Boletín Diario Informativo de AMYTS del 24 de septiembre de 2021
Share
1. Nueva sentencia del Supremo sobre carrera profesional: AMYTS, a través de su Asesoría Jurídica, vuelve a doblegar la tozudez de la Administración
En AMYTS, a través de nuestra letrada Rosa Guardiola Sanz, hemos obtenido una nueva sentencia dictada por el Tribunal Supremo sobre carrera profesional.
En concreto, reiterando los argumentos contenidos en la anterior sentencia de 13 de julio de 2021, el tribunal reconoce el derecho a la carrera profesional al personal estatutario sustituto. Se trata de la segunda sentencia, prácticamente seguida, sobre este conflicto que está provocando la Administración con su tozudez. La anterior hacía referencia a personal estatutario eventual.
La resolución judicial concluye que es discriminatorio para el personal estatutario temporal, eventual y de sustituto la exclusión de acceso a la carrera profesional, por no concurrir razones objetivas que justifiquen la diferencia de trato con el personal interino.
En AMYTS reclamamos que la Administración ponga punto y final a su decisión de no facilitar un derecho como es la carrera profesional a todo el personal sanitario no fijo.
Fuente: AMYTS
2. AMYTS en los medios: eco del rechazo de los sindicatos de la Mesa Sectorial al Plan de AP; entrevista a Sheila Justo por la fuga de talentos…
Las cinco organizaciones con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad nos hemos plantado contra el Plan de Atención Primaria que ha elaborado la Comunidad de Madrid. Se trata de un parche que no soluciona los graves problemas que tiene este nivel asistencial clave y más al ver la falta de actitud negociadora de la Consejería de Sanidad para mejorarlo: han ignorado nuestras alegaciones.
Un rechazo que numerosos medios de comunicación han recogido como es el caso de la CADENA SER, que ha contado con declaraciones de Ángela Hernández, vicesecretaria general de AMYTS:
Asimismo, 20 MINUTOS se ha hecho eco del vídeo que elaboró ayer nuestra vicesecretaria general y que te dejamos a continuación:
Por su parte, diversos medios digitales también han incluido en sus páginas el comunicado conjunto que elaboramos:
REDACCIÓN MÉDICA: Los sindicatos dan por finalizado el grupo de trabajo de Atención Primaria
EUROPA PRESS: Mesa de Sanidad cree que el Plan de Mejora de Atención Primaria es «un parche» que no resuelve los «problemas graves»
ACTA SANITARIA: Los sindicatos califican de “parche” el Plan de Mejora integral de la Atención Primaria de Madrid
DIARIO 16: Los sindicatos tildan de «parche» el Plan de Mejora integral de la Atención Primaria de Madrid
EL MÉDICO INTERACTIVO: Los sindicatos creen que el Plan de Mejora de AP de Madrid no soluciona los problemas
EL GACETÍN DE MADRID: Los sindicatos critican el Plan de Mejora de la Atención Primaria de Madrid: «no es más que un parche que no resuelve los graves problemas que tiene»
Por último, CON SALUD ha entrevistado a Sheila Justo, responsable MIR de AMYTS y CESM, sobre una problemática que, por desgracia, es muy común: la fuga de talento en España.
Un artículo que aquí te dejamos:
Fuga de MIR españoles: «Otros países aprovechan nuestra cantera por la precariedad que hay aquí»
En la convocatoria de Formación Sanitaria Especializada (FSE) de este año 2022, se han ofertado un total de 8.188 plazas para Médico Interno Residente (MIR). Se trata de un 2,5% más que el año anterior. Aún así, en la convocatoria de 2021 fueron admitidos a examen 14.425 alumnos, pero sólo 7.989 consiguieron una vacante. ¿Qué pasa con los médicos que no consiguen plaza?
La situación es dicotómica: en España sobran licenciados en Medicina y sin embargo, faltan médicos en el sistema sanitario. Somos el país con mayor número de facultades de Medicina abiertas después de Corea del Sur, entre 44 y 46 en total. “Esto provoca que cada año haya un excedente de licenciados en Medicina con respecto al número de plazas MIR”, explica para ConSalud.es la secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de la Confederación Española de Sindicaos Médicos (CESM), Sheila Justo.
Lleva pasando años. De media, alrededor de 16.000 alumnos se presentan a examen, de los cuales 8.000 se quedan sin plaza. Este “embudo” que supone el MIR, favorece que muchos médicos españoles abandonen el país. No solo porque no tienen plaza aquí, sino porque las condiciones laborales y salariales son mucho más seductoras en otros países de la Unión Europea.
Además, estos países, están deseando contratar a médicos españoles. “A mí me escriben cada semana, al menos dos veces, y hasta me llaman por teléfono, desde Francia sobre todo”, comenta Justo. “Quieren quedarse con los médicos españoles porque estamos muy bien formados”.
Mejor salario, menor presión asistencial, más tiempo para cada paciente… Son algunos de los factores que favorecen que cada vez más médicos decidan irse fuera a trabajar. En Holanda, por ejemplo, un médico puede ganar entre 130.000 y 250.000 euros al año. En Francia, entre 100.000 y 149.000 euros. Sin embargo, en España la cifra desciende hasta estar entre 35.000 y 60.000 euros, según datos de Medscape Physician.
“Desafortunadamente, se aprovechan de la cantera de España por la precariedad que hay aquí”, subraya la responsable de CESM. El número de médicos que piden el certificado de idoneidad al Colegio de Médicos para poder ejercer fuera de nuestras fronteras, ha crecido exponencialmente a lo largo de los últimos años. Desde 2011 a 2019, se cuadriplicaron las solicitudes, pasando de 1.000 a 4.100 los médicos que decidían irse a otro país a trabajar.
Para solucionar esta dicotomía en la que tenemos un exceso de licenciados y un déficit de médicos, una de las claves pasa por la planificación de recursos. Recientemente, la ministra de Sanidad, Carolina Darias, anunciaba que el informe sobre la ‘Estimación de la Oferta y Necesidad de Especialistas Médicos’ no llegaría hasta 2022. El objetivo del mismo es “facilitar la planificación de las necesidades de especialistas” y según apunta la ministra, estudiará las carencias de profesionales sanitarios en el conjunto del SNS.
“Llega tarde”, asegura Justo, pero servirá para gestionar los recursos humanos a nivel nacional. “La formación de un médico especialista lleva muchos años. Son seis años de carrera, mínimo uno de MIR y a veces más y entre cuatro y cinco de especialidad: de media entre 11 y 13 años. Qué menos, que el propio país tenga los datos de jubilaciones a plazos y nuevos licenciados para poder gestionar bien sus recursos humanos”, concluye la médico.
3. ¡¡¡Nuevo ‘Conoce a tu delegado de AMYTS’!!! Dora Bejarano, pediatra y delegada en Atención Primaria, zona centro
Con la vuelta de las vacaciones también ha vuelto el ‘Conoce a tu Delegado‘: una serie de entrevistas para conocer más en profundidad a los delegados que conforman AMYTS. Un contenido multimedia con el que los afiliados y médicos podrán conocer más la labor tanto profesional como sindical de los delegados de AMYTS.
Tras las últimas cuatro entrevistas que podrás ver en ESTE ENLACE, el turno ha recaído en Dora Bejarano, pediatra y delegada de AMYTS en Atención Primaria para la zona centro. ¡Porque la pediatría nos importa!
Fuente: AMYTS TV
4. El ‘plan antitemporalidad’ en sanidad del Gobierno salva un órdago en el Congreso de los Diputados
Los partidos del Congreso de los Diputados han escenificado este jueves su desacuerdo en torno al “plan Iceta” para reducir la temporalidad en la administración, que acecha especialmente a las áreas de la sanidad y la educación. En este sentido, y pese que se ha tumbado por sus “contradicciones técnicas y jurídicas” una enmienda a la totalidad presentada por la CUP, la mayor parte de los grupos ha reivindicado la necesidad de realizar aportaciones al decreto ley del Gobierno y acordar en “común” una solución al problema.
El rechazo de la Cámara Baja ha dejado sin efecto la enmienda a la totalidad que ha presentado en el pleno Mireia Vehí, integrada en el Grupo Mixto, que ha recordado que la alta temporalidad en la administración española ha sido objeto de reproches por parte de las instituciones europeas. El “Icetazo”, como ha definido el plan del Gobierno para reducir la interinidad, es bajo su punto de vista “peor que la enfermedad”, pues “lo que pone sobre la mesa son despidos”.
En este sentido, ha propuesto al Congreso un proyecto alternativo similar al que se debate en Parlamento catalán y que propone la evolución a trabajadores fijos de aquellos que hayan permanecido más de tres años en situación de interinidad.
No obstante, el grueso de la Cámara Baja ha tumbado una medida que algunos partidos han catalogado de “panfletillo” y de «chapuza«. “Estas dos hojas no pueden ser un texto alternativo a un proyecto de ley. No es serio”, ha denunciado Eduardo Ruiz, de Vox, quien ha incidido en que “no todos los interinos” sufren abuso, “pero los que sí lo padecen, deben estar visibilizados”.
En la misma línea, José María Espejo-Saavedra (Ciudadanos) ha incidido en que la propuesta de los independentistas catalanes no evita que el problema se reproduzca en el futuro, mientras que Juan Manuel Constenla (PP) ha subrayado la “falta de rigor jurídico de la misma”. Es populista, simplista”, ha defendido.
Ninguno de estos partidos, en cualquier caso, ha dado su visto bueno al plan inicial del Gobierno, que entre otras medidas propone indemnizaciones de 33 días al año en casos de abuso de temporalidad. Vox ha defendido abiertamente la inconstitucionalidad de la misma, mientras que PP y Cs han incidido en la necesidad de acercar posturas mediante enmiendas parciales.
Desde la tribuna socialista, José Luis Aceves ha defendido su propuesta, y ha advertido de que la temporalidad en la administración “no viene de ahora”. “El Gobierno ha tenido que acometer decisiones del pasado y ha sido valiente. Otros se escondieron y no tomaron decisiones”, ha afirmado.
Fuente: Redacción Médica
5. Datos del Covid-19: Sanidad registra 3.031 contagios y 100 fallecidos; Madrid suma 329 positivos y 4 fallecidos en las últimas 24h
El Ministerio de Sanidad ha registrado 3.031 nuevos casos de coronavirus y 100 muertes. Además, actualmente hay 3.056 pacientes ingresados por Covid-19 en toda España y 867 en una UCI. La incidencia acumulada sigue reduciéndose, situándose en los 71,86 casos por cada 100.000 habitantes.
La vacunación sigue avanzando en España. Así, el 76,4 por ciento de la población (36.259.105 personas) ya ha recibido la pauta completa de vacunación contra el Covid-19 y el 79,1 por ciento una dosis (37.538.323 personas)
Por su parte, la Comunidad de Madrid ha notificado 418 casos nuevos de Covid-19, de los que 329 corresponden a las últimas 24 horas, y 4 fallecidos en hospitales, según el informe de la situación epidemiológica de este jueves, con datos a cierre del día anterior.
En la jornada precedente se notificaron 519 casos nuevos de Covid-19, de los que 375 corresponden a las últimas 24 horas, y 4 fallecidos en hospitales.
El número de hospitalizados se sitúa en 412 (41 menos que el día anterior) y 200 en la UCI (tres más), mientras que 62 pacientes han recibido el alta. Además, el número de personas en seguimiento domiciliario por Atención Primaria es de 966.
