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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 30 de septiembre de 2022

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1. AMYTS continúa su ronda de contactos con los partidos de la Asamblea de Madrid: tras el PSOE; ahora con VOX

2. AMYTS en los medios: ¿cobra lo suficiente un médico? lo valoramos en Medicina Responsable

3. CESM ultima sus primeras Jornadas Hispanolusas de Sindicatos Médicos

4. Así es el programa formativo para el nuevo MIR de Psiquiatría Infantil

5. Primer aval del Congreso al ‘infojobs’ público con empleos sanitarios

1. AMYTS continúa su ronda de contactos con los partidos de la Asamblea de Madrid: tras el PSOE; ahora con VOX

La Asamblea de Madrid ha vuelto a la actividad tras el parón vacacional. Y en AMYTS no queremos que los representantes políticos olviden los múltiples problemas que tiene nuestra sanidad y nuestros médicos.

Por ello, hemos iniciado una ronda de contacto con todos los portavoces de Sanidad de los partidos con representación en el Parlamento madrileño, así como con otros partidos políticos de la escena nacional:

REUNIÓN CON LA PORTAVOZ DE SANIDAD DEL PSOE EN LA ASAMBLEA DE MADRID, MATILDE ISABEL DÍAZ OJEDA:

REUNIÓN CON LA PORTAVOZ DE SANIDAD DE VOX EN LA ASAMBLEA DE MADRID, GÁDOR JOYA:

REUNIÓN CON INICIATIVA SOCIOLIBERAL (INICIATIVA):

Asimismo, en el mes de julio, en AMYTS mantuvimos una reunión con miembros de la Directiva de Iniciativa Socioliberal (Iniciativa) para abordar la situación de crisis que vive la sanidad pública en la Comunidad de Madrid. Una reunión a petición de Iniciativa.

En AMYTS informamos a Iniciativa de la situación actual de crisis de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid y la necesidad urgente de poner freno a su acelerado deterioro, centrándonos en la situación de los médicos y facultativos.

Por su parte, Iniciativa compartió su visión sobre la situación sanitaria, con puntos de coincidencia con AMYTS como la necesidad de una gestión sanitaria profesionalizada, solucionar la temporalidad y precariedad del personal sanitario con plantillas suficientes. También se coincidió en trasladar a los madrileños el uso racional de un recurso limitado que precisa la financiación y los medios necesarios para dar respuesta a los pacientes sin crear expectativas que no se puedan cumplir.

Fuente: AMYTS

 

2. AMYTS en los medios: ¿cobra lo suficiente un médico? lo valoramos en Medicina Responsable

MEDICINA RESPONSABLE: Sí, los médicos están mal pagados (I)

“He sido urgenciólogo, forense, cirujano general… llevo más de 30 años haciendo guardias, he hecho 1.583 guardias de presencia física, lo que equivale a estar cuatro años fuera de mi casa. Mantener mi nivel de vida me ha llevado a eso”. Estas son las palabras de Javier Ortega, cirujano del Hospital del Tajo y presidente de Atención Hospitalaria de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS).

En España, una cajera de supermercado gana lo mismo que un médico. Sí, aunque parezca paradójico, se paga igual estar ocho horas pasando productos en la cinta de un supermercado que salvando vidas. De hecho, el salario base de un médico es de 1.238,68€ y el de una cajera de 1.244€. Los datos hablan por sí solos.

Seis años de carrera, superar un examen MIR, formarse durante cuatro o cinco años en la especialidad que elijan y pasar a ser médico adjunto. Éste es el último eslabón de la carrera profesional del 90% de los médicos, ya que, la imposibilidad para ascender hace que tengan el mismo puesto de trabajo hasta su jubilación. Sin embargo, la mayoría de ellos quieren retrasar lo máximo posible la edad de jubilación, por la gran pérdida adquisitiva que esta supone.

Como consecuencias directas: profesionales cansados, mal pagados y con decenas diarias de pacientes que esperan recibir una atención humana y de calidad en las consultas. No hay lugar a dudas, los médicos son víctimas de su propio sistema, la precariedad salarial del Sistema Nacional de Salud está dinamitando tanto a la profesión como a sus profesionales.

Guardias, más que necesarias

El salario base de un médico es de 1.238,68€; consecuencia de ello, las guardias se convierten en su salvavidas, formando parte del 40% del salario de los sanitarios. No obstante, lejos de lo que pueda parecer, éstas se pagan en a 23€ la hora en los hospitales. La precariedad hace que los días más codiciados por los profesionales sean el 24, 25 y 31 de diciembre y 1y 6de enero, que se pagan a 1.172,60€ la guardia de 24 horas.

“Necesitamos un cambio”, afirma Sheila Justo, vicepresidenta de AMYTS. Recalca que el primer paso es aumentar el salario base para, seguidamente, hacer desaparecer la percepción generalizada de que las guardias son un plus retributivo. “No debería ser así si estuviéramos bien pagados. De esta forma, podrían ser voluntarias y no obligadas e impuestas”.

Según la normativa europea, un médico debe realizar como máximo entre 3,7 y cuatro guardias al mes. Pero ¿esta normativa se cumple? El doctor Ortega resalta que él ha llegado a hacer cinco guardias mensuales, algo extrapolable al resto de sus compañeros. “Los profesionales hacen más de cuatro guardias al mes, por presión asistencial o falta de personal”. Aparte de estas guardias, que pueden ser físicas (en el hospital, 379,30€/día laborable y 586,32€/día festivo) o localizadas (desde casa, 189€/día laborable y 293,76€/día festivo), los profesionales también cuentan con otros complementos ligados a la antigüedad; el destino, la productividad o la carrera profesional que van dignificando y enriqueciendo el salario base.

Subida salarial

Según el Informe de Salarios Médicos en España 2021, llevado a cabo por Medscape, de los 1.260 médicos españoles que respondieron a la encuesta, el 86% consideró no estar bien remunerado. De ellos, un 39% manifestó que debería recibir un aumento anual de entre el 26% y el 50% del sueldo, un 35% de los encuestados señaló que tendría que ser de entre un 11% y 25% más y un 12% de ellos superior al 76%.

Los más inconformistas (89%) fueron los jóvenes profesionales con edades comprendidas entre 25 y 39 años. No obstante, entre los que sí que consideran estar bien pagados, hay una clara diferencia a favor de los profesionales extrahospitalarios (22%) frente a los hospitalarios (12%).

En el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), apenas la mitad de los médicos tienen contratos indefinidos en especialistas de Atención Hospitalaria. Este dato asciende al 85% en especialidades como Urgencias Hospitalarias. Es decir, cuando un paciente acude a las urgencias de su hospital de referencia o a una consulta con su especialista es más probable que le atienda un médico sin contrato fijo que uno indefinido. Esta inestabilidad hace que los profesionales también vayan encadenando contratos.

Además, si alzamos la vista al ámbito internacional, las retribuciones son escasas si las comparamos con nuestros países vecinos. “En Francia nos doblan el sueldo”, relata Gabriel del Pozo, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). Por ello, reclaman que se les equipare el sueldo a los países de nuestro entorno, “ya que nuestra responsabilidad es similar y en teoría, nuestra preparación, de la que se hacen eco tanto el gobierno central como los autonómicos, es muy alta”.

Recalca que los políticos se jactan de hacer referencia al “gran nivel” de nuestro sistema, “pero hay que hacer que el gran nivel no sea a expensas solo de las costillas de los médicos sino de que ese nivel se le retribuya y el medico se sienta compensado con su trabajo”, señala Del Pozo.

Las comunidades que tienen más capacidad económica han optado por mejorar las retribuciones, en concreto el pago de la hora de guardia. “Hay profesionales de Andalucía que están próximos a Murcia y que prefieren trabajar porque las retribuciones son mejores en esa comunidad”. En el territorio nacional, entre las comunidades que mejor retribuyen se encuentran País Vasco o Cataluña y, aunque tienen más profesionales que el resto, también están en déficit de médicos.

“Si la calidad del sistema baja, lo va a pagar el usuario, no el que gobierna. Actualmente estamos en un sistema sanitario donde está descontento tanto el personal como el paciente”, hace hincapié el doctor Del Pozo. Además, recalca que “cuando hablas con los políticos, todos ven el problema, pero nadie se atreve a ponerle el cascabel al gato”. Añade que para ellos la sanidad simplemente es un porcentaje importante de los presupuestos y gestionarla “les viene muy bien porque es de donde les entra más del 50% del presupuesto de cada comunidad. Solo se preocupan cuando llega la hora de las elecciones para conseguir votos, luego se les olvida”.

Los médicos llevan años reclamando mejoras salariales. La reivindicación de los profesionales no tiene respuesta en los políticos que, siendo conscientes de las malas condiciones laborales que atraviesan los médicos, miran hacia otro lado y saben que acudirán cada mañana a su puesto de trabajo para atender a los pacientes. Por muchas protestas que hagan, en los centros de salud y en los hospitales seguirán cuidando de los enfermos. La vocación de cuidar a los pacientes, de ayudar a los que les necesiten, puede más que su abatimiento, cansancio o falta de incentivos para que su vida se corresponda con la responsabilidad y prestigio social que se merecen. Se lo ganan cada mañana cuando acuden a ser nuestros salvadores.

 

3. CESM ultima sus primeras Jornadas Hispanolusas de Sindicatos Médicos

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a través de su sindicato extremeño Simex, celebrará los próximos días 3 y 4 de octubre las primeras Jornadas Hispanolusas en Badajoz, un encuentro que reunirá a representantes sindicales de España y Portugal para debatir e intercambiar ideas con el objetivo de anticipar, a través de la transferencia de conocimientos, soluciones a distintos problemas que, en el momento actual, tiene la profesión médica.

En este sentido, para la cita pacense, que se vio postpuesta por la irrupción de la pandemia, se han previsto sendas sesiones plenarias sobre la situación en el ámbito de la atención hospitalaria, de la atención primaria y de la atención en urgencias y emergencias, que se desarrollarán en dos jornadas de trabajo bajo el lema ‘Trabajando el presente, forjando el futuro‘. La representación portuguesa se ha articulado a través de la Federação Nacional dos Médicos (FNAM).

Se trata de un acontecimiento de gran interés por tratarse de un evento sindical en el que se podrán exponer e intercambiar ideas y estrategias en campos y ámbitos de la acción sindical y en el que la colaboración estrecha de los dos países con numerosos vínculos se reforzará y dará sus frutos.

Por todo ello, desde el Comité Organizador de Simex y desde CESM se quiere animar a la participación en estas primeras jornadas, que tienen como objetivo la confluencia de tres aspectos; sindical, profesional y social.

Toda la información sobre las jornadas está disponible en este enlace.

Puedes hacer tu inscripción aquí.

Programa 3 de octubre aquí.

Programa 4 de octubre aquí.

Puedes seguir telemáticamente el desarrollo de las jornadas en este enlace.

Fuente: CESM

4. Así es el programa formativo para el nuevo MIR de Psiquiatría Infantil

El Ministerio de Sanidad ha publicado este viernes una orden por la que se aprueban y publican los programas formativos de las especialidades de Psiquiatría y Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia, así como los criterios de evaluación de los especialistas en formación y los requisitos de acreditación de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Salud Mental. La duración total de la formación será de 5 años. Así, se fija un periodo de formación común de dos años durante el que se adquirirán competencias básicas para ambas especialidades. Durante los tres años posteriores se adquirirán las competencias específicas que requiere cada una de ellas.

El departamento de Carolina Darias ha sometido el programa formativo al trámite de información pública antes de su aprobación. La razón de ser este programa, según la citada orden, es debido a la “amplitud y constante evolución de la especialidad” de Psiquiatría. Con este nuevo plan formativo, el objetivo es permitir a los profesionales en la materia “actuar como psiquiatra de adultos, en los diversos campos que hoy integran la Psiquiatría”.

El objetivo fundamental de este programa formativo es establecer las competencias que se deben adquirir y desarrollar a lo largo de la formación de la especialidad de Psiquiatría para obtener el título de especialista. Un segundo objetivo es definir los criterios de la  evaluación específicos de estas competencias.

La formación se realizará a través de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Salud Mental ya acreditadas o que se acrediten una vez aprobado el programa formativo. No obstante, según indica el Ministerio, “determinadas estancias formativas en las especialidades en Ciencias de la Salud o en áreas específicas de Salud Mental que presenten un contenido cuyo conocimiento resulte de utilidad para una mejor y más completa formación de los residentes, se podrán realizar en otros dispositivos docentes con los que exista un acuerdo o convenio de colaboración previo y que cuente con la correspondiente acreditación y capacidad docente”.

De este modo, el periodo de estancias formativas en otras especialidades se adecuará de tal manera que se elaborará una propuesta de desarrollo del programa formativo que contemple “55 meses de rotación en diferentes dispositivos docentes, excluyendo los 5 meses correspondientes a los periodos vacacionales anuales”.

En este sentido, se ha considerado que las especialidades con un contenido que resulta de utilidad serían Pediatría y sus Áreas Específicas, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna y Neurología. Sin embargo, el ministerio alerta de que “debido a la complejidad de ciertas rotaciones y a las diferencias inherentes a los modelos de aprendizaje que se precisan para adquirir las competencias requeridas, las rotaciones podrán adaptarse a las características de los servicios y hospitales y al número de residentes en formación”.

En los dos primeros años de formación, que se corresponden con la formación de materias comunes, “los tutores de residencia organizarán plan individual de formación, garantizando el cumplimiento de la Guía o itinerario formativo aprobada por la Comisión de Docencia, y asegurando que los residentes alcanzan los objetivos docentes especificados” del programa docente.

Además, se incluye la posibilidad de realizar “programas específicos”, es decir, aquellos programas de tratamiento dirigidos al “abordaje integral y multidisciplinar” de  determinados trastornos mentales. En estos se incluirán, según establece el ministerio, programas de  Psiquiatría perinatal, programa de atención a los trastornos de la conducta alimentaria, programa de primeros episodios psicóticos y atención integral a trastornos del espectro  autista y programas de Psiquiatría de enlace.

Para la adquisición de las competencias relacionadas con patologías urgentes, los MIR realizarán 4 o 5 guardias al mes, en urgencias hospitalarias, contemplándose las urgencias hospitalarias generales solo en el primer año de formación. También será obligatorio “participar en las actividades de formación de la propia unidad docente, así como en las establecidas por la Comisión de Docencia”.

Asimismo, el médico residente contará con un periodo de libre elección para complementar su formación como médico especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia en centros nacionales o internacionales. En cualquier caso, preferentemente se realizará durante el quinto año de residencia.

El Ministerio de Sanidad ha apostado por poner en marcha la especialidad de Psiquiatría Infantil, según la citada orden, porque entiende que “la atención a la salud mental es fundamental en la población general, siendo aún más importante para las niñas, niños y adolescentes, por lo que se ha revelado como una de las prioridades dentro de los planes generales de salud”.

De este modo, que esta nueva especialidad se espera “mejorar la asistencia sanitaria a la salud mental de adultos, niñas, niños y adolescentes menores de 18 años, gracias a la formación de médicos especialistas”, así como asegurar la adquisición de competencias de los residentes de ambas especialidades y la calidad de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Salud Mental.

Fuente: Redacción Médica

5. Primer aval del Congreso al ‘infojobs’ público con empleos sanitarios

El Congreso de los Diputados ha allanado el camino para la creación de la nueva Agencia Española de Empleo que recogerá las vacantes laborales de todos los sectores, incluida la sanidad, como una suerte de ‘infojobs’ público. Los grupos han rechazado la enmienda a la totalidad presentada por Vox contra la futura Ley de Empleo, que servirá para dar pie a esta nueva herramienta. Ahora, el proyecto liderado por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, deberá superar una nueva fase de negociación parlamentaria con las aportaciones particulares de cada uno de los grupos.

La formación de Santiago Abascal se ha quedado sola en su órdago a la nueva normativa que permitirá reformar el actual Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Solo sus 50 diputados han votado a favor de devolver la normativa. Otros 292 han apostado por continuar con su tramitación parlamentaria, incluido el Partido Popular. Aunque todos han anunciado enmiendas parciales con las que tratarán de pulir algunas partes del texto.

El anteproyecto que se aprobó en junio por el Consejo de Ministros está dirigido a adaptar el modelo de orientación de empleo a los requisitos europeos. Una de las principales novedades es que todas las empresas y sectores estarán obligados a comunicar sus nuevas ofertas laborales para que tengan acceso los ciudadanos. Además, también se han incluido medidas destinadas a mejorar las tasas de intermediación, empleabilidad o la cartera de servicios de empleo.

La iniciativa ha sido duramente contestada por la bancada del centro-derecha, que ha advertido a la ministra sobre la falta de más medidas concretas para mejorar los niveles de desempleo. El Partido Popular ha propuesto planes dirigidos al colectivo de mayores de 45 años que están en el paro, mientras que Ciudadanos ha reclamado nuevos sistema de perfilado estadístico, más evaluación de las políticas o acabar con los fraudes en los cursos de formación.

Buena parte del resultado de la votación definitiva estará marcado por la posición de los grupos nacionalistas y regionalistas. El Partido Nacionalista Vasco (PNV), uno de los más críticos con el anteproyecto, ha accedido a última hora a retirar su propia enmienda a la totalidad a cambio de negociar medidas con el Gobierno para proteger las competencias autonómicas.
“No solo su disposición al diálogo, sino también al acuerdo es lo que nos ha conducido a un entendimiento a la hora de plasmar las enmiendas parciales”, ha expresado Íñigo Barrandiarán.

La centralización de algunas políticas o la falta de medidas concretas para abordar los problemas de la despoblación o de los territorios insulares también han despertado dudas entre formaciones como Esquerra Republicana de Cataluña (ERC), EH Bildu, el PDeCAT, Coalición Canaria o Teruel Existe que preparan un intenso debate en la siguiente fase en el Congreso de los Diputados.

Fuente: Redacción Médica

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