Boletín Diario Informativo de AMYTS del 25 de noviembre de 2019
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3. El salario de los médicos, en el punto de mira
4. El Sindicato Médico de Navarra inicia hoy una huelga de cinco días
1. Nueva cuestión prejudicial sobre interinos de larga duración: El TSJM cuestiona la jurisprudencia del TS y la eleva al Tribunal Europeo
La Sección 3ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictado un contundente auto por el que plantea que la jurisprudencia del Tribunal Supremo (TS) para el laboral interino de vacante de la Administración Pública (AAPP) no es conforme a la Directiva Europea sobre abuso de temporalidad por no hacer fijo ni indemnizar a los de más de 3 años y eleva una petición de decisión prejudicial al Tribunal Europeo con preguntas explícitas cuestionándola: hay abuso de temporalidad para el laboral interino por vacante de más de 3 años, el plazo no puede prolongarse por razones presupuestarias y no existe «sanción alguna» como exige la cláusula 5ª de la Directiva europea 1999/70/CE. Así se desprende de un Tweet del profesor Ignasi Beltrán, del que se hace eco la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM).
Según explica APISCAM, esta sala de tribunal de nivel regional, y por tanto de segunda instancia para las demandas de asuntos laborales de los trabajadores bajo contrato laboral, en referencia al caso de una laboral interina de vacante de la Comunidad de Madrid cesada tras 13 años por la cobertura de su puesto tras una OPE de la Comunidad de Madrid denominada «de consolidación» convocada en 2009, realiza un espectacular y preciso repaso de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Justicia , donde se reitera en 8 sentencias que el auto reproduce la obligatoriedad de existencia de medidas de sanción disuasorias y efectivas al abuso en la duración de temporalidad , entre ellas la fijeza aunque lo prohíba una norma nacional (siempre y cuando no exista otra medida de sanción disuasoria y efectiva real).
Fuente: APISCAM, 22-11-2019
2. BOCM: Relación de admitidos/excluidos y resolución de convocatorias de puestos de jefe de sección en hospitales del SERMAS
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), nº 278, con fecha 22 de noviembre, publica varias resoluciones de convocatoria y la relación de admitidos y excluidos a los procesos de provisión de puestos de jefaturas de sección hospitalarios del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS):
– Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la Dirección-Gerencia Asistencial de Atención Primaria del Servicio Madrileño de la Salud, por la que se resuelve la convocatoria de fecha 22 de abril del 2019, de un puesto de Jefe de Sección de Farmacia, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 24 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “La Paz” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe de Servicio de Pediatría y sus Áreas Específicas (Hepatología Infantil) en ese centro asistencial, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 24 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve la convocatoria de fecha 11 de febrero de 2019 de un puesto de Jefe de Sección de Endocrinología y Nutrición, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 28 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de “La Princesa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe de Sección de Medicina Interna (Hospitalización y Coordinación de UMA) en ese centro asistencial, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Clínico “San Carlos” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe de Sección de Pediatría y sus Áreas Específicas en ese centro asistencial, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Clínico “San Carlos” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe de Sección de Cirugía Ortopédica y Traumatología en ese centro asistencial, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Clínico “San Carlos” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado para la cobertura de tres puestos de Jefe de Sección de Obstetricia y Ginecología en ese centro asistencial, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 24 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de la Salud, por la que se resuelve la convocatoria, de fecha 27 de marzo de 2019, de un puesto de Jefe de Sección de Oftalmología, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 30 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de la Salud, por la que se resuelve la convocatoria, de fecha 14 de febrero de 201,9 de un puesto de Jefe de Sección de Nefrología, PINCHA AQUÍ.
– Resolución de 24 de octubre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Infanta Sofía” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe de Sección de Psiquiatría en ese centro asistencial, PINCHA AQUÍ.
Fuente: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) nº 278, 22-11-2019
3. El salario de los médicos, en el punto de mira
La prensa general y médica recoge varias informaciones referentes al salario de los profesionales sanitarios y más concretamente al de los médicos, que recopilamos a continuación:
El Fondo de Contingencia asumirá la subida salarial al personal sanitario público
Por un lado, el Gobierno ha acordado este viernes en Consejo de Ministros usar el Fondo de Contingencia para pagar la subida salarial acordada para el personal sanitario público, concretamente un 2,25 por ciento con respecto al sueldo que cobraban el 31 de diciembre de 2018. La cuantía total a desembolsar asciende hasta los 1.945.195,07 euros. Según ha explicado la ministra en funciones de Educación y portavoz del Gobierno, Isabel Celaá, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, dicha subida «ya estaba programada» -informa ACTA SANITARIA, entre otros medios.
Un médico español necesita 47 meses para ganar lo que un belga en un año
REDACCIÓN MÉDICA (RM) intenta responder cuánto gana un médico en España, y lo hace de la mano de varios estudios que sitúan la media del salario médico en este país entre los 53.000 euros (informe Medscape) y los 45.970 euros anuales (revista Elsevier). Con estos datos, RM concluye que en comparación a sus colegas belgas, un médico español necesitaría 47 meses de trabajo para ganar lo mismo que él, es decir, 181.000 euros, que es lo que gana de media un especialista en Bélgica al año; y necesitaría 65 meses de trabajo seguidos para alcanzar los 253.000 euros anuales de media que gana de media un médico especialista holandés.
Oferta empleo de AP en Reino Unido
Además RM se hace eco de una oferta de empleo para médicos de Familia publicada por el Servicio Nacional de Salud (en inglés National Health Service NHS), con un salario máximo anual de 220.000 euros, mucho más elevado del que puede optar un facultativo en España, que ronda un máximo de 66.000 euros anuales.
Sin pediatras en los centros de salud de las distintas CCAA
Finalmente, cabe destacar el reportaje del diario EL ESPAÑOL sobre la falta de pediatras en los centros de salud españoles, situación que atribuye a la escasa reposición de pediatras en los últimos años por culpa de la crisis económica hay que sumar las elevadas jubilaciones que se esperan para los próximos años, unas mil en los diez años venideros. Concretamente, según los cálculos de la Asociación Española de Pediatría (AEP), en España faltan unos 2.000 pediatras . Los salarios bajos, los turnos dobles y la masificación en las consultas invitan a los pediatras a elegir la sanidad privada o el extranjero.
De media, la AEP considera que los pediatras deberían tener como máximo a mil niños para asegurar la correcta dedicación. Límite superado en comunidades como Madrid (1.162 niños por especialista), Cataluña (1.139) o Baleares (1.113). También tilda de “alarmante” que el 27 por ciento de las plazas de Pediatría no estén cubiertas por estos especialistas, en su lugar trabajan por médicos no capacitados o sencillamente están vacantes. Aunque en esto también hay diferencias en función de las regiones, habiendo algunas en los que el porcentaje se dispara hasta el 47 por ciento, Madrid, o Ceuta y Melilla con un 83 por ciento.
Fuentes: ACTA SANITARIA, 22-11-2019; REDACCIÓN MÉDICA (I), 23-11-2019; REDACCIÓN MÉDICA (II), 24-11-2019; EL ESPAÑOL, 25-11-2019
4. El Sindicato Médico de Navarra inicia hoy una huelga de cinco días
El Sindicato Médico de Navarra (SMN) retoma hoy sus movilizaciones en defensa de unas mejores condiciones laborales y lo hace con la convocatoria de una huelga que se prolongará desde este lunes hasta el próximo viernes.
Las principales razones esgrimidas para esta nueva huelga son la carga asistencial y las retribuciones, asuntos en los que si no se llega a un acuerdo pueden derivar en una nueva convocatoria de huelga para la última semana de enero.
Fuentes: SINDICATO MÉDICO DE NAVARRA (SMN), 22-11-2019; DIARIO DE NAVARRA, 25-11-2019; NOTICIAS DE NAVARRA, 25-11-2019
