Boletín Diario Informativo de AMYTS del 26 de septiembre de 2023
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1. Hoy es día de Mesa Sectorial de Sanidad. Recuerda los temas que van a tratarse
2. ¡OJO! Residente, tú decides cómo quieres trabajar. Descubre cómo
4. Campaña de doble vacunación gripe y covid: todas las fechas por comunidad
1. Hoy es día de Mesa Sectorial de Sanidad. Recuerda los temas que van a tratarse
Este martes 26 de septiembre, a las 10:00 horas, se celebra una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad. Un encuentro en el que estará AMYTS y del que se hablarán de los siguientes temas, según el orden del día facilitado por la Consejería de Sanidad:
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Propuesta de modificación del baremo de bolsa de empleo en la categoría de Trabajador Social.
3. Información procesos selectivos de estabilización convocados al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
4. Dotación de Recursos Humanos en el Centro de Salud las Tablas.
5. Carrera profesional del personal laboral en proceso de estatutarización.
6. Reactivación de los procesos de movilidad interna en hospitales.
7. Estudio sobre el requisito de antigüedad mínima en el puesto para la promoción interna temporal.
8. Información del complemento de continuidad asistencial.
9. Información sobre la renovación de comisiones de servicio enfermero/a.
10. Ruegos y preguntas.
En AMYTS, al término de la reunión, os facilitaremos un detallado informe de lo sucedido.
Fuente: AMYTS
2. ¡OJO! Residente, tú decides cómo quieres trabajar. Descubre cómo
Estamos conformando la candidatura del Comité de empresa de residentes y queremos contar contigo.
Me imagino que no tienes claro en qué consiste, así que en AMYTS os dejamos un resumen con toda la información que necesitas saber.
Nuestro objetivo es que los 6.000 residentes de la Comunidad de Madrid estéis informados, para que los interesados podáis presentaros.
¡Vamos a ello!
LOGROS DEL COMITÉ DE EMPRESA HASTA HOY:
De la huelga de residentes Comité de Empresa AMYTS de Julio de 2020:
Se puso fin a las “camas calientes” de los cuartos de guardia. Se realizaron obras en muchos Hospitales para mejorar las habitaciones de descanso bajo la exigencia de lugares de descanso dignos.
Cumplimiento de los descansos obligatorios por parte de los residentes tanto tras la guardia como semanales (Descanso de los sábados).
Sueldo: Aumento salarial desde 3.000 euros anuales, según año de residencia, en dos conceptos:
· Complemento de grado aumenta desde 120 euros mensuales.
· Se duplica la paga extra.
Abono de la guardia localizada de forma regulada.
La limitación del número de horas de las jornadas, recogidas en normativa.
La solicitud activa de supervisión por parte de personal en formación. Garantía de calidad de asistencia. Incremento del número de adjuntos por residentes
Horas de formación obligatoria dentro de la jornada laboral y fuera de las horas libres.
Acceso a las actividades formativas contenidas en el Plan de Formación continuada de la Consejería de Sanidad, con certificado de asistencia y horas lectivas.
Incrementar la oferta formativa del Plan formación Transversal de FSE.
Abordaje de las condiciones individuales del residente en caso de necesidad: prorroga de contrato por embarazo, no aptos no recuperables, cambios de centro de evaluación negativa sin criterios objetivables, impagos o errores de nóminas, acompañamiento en el embarazo, cambio de especialidad, adaptaciones de puesto de trabajo.
Éxitos judiciales: promedio de guardias en paga extra, promedios de guardias en IT, impagos e irregularidades. En AMYTS ganamos en el Tribunal Supremo el derecho al descanso de los sábados para todos los residentes de España, no sólo los de Madrid.
QUÉ TE APORTA A TI COMO RESIDENTES EL SER PARTE DEL COMITÉ DE EMPRESA
A nivel formativo. Cursos de formación específicos: negociación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, comunicación, etc…
Visión global de la Administración Sanitaria y contacto directo con la Dirección y Responsables a través de vías de diálogo abierto.
A nivel individual. Experiencia y conocimiento en habilidades que no tienen que ver con la medicina pero que aportan valor: influencia, negociación, liderazgo…
Crédito horario de 40 horas para realizar labores del Comité de empresa. Sólo hay que comunicar a la empresa la ausencia el día o las horas que se necesiten. No es un permiso al uso que necesite aceptación. Se gestiona comunicando la ausencia. (Aclaración: realizar labores de representación que benefician a los 6000 residentes no debería ser a costa del tiempo libre, si no en horario laboral. Tenéis la oportunidad de disponer de esas horas, pero libertad para cogerlas o no).
Conocimientos en gestión.
La innovación, creatividad es un plus. Se busca cubrir las expectativas del residente a través de la implicación de los representantes de residentes. Se abren todas las oportunidades ante vosotros.
Participación en prensa: radio, TV.… a través del gabinete de prensa. Opción voluntaria con el apoyo de nuestros periodistas.
Creación de un directorio de contactos de residentes para realizar declaraciones ante noticias que se planteen por parte de periodistas que tengan que ver con el Sector.
Creación de corriente de opinión con noticias y píldoras informativas a través de Twitter que genera cascada de información en medios.
La implicación dependerá de vosotros. Tendréis en todo momento nuestro apoyo y el de todo el equipo. Los residentes del Comité de empresa tienen a su disposición todos los recursos de la organización para desarrollar su trabajo: gabinete de prensa, asesoría jurídica, apoyo por parte de médicos experto en derechos laborales que acompañan estos años a los representantes de los residentes.
Es importante que sepáis que existe una especial protección de todos los representantes de los trabajadores. Los 31 representantes de los 6.000 residentes cubren una labor de colaboración con el SERMAS. Ayudan al mejor funcionamiento de las estructuras, de la docencia, del clima laboral, de la motivación del profesional en formación, etc… Son elementos clave y su labor es independiente de las labores como personal en formación.
¿Cómo vais a aprender a ser parte del COMITÉ DE EMPRESA?
El tiempo de residente está muy comprometido y concentrado en la formación. A pesar de tener 40 horas para desarrollar las tareas como parte del Comité de Empresa es posible que muchos no lo cojáis, por tanto, haremos como en la preparación del MIR: a través de las preguntas que os hagan los compañeros, iréis aprendiendo.
Nosotros os daremos la respuesta y el texto para facilitaros la labor y de esa forma terminaréis siendo expertos en las condiciones laborales de los residentes.
¡APÚNTATE!
“De la realidad del residente, solo puede hablar el residente”.
Es necesario garantizar que los residentes reciban una formación adecuada y de calidad, sin que ello suponga una vulneración de sus derechos laborales, ni un riesgo para su salud o la de sus pacientes.
La única vía es el contacto directo de los residentes con los responsables de la Administración Sanitaria, una oportunidad para mejorar la situación presenta y futura.
Te esperamos y escríbenos a sjusto@amyts.es.
Fuente: AMYTS
3. Una nueva terapia experimental con células madre consigue frenar el avance de la esclerosis múltiple, según un estudio sueco
El autotrasplante de células madre del propio paciente puede retrasar, de forma segura, el avance del principal tipo de esclerosis múltiple. El primer ensayo clínico de este nuevo tratamiento con humanos ha dado un resultado positivo: no hay evidencia de actividad de la enfermedad en dos tercios de los tratados durante 10 años, según los resultados de esta investigación pionera que ha sido realizada por científicos de la Universidad sueca de Uppsala.
Estas células madre se utilizan ya para atacar algunos tipos de cáncer y se obtienen de la propia médula ósea o de la sangre de la persona afectada por esta enfermedad.
Este primer ensayo clínico ha demostrado que este nuevo tratamiento con células madre del propio paciente es “adecuado para tratar la EM, la Esclerosis Múltiple, del tipo recurrente y que se caracteriza por distintos episodios inflamatorios que causan diversos grados de discapacidad.
En concreto, los investigadores identificaron a 231 pacientes con EM recurrente, con edad media de 30 años y casi dos tercios de ellos (64%) eran mujeres.
Y este fue el resultado: entre los 149 pacientes con EM que tenían alguna discapacidad, más de la mitad (54%; 80 personas) mejoraron, poco más de un tercio (37%; 55 personas) permanecieron estables y solo uno de cada 10 (9%) empeoraron.
Además, cinco pacientes requirieron cuidados intensivos y 61 desarrollaron una infección bacteriana dentro de los 100 días posteriores al tratamiento. Se trata de un estudio observacional, sin grupo comparativo, lo que impide sacar conclusiones definitivas, reconocen los investigadores.
Este ensayo clínico demuestra que este tratamiento con células madre «podría beneficiar a un mayor número de pacientes con EM y debería incluirse como un tratamiento estándar de atención para la EM muy activa», según concluyen estos investigadores.
Sin embargo, estos científicos también advierten que se necesita realizar más estudios con más grupos de pacientes para poder usar en los hospitales este nuevo tratamiento contra la esclerosis múltiple.
Fuente: Cadena SER
4. Campaña de doble vacunación gripe y covid: todas las fechas por comunidad
Esta semana Galicia, Cataluña, Andalucía, País Vasco y Murcia inauguran la campaña de vacunación de otoño contra las infecciones respiratorias, en la que la de la covid-19 y la gripe volverán a darse juntas a mayores y personas de riesgo. Este años desaparece por primera vez la recomendación de que los menores de 60 años sean vacunados, a no ser que sean pacientes de riesgo o embarazadas. Además, por primera vez se inmunizará a bebés del virus sincitial respiratorio (VRS), un virus respiratorio muy común que puede causar infecciones como la bronquiolitis o la neumonía.
Galicia empezó el lunes con los tres virus: de covid y gripe vacunará antes en residencias y centros de discapacitados para ir incorporando paulatinamente al resto de la población diana, que será citada por mensaje. Del VRS inmunizará a los bebés en el hospital en las primeras 24-48 horas de vida. Este martes arranca Cataluña en las residencias y, a mediados de octubre, ampliará a mayores de 60 y personas de riesgo. El mes que viene iniciará la inmunización contra el sincitial en centros de primaria de bebés nacidos entre abril y septiembre de 2023 y en el hospital, tras el parto, a los que nazcan entre octubre y marzo de 2024.
Andalucía comenzó este lunes con el VRS citando a los padres de los menores de seis meses y niños menores de dos años con enfermedades graves y dejando para el mes próximo a los que nazcan entre el día 1 y el 31 de marzo. La de covid-gripe podría empezar el 16 de octubre.
Lo mismo hará Murcia, que desde el lunes inmuniza del VRS en hospitales y centros de salud a recién nacidos y a partir del miércoles de la gripe a niños de 3 y 4 años en los colegios y a los menores de 3 años en centros de salud. Para la conjunta con la covid aún no hay fecha.
En el País Vasco, la campaña simultánea covid-gripe comenzará esta semana, y será la única que reserve nirsevimab a los menores de 12 meses con riesgo de padecer bronquiolitis y recién nacidos a partir de octubre.
Otras como Aragón y Cantabria iniciarán el día 1; en el caso de la segunda, también tiene pensado dejar las primeras dosis de covid y gripe para los centros de personas con discapacidad y residencias.
La Rioja empezará en la primera semana de octubre con el VRS para bebés y gripe y covid para personas institucionalizadas en residencias; en la segunda pasará a los mayores de 85 y profesionales sanitarios y sociosanitarios y en la tercera ampliará al resto.
El primer día de octubre, la Comunidad Valenciana estará inmunizando a sus lactantes contra el VRS, y contra la gripe y la covid lo hará a partir del 16 de octubre, la misma fecha que ha elegido Madrid que, en su caso, empezará con la inmunización del sincitial el día 2.
La previsión de Canarias es iniciar con el VRS a principios de octubre y con la gripe y la covid a mediados, lo mismo que Ceuta y Castilla-La Mancha, aunque en fechas aún por concretar.
Navarra, que vacunará de gripe y covid a mediados de octubre, inmunizará del VRS a los nacidos desde el 1 de octubre -que podrán recibir su pinchazo en el hospital- hasta finales de diciembre (o enero según la situación epidemiológica) y a los menores de 2 años de riesgo.
Extremadura aplaza sus planes a noviembre, cuando emprenderá la campaña contra la gripe y la covid e inmunizará, en la primera quincena, a los nacidos a partir de mayo de 2023 y niños de riesgo de hasta 2 años.
Asturias, Baleares y Castilla y León darán a conocer los detalles de sus programas estos días.
Fuente: La Razón
5. Díaz Ayuso anuncia un programa piloto propio de cribado de cáncer de pulmón para incluirlo como prestación de cartera básica de servicios
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este lunes que el Gobierno autonómico ha iniciado ya el diseño de un estudio piloto para implantar un programa propio de cribado de cáncer de pulmón en la región, y así generar conocimiento para su posible inclusión como prestación de cartera básica de servicios.
Así lo ha señalado tras recibir el Premio Especial de la Fundación Excelencia y Calidad en la Oncología (ECO) por su compromiso con la Sanidad y la búsqueda de la excelencia en la atención a los pacientes con cáncer, un galardón que supone un reconocimiento a los profesionales que integran el Servicio Madrileño de Salud, que “dan lo mejor de sí mismos para cuidar de los enfermos”.
La iniciativa adelantada por Díaz Ayuso es “de enorme importancia”, ya que incluye no sólo el cribado del cáncer de pulmón, sino de las enfermedades provocadas por el consumo de tabaco, como el enfisema, la pulmonar obstructiva crónica, o la intersticial pulmonar.
En la Comunidad se diagnostican cada año 40.000 casos de todo tipo de cáncer. El Ejecutivo autonómico trabaja desde hace años en una estrategia definida que engloba la prevención, el diagnóstico precoz, los tratamientos y la investigación y la humanización en la asistencia, en el marco de la Red Oncológica Madrileña, la Estrategia regional de medicina de precisión oncológica, la de terapias avanzadas, o programas de cribado masivo esenciales para multiplicar las posibilidades de curación como Deprecam, Prevecolon y Cervicam.
