Boletín Diario Informativo de AMYTS del 14 de febrero de 2019

1. En marzo la profesión médica vuelve a salir a las calles #HayMásRazones
2. La duración del ingreso hospitalario varía en hasta 3 días según la CCAA
3. El Congreso elige el grupo para crear un plan contra el déficit profesional del SNS
4. CESM, ante un posible adelanto electoral: «Han sido 8 meses nulos»
5. CESM-CV convoca movilizaciones el 25 de febrero por la “falta de respuestas” de la Consejería

1. En marzo la profesión médica vuelve a salir a las calles #HayMásRazones

AMYTS ANTE EL 7M: LOS MÉDICOS NO AGUANTAMOS MÁS

Ante las movilizaciones médicas de ámbito estatal previstas para el próximo 7 de marzo para decir BASTA al maltrato a los profesionales sanitarios y reclamar mejoras en sus condiciones laborales que repercutan en una mejor atención asistencial al paciente, AMYTS proclama:

Los médicos españoles no soportamos más nuestra situación, denunciamos que soportamos gran parte del peso de los recortes y sufrimos junto a los pacientes la mala gestión de los políticos. Queremos garantizar una sanidad de calidad, que los ciudadanos merecemos. Estamos hartos de ser el muro de contención de la gestión deficiente de los Gobiernos. Ni los médicos ni los pacientes merecemos esta situación. #TodosSomosPacientes

¿POR QUÉ NOS MOVILIZAMOS LOS MÉDICOS?

• Para garantizar la sanidad que te mereces y nos merecemos #TodosSomosPacientes
• Contra una presión intolerable y contratos indignos #UrgenciasDignas
• Retribución y reconocimiento profesión médica acorde a su responsabilidad y compromiso.
• Por un Pacto de Estado por la Sanidad y suficientes plazas MIR para que 6 años no sean igual a 0. #PlanificaciónSanitaria
• Convenio propio para los médicos de la privada.
• MIR: Garantizar la calidad formativa y conseguir un marco laboral y retributivo común para todo el SNS. Convenio MIR.
• Presupuestos y reconocimiento de la Atención Primaria #APSeMueve #APDigna

Sin olvidar:

• Remuneración de las guardias por encima del valor de la jornada ordinaria.
• Que las guardias computen como tiempo de cotización a la Seguridad Social.
• Jornada semanal de 35 horas para todas las autonomías.
• Jubilación flexible y voluntaria de los 60 a los 70 años.

MOVILIZACIONES DEL DÍA DE LA MUJER 8M

El Día de la Mujer, un momento para recordar la lucha por la igualdad de género y reivindicar que todos tenemos los mismo derechos y libertades. Aunque a lo largo de los años la mujer ha avanzado mucho, aún queda mucho por hacer. La violencia de género, como la más acuciante, y la necesidad de condena del machismo donde se detecte. Incidir en la necesidad de educar a las niñas en la igualdad y recordar que a menudo son las mujeres las que perpetúan en roles la desigualdad.

En sanidad, y en concreto en medicina se ha producido un aumento progresivo de la presencia de las mujeres en las facultades de medicina, hasta el punto de que actualmente son la mayoría. Pero dicho porcentaje no se traslada a los puestos de responsabilidad, dejando clara la existencia de techos de cristal en la profesión. Lo que pone de manifiesto la necesidad de promover políticas de igualdad que conduzcan a la igualdad efectiva.

Por ello desde AMYTS nos sumamos a las conmemoraciones del 8 de marzo y animamos a la administración al desarrollo de políticas que no se queden en protocolos, que ahonden en la igualdad efectiva y en la conciliación de la vida laboral y personal de todos, también de los médicos.

No viene mal recordar que los derechos de los que hoy disfrutamos no siempre existieron. Una pincelada histórica:

El 8 de marzo de 1875, cientos de mujeres trabajadoras de una fábrica de textiles de Nueva York marcharon por las calles reivindicando aumento salarial, ya que cobraban menos de la mitad que los hombres. La jornada acabó en tragedia, con la muerte de 120 mujeres por la represión policial. Fue el origen del sindicato femenino. El primer Día de la Mujer se remonta a 1909. Fue el Día Nacional de la Mujer en Estados Unidos organizado por mujeres de un partido socialista. Reunió a más de 15.000 mujeres en la ciudad de Nueva York, exigiendo una reducción de la jornada laboral, mejores salarios y derecho al voto.

Ambas fechas han coincidido muy próximas en el tiempo y queremos conocer el grado de implicación que te gustaría tener en cada una de ellas. Para ello hemos elaborado una encuesta que se rellena en muy poco tiempo y estará abierta hasta el día 19F incluido.

Porque tu opinión nos importa, participa.

https://es.surveymonkey.com/r/NQMQ9C8

Fuente: AMYTS, 13-02-2019

 

2. La duración del ingreso hospitalario varía en hasta 3 días según la CCAA

La estancia media hospitalaria fue de una semana y un día en el año 2017. Así se desprende de la Encuesta de Morbilidad Hospitalaria publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que sitúa esta media en 7,47 días, lo que supone un incremento del 7 por ciento con respecto a 2016.

Sin embargo, esta media varía entre las comunidades autónomas en hasta tres días. Así, la Comunidad Valenciana registra la media más baja, con 5,9 días, frente a los casi 9 días de las Islas Canarias. Las regiones donde la estancia es más larga son Cataluña, Castilla y León y Cantabria. En el lado contrario de la tabla, se encuentran Andalucía, Madrid y Baleares.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 13-02-2019

 

3. El Congreso elige el grupo para crear un plan contra el déficit profesional del SNS

La Mesa y Junta de Portavoces de la Comisión de Sanidad, Consumo y Bienestar Social en el Congreso de los Diputados ha aprobado la elección de Manuel del Castillo, Beatriz González y Carlos Moreno para elaborar el estudio ‘Análisis y Propuestas para una gestión de profesionales acorde a los retos actuales y futuros del Sistema Nacional de Salud‘. Un documento que pretende entrar la solución déficit profesional del SNS.

Manuel del Castillo, médico especialista en Familiar y Comunitaria y director gerente en el Hospital Sant Joan de Déu Barcelona; Beatriz González López-Valcárcel, profesora en la Universidad de las Palmas de Gran Canaria, y Carlos Moreno, director general de Ordenación Profesional en el Ministerio de Sanidad, han sido los gestores seleccionados por el órgano de la Cámara Baja.

El informe, propuesta del Partido Socialista y aprobado en la Comisión de Sanidad del pasado mes de junio, deberá de abordar «de una manera integral y estratégica los problemas y desafíos que presentan los profesionales del Sistema Nacional de Salud», tal y como ha notificado a REDACCIÓN MÉDICA el portavoz de los socialistas en la Comisión, Jesús María Fernández.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 13-02-2019; CONSALUD.ES, 13-02-2019

 

4. CESM, ante un posible adelanto electoral: «Han sido 8 meses nulos»

La legislatura da sus últimos pasos ante la devolución al Gobierno del proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2019 (PGE) al prosperar este miércoles las enmiendas de totalidad. A la espera de que el presidente del Gobierno, Perdro Sánchez, anuncie este viernes la fecha en la que se convocarían elecciones, los médicos califican estos ocho meses de gobierno como “nulos” para los profesionales. El presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Tomás Toranzo, consultado por REDACCIÓN MÉDICA, ante los últimos hechos acontecidos, ha denunciado que esta legislatura ha sido “nula, anodina, llena de grandilocuencia y demagogias. Para nosotros, como colectivos profesional médico, ha sido un parón en seco en cuestiones en las que comenzábamos a avanzar”.

Precisamente, Toranzo recuerda que el próximo 7 de marzo tiene previsto una manifestación en la que los médicos de toda España saldrán a reivindicar mejores condiciones laborales (…), e insiste en recordar que sus reivindicaciones son “siempre para el responsable que este en cada momento en la administración». (…)

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 14-02-2019

 

5. CESM-CV convoca movilizaciones el 25 de febrero por la “falta de respuestas” de la Consejería

El sindicato CESMCV-SAE convocará movilizaciones para el próximo 25 de febrero por la “falta de respuestas” de la consejería ante los problemas que aquejan a la sanidad valenciana.

Según Andrés Cánovas, secretario general del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV), “hemos tenido múltiples reuniones con la Conselleria y sus órganos para plantear las cuestiones que afectan gravemente a la calidad asistencial de los ciudadanos y, a pesar de ello, todavía no tenemos respuestas claras y definitivas”.

Por ello, añade, “a las concentraciones realizadas el pasado 7 de febrero, se sumará la convocatoria de movilizaciones durante el próximo día 25 y la entrega de las firmas que hemos recogido entre personal sanitario y ciudadanos para denunciar y protestar por la situación actual”.

La reivindicaciones de CESMCV-SAE se han plasmado en sendos documentos de los cuales Sanitat tiene constancia. En Primaria destacan la necesidad de un presupuesto finalista correspondiente al 25 por ciento del total consignado a Sanitat, cupos de 1.300 pacientes para los médicos de familia y 900 para pediatras, y tiempos adecuados para la atención a pacientes, entre otros. Y en Especializada, se incide en la necesidad de aumentar la contratación de médicos para adaptar una plantillas “históricamente infradotadas”, agendas cerradas y con un tope máximo de pacientes definido para cada especialidad y otras mejoras de carácter laboral.

Fuentes: CESM, 13-02-2019