidad de todos, el aumento de las plantillas de profesionales y la mejora de las condiciones de trabajo.

En AMYTS llevamos muchos años trabajando por los médicos y titulados superiores, por eso esta campaña electoral que ha arrancado el 8 de noviembre de 2023 va a ser sencilla para nosotros. Simplemente tenemos que difundir el trabajo hecho, el análisis claro de la situación actual de nuestra sanidad y que nuestras soluciones para nuestros compañeros lleguen a todos los rincones del SERMAS.

Votar a AMYTS el 22 de noviembre es sinónimo de defensa de la profesión médica y del cuidado de los pacientes. Votar a AMYTS es lo lógico.

Os facilitamos un extenso programa donde aportamos esas soluciones y ese previo análisis para seguir avanzando en la mejora de la profesión que nos une.

Descarga aquí el programa electoral de AMYTS

Fuente: AMYTS

 

2. Carteles para hospitales, para Primaria, para el SUMMA, para los resis… Descarga, imprime y pega toda la cartelería de AMYTS para las elecciones del SERMAS

En AMYTS hemos preparado toda la cartelería electoral para que la voz de los médicos llegue a todos los rincones del SERMAS. ¿Nos ayudas descargando e imprimiendo carteles? Si los médicos se quedan en sus consultas o en casa sin votar el miércoles 22 de noviembre, las decisiones de los médicos no la tomarán los médicos.

¡Es importante!

Descarga aquí toda la cartelería electoral de AMYTS

Fuente: AMYTS

 

3. ¿En qué te afectan a ti las elecciones sindicales del SERMAS? Ángela Hernández, secretaria general de AMYTS, lo resume en menos de un minuto

Fuente: AMYTS

 

4. Así fue el pistoletazo de salida de la campaña de las elecciones al SERMAS que se dio con nuestra tradicional pegada de carteles

Fuente: AMYTS

 

5. AMYTS en los medios: denunciamos las altas penalizaciones que hay en las bolsas de empleo en el SERMAS

INFOBAE: Madrid sanciona a 9.865 sanitarios por no aceptar un trabajo: “Te penalizan porque no puedes cambiar tu vida de un día para otro”

Maite es odontóloga y da clases en una universidad madrileña. Hace unas semanas, el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se puso en contacto con ella para hacer una sustitución por una baja. “Me llamaron por la mañana y me tenía que incorporar esa misma tarde, que impartía varias asignaturas. Sin margen de tiempo ni maniobra. Era imposible”. Cristina es enfermera en Toledo. Quiere trabajar en Madrid. El SERMAS también la llamó para otra sustitución. Pero solo era de una semana. “No puedes cambiar tu vida de un día para otro. Dejar un trabajo más o menos estable por una oferta de tan solo siete días”.

Las dos tienen en común que están apuntadas a la Bolsa de Empleo del SERMAS (normalmente cada comunidad autónoma tiene la suya), y las dos tienen en común que han sido penalizadas por no aceptar la oferta de trabajo propuesta por la Comunidad de Madrid. No son dos casos aislados. En los últimos tres años y medio (desde enero de 2020 hasta agosto de 2023), 9.865 profesionales sanitarios que están apuntados en esta bolsa han sido ‘castigados’ por rechazar una oferta de trabajo de la sanidad pública madrileña, según los datos ofrecidos por la Consejería de Sanidad al diputado de Más Madrid Javier Padilla.

¿En qué consiste la penalización si el profesional sanitario no acepta lo que le ofrece el SERMAS? “Pasas a ocupar el último puesto en la relación de puntuaciones de la bolsa de empleo durante un año”, señala Padilla. Un sistema con el que Más Madrid no está de acuerdo. “En un contexto en el que la Comunidad de Madrid necesita mejorar su plantilla sanitaria, no puedes ir penalizando a los profesionales porque ofreces un contrato de pésima calidad”, explica el parlamentario, que además es médico de familia. Los datos revelan que en 2020 fueron penalizados 1.814 profesionales, en 2021 lo fueron 2.030, cifra que se disparó hasta los 3.899 en 2022 y que alcanza ya las 2.122 sanciones en los ocho primeros meses de 2023. De todos ellos, 5.652 (el 57%) son enfermeros/as.

Cada especialidad tiene su bolsa de empleo. Los demandantes pueden especificar la jornada que quieren trabajar y marcar unos destinos como preferentes. ¿Quién se puede apuntar? Todo aquel profesional sanitario que esté buscando empleo en el SERMAS, ya esté desempleado, trabaje en la sanidad privada o, por ejemplo, tenga un contrato temporal en un servicio público de otra comunidad autónoma. El SERMAS también puede penalizar si el profesional sanitario no supera el periodo de prueba o a propuesta de la gerencia del destino por tener un informe desfavorable. Transcurrido el año de penalización, vuelve a ocupar su puesto en la bolsa de acuerdo con su puntuación en la bolsa de empleo.

En estos tres años y medio también han sido penalizados 533 médicos de familia, 84 pediatras, 90 matronas, 21 odontólogos, 158 celadores y 1.496 auxiliares administrativos. Isabel Calama, vocal del área de atención primaria de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), también apuesta por la flexibilización de las penalizaciones. “No te pueden sancionar un año si te llaman para que te incorpores de un día para otro. Si te exigen una disponibilidad 365 días al año, tienen que limitar esas penalizaciones”. Calama, no obstante, señala que en las especialidades de médico de familia y de pediatría hay tantas plazas que no están cubiertas que da igual que te penalicen un año porque enseguida te vuelven a llamar. “Hay más plazas que no están cubiertas que demandantes”.

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