Boletín Diario Informativo de AMYTS del 22 de febrero de 2019
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1. #HayMásRazones recuerda que el próximo 7 de marzo #TenemosunaCita
2. Nueva jornada y retribuciones: así es la propuesta de RRHH para Urgencias
3. OPE alternativa tipo MIR; sí a incentivar las plazas de Pediatría
4. El Congreso respalda proteger a los profesionales ante fármacos peligrosos
1. #HayMásRazones recuerda que el próximo 7 de marzo #TenemosunaCita
A lo largo de esta semana, los médicos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) no han dejado de explicar a través de las las redes sociales, los múltiples motivos que les llevan a movilizarse en el marco de la campaña #Hay Más Razones, impulsada en todo el ámbito estatal por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y en la Comunidad de Madrid por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS). Y recuerdan que todos los facultativos y personas que defienden una sanidad pública de calidad #TenemosunaCita el próximo 7 de marzo, en las calles de Madrid.
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Fuente: AMYTS, 22-02-2019
2. Nueva jornada y retribuciones: así es la propuesta de RRHH para Urgencias elaborada por AMYTS y SEMES
REDACCIÓN MÉDICA analiza el contenido de la propuesta sanitaria conjunta elaborada por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y la Sociedad Española de Medicina en Emergencias (SEMES) de un nuevo modelo de recursos humanos (RRHH) para los médicos de Urgencias Hospitalarias. Según manifiestan en el texto, este Servicio «tiene unas características diferenciales» que lo «distingue de cualquier otro servicio hospitalario» y, por tanto, precisan unas condiciones de trabajo y retributivas ajustadas a sus necesidades.
Los colectivos han señalado que, por un lado, la tarea asistencial que se lleva a cabo en la jornada complementaria de los médicos que trabajan en los Servicios de Urgencia Hospitalaria (SUH) es «indistinguible», salvo en horario, a la jornada ordinaria. Es decir, el trabajo que se realiza es el mismo a las once de la mañana que a las siete de la tarde que a las tres de la madrugada. (…)
Sin embargo, y a pesar de la diferencia, los horarios y descansos del personal facultativo adscrito a los SUH se rigen por los mismos parámetros que el resto de las especialidades hospitalarias, dicen en el documento.
Jornada de trabajo y horario
Según expone este acuerdo, la jornada ordinaria será de un máximo obligatorio de 1.150 horas anuales efectivas, incluyendo ésta la resta por libranza de guardias y un porcentaje derivado de la minorización de la realización de éstas (en noches y festivos) así como el trabajo en turno de tarde.
Esta jornada se distribuirá entre todo el personal del servicio o unidad, con base en el horario, los puestos y las cargas de trabajo. La jornada ordinaria asignada a cada profesional, en cómputo mensual, será en general de 104’5 horas como límite máximo obligatorio, sin perjuicio de las adaptaciones que puedan realizarse para ajustarla al año.
La jornada complementaria/continuada/guardias será, en general, de un máximo obligatorio de 56 horas mensuales con el fin de no superar el límite máximo obligatorio conjunto de jornada (ordinaria + continuada) mensual de 160’5 horas, sin menoscabo de que haya profesionales que, voluntariamente, opten por realizar un mayor número de horas en este concepto.
Las retribuciones
Por otro lado, se plantea que el personal médico de urgencias percibirá las retribuciones correspondientes con las del personal facultativo especialista de área del SERMAS.
Entre otros, el complemento de solapamiento: de carácter fijo y periódico y devengo mensual, tendrá una cuantía de 200 euros. Y, el complemento de disponibilidad tendrá una cuantía de 150 euros.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 21-02-2019
3. Sanidad en el Congreso dice no a una OPE alternativa tipo MIR; sí a incentivar las plazas de Pediatría
La Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados ha dado a los profesionales sanitarios una de cal y otra de arena. Por un lado han incentivado que el Gobierno mejore las plazas en Atención Primaria en Pediatría del Sistema Nacional de Salud y, por el otro, ha rechazado el proyecto de Ciudadanos para «mejorar el sistema de selección de personal sanitario» mediante un nuevo modelo OPE con un examen tipo MIR. De la iniciativa pediátrica, el órgano del Congreso de los Diputados ha sacado adelante con una enmienda transaccional del PSOE y el PP una mayor rotación de los MIR por Pediatría de AP -informa REDACCIÓN MÉDICA. (…)
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 2-02-2019
4. El Congreso respalda proteger a los profesionales ante fármacos peligrosos
La norma estatal y obligatoria para proteger a los profesionales sanitarios y a los pacientes frente a los medicamentos peligrosos ha tenido el respaldo de la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados, que han votado a favor de la Proposición no de Ley defendida por el PSOE, con una enmienda de Ciudadanos.
Tal y como recoge REDACCIÓN MÉDICA, Jesús María Fernández, portavoz de Sanidad del PSOE en la Comisión, ha explicado que en España «contamos con un marco legal importante» en esta materia, pero que se requiere de «una puesta al día». (…) Para ello, ha enumerado, es necesario actualizar los listados de los medicamentos, los dispositivos técnicos de protección; y los criterios y protocolos de actuación más adecuados. «En el Parlamento Europeo va a votar una propuesta de nueva directiva para llegar a una normativa de obligado cumplimiento para los estados miembros las recomendaciones médicas», ha resaltado el portavoz socialista, quien ha añadido que los estados miembros deberán comprobar la vigencia y adecuación de sus normativas, los listados y la identificación de los puestos de trabajo más expuestos a riesgos.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 21-02-2019
