Boletín Diario Informativo de AMYTS del 19 de julio de 2023

1. AMYTS en medios: Silencio de Sanidad a un calendario fijo que perjudica el ‘orden’ del MIR

2. El Consejo de Ministros aprueba la creación del Observatorio de Salud y Cambio Climático

3. Miñones defiende un calendario de vacunación homogéneo y que se actualice de forma continua para responder a las nuevas amenazas

4. Por qué retrasar la jubilación de los médicos no es la panacea: los casos en que no se recomienda

5. 19 de julio | Actualidad sanitaria en el BOE y boletines oficiales CCAA

1. AMYTS en medios: Silencio de Sanidad a un calendario fijo que perjudica el ‘orden’ del MIR

Para los MIR, el no disponer de un calendario ‘único’ con todas sus fechas más importantes desgranadas y establecidas con antelación supone un «atraso» para la organización de los futuros médicos especialistas. Así lo reconocen desde la Asociación MIR y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), ya que ambas entidades recibieron promesas de Sanidad para la incorporación de este listado previo que se utilizaba anteriormente y todavía no han visto ningún avance al respecto. Miembros de amos grupos exponen en Redacción Médica cómo este «atraso» afecta directamente en la incorporación de los MIR a la residencia.

«El calendario actual tiene un caracter muy improvisado. Supone un paso atrás y un empeoramiento en la fase post-MIR. Desde primera hora la asignación va a ser más caótica y repercute en que la incorporación a los hospitales pierda organización y se deteriore la calidad», explica Delgado de cara a la próxima convocatoria MIR.

Anteriormente al actual Gobierno, el Boletín Oficial del Estado publicaba, junto a la convocatoria de Formación Sanitaria Especializada, un calendario ‘único’ y común para que los aspirantes conocieran de antemano todas las fechas clave para su recorrido por el MIR, EIR, o resto de FSE. Sin embargo, ahora el Ministerio de Sanidad publica distintas resoluciones en días repartidos y, a pesar de que insistieron a CESM y a los MIR de que el calendario previo iba a regresar, en la próxima convocatoria se seguirá manteniendo así.

Sheila Justo, vicepresidenta del sindicato médico madrileño (Amyts) y secretaría técnica nacional de Médicos Jóvenes y MIR de CESM, asegura que algo «tan importante» como es el MIR «no se está abordando adecuadamente» y que al problema del calendario para los aspirantes que perjudica su planificación para organizarse los tiempos de cara al examen se suman otras problemáticas como el sistema de elección de plaza, algo que desde el Ministerio «aseguraron que iban a hacerlo real en lo posible y no está siendo así».

Un calendario ‘clave’ para la organización de aspirantes y hospitales

Justo reconoce que es un «agravio» el no disponer de planificación, algo que hace muy difícil el día a día de los MIR cuando se encuentran en medio de los tiempos cercanos al examen o esperando su plaza. «Hay que estar constantemente pendiente de la página de FSE del Ministerio sin saber cuándo va a aparecer algo», aspotilla.

La falta de un calendario único supone un «atraso» en toda regla para Delgado, una «descoordinación» que afecta directamente al futuro residente en todo su proceso MIR. «Le perjudica desde ponerse a buscar un piso de alquiler, organizar la mudanza… Pero si se hace deprisa y corriendo, todo va a peor y no disponer de estos tiempos previos hace la incorporación más dificultosa para él», añade.

No solo a los residentes, los hospitales también se ven perjudicados con esta falta de previsión en las fechas. La Asociación MIR insiste en que desorganización afecta a los centros sanitarios a la hora de coordinarse para la incorporación de los nuevos residentes: «Con un calendario único podrían organizar mejor los cursos que van a hacer, los actos de bienvenida o la jornada de puertas abiertas con más éxito».

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«La ausencia de un calendario MIR fijo perjudica tanto a residentes como a hospitales en la organización del curso»

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Sanidad no mueve ficha para la creación del calendario único MIR

Desde CESM aseguran que el Ministerio está «totalmente cerrado» a cualquier tipo de mesa «como hasta este momento hemos estado manteniendo» y reconocen que les tendrían que «agradecer» que mejorasen el sistema de elección de ocho mil plazas en un día, propuesto en 2021. «Hubiera sido un fracaso serio, teniendo en cuenta que el número 5.000 tiene que poner 5.000 plazas en un listado y hay mucha variabilidad como el centro, la comunidad autónoma o la especialidad. En este tiempo hemos estado mejorando hasta lograr el sistema de 400 e incluso hicimos seguimientos diarios para ver cómo iba el sistema de asignación», explica Justo.

La secretaria MIR de CESM confirma que durante el año pasado se reunieron con el Ministerio «entre tres y cuatro veces», pero este año «ninguna». Reconoce que la comunicación es «nula» y esperan reuniones para volver a valorar el sistema de asignación presencial, la modificación de los reales decretos de los residentes o el aumento de los salarios.

A la espera de las elecciones generales

Desde la Asociación MIR no tienen esperanza en que el asunto del calendario único se resuelva con agilidad y temen que, con las elecciones generales «a la vuelta de la esquina», todo lo que se ha hablado «acabe en nada». Delgado insiste en que. quien forme gobierno, llevará en «tareas pendientes» dejar este calendario fijo MIR, mejorar salarios, La asignación presencial o la publicación de las listas definitivas de caracter público «con mayor transparencia».

Mirando al futuro, si no se produce un cambio de gobierno proponen «seguir dialogando a la espera de que actuen al respecto y que esas promesas las acaben haciendo realidad». En el caso de que cambie, empezarán con de nuevo con todas esta líneas por las que «seguimos trabajando en ello y en un futuro tendremos que adaptarlo a quien gobierne y a quien esté dentro del ministerio de Sanidad».

Independientemente de los partidos, Sheila Justo explica que se requiere una «implicacion profunda» de todos los agentes, sindicatos, sociedades científicas y administración pública porque, si no, el problema «cada vez va a más». «Cada vez es peor la forma de enfrentarse del aspirante al MIR porque no dispone de una guía», reconoce.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA

 

2. El Consejo de Ministros aprueba la creación del Observatorio de Salud y Cambio Climático

Fuente: MEDICINA RESPONSABLE

 

3. Miñones defiende un calendario de vacunación homogéneo y que se actualice de forma continua para responder a las nuevas amenazas

 

“Los Estados debemos seguir priorizando la mejora de los calendarios de vacunación para así conseguir un acceso de calidad a una de las medidas más eficaces con las que cuenta nuestro sistema de salud. Necesitamos calendarios homogéneos, que se actualicen de manera continuada, y nos permitan seguir respondiendo a nuevas amenazas derivadas de nuevas realidades globales asociadas a factores como la movilidad o el cambio climático”. Así lo ha puesto de manifiesto el ministro de Sanidad, José Miñones, durante la Reunión de alto nivel sobre vacunación a lo largo de la vida, celebrada en Madrid en el marco de la Presidencia Española del Consejo de la Unión Europea. “Esta actualización continua del calendario de vacunación permitirá además generar confianza en la ciudadanía y dar certidumbre a las compañías que invierten en el desarrollo de nuevas vacunas frente a patologías prevalentes en toda Europa”, ha añadido.

El calendario común de vacunación a lo largo de toda la vida se introdujo en España tras el acuerdo alcanzado por el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (Cisns) el 8 de mayo de 2019. Por primera vez, se introdujeron las recomendaciones de vacunación más allá de la infancia, es decir, la inmunización pasiva antes del nacimiento, mediante la vacunación de embarazadas, y en la población adulta y mayor.

Este calendario se ha ido implantando de manera progresiva en todas las comunidades autónomas y resalta la importancia de la vacunación en todas las edades. Miñones ha defendido que España cuenta con un sistema de salud pública avanzado y con una cultura de vacunación muy extendida entre la ciudadanía que “permite avanzar en el fortalecimiento del calendario de vacunación nacional”.

La reunión ha sido la primera de la Presidencia Española centrada en sanidad

Las vacunas, uno de los pilares del bienestar

En la reunión, la primera de la Presidencia Española centrada en sanidad, se ha expuesto la situación de los calendarios de vacunación en la UE y también se ha centrado en compartir experiencias con otros miembros de la UE sobre el abordaje de retos en la mejora de los programas de vacunación, como los problemas de acceso a la vacunación, la vacunación de población vulnerable, la confianza en la vacunación del personal sanitario y la población o la vacunación de la población adulta.

El ministro de Sanidad ha señalado que la finalidad de esta reunión es “seguir haciendo más Europa” en el ámbito sanitario. “No es casualidad que hayamos querido comenzar esta agenda de reuniones de alto nivel precisamente hablando de prevención y de vacunas, una elección que evidencia el compromiso de España con la vacunación a lo largo de la vida y deja claro el mensaje que queremos trasladar también a Europa”, ha afirmado.

En este sentido, ha destacado que las vacunas son “uno de los pilares que garantiza el derecho a la salud y también al bienestar social”. Al respecto, ha aplaudido la información de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y Unicef de la progresiva recuperación de la cobertura vacunal en todo el mundo. “Las noticias de la recuperación de las coberturas de vacunación tras el impacto de la pandemia nos llenan de esperanza”.

Referentes en vacunación frente al Covid-19

Por otro lado, Miñones se ha referido a la pandemia generada por el Covid-19 y la rápida respuesta de la ciencia con el desarrollo de las vacunas. Además, ha recordado que España ha sido un referente en materia de vacunación frente al Covid-19. Actualmente, cuenta con 106 millones de dosis administradas y el 93% de la población española con más de 12 años ha recibido la pauta completa. “Es un éxito de todos sustentado en un proceso de compra comunitaria sin precedentes en la Unión Europea”, ha celebrado. Junto a los buenos datos de Portugal, ha asegurado que la Península Ibérica fue “la locomotora de la vacunación europea frente al coronavirus”.

No obstante, el ministro de Sanidad ha recordado que el Covid-19 se sigue cobrando vidas y ha pedido redoblar esfuerzos para no dejar a nadie atrás. Por ello, ha indicado que la Unión Europea “debe seguir apoyando” a organizaciones como la Alianza para las Vacunas Gavi y a sus mecanismos de donación de vacunas, en los que España “se encuentra ya entre los países con mayor donación”. Finalmente, ha apostado por “seguir apoyando la inversión en I+D, de forma que se permita generar innovación en vacunas de excelente calidad, como lo es la de Hipra, recién incorporada al porfolio, y para redundar en la autonomía estratégica sanitaria, que es otra de las prioridades que nos hemos marcado en esta Presidencia”.

Fuente: ISANIDAD

 

4. Por qué retrasar la jubilación de los médicos no es la panacea: los casos en que no se recomienda

En una campaña electoral extremadamente polarizada, es raro encontrar puntos en común en los partidos políticos hegemónicos. Quién se iba a imaginar que PSOE y PP coinciden casi palabra por palabra en una propuesta: aumentar la edad de jubilación de los médicos.

No se trata de un punto escondido de su programa electoral. La mejora de la atención primaria, aquejada de falta de médicos, es el eje fundamental de sus respectivos planes para la sanidad en la próxima legislatura, y los dos partidos proponen la misma solución.

Hoy en día, los médicos pueden elegir retrasar su jubilación hasta los 70 años (no hace mucho era obligatoria jubilarse a los 65). PP y PSOE proponen ampliarla hasta los 72 y, si bien el primero solo hace referencia explícita a médicos de familia y pediatras de primaria, el segundo habla de «especialidades deficitarias», donde cabrían muchas más.

En pocas profesiones la experiencia es tan importante como en la medicina. El número de operaciones realizadas por un cirujano es directamente proporcional a su calidad. Sin embargo, algunos estudios han arrojado ciertas sombras sobre los beneficios de una larga carrera profesional en la atención.

Un trabajo publicado en 2017 analizó la mortalidad en los 30 días posteriores al ingreso en 736.537 pacientes mayores de 65 años en Estados Unidos que fueron ingresados entre 2011 y 2014, y los relacionó con la edad del médico que lo atendía.

Ajustando las características de los pacientes y la edad de los médicos, los investigadores observaron que, entre los médicos menores de 40 años, la mortalidad de sus pacientes era del 10,8%, mientras que entre los mayores de 60 era del 12,1%. De hecho, la mortalidad parecía acelerarse a partir de esta edad.

[España tendrá un exceso de 31.700 médicos dentro de 14 años: se formarán más de los que se jubilarán]

Los autores del trabajo comparaban ese mayor riesgo de muerte con el impacto de las estatinas para prevenir muertes por enfermedad cardiovascular, o el uso de betabloqueantes en personas que han sufrido un infarto de miocardio. La diferencia que se observaba entre médicos no solo era estadísticamente significativa, sino que también lo era clínicamente. El único caso en que la edad no importaba era cuando el volumen de pacientes que manejaban los médicos era alto.

Los investigadores se preguntaban a qué podía deberse esta diferencia y aventuraban que los médicos jóvenes quizá se adhieren de forma más estricta a las recomendaciones clínicas basadas en las últimas evidencias o utilicen más los nuevos tratamientos.

Médicos mayores, pacientes complejos

En un comentario independiente del estudio, publicado junto al mismo en la revista The BMJ, se proponía, además, que pudiera haber un sesgo de selección, y es que los médicos mayores no tenían la especialidad de hospitalista, que se refiere a profesionales especializados en ingresos y no atienden consultas, ya que se implantó durante los 90.

Además, apunta que los médicos experimentados lo pueden hacer mejor en medidas de desempeño que no han sido tenidas en cuenta, como la comunicación con el paciente y la toma de decisiones conjunta con el mismo, quizá utilizando menos procedimientos invasivos al final de la vida.

«En nuestro caso, sería una profecía autocumplida», comenta Javier García Alegría, internista de 68 años. Él sigue trabajando en su hospital (el Costa del Sol de Marbella) pero solo se dedica a pacientes de alta complejidad y a temas de gestión, asesoramiento y tutela de su equipo. «Los pacientes más complejos se asocian a los médicos más experimentados».

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En lo que sí advierte una necesidad es en la actualización de los conocimientos de los médicos, y sabe de lo que habla: preside la Federación de Asociaciones Científico Médicas de España, Facme, que trabaja junto con el Ministerio de Sanidad para implantar un sistema que garantice que los profesionales están al día con el conocimiento médico.

Se trata de una medida que viene de Europa y que debería haberse implantado hace ya años. Las elecciones han retrasado esta cuestión nuevamente y Facme trabajará con el próximo equipo de Gobierno en un sistema basado en puntos obtenidos a base de experiencia y cursos de actualización. Aunque todavía no se ha definido cada cuánto tendrá el médico que recertificarse, se espera que sea cada cinco o seis años.

«Hay que asegurar que los profesionales comprometan unos estándares mínimos de actualización de conocimientos», sostiene, pero también apunta que hay muchas actividades de los médicos que deben gestionarse a otros niveles, sobre todo en términos burocráticos.»No pueden estar haciendo cosas que puede hacer una máquina y que no aportan valor añadido».

[Sanidad anuncia la creación de la especialidad MIR de Urgencias y Emergencias]

Otro estudio reciente, también en EEUU, se fijaba en la mortalidad de pacientes mayores pero esta vez en urgencias. A los 7 días de la admisión, el porcentaje de fallecimientos era del 1,33% entre los atendidos por médicos menores de 40 años; del 1,36% en los que tenían de 40 a 49 años; 1,40% entre los médicos de 50-59 años; y de 1,43% entre los médicos mayores de 60. Son datos de comparaciones entre médicos del mismo hospital.

Al estudio se le pueden achacar las limitaciones del anterior y los autores apuntan que las causas de esta situación son objetivos de otro estudio, pero sí es cierto que, en los servicios más demandantes físicamente la edad es un factor a tener en cuenta.

«Hay una parte importante del trbajo asistencial de primera línea que conlleva mucho esfuerzo físico y psíquico, mucha concentración», afirma Marta García, coordinadora del grupo de trabajo de Planificación, Organización y Gestión de la Sociedad Española de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias (Semicyuc).

«Muchas veces, nuestro trabajo es de actuación rápida, nos movemos mucho por el hospital (no estamos solo en la UCI), hay que hacer llamadas urgentes… y uno acaba cansado físicamente».

Guardias duras

García señala, además, que hay déficit de intensivistas en España, sobre todo de intensivistas jóvenes que puedan hacer frente a una guardia, «que requieren una buena forma física». Los médicos, a partir de los 55 años, pueden solicitar la exención de las guardias pero siempre y cuando que el centro tenga recursos para sustituirlo. Y ahí hay un problema que no se soluciona con retrasar la jubilación.

En cambio, la intensivista señala que los compañeros de más edad pueden dedicarse a otro tipo de labores, de consultores, gestión, docencia o investigación.

Quien está completamente a favor de retrasar la jubilación es Tomás Toranzo, presidente de la Confederación Estatl de Sindicatos Médicos (CESM). «Me parece una medida lógica siempre que estés en buenas condiciones».

Él, con 68 años, lo corrobora. «Hay médicos que están en su plenitud y tienen más de 70 años, por lo que no pueden trabajar para el sistema nacional de salud, que impone una edad de jubilación obligatoria».

Para Toranzo, aumentar esta edad (siempre voluntaria para el médico) hasta los 72 es «posiblemente la única solución para cubrir la falta de medicos por las jubilaciones masivas de los próximos años». Y es que un 30% de los facultativos españoles en la actualidad tiene más de 60 años.

Fuente: EL ESPAÑOL

 

5.19 de julio | Actualidad sanitaria en el BOE y boletines oficiales CCAA

Un día más Redacción Médica ofrece en exclusiva a sus lectores/as Premium un resumen con los principales asuntos relacionados con la Sanidad publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y los boletines oficiales autonómicos. Estos son los de este miércoles, 19 de julio de 2023:

Boletín Oficial del Estado (BOE)

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA

Organización

Real Decreto 667/2023, de 18 de julio, por el que se crea la Comisión Interministerial para el desarrollo y mejora de la inclusión de las cláusulas sociales en la contratación pública.

MINISTERIO DE SANIDAD

Medicina nuclear

Real Decreto 673/2023, de 18 de julio, por el que se establecen los criterios de calidad y seguridad de las unidades asistenciales de medicina nuclear.

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

Personas con discapacidad

Real Decreto 674/2023, de 18 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones de utilización de la lengua de signos española y de los medios de apoyo a la comunicación oral para las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas.

Personas en situación de dependencia

Real Decreto 675/2023, de 18 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES

Seguridad Social. Prestaciones

Real Decreto 677/2023, de 18 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

Convenios colectivos de trabajo

Resolución de 30 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de Quirón Prevención, SLU.

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA)

CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

Nombramientos, situaciones e incidencias

Resolución de 12 de julio de 2023, de la Viceconsejería de Salud y Consumo, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Medicina Intensiva, por el sistema de acceso libre.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, que modifica la Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre y se anuncia la apertura de audiencia previa a las personas que se citan, y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Neurología, por el sistema de acceso libre.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Análisis Clínicos, por el sistema de acceso libre, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Salobreña en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 21 de abril de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a), por el sistema de promoción interna.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 21 de abril de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a), por el sistema de acceso libre, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan, y se publica relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso de méritos para la cobertura de un puesto de cargo intermedio de Coordinador/a de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Gestión Clínica de Salobreña en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada.

UNIVERSIDADES

Nombramientos, situaciones e incidencias

Resolución de 13 de julio de 2023, conjunta de la Universidad de Málaga y del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra Catedrático de Universidad con vinculación a plaza de Facultativo Especialista de Área de la Institución Sanitaria concertada a don Maximino Redondo Bautista.

Resolución de 13 de julio de 2023, conjunta de la Universidad de Málaga y del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad con vinculación a plaza de Facultativo Especialista de Área de la Institución Sanitaria concertada a don Julio Santoyo Santoyo.

Resolución de 13 de julio de 2023, conjunta de la Universidad de Málaga y del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra Profesor/a Titular de Universidad con vinculación a plaza de Facultativo Especialista de Área de la Institución Sanitaria concertada a don Ernesto Santiago González Mesa.

Resolución de 13 de julio de 2023, conjunta de la Universidad de Málaga y del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra Profesor Titular de Universidad con vinculación a plaza de Facultativo Especialista de Área de la Institución Sanitaria concertada a don Alfonso Sánchez Muñoz.

CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

Oposiciones, concursos y otras convocatorias

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la composición de la Comisión de Valoración que evaluará los méritos del concurso de traslado de Epidemiólogo de Atención Primaria, establecidas en la Resolución de 17 de mayo de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 96, de 23 de mayo).

Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Medicina Intensiva en el Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Oeste de Cádiz.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la composición de la Comisión de Valoración que evaluará los méritos del concurso de traslado de Facultativo/a Especialista de Área Inmunología, dependiente del Servicio Andaluz de Salud.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la composición de la Comisión de Valoración que evaluará los méritos del concurso de traslado de Facultativo/a Especialista de Área Nefrología, dependiente del Servicio Andaluz de Salud.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la composición de la Comisión de Valoración que evaluará los méritos del concurso de traslado de Facultativo/a Especialista de Área Cirugía Torácica, dependiente del Servicio Andaluz de Salud.

Resolución de 14 de julio de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la composición de la Comisión de Valoración que evaluará los méritos del concurso de traslado de a Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Alergología, dependiente del Servicio Andaluz de Salud.

Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC)

DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y TRABAJO

Otras disposiciones

RESOLUCIÓN EMT/2545/2023, de 22 de junio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del acta de la Comisión paritaria del XI Convenio colectivo de los establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos 2020-2022 (código de convenio núm. 791000815011994).

RESOLUCIÓN EMT/2562/2023, de 13 de junio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del VII Convenio colectivo de trabajo de la empresa pública Sistema d’Emergències Mèdiques, SA, para los años 2022-2023 (código de convenio núm. 791001382011998).

RESOLUCIÓN EMT/2649/2023, de 14 de julio, por la que se hace pública la convocatoria del año 2023 para la concesión de subvenciones para la realización de los servicios integrales de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental (SIOAS) (ref. BDNS 708778).

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

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RESOLUCIÓN ECO/2564/2023, de 11 de julio, por la que se da publicidad a la parte dispositiva de la Resolución por la que se cancela la inscripción en el Registro administrativo de distribuidores de seguros y reaseguros de la correduría de seguros General Medical Salud Correduría de Seguros, SL.

INSTITUTO CATALÁN DE LA SALUD

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RESOLUCIÓN SLT/2561/2023, de 10 de julio, por la que se hace público el encargo de gestión que formaliza el Instituto Catalán de la Salud a la empresa pública Instituto de Diagnóstico por la Imagen para el ejercicio 2022.

Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM)

CONSEJERÍA DE SANIDAD

Autoridades y personal

Resolución de 27 de junio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de la Salud, por la que se resuelve la convocatoria de fecha 1 de febrero de 2023 de un puesto de Jefe/a de Servicio de Cirugía Plástica y Reparadora.

Resolución de 22 de junio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Puerta de Hierro Majadahonda” del Servicio Madrileño de la Salud, por la que se resuelve la convocatoria de fecha de 28 de diciembre de 2022 de un puesto de Jefe/a de Sección de Nefrología (Clínica y Extrahospitalaria).

Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Puerta de Hierro Majadahonda” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección de Anestesiología y Reanimación (UCI Quirúrgica) en este centro asistencial.

Resolución de 28 de junio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve la convocatoria de 21 de diciembre de 2022, de un puesto de Jefe/a de Servicio de Aparato Digestivo.

Resolución de 19 de junio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario del Henares del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión convocado para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección de Aparato Digestivo en ese centro asistencial.

Resolución de 4 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario del Tajo del Servicio Madrileño de la Salud, por la que se resuelve la convocatoria de fecha 16 de enero de 2023 de un puesto de Jefe/a de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

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Adenda de 23 de junio de 2023, de modificación del convenio entre el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, para la prestación de asistencia sanitaria al Presidente del Gobierno y otros altos dignatarios para la determinación del dispositivo que integra el sistema operativo sanitario durante el período de la presidencia española de la Unión Europea 2023.

Resolución de 6 de julio de 2023, de la Gerencia del Hospital Universitario “La Paz”, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” de la formalización del contrato de suministro de medicamentos exclusivos: Sebelipasa alfa (Kanuma) y Ravulizumab (Ultomiris). Modificación PNSP 18/2022

Resolución de 6 de julio de 2023, de la Gerencia del Hospital Universitario “La Paz”, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” de la formalización del contrato de “Suministro de marcapasos y electrodos, así como el equipamiento y material necesario para su implantación”. Prórroga 2023-7-28 (P. A. 2021-0-8)

Resolución de 6 de julio de 2023, de la Gerencia del Hospital Universitario “La Paz”, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” de la formalización del contrato de “Suministro de medicamentos exclusivos: Ertapenem, Posaconazol, Sugammadex, Fosaprepitant (Dimeglumina) y Raltegravir”. Cuarta prórroga PNSP 12/2019

Resolución de 6 de julio de 2023, de la Gerencia del Hospital Universitario “La Paz” por la que se dispone la publicación, en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” en Internet, de la convocatoria del contrato de «Suministro de equipos desechables para intervenciones quirúrgicas para el Hospital Universitario “La Paz”, Hospital “Carlos III”, Hospital de “Cantoblanco” y Hospital de Emergencias “Enfermera Isabel Zendal”», P. A. número 2023-0-40

Resolución de 5 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre”, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” de la formalización del contrato de «Suministro de sistemas para infusión intratecal de medicación para la espasticidad y terapia del dolor para el Hospital Universitario “12 de Octubre”»

Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal”, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil de contratante” de la formalización de la modificación del contrato 2021000029: «Suministro de implantes auditivos para el Servicio de Otorrinolaringología del Hospital Universitario “Ramón y Cajal”»

Resolución de 6 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de “La Princesa”, por la que se dispone la publicación, en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” en internet, de la convocatoria del contrato de «Suministro de prótesis de rodilla para el Hospital Universitario de “La Princesa” de Madrid»

Resolución de 10 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de “La Princesa”, por la que se dispone la publicación, en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante”, de la formalización del contrato de «Suministro de prótesis aórticas para implantación quirúrgica transcatéter para el Hospital Universitario de “La Princesa” de Madrid»

Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Ente Público Hospital Universitario de Fuenlabrada, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” de la formalización del contrato para el “Suministro de diverso material fungible para inyectores y cesión de equipos para el Hospital Universitario de Fuenlabrada”

Resolución de 7 de julio de 2023, de la Dirección-Gerencia del Ente Público Hospital Universitario de Fuenlabrada, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el “perfil del contratante” de la formalización del contrato para el “Suministro de los productos y reactivos necesarios para identificación por espectrometría de masas con sistema Malditof, sistemas de medio de cultivo y antibiogramas, cultivo de micobacterias y la cesión de los equipos necesarios para su realización en el laboratorio de análisis clínicos del ente público Hospital Universitario de Fuenlabrada”

Diario Oficial de Galicia (DOG)

SERVICIO GALLEGO DE SALUD

Oposiciones y concursos

RESOLUCIÓN de 12 de julio de 2023, de la Gerencia del Área Sanitaria de A Coruña y Cee, por la que se resuelve la convocatoria pública para la provisión de diversos puestos de supervisor/a de área funcional, convocados por la Resolución de 18 de mayo de 2023 (Diario Oficial de Galicia número 99, de 26 de mayo).

Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL)

GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)

Oposiciones y concursos

RESOLUCIÓN de 12 de julio de 2023, de la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las plazas de la categoría de Técnico/a Superior de Radioterapia del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema libre, y se fija lugar, día y hora para la realización del ejercicio de la fase de oposición.

Boletín Oficial del País Vasco (BOPV)

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

Oposiciones y concursos

RESOLUCIÓN 185/2023, de 24 de mayo, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se convoca concurso para la provisión de un puesto de trabajo de Jefe/a de Sección Sanitaria para el Centro de orientación y tratamiento de adicciones de la Red de Salud Mental de Araba.3492

RESOLUCIÓN 1216/2023, de 21 de junio, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao, por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Supervisor/a de Consultas Externas de la Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao de Osakidetza-Servicio vasco de salud.3493

RESOLUCIÓN 1217/2023, de 21 de junio, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao, por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Supervisor/a de Hospitalización 3.ª Planta de la Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao de Osakidetza-Servicio vasco de salud.3494

RESOLUCIÓN 1218/2023, de 21 de junio, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao, por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Supervisor/a de Hospital de Día médico de la Organización Sanitaria Integrada Barrualde-Galdakao de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Boletín Oficial de Canarias (BOC)

CONSEJERÍA DE SANIDAD

Nombramientos, situaciones e incidencias

2500 Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.- Resolución de 5 de julio de 2023, por la que se reconoce o se desestima el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, por el procedimiento ordinario 2022, al Personal Diplomado Sanitario del Servicio Canario de la Salud, adscrito a esta Gerencia.

2501 Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.- Resolución de 5 de julio de 2023, por la que se reconoce o se desestima el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, por el procedimiento ordinario 2022, al Personal Sanitario de Formación Profesional del Servicio Canario de la Salud, adscrito a esta Gerencia.

2502 Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.- Resolución de 5 de julio de 2023, por la que se reconoce o se desestima el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, por el procedimiento ordinario 2022, al Personal de Gestión y Servicios del Servicio Canario de la Salud, adscrito a esta Gerencia.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

Oposiciones y concursos

2505 Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 29 de junio de 2023, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Odontoestomatólogo/a, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM)

CONSEJERÍA DE SANIDAD

Otras disposiciones y actos

Registros. Resolución de 11/07/2023, de la Consejería de Sanidad, por la que se crean oficinas habilitadas del Registro de Voluntades Anticipadas de Castilla-La Mancha. [NID 2023/6335]

Boletín Oficial de Aragón (BOA)

DEPARTAMENTO DE SANIDAD

Oposiciones y concursos

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 27 de junio de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la lista definitiva con la valoración obtenida en la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Enfermero/a en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud publicada por Resolución de 22 de junio de 2020.

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Otras disposiciones y acuerdos

ORDEN PRI/924/2023, de 6 de julio, por la que se dispone la publicación de la Segunda Adenda al Convenio suscrito entre el Gobierno de Aragón y la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Aragón para el desarrollo de actuaciones para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud Digital y de la Prestación Farmacéutica.

Diario Oficial de Extremadura (DOE)

CONSEJERÍA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

Otras resoluciones

Salud. Subvenciones.- Resolución de 30 de junio de 2023, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones a conceder por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales para la financiación de proyectos técnicos de ciudades saludables y sostenibles, desarrollados en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2023.

Boletín Oficial de La Rioja (BOR)

SERVICIO RIOJANO DE SALUD

Oposiciones y concursos

Resolución de 17 de julio de 2023, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede al nombramiento del Tribunal de selección del concurso oposición para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Ingeniero Técnico en el Servicio Riojano de Salud.

Resolución de 17 de julio de 2023, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se procede a la modificación del Tribunal de selección del concurso oposición para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Facultativo Especialista de Área Psiquiatría en el Servicio Riojano de Salud.

Resolución de 18 de julio de 2023, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Neurofisiología Clínica, turno libre, en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2022, así como las plazas vacantes ofertadas a las mismas.

Resolución de 18 de julio de 2023, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Cirugía Oral y Maxilofacial, turno libre y cupo de reserva discapacitados, en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2022, así como las plazas vacantes ofertadas a las mismas

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA