Boletín Diario Informativo de AMYTS del 17 de febrero de 2022

Para Ezquerra, los retos de la sanidad madrileña, y en los que Amyts debe jugar un papel protagonista, es la consolidación del empleo del más del 50 por ciento de los compañeros de hospitales y crear bolsas de empleo “que en igualdad, mérito y capacidad dé el acceso a la función pública sanitaria de la Comunidad de Madrid al que tiene los mejores méritos”.

Durante su conversación con este diario, el exsecretario general aprovecho para darle algunos consejos a su predecesora. “Lo que tiene que hacer es aprender mucho, y  rápido”, sostiene. También “entender es un honor representar a la profesión sanitaria de la Comunidad de Madrid”. “Y no dudo en que la dirección de Amyts lo va a hacer francamente bien”, sostiene.

Así queda configurada la nueva Ejecutiva de Amyts

Daniel Bernabéu, radiólogo y anteriormente vicepresidente de Amyts, se ha convertido en el nuevo presidente del sindicato tras  recoge el testigo de Gabriel del Pozo, médico de Familia y actual secretario general de CESM, “el cual ha aportado conocimiento y experiencia en un cargo institucional clave en la organización”.

El equipo estará completado por Sheila Justo (vicepresidencia), Manuel Castro (vicesecretario General) y Ana María Giménez (secretaria de Finanzas), ha informado la asociación en un comunicado.

En cuanto a las áreas de actividad, el equipo queda así:

• Sector de Atención Hospitalaria: Javier Ortega López
• Sector de Atención Primaria: María Justicia López
• Sector de Urgencia y Emergencias Extrahospitalarias: Francisco Javier Bermejo Yagüe
• Sector de Médicos Jóvenes y en Formación (MIR): Juan José Serrano Domingo
• Sector de Gestión Indirecta y Privadas: Karina Arcano

iSANIDAD: Ángela Hernández sustituye a Julian Ezquerra al frente del sindicato médico Amyts

El sindicato médico madrileño Amyts ha celebrado este miércoles una Asamblea General Extraordinaria en la que ha elegido a su nueva Ejecutiva, con la Dra. Ángela Hernández al frente de la Secretaría General del sindicato en sustitución del Dr. Julián Ezquerra que, tras 11 años como secretario general y médico de familia, se jubila.

La nueva secretaria general de Amyts es cirujana general y ha sido vicesecretaria de Amyts. Según informa el sindicato, la candidatura liderada por la Dra. Hernández seguirá la línea de trabajo de Amyts en estos años «en defensa de todos los facultativos y técnicos superiores de la sanidad madrileña».

Por su parte, el Dr. Daniel Bernabéu, radiólogo y anteriormente vicepresidente de Amyts es el nuevo presidente del sindicato en sustitución del Dr. Gabriel del Pozo, médico de familia y actual secretario general de CESM. Acompañan a la Dra. Ángela Hernández al frente de la ejecutiva de Amyts el Dr. Manuel de Castro, nuevo vicesecretario general y la Dra. Sheila Justo como vicepresidenta.

Al frente de la Tesorería del sindicato continúa la Dra. Ana Giménez, mientras que el Dr. Javier Ortega López será el responsable del Sector de Atención Hospitalaria. La Dra. María Justicia López representa al Sector de Atención Primaria y el Dr. Francisco Javier Bermejo Yagüe será el responsable del Sector de Urgencia y Emergencias Extrahospitalarias. En representación de Médicos Jóvenes y en Formación (MIR) ha sido elegido el Dr. Juan José Serrano Domingo y la Dra. Karina Arcano asume el Sector de Gestión Indirecta y Privada.

Desde Amyts agradecen el trabajo del Dr. Ezquerra al frente de la organización en estos años, además de la labor de los miembros de la ejecutiva que no continúan en este nuevo periodo. «Su legado sirve de ejemplo para la nueva Ejecutiva», concluyen.

ACTA SANITARIA: Ángela Hernández, nueva secretaria general de Amyts

El sindicato médico madrileño Amyts ha informado de la renovación de su Ejecutiva, con la doctora Ángela Hernández como secretaria general. Tal y como marcan los estatutos de organización sindical, esta celebró, este miércoles, 16 de febrero, una Asamblea General Extraordinaria para la renovación de estos cargos ejecutivos.

Así, Ángela Hernández, que es cirujana general y, anteriormente, vicesecretaria de Amyts, se convierte en la nueva secretaria general, ante la salida, por jubilación, del doctor Julián Ezquerra, que es médico de Familia y que fue el secretario general de este sindicato durante los últimos 11 años.

Asimismo, el doctor Daniel Bernabéu, que es radiólogo y, anteriormente, vicepresidente de Amyts, es su nuevo presidente, y recoge el testigo del doctor Gabriel del Pozo, que es médico de Familia y actual secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Así, las distintas áreas de actividad de Amyts quedan de la siguente manera: en el Sector de Atención Hospitalaria, el doctor Javier Ortega López; en el de Atención Primaria, la doctora María Justicia López; en el de Urgencia y Emergencias Extrahospitalarias, el doctor Francisco Javier Bermejo; en el de Médicos Jóvenes y en Formación (MIR), el doctor Juan José Serrano; y en el de Gestión Indirecta y Privadas, la doctora Karina Arcan.

4. La Comunidad de Madrid da luz verde a la Ley Ómnibus; os recordamos la alegaciones que presentamos en AMYTS

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado, en su reunión celebrada este miércoles, el proyecto de la Ley de medidas urgentes para impulsar la actividad económica y la modernización de la Administración de la región, conocida como Ley Ómnibus.

Se trata de una reforma legal que actúa sobre 50 textos normativos, entre ellos 31 leyes, tres decretos legislativos, seis nuevas regulaciones de rango legal y dos decretos. En este cómputo se incluye la derogación total o parcial que el proyecto realiza sobre cuatro leyes y otros cuatro decretos.

El texto se remite ahora a la Asamblea de Madrid para que inicie la tramitación parlamentaria y culmine con su entrada en vigor, según ha informado el consejero de Educación, Ciencia y Universidades y portavoz del Gobierno regional, Enrique Ossorio.

El consejero madrileño ha indicado que se han recibido 600 alegaciones a la misma en el período de consulta pública y ha asegurado que se han atendido «bastantes». Además, ha hecho hincapié que se continuarán aportando modificaciones en el período de enmiendas en la Cámara regional.

¿QUÉ VALORACIÓN HICIMOS EN AMYTS?

En relación al trámite de audiencia abierto por el Gobierno de la Comunidad de Madrid en torno al “Anteproyecto de Ley de medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y la modernización de la administración de la Comunidad de Madrid”, en AMYTS hicimos constar los siguientes comentarios y alegaciones:

1.- En primer lugar, nuestra extrañeza ante la utilización, como viene siendo habitual en las diferentes Administraciones Públicas, de una ley “de última hora” para incluir un conjunto muy amplio de modificaciones normativas, entre las que se encuentra alguna de gran calado dentro del ámbito sanitario. En esta ocasión, como peculiaridad, lo que habitualmente se incluye dentro de la Ley de Presupuestos se realiza de forma independiente dentro de un procedimiento de urgencia. La fecha de apertura del proceso de audiencia, y el carácter de urgencia con que se quiere aplicar, dificulta enormemente que se pueda realizar un análisis sereno y pausado de su contenido.

2.- Dentro del capítulo XV, correspondiente al ámbito sanitario, se incluyen varias medidas. De entre ellas, queremos comentar brevemente, en primer lugar, lo referido al “proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud”, que valorando positivamente, vemos cómo excluye de dicho proceso a algunos centros de propiedad pública con “nuevas formas de gestión”, como es el caso, por ejemplo, del Hospital de Fuenlabrada, entre otros, a pesar de que en varias ocasiones se ha planteado esa posibilidad en Mesa Sectorial.

3.- Desde AMYTS, sindicato profesional médico, nos preocupa fundamentalmente el contenido del artículo cuarenta, referido a la “Exención del requisito de nacionalidad para el acceso a la condición de personal estatutario en los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud por razones de interés general”. Se procede en él a la aplicación de la excepción autorizada por el gobierno central a exigir el criterio de nacionalidad para la contratación de facultativos de especialidades médicas que se consideren deficitarias. El problema que vemos en dicha “excepción” es múltiple, y pasamos a desarrollarlo a continuación:

a) Por un lado, se trata de la constatación institucional de una insuficiencia en las plantillas de médicos que hemos venido denunciando de forma repetida, agravada por la pandemia, y que a menudo ha sido negada desde la propia Administración de la Comunidad.

b) Consideramos que, a diferencia de otras comunidades que han modificado sus normas en dicho sentido, la Comunidad de Madrid no ha agotado las posibilidades actualmente existentes para la provisión del personal médico, sino que ha mantenido sus condiciones de trabajo en un ámbito de precariedad que hace que los puestos de trabajo que van quedando vacantes en nuestra Comunidad no sean cubiertos por los nuevos especialistas que en ella se forman. En ese sentido, podemos citar como elementos de esa precariedad la falta de reconocimiento e incentivación del ejercicio en la Urgencia Extrahospitalaria – 112 (lo que origina múltiples carencias en su funcionamiento habitual), la insuficiente aplicación de medidas de conciliación y estabilización en la Atención Primaria (con múltiples vacantes también en este momento), la dilación temporal en la convocatoria de los procesos selectivos (sin aplicar la agilidad acordada en 2007) y, en el ámbito hospitalario, la falta de cumplimiento del acuerdo de bolsas de empleo, la falta de identificación de las plazas y la absoluta carencia de concursos de movilidad y traslado. Todo ello reduce nuestra capacidad de atracción de profesionales y origina, más allá de ello, una huida de nuestros profesionales hacia otros ámbitos geográficos; como ejemplo, baste recordar que la falta de creatividad gestora hizo que, de 223 especialistas en Medicina de Familia que terminaron su formación en nuestra Comunidad el año pasado, siendo muy necesarios para cubrir las vacantes que ya existían en ese momento, no se quedaran más que 17 en la Atención Primaria madrileña. Y todo ello en un contexto europeo en el que nuestros médicos se encuentran en la zona baja de la distribución según el nivel de retribución alcanzado, habiendo sufrido a lo largo de la pasada crisis económica un descenso en dicho nivel de en torno al 30%, del que tan sólo se ha revertido escasamente una tercera parte.

c) No se especifican, en ningún momento, los criterios con que se van a definir e identificar estas especialidades “deficitarias”, con lo que se corre el riesgo de convertir la medida de excepción en una nueva forma de precarización de las condiciones de trabajo, añadida a todas las anteriores.

d) Con este panorama, la excepción en el criterio de nacionalidad que permite la contratación de médicos extracomunitarios para suplir la carencia de médicos, sin haber optimizado previamente otras posibilidades, tan solo ahondará en la precarización de la profesión médica. Y lo hará, además, creando contratos en condiciones de una precariedad similar (o incluso peor, al faltar la perspectiva de continuidad temporal en dichos contratos) para médicos procedentes de otras latitudes. Todo ello lo hemos ya expresado en anteriores ocasiones. Y damos por sentado, en todo caso, que en ningún modo se abre la puerta a la relajación en los criterios de titulación necesarios para la contratación.

A nuestro juicio, se hace fundamental un mayor esfuerzo de creatividad e inversión en la modernización de la gestión del SERMAS, que hiciera mucho más atractivo el ejercicio de la Medicina dentro de sus instituciones sanitarias. Ello sí que ayudaría a recuperar el valor personal y social de la dimensión asistencial, fundamental en una sociedad como la nuestra. Si de verdad hubiera un compromiso político firme en mejorar nuestra atención sanitaria, asuntos como el establecimiento de la carpeta electrónica de los profesionales, la agilización de los procesos selectivos y la adaptación a las necesidades de conciliación de los profesionales serían una realidad, que potenciaría el compromiso de nuestros profesionales y haría innecesaria la excepción planteada, al menos como forma de resolver, de forma precaria, la actual carencia de profesionales.

Consideramos, por tanto, necesario centrar los esfuerzos en la motivación y captación de nuestros profesionales, en el aprovechamiento al máximo de nuestra capacidad docente mediante la ampliación de la oferta MIR correspondiente a nuestra Comunidad, y en la creación de un ambiente sanitario favorable a la permanencia de nuestros profesionales. Y sería deseable también una mayor transparencia en todo el proceso de gestión de recursos humanos del sistema sanitario que, en línea con algunas medidas ya desarrolladas (como la publicación de las plantillas de las diferentes instituciones sanitarias del SERMAS), hiciera público el funcionamiento de herramientas tan fundamentales como las bolsas de empleo que ya existen, para que puedan ser consultadas en tiempo real por los interesados.

Por ello, proponemos que se desarrollen legalmente, y según lo ya planteado en Mesa Sectorial, los siguientes contenidos:

1.- Desarrollo, con los criterios de transparencia mencionados, de las bolsas de empleo correspondientes a todas las categorías estatutarias, definiendo adecuadamente los perfiles competenciales que sean necesarios.

2.- Compromiso con la agilización de los procesos selectivos, que puedan desarrollarse (como ya consiguen la mayoría de CCAA) con una periodicidad máxima de dos años, incorporando la posibilidad de traslado previo como medida para facilitar la retención y motivación de los profesionales, y su horizonte laboral. Incluyendo en este apartado la correcta y unívoca identificación de todas y cada una de las plazas.

3.- Mejora de las condiciones de ejercicio profesional, haciéndolas atractivas para nuestros profesionales, teniendo en cuenta los diferentes ámbitos de actuación y estableciendo unas retribuciones acordes con el nivel de responsabilidad y el contexto europeo al que pertenecemos, así como una carga de trabajo adecuada que en la actualidad está desbordada.

Fuente: AMYTS; Europa Press

5. Datos del Covid: Sanidad suma 34.380 casos y 310 fallecidos; Madrid registra 3.564 positivos y 11 muertes en las últimas 24h

El Ministerio de Sanidad ha registrado 37.108 nuevos casos de Covid-19. Estas cifras son inferiores a las del mismo día de la semana pasada, cuando se notificaron 62.839 positivos, lo que evidencia la tendencia a la baja en la evolución de la pandemia.

La incidencia acumulada en los últimos 14 días por 100.000 habitantes se sitúa en 1.060,46, frente a 1.142,13 ayer. En las pasadas dos semanas se ha registrado un total de 502.501 positivos.

En el informe de este miércoles se han añadido 444 nuevos fallecimientos, en comparación con 282 el miércoles pasado.

La Comunidad de Madrid ha notificado 3.525 nuevos casos de Covid, 2.793 de las últimas 24 horas, y 20 fallecidos en los hospitales madrileños, según el informe de la situación epidemiológica de este miércoles con datos a cierre del día anterior.

En la jornada del martes fueron notificados 4.655 nuevos casos de Covid-19 (1.130 más), 3.564 de ellos las últimas 24 horas, y 11 fallecidos en los hospitales madrileños (nueve menos), mientras que el miércoles de la semana precedente se contabilizaron 6.123 nuevos contagios (2.598 menos), 4.874 en el último día, y 33 muertos (13 más).

El número de hospitalizados se sitúa hoy en 1.357 (71 menos que ayer) y 207 en la UCI (siete menos), mientras que 178 pacientes han recibido el alta. El número de personas en seguimiento domiciliario por Atención Primaria es de 1.138.

En el acumulado, la Comunidad de Madrid ha registrado 1.577.291 positivos, un total de 144.010 casos han requerido hospitalización, 15.077 han precisado UCI y 127.525 (acumuladas) han sido dados de alta por los hospitales. Atención Primaria ha realizado el seguimiento domiciliario de 1.386.931.

Fuente: Europa Press