Boletín Diario Informativo de AMYTS del 16 de mayo de 2019
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1. Comunicado de AMYTS ante la huelga de Atención Primaria del día 21 de mayo de 2019
2. El despacho Araúz de Robles, optimista ante el juicio sobre interinos celebrado ayer por el TSJE
3. En marcha la creación del Director de Seguridad en la asistencia sanitaria
5. La Justicia puede mediar en una OPE si la formación del médico no es clara
6. Un médico español cobra el doble del salario medio, uno británico el triple
1. Comunicado de AMYTS ante la huelga de Atención Primaria del día 21 de mayo de 2019
Desde AMYTS, el sindicato más representativo entre los médicos de Madrid, constatamos la falta de perspectivas de soluciones reales para la situación extrema de la Atención Primaria por parte de todos los portavoces de sanidad de la Asamblea de Madrid, como quedó patente en la ausencia de viabilidad de medidas urgentes y concretas para el próximo verano en el XVIII Círculo Sanitario de AMYTS: “Un pacto por la Atención Primaria”.
Compartimos todas y cada una de las reivindicaciones del movimiento AP se mueve, tanto las históricas como los incumplimientos de los acuerdos de penosidad del turno de tarde de 2007, como el resto.
Junto a los médicos, desde AMYTS llevamos décadas advirtiendo del progresivo empeoramiento del ejercicio en la Atención Primaria y luchando por obtener la mejora de las condiciones, y continuaremos haciéndolo.
Por tanto, por lo que nos une a los médicos de primaria de Madrid, convocamos y apoyamos la huelga del 21 de mayo. Los políticos pueden esperar, la Atención Primaria no.
La agencia de noticias SERVIMEDIA y diversos medios como EL ECONOMISTA, se hacen eco de la convocatoria de huelga el próximo martes, día 21.
Fuente: AMYTS, 15-05-2019
2. El Despacho Araúz de Robles, optimista ante el juicio sobre interinos celebrado ayer por el TSJE
El Despacho Araúz de Robles, asistió ayer, 15 de mayo, en Luxemburgo, a la vista oral celebrada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en los asuntos prejudiciales planteados por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo nº 8 y 14 de Madrid, junto con el Abogado del Estado en representación del Reino de España, el representante de la Comunidad de Madrid y los representantes de la Comisión Europea. Tal y como relata el Despacho Araúz de Robles en una nota informativa -que AMYTS publica en su web-, durante su intervención, de 25 minutos, el abogado Javier Araúz de Robles pudo exponer el abuso de la contratación temporal sucesiva en el Sector Público español y plantear que, al no existir en España medida alguna para sancionar estos abusos, incompatibles con la Directiva Comunitaria, no cabe más opción que transformar al funcionario interino y al personal laboral temporal en un Empleado Público Fijo.
A continuación, y durante 10 minutos cada uno, hablaron el Letrado de la Comunidad de Madrid y el Abogado del Estado defendiendo, básicamente, que las Administraciones Españolas están adoptando como medida para luchar contra el abuso de la temporalidad en el Sector Público, los procesos de estabilización y selectivos que están convocando desde el año 2007, y, afirmando, en nuestra opinión de forma temeraria, que no se han producido abusos incompatibles con la Directiva.
Tras escuchar a todas las partes, finalmente intervino la Comisión Europea (CE) en trámite de réplica para señalar, literalmente, que: “Reitera y deja CONSTANCIA DE la RADICAL oposición DE LA CE CON LA AFIRMACION QUE HACE LA CAM, PORQUE la conversión EN INTERINO O PROLONGACION AB INFINITUM NO PUEDE CONSIDERARSE MEDIDA PREVENTIVA O DE SANCION. IRIA EN VS DEL EFECTO UTIL DE LA DIRECTIVA”. La Abogada General, por su parte, manifestó que evacuará sus conclusiones el 11 de julio de 2019.
La impresión general del Despacho Araúz de Robles es que el Tribunal «está muy sensibilizado contra esta situación generalizada de abuso existente en España», y en este sentido, manifiesta su optimismo de cara a una posible sentencia condenatoria para España que resuelva la situación definitivamente.
Por su interés, recomendamos la lectura íntegra del comunicado emitido por este despacho, pincha aquí.
Bajo el titular «Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público«, el diario EL PAÍS se hace eco de esta vista oral y confirma que los representantes de la CE fueron tajantes al recordar que ya una sentencia previa señala que “las Administraciones españolas no pueden ampararse en la ley nacional para nombrar personal temporal para atender necesidades provisionales y que, sin embargo, son usados para atender necesidades permanentes”. El diario advierte de que si la sentencia final del TJUE otorgara la fijeza a los trabajadores que han interpuesto la demanda (un informático estatutario temporal interino del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que suma 18 años en este puesto eventual, y cuatro odontólogas, también de la sanidad pública madrileña, que llevan entre 12 y 17 años encadenando distintos contratos temporales) «podría abrirse en España un macro proceso que obligaría a las administraciones a hacer indefinidos a la mayoría de los interinos y temporales del sector público que lo reclamaran en los tribunales«.
Fuente: AMYTS, 15-05-2019
3. En marcha la creación del Director de Seguridad en la asistencia sanitaria
En la presentación del estudio sobre la situación de los cuidados enfermeros en España, Javier Galbán, el interlocutor policial nacional sanitario de la Policía, se congratuló de que, en algunas Comunidades Autónomas, se hubiera implantado ya la figura del Director de Seguridad, destinada a reducir la actividad delictiva en los centros sanitarios y que, como explicó, guarda relación con las agresiones a los profesionales, como los robos y los hurtos. Y apuntó que, en muchos centros, hay material radiológico sobre el que debe prestarse especial atención para evitar su robo y la utilización por el terrorismo. De momento cuentan con tal figura la Comunidad de Madrid, Logroño, y Baleares. Murcia lo tiene en estudio, así como el País Vasco -informan ACTA SANITARIA y RM.
SERMAS: Un Plan Integral con 7 «cuarteles generales» contra las agresiones a los médicos
Por otra parte, el director de Seguridad Corporativa del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), Fernando Bocanegra, ha explicado a REDACCIÓN MÉDICA cómo es el Plan de Seguridad Integral en el que están trabajando para erradicar las agresiones a sanitarios en hospitales y centros de salud, así como robos u otras situaciones de violencia, y ha desvelado que una de sus claves pasa por dividir a la ciudad en 7 zonas con 7 ‘cuarteles generales’ de la seguridad sanitaria. (…) «Por el momento hemos seleccionado cinco de los siete hospitales que van a funcionar como núcleos de seguridad. Son el Hospital Gregorio Marañón, el Clínico San Carlos, La Paz, el 12 de Octubre y el Príncipe de Asturias. Nos queda por seleccionar uno en el norte y otro en el sur», señala Bocanegra. El responsable de seguridad de una zona podrá ver desde su centro de control en el hospital que sirve como ‘cuartel general’ lo que ocurre en las cámaras de los centros de salud asociados a esa zona.
Según Bocanegra, esta medida va a suponer «un ahorro de costes a la administración, ya que ahora los contratos de seguridad se van a hacer por lotes territoriales, es decir, por zonas de seguridad, en lugar de hacerse individualmente por cada hospital».
Fuentes: ACTA SANITARIA, 15-05-2019; REDACCIÓN MÉDICA (I), 14-05-2019; REDACCIÓN MÉDICA (II), 15-05-2019
4. Oferta de empleo: Facultativos Especialistas en Pediatría y Psiquiatría eventual Hospital El Escorial
AMYTS anuncia en su web la oferta de nuevas plaza eventuales, de FEA de Pediatría y Psiquiatría en el Hospital de El Escorial.
14 de mayo de 2019:
- CONVOCATORIA PROVISIÓN PUESTO VACANTE FE PEDIATRÍA, pincha aquí.
- CONVOCATORIA PROVISION PUESTO VACANTE FE PSIQUIATRIA I, pincha aquí.
Fuente: AMYTS, 14-05-2019
5. La Justicia puede mediar en una OPE si la formación del médico no es clara
El Tribunal Supremo ha dado potestad a los jueces para que intervengan cualquier oposición médica, siempre y cuando haya contradicciones en la valoración de los cursos formativos. Así se desprende de una sentencia, a la que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA, emitida por el Alto Tribunal que “considera arbitrario valorar en un proceso de concurrencia competitiva una justificación no aportada en vía administrativa y sobre la que el tribunal calificador no pudo pronunciarse”.
Ante las dudas de los cursos formativos que presentaba una opositora para el ingreso en la categoría de médico de urgencias hospitalarias del Sergas, la afectada mantuvo en el proceso judicial que sus certificados respondían a la realidad y que la Asociación Española de Cirujanos podía disipar la contradicción de los suyos con otros certificados, la Sala de A Coruña admitió la prueba consistente en requerir informe sobre el particular. Ahora el Tribunal Supremo avala esa acción dado que no había “ningún obstáculo para ello y, desde luego, no lo era que el tribunal calificador no hubiera tenido a su disposición la prueba que se estaba reclamando”. (…)
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 14-05-2019
6. Un médico español cobra el doble del salario medio, uno británico el triple
Un médico que trabaje en España cobra el doble del salario medio que los trabajadores del país, si bien, uno que trabaje en Inglaterra el triple, según los datos de Health at a Glance sobre el estado de salud de las poblaciones y el desempeño de los sistemas de salud en los países de la OCDE, de los que se hace eco REDACCIÓN MÉDICA (RM).
Según estos datos, en el apartado de la remuneración de los médicos, los países en los que más se multiplica el salario de los facultativos en comparación con el salario medio del país son Luxemburgo (se multiplica por cuatro), Israel (por 3,8), Alemania (se multiplica por 3,5) y Reino Unido, México y Holanda (por 3,4 en los tres casos).
En los que menos se multiplica el salario es en Polonia, Noruega, Letonia (se mantiene más o menos como el salario mínimo del país), y, entre los que cobran el doble se encuentran países como España, Grecia, Italia, Hungría, Suecia, Eslovenia y Finlandia, entre otros.
Añade RM que según el último informe de salarios médicos en España, los médicos españoles perciben de media una renta de 53.000 euros brutos anuales, lo que supone un 45 por ciento menos que sus homólogos franceses (96.000 euros) y casi un 60 por ciento menos que los médicos alemanes (125.000 euros) y británicos (129.500 euros).
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 15-05-2019
