Boletín Diario Informativo de AMYTS del 27 de febrero de 2019
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1. Movilizaciones convocadas por AMYTS para el 7 y 8 de marzo de 2019
4. Cristina Granados, nueva directora gerente del Hospital de Torrejón
1. Movilizaciones convocadas por AMYTS para el 7 y 8 de marzo de 2019
Manifestación del 7 de marzo. #HayMasRazones
AMYTS, como miembro de la CESM apoya y participa de la convocatoria de manifestación para el próximo día 7 de marzo de 2019, que partirá a las 12 de la mañana desde el Ministerio de Sanidad, finalizando el recorrido a la puerta del Congreso de los Diputados. Esta manifestación se hará con el siguiente decálogo de reivindicaciones:
1. Garantizar la calidad asistencial.
2. Fin a la excesiva carga asistencial y contratos indignos. Especialmente acusado en el ámbito de la Atención Primaria y en los servicios de urgencias hospitalarias y extrahospitalarias.
3. Fin a la precariedad y alta temporalidad en el empleo.
4. Retribución y reconocimiento de la profesión acorde a su responsabilidad y compromiso. Exigimos la derogación del recorte de junio de 2010. Reposición de las retribuciones. Presupuestos y reconocimiento de la Atención Primaria.
5. Por un Pacto de Estado por la Sanidad.
6. Suficientes plazas MIR. Planificación de las necesidades futuras de médicos. Se exige que el número de plazas MIR se adecúe al de graduados en las Facultades de Medicina. Garantizar la calidad formativa y conseguir un marco laboral y retributivo común para todo el SNS. Convenio para el personal en formación (MIR).
7. Remuneración de las guardias por encima del valor de la jornada ordinaria. Que las guardias computen como tiempo de cotización a la Seguridad Social.
8. Jubilación flexible y voluntaria a partir de los 60 años.
9. Recuperación de la jornada semanal de 35 horas.
10. Convenio propio para los médicos que desempeñan sus funciones en la sanidad privada.
Concentración a la puerta de los centros 7 de marzo a las 14 horas
Además de la manifestación, AMYTS convoca concentraciones a la puerta de todos los centros sanitarios a las 14 horas y con una duración de 10 minutos. Estas concentraciones se suman a la de la manifestación y son para expresar el apoyo a las reivindicaciones planteadas y que son comunes a todo el SNS.
Huelga y manifestación del día 8 de marzo de 2019
Por otro lado, y de cara a la huelga y manifestación del día 8 de marzo de 2019, AMYTS se suma a las mismas y anuncia lo siguiente:
De cara a la celebración del Día de la Mujer del día 8, AMYTS recuerda: El Día de la Mujer, un momento para recordar la lucha por la igualdad de género y reivindicar que todos tenemos los mismo derechos y libertades. Aunque a lo largo de los años la mujer ha avanzado mucho, aún queda mucho por hacer. La violencia de género, como la más acuciante, y la necesidad de condena del machismo donde se detecte. Incidir en la necesidad de educar a las niñas en la igualdad y recordar que a menudo son las mujeres las que perpetúan en roles la desigualdad.
En sanidad, y en concreto en medicina se ha producido un aumento progresivo de la presencia de las mujeres en las facultades de medicina, hasta el punto de que actualmente son la mayoría. Pero dicho porcentaje no se traslada a los puestos de responsabilidad, dejando clara la existencia de techos de cristal en la profesión. Lo que pone de manifiesto la necesidad de promover políticas de igualdad que conduzcan a la igualdad efectiva.
Por ello desde AMYTS nos sumamos a las conmemoraciones del 8 de marzo y animamos a la administración al desarrollo de políticas que no se queden en protocolos, que ahonden en la igualdad efectiva y en la conciliación de la vida laboral y personal de todos, también de los médicos.
No viene mal recordar que los derechos de los que hoy disfrutamos no siempre existieron. Una pincelada histórica:
El 8 de marzo de 1875, cientos de mujeres trabajadoras de una fábrica de textiles de Nueva York marcharon por las calles reivindicando aumento salarial, ya que cobraban menos de la mitad que los hombres. La jornada acabó en tragedia, con la muerte de 120 mujeres por la represión policial. Fue el origen del sindicato femenino. El primer Día de la Mujer se remonta a 1909. Fue el Día Nacional de la Mujer en Estados Unidos organizado por mujeres de un partido socialista. Reunió a más de 15.000 mujeres en la ciudad de Nueva York, exigiendo una reducción de la jornada laboral, mejores salarios y derecho al voto.
En el caso de AMYTS, una organización profesional, detectamos áreas de necesidad de mejora en temas como:
– Conciliación de la vida personal y laboral para todos, especialmente en el turno de tarde de Atención Primaria.
– El derecho de las médicas y T. S. a mantener la integridad de sus retribuciones en situaciones de embarazo, descanso maternal y lactancia, situaciones en las que aún están claramente discriminadas.
Puesto que hay multitud de convocatorias de huelga para el horario laboral (día 8 de 00:00 horas a 00:00 horas), AMYTS hace una convocatoria específica para el horario que no se ha tenido en cuenta en el caso de los médicos y T.S.. que es el de la jornada complementaria. Por ello colaboramos con la convocatoria de huelga en el horario de 15:00 horas del día 8 a 08:00 horas del día 9 de marzo. Y AMYTS acudirá a la manifestación apoyando las reivindicaciones del Día la Mujer.
Fuente: AMYTS, 26-02-2019
2. Médico interino: Reclama con AMYTS el pago de tu carrera profesional. Ahora es el momento. #HayMasRazones
Es el momento de reclamar judicialmente el pago de la Carrera Profesional a los INTERINOS que tienen reconocido un nivel de Carrera. Los EVENTUALES, con reclamaciones judiciales en marcha y pendientes de sentencia, podrán reclamar el pago una vez los tribunales fallen a su favor.
A la vista de las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, y por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, a las cuales debemos añadir las publicadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la equiparación entre personal fijo y temporal, en materia de reconocimiento y abono de carrera profesional, tiene un mayor respaldo jurisprudencial.
Por este motivo, hemos acordado iniciar reclamación judicial para obtener el abono del complemento de carrera profesional con efectos económicos de agosto de 2018.
Inicialmente, esta reclamación unicamente va destinada a personal estatutario INTERINO, con nivel de carrera reconocido por su correspondiente Comité de evaluación, si bien, esta previsto ampliarla en un momento posterior, a personal estatutario eventual y sustituto.
En relación con este colectivo, se ha considerado prudente esperar a que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, resuelva los recursos que tenemos planteados para obtener su inclusión en el modelo de carrera profesional aprobado por la Comunidad de Madrid. Una vez analizada la correspondiente resolución judicial, y en función de su contenido, estudiaríamos la forma mas adecuada de afrontar esta reivindicación.
Todos los interesados en formar parte de esta nueva reclamación podrán acudir a la sede sindical dentro del plazo comprendido entre el 1 y el 30 de marzo de 2019, con la siguiente documentación:
- FOTOCOPIA del D.N.I
- LISTADO DEFINITIVO DE PROPUESTA DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL
- FOTOCOPIA DEL NOMBRAMIENTO INTERINO
- AUTORIZACION PARA INICIAR VIA ADMINISTRATIVA
- PROVISION DE FONDOS
Fuentes: AMYTS, 26-02-2019
3. AMYTS obtiene sentencia estimatoria e indemnización por las actuaciones de la Gerencia del Hospital 12 de Octubre durante la huelga de residentes
Se ha notificado la sentencia sobre la demanda interpuesta por AMYTS por vulneración de derechos fundamentales, al designar a facultativos especialistas de diversas especialidades, para cubrir los puestos de guardia de residentes con motivo de la huelga que secundaron estos los pasados días 30 de noviembre a 7 de diciembre de 2018 en el Hospital 12 de octubre. Lo que la asesoría jurídica de AMYTS entendió era un “esquirolaje interno”, que pretendía dejar sin efecto el masivo seguimiento de la huelga, ha sido así considerado por el Juzgado de lo social nº 26 de Madrid. Condena por tanto a la la CONSEJERÍA DE SANIDAD, declarando nulos estos actos y condenándola a la indemnización por un importe de 600 euros.
“Que la conducta de la demandada consistente en la modificación e incremento de los turnos de guardia de los Servicios de Neumología, Cardiología y Digestivo entre el 30 de noviembre y el 7 de diciembre de 2018, vulneró el art. 28.1 de la –Constitución Española en la huelga convocada por ASOCIACIÓN DE MÉDICOS Y TITULADOS SUPERIORES DE MADRID, declarando además su nulidad radical.
Y condeno a la COMUNIDAD DE MADRID (CONSEJERÍA DE SANIDAD) a estar y pasar por el anterior pronunciamiento y a que abone a la parte actora una indemnización de 600.-€.”
(*) Ver reproducción de la sentencia en la Web de AMYTS.
Fuente: AMYTS, 26-02-2019
4. Cristina Granados, nueva directora gerente del Hospital de Torrejón
La doctora Cristina Granados ha sido nombrada nueva directora gerente del Hospital Universitario de Torrejón, gestionado desde diciembre de 2018 por el Grupo Ribera Salud. La nueva responsable del centro comienza a desempeñar sus funciones desde este viernes 1 de marzo.
Según recoge ACTA SANITARIA, Cristina Granados cuenta con una dilatada experiencia asistencial y de gestión. Hasta ahora se había ocupado de la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, compuesto por cuatro hospitales, y en el que desarrolló el proyecto de construcción y equipamiento de un hospital. Con anterioridad, estuvo al frente del Hospital Universitario de Móstoles y del Complejo Hospitalario de Toledo, formado por tres hospitales y otros tantos centros de especialidades en la provincia.
Fuente: ACTA SANITARIA, 26-02-2019
