Boletín Diario Informativo de AMYTS del 15 de marzo de 2019
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4. Suspendida la mesa sectorial regional que se debía celebrar ayer
1. Sheila Justo, responsable del área MIR de AMYTS, anima a los médicos jóvenes a beneficiarse y participar del Comité de Empresa que les representa
La presidenta del sector de personal en Formación y Médicos Jóvenes de AMYTS, Sheila Justo, explica a los médicos internos residentes (MIR) en qué consiste el Comité de Empresa MIR de AMYTS, su funcionamiento, su utilidad, su constitución y sus objetivos, y les anima a integrarse y participar en las negociaciones de los médicos jóvenes con la administración. Lo hace de forma clara y concisa, en forma de entrevista, a través de un VÍDEO, publicado en el canal You Tube de AMYTS. Éstas son las claves de su argumentación:
Sobre la importancia de que los «mires» tengan representación en AMYTS
Los «mires» son una parte fundamental del sindicato médico: Son personal que se inicia en el mundo laboral y, consecuentemente, tienen que tener contacto con un organismo legitimado que les pueda orientar en relación con los reales decretos que les regula como personal laboral, en relación a la salud laboral, en relación al organigrama de la Administración.
En qué consiste el Comité de Empresa MIR de AMYTS
El Comité de Empresa MIR es el organismo legitimado para la representación. Es un organismo que tiene validez legal y que además tiene una fuerza mucho más importante que si va un grupo de residentes o un residente solo a negociar con la administración. Está formado principalmente por residentes, y puede participar en él cualquier MIR que lo desee.
Ahora mismo AMYTS tiene mayoría absoluta en este Comité, por lo que tiene tres delegados MIR, nombrados para que interactúen con los residentes y a su disposición.
Además hay un grupo de WhatsApp «Comité de Empresa MIR» en el cual se plantean dudas en relación a retribuciones, cuestiones laborales, docencia, etc.
Actividad del Área MIR y de Médicos Jóvenes durante los últimos 4 años
La actividad de este área ha estado principalmente centrada en la negociación en relación al incumplimiento de horario y la realización de los descansos obligatorios; incumplimiento que suponía un riesgo no solo para el residente, sino también para el paciente.
Además, se ha realizado mediación en conflictos como la huelga del 12 de Octubre; o en relación a calificaciones con las unidades docentes ; y se ha negociado para mejorar los lugares de descanso de los mires, porque en algunos centros las habitaciones de descanso no cumplían los requerimientos mínimos: hacinados en habitaciones muy pequeñas, durmiendo en literas o incluso en «camas calientes».
Líneas de futuro del Área de actividad MIR y Médicos Jóvenes
El principal es impulsar un convenio que reúna unos mínimos en relación, sobre todo, a retribución, ya que es un personal que se ha visto muy perjudicado por los recortes de 2010 (la paga extra se redujo casi a la mitad). También en relación a la jornada, descansos maternales, lactancia, etc.
Llamamiento a los jóvenes médicos para que participen
«Os animo a participar en el Comité de Empresa MIR ya que las habilidades de negociación se van adquiriendo progresivamente. Puede ser muy interesante para vuestro desarrollo personal y profesional. Y son habilidades y cualidades que pueden ser un extra y que no vienen en los libros de medicina. Así que anímate y participa».
En el Congreso de la CEEM, ponencia sobre la «Salud basada en las emociones»
Además, ayer la presidenta del sector de médicos jóvenes y MIR de AMYTS, Sheila Justo, participó en el «XII Congreso de Educación Médica por y para Estudiantes» del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), con una ponencia sobre el «Abordaje biopsicosocial de la Medicina : Salud basada en las emociones (SBE)». Por su interés, ofrecemos el enlace a su intervención, pincha aquí.
Fuente: AMYTS, 15-03-2019
2. «Cuatro años después de la agresión, me siento desprotegida en mi consulta», relata la médico de familia Carolina Pérez
Ayer, con motivo de la celebración del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario, Carolina Pérez de la Campa, médico de Familia en San Sebastián de los Reyes y delegada de Prevención de Riesgos del sindicato AMYTS, contaba en REDACCIÓN MÉDICA, de primera mano, la agresión que sufrió hace cuatro años en su consulta. «Yo me sigo sintiendo desprotegida en mi consulta del centro de salud», admite.
La agresión, tanto física como verbal, vino de mano de la hija de una paciente. La Policía acudió al centro de salud e informó a Carolina de que era conveniente presentar la denuncia. «Tuve que ir a la Comisaría yo sola. A la misma Comisaría en la que estaba la arrestada y toda su familia», recuerda la delegada de AMYTS, que tuvo que llamar a su marido para que la acompañase en ese duro momento.
«Fue una situación bastante desagradable, pero hice la denuncia y al día siguiente, desde el Colegio de Médicos, ya me explicaron todos los trámites que tenía que hacer». Carolina no conocía que existía un protocolo de actuación y tuvo que dar varios pasos hasta acabar siendo representada por el sindicato al que pertenece. «Mi abogada de AMYTS pidió el expediente y se enteró de que la denuncia que me había puesto ella se había sobreseído», detalla.
Cara a cara con la agresora
Aunque la agresión se produjo hace cuatro años, no fue hasta hace un mes cuando la facultativa tuvo que enfrentarse a ella en los tribunales. (…) «El juicio al final no se celebró porque se llegó a un acuerdo con la agresora. Ella estaba allí, algo que no consigo entender. ¿Por qué te tienes que poner delante de la persona que te ha agredido?» (…) «Le pusieron seis meses de prisión que no cumplió porque no tiene antecedentes. La única consecuencia es que ahora tiene un antecedente penal», describe la médico, que aunque cree que se ha avanzado en cuanto a la información de la que disponen los profesionales sanitarios y la creación de protocolos, «aún queda muchísimo por mejorar. No tiene fácil solución».
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 14-03-2019
3. Los profesionales de la Medicina sufrieron 490 agresiones en 2018, el 59% de las mismas corresponden a médicas
Bajo el lema “Respetar al médico, cuidar de todos” y el hashtag en redes sociales #StopAgresiones el Observatorio Nacional de Agresiones a Sanitarios de la Organización Médica Colegial (OMC), presentó ayer los datos de violencia registrados en 2018 que ascienden a 490 casos, de los que el 59% corresponden a médicas.
Las agresiones registradas suponen un descenso del 4,8%, respecto a 2017, cuando se produjeron 515, lo que revela una moderada disminución de estas conductas violentas y supone un ligero cambio de tendencia -informa MÉDICOS Y PACIENTES.
La OMC reitera que muchos casos de agresión tienen relación con situaciones como la masificación de consultas y de las urgencias, la falta de equidad en la atención sanitaria, el aumento de las listas de espera, el problema de recursos humanos y a la precariedad laboral de los profesionales y considera obligado que sean comunicadas por cualquier vía y no permanezcan impunes comportamientos y actitudes no tolerables en una relación médico-pacientes de calidad.
La concienciación a los profesionales que trabajan en el entorno de los servicios de salud, la cooperación con las Administraciones públicas, y la sensibilización de la sociedad en general ante este grave problema, ha sido de gran ayuda para abordar esta lacra que requiere de la unidad de todos.
La campaña en redes sociales #StopAgresiones logra ser Trending Topic
Profesionales sanitarios, corporaciones colegiales, sociedades científicas, hospitales, centros de salud, instituciones, políticos, medios de comunicación y sindicatos, como AMYTS, se sumaron ayer a la campaña en Redes Sociales promovida por la Organización Médica Colegial para alzar la voz contra las agresiones a sanitarios bajo el hashtag #StopAgresiones.
Un año más esta iniciativa volvió a ser tendencia en Twitter durante la mañana y registró más de seis millones de impactos y cerca de dos millones de cuentas alcanzadas en las primeras horas del día a través del hashtag utilizado.
Fuente: MÉDICOS Y PACIENTES (de la OMC), 14-03-2019; MÉDICOS Y PACIENTES (II), 14-03-2019
4. Suspendida la mesa sectorial regional que se debía celebrar ayer
AMYTS informa de que la mesa sectorial de ayer 14 de marzo finalmente fue desconvocada, ya que todavía faltaban algunos flecos que resolver en el acuerdo de carrera de los no fijos. Se sigue avanzando en el grupo de trabajo y cuando todo esté listo se convocará nueva mesa.
Fuente: AMYTS, 14-03-2019
