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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 20 de noviembre de 2018

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1. Última hora: Por problemas burocráticos se registra nueva convocatoria huelga residentes del hospital 12 de octubre, que se iniciará el 30 de noviembre de 2018
2. Incumplimiento de la ley en la contratación del gerente del Hospital de la Cruz Roja al no respetarse los plazos
3. La CAM se suma a la defensa de las agresiones a los sanitarios que AMYTS lleva años denunciando
4. Relación provisional de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa de empleo preferente de Odontólogo de Atención Primaria

 

1. Última hora: Por problemas burocráticos se registra nueva convocatoria huelga residentes del hospital 12 de octubre, que se iniciará el 30 de noviembre de 2018

Por problemas burocráticos de registro, se ha presentado una nueva convocatoria de huelga de residentes del 12 de octubre, que se iniciará el 30 de noviembre de 2018.

Tal y como ya se anunció, tras años de denunciar un problema de fácil solución, y ante la cerrazón de la dirección, incapaz de asumirlo y darle una salida, los médicos residentes del hospital 12 de octubre, con el apoyo de AMYTS, convocan una huelga indefinido a partir del 30 de noviembre de 2018.

Los facultativos en formación que la secunden no se incorporarán a las actividades de asistencia continuada (guardias de 17h en días laborables de 14:30 a 08:00, y de 24h en sábados, domingos, y festivos de 08:00 a 08:00) que comiencen el día 30 de noviembre de 2018 y en delante y con carácter indefinido, en el S.U. del Hospital Doce de Octubre en el Área de Ambulantes-Sillones-Consultas-Observación-Pool de Trauma-Encamados.

De nuevo la administración, en este caso la dirección del hospital, deja que los problemas se enquisten y con ello pasen a esa carpeta de “temas pendientes” que nunca se resuelven. Es hora de asumir su responsabilidad y dar una solución a las justas reivindicaciones que se plantean.

Respuesta del Hospital 12 de Octubre           

Por otra parte, desde la dirección del hospital han asegurado que contemplan el aumento progresivo de la plantilla de forma progresiva, tal y como recoge Redacción Médica.

Asimismo, desde el hospital se ha afirmado, a través de un comunicado, que con el objetivo de mejorar la calidad asistencial y docente, el Plan Estratégico del Hospital 2015-2019 incluye “un redimensionamiento de la plantilla de profesionales”.

 

Fuentes: ‘AMYTS‘, ‘Redacción Médica

Ecos en: ‘Acta Sanitaria‘, ‘El Boletín‘, ‘ConSalud

 

2. Incumplimiento de la ley en la contratación del gerente del Hospital de la Cruz Roja al no respetarse los plazos

La edición impresa de ‘El Mundo’ recoge el incumplimiento de la ley por parte de la Comunidad de Madrid en lo relativo a la contratación del gerente del Hospital de la Cruz Roja. Los plazos para solicitar la autorización de las consejerías de Economía y Hacienda es de 15 días según la Ley de Presupuestos Generales de 2018, pero se tramitó en 48 horas.

La Comunidad de Madrid contrató al gerente del Hospital de la Cruz Roja, Manuel Ballarín, a principios de este año. Un portavoz autonómico confirma a ‘El Mundo’ que, en plena época navideña, la autorización de las otras dos consejerías llegó justo al día siguiente y que el contrato entró en vigor el 4 de enero, sólo dos días después de que se hubiera iniciado el procedimiento oficial.

 

Fuente: ‘El Mundo

 

3. La CAM se suma a la defensa de las agresiones a los sanitarios que AMYTS lleva años denunciando

Desde hace varios años, AMYTS ha asumido un compromiso ante la defensa de facultativos a través de actuaciones judiciales para resarcir al médico de cualquier agresión que sufra. Ahora, la Comunidad de Madrid se ha sumado a esta defensa iniciando una campaña para abordar el problema de las agresiones a los profesionales sanitarios.

Según informa ‘Redacción Médica’, los facultativos recibirán consejos para manejar adecuadamente situaciones de peligro de la mano de la Guardia Civil y expertos policiales. Asimismo, el medio informa de que la Dirección de Seguridad quiere ofrecer “una única seguridad para todos los profesionales, salvando las particularidades de cada centro”.

 

Fuente: ‘Redacción Médica

 

4. Relación provisional de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa de empleo preferente de Odontólogo de Atención Primaria

Resolución de 15 de noviembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación provisional de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa de empleo temporal preferente en la categoría de Odontólogo de Atención Primaria pdf

 

Anexo I Relación por orden de puntuación pdf

Anexo II Relación por orden alfabético pdf

Anexo III Relación excluidos pdf

Plazo de subsanación del 20 al 26 de noviembre (ambos inclusive)

 

Fuente: ‘AMYTS

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