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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 10 de julio de 2020

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1. Preparados para la huelga indefinida MIR que comienza el próximo lunes, 13 de julio. ¡Te esperamos!

2. AMYTS presenta unas segundas cautelarísimas ‘inaudita parte’ ante la Sala de lo Contencioso del TSJM por los servicios mínimos impuestos para la huelga de residentes

3. AMYTS consigue un histórico acuerdo de regulación para los residentes del Hospital de Torrejón con importantes mejoras laborales y retributivas

3. AMYTS, referencia en los medios

4. El documento para un pacto sanitario de la Comisión de Reconstrucción, completo y pendiente de votación

1. Preparados para la huelga indefinida MIR que comienza el próximo lunes, 13 de julio. ¡Te esperamos!

El próximo lunes, 13 de julio, comienza la huelga indefinida de los médicos internos residentes (MIR), para exigir a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que se siente a negociar un Convenio Colectivo que ampare sus derechos, constantemente pisoteados.
El Comité de Huelga MIR, de la que AMYTS participa en un 75%, anima a todos los residentes a apoyar esta huelga y a participar en las acciones que se convoquen en el marco de la misma para denunciar el maltrato sistemático al que están sometidos y a que la Administración Sanitaria se digne a escuchar sus propuestas en aras de dignificar la profesión médica y, consecuentemente, garantizar la asistencia sanitaria.

Protesta en hospitales y manifestación
Para el mismo lunes en el que da comienzo la huelga, se han organizado los siguientes actos de visibilización:
A las 8:00 horas: Protesta en cada hospital de la Comunidad de Madrid
De 10:00 a 12:00 horas: Manifestación. Recorrido: sede de la Consejería de Sanidad (calle Sasgasta, 6) – calle Sagasta – calle Gran Vía – sede de la Consejería de Sanidad (calle Aduana). Imprescindible bata, mascarilla y distancia de seguridad.

¡APOYA Y PARTICIPA!!!!

Más información y seguimiento actualizado de la huelga:

Fuente: AMYTS, 09-07-2020

 

2. AMYTS presenta unas segundas cautelarísimas ‘inaudita parte’ ante la Sala de lo Contencioso del TSJM por los servicios mínimos impuestos para la huelga de residentes

Tras presentar unas primeras cautelarísimas ‘inaudita parte’ en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), desde AMYTS hemos decidido dar un nuevo paso contra los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Sanidad de manera unilateral.
En esta ocasión, la Asesoría Jurídica de AMYTS, sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid, ha decidido presentar unas segundas cautelarísimas ‘inaudita parte’ contra la Orden firmada por la Consejería de Sanidad para imponer estos servicios mínimos abusivos publicada hoy mismo.
El escrito presentado este jueves a la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJM se dirige contra la Orden 769/2020, de 8 de julio, que consideramos ilegal.

(*) Justificante cautelarísimas Contencioso (9 de julio), PINCHA AQUÍ.

Fuente: AMYTS, 09-07-2020

 

3. AMYTS consigue un histórico acuerdo de regulación para los residentes del Hospital de Torrejón con importantes mejoras laborales y retributivas

AMYTS, sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid, ha firmado este viernes con Ribera Salud un novedoso acuerdo de regulación para los residentes del Hospital Universitario de Torrejón. Se trata de un hecho histórico de la Sección Sindical de AMYTS que mejorará considerablemente las condiciones laborales y retributivas de este colectivo en el centro público de gestión indirecta.
“En AMYTS estamos muy satisfechos con el acuerdo alcanzado y esperamos que sea el primer paso para que todo el personal residente en formación quede amparado de forma clara en el Convenio Colectivo que nos rige”, han celebrado desde la Sección Sindical de AMYTS en el Hospital Universitario de Torrejón.
Este acuerdo, tal y como se está pidiendo para los residentes del resto de hospitales públicos y del Hospital Fundación Jiménez Díaz que han decidido acudir a huelga, va a suponer en Torrejón una regulación fundamental para el personal en formación de Madrid. El acuerdo viene a paliar el vacío legal existente en cuanto a diversas cuestiones laborales y retributivas que no recogen los dos Reales Decretos que regulan a los residentes (RD 1146/2006 y RD 183/2008).
En concreto, los puntos más destacados del acuerdo son los siguientes:
1. Retribución del personal en formación según el Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos, para el Grupo V, lo cual supone una mejora económica muy competitiva con respecto a otros hospitales públicos y privados de Madrid.
2. Complemento de grado de formación proporcional al salario base.
3. Dos pagas extraordinarias íntegras (salario base y complemento de grado de formación).
4. Plus de transporte como mejora salarial y para facilitar las rotaciones externas.
5. Regulación de la jornada ordinaria, guardias y descansos obligatorios conforme al acuerdo de Jornada y Descansos en el HUT, de 3 de octubre de 2019, que ya supone una mejora con respecto al Estatuto Marco (Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud) y que garantiza el derecho básico al descanso tras las guardias para los MIR.
6. Regulación de los derechos y deberes laborales dentro del ámbito del Convenio Colectivo que nos rige, sin vacíos legales.
7. Fomento del empleo al finalizar el período de residencia dentro del Grupo Ribera Salud.
“Los MIR, como parte del colectivo al que representamos, nos importan y por ello hemos querido adelantarnos firmando este acuerdo, para garantizar que sus condiciones estén reguladas antes de su incorporación”, han concluido desde la Sección Sindical de AMYTS en el Hospital Universitario de Torrejón.

(*) Acuerdo firmado entre AMYTS y el Hospital Universitari ode Torrejón, PINCHA AQUÍ.

Fuente: AMYTS, 10-07-2020

 

4. AMYTS, referencia en los medios

  • (09 julio) EUROPA PRESS TV: Entrevista a Susana Pardo (Comité de Huelga MIR-AMYTS): «La Consejería intenta frenar la huelga y el seguimiento va a ser masivo»

(10 julio) INFOLIBRE: Las comunidades endurecen las medidas tras los brotes: el alto porcentaje de asintomáticos en Lleida y Lugo explica la escalada de positivos / De todo ello habla Manuel de Castro, portavoz del área hospitalaria de la Asociación de Médicos y Titulares Superiores de Madrid (Amyts). Para el sanitario, los brotes «son la expresión de los fallos que tenemos como sociedad» y para muestra el caso de Lleida: empleo en «condiciones lamentables que multiplican al infinito las posibilidades de transmisión». En ese sentido, el profesional entrevé «brechas que podíamos haber corregido» pero que «no se han puesto encima de la mesa».
De Castro, sin embargo, cree que «lamentablemente aparecerán brotes», pero el comportamiento de la ciudadanía «está siendo correcto», de manera que los problemas «podrían ser controlables». El papel protagonista lo tiene ahora, a su juicio, la administración. Las autoridades deben «poner en marcha mecanismos para abordar la situación si esto se extiende». Si la población «se relaja en las costumbres el sistema público no ha puesto en marcha medidas para la contención ni para la corrección del brote«, lamenta.
Lo cierto es que los profesionales sanitarios sí cuentan con «más experiencia, más preparación y algunos medios técnicos», pero los riesgos «pueden poner el jaque al sistema». La atención primaria está en una situación de «derrumbe total» y la administración «ha dejado marchar a los médicos residentes fuera porque no les ha dado condiciones de trabajo». Las alertas, sentencia, deben ser escuchadas sin excusas por todas las partes.

(10 julio) SANIFAX (portada y págs. 18 a 20): Entrevista con Sheila Justo, «lideresa revelación» de los MIR en Madrid y España / Extractos de la entrevista: «Escribimos 6 cartas al consejero antes de anunciar la huelga. No contestó a ninguna» (…) «No nos han ofrecido nada concreto. Vamos a las reuniones y siempre sacan las mismas propuestas y los mismos documentos» (…) El conflicto en Madrid se llevará a España. (…) «Hemos llegado a un punto con la Consejería en el que los residentes, la única opción que ven para que se les escuche, es el conflicto».

(09 julio) EL PAÍS, ABC, LA VANGUARDIA, EUROPA PRESSTELEMADRID: Nuevos impactos mediáticos sobre las cautelarísimas presentadas por AMYTS ante el TSJM (la primera, ante la Sala de lo Social, y la segunda, ante la Sala de lo Contencioso) contra los servicios mínimos, del 100 por 100, impuestos por el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) a los residentes de cara a la huelga indefinida convocada a partir del 13 de julio.

(09 julio) ACTA SANITARIA: El Supremo confirma la Carrera Profesional para eventuales y sustitutos de servicios de salud / Inadmite el recurso de casación del SERMAS, según AMYTS

Fuente: AMYTS, 09-07-2020

 

5. El documento para un pacto sanitario de la Comisión de Reconstrucción, completo y pendiente de votación

La Comisión para la Reconstrucción Social y Económica del Congreso de los Diputados ya tiene su dictamen de conclusiones en materia de sanidad y salud pública. Según el documento al que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA (RM), hay un total de 71 propuestas políticas en sanidad, frente a las 68 que recogía el documento de PSOE y Unidas Podemos aprobado por el grupo de trabajo como ‘base’ para elaborar el texto de consenso. En el redactado final, que ha visto cómo se han eliminado propuestas que contenía del documento anterior e incluidas nuevas enmiendas, contiene una veintena de ideas nuevas con respecto al anterior texto.
En RRHH, los cambios se aprecian porque se pide explícitamente eliminar la tasa de reposición de efectivos para “así terminar con la precariedad laboral”, así como poner en marcha un plan de política retributiva para mejorar los niveles actuales y teniendo en cuenta, en concreto, los incentivos para el personal sanitario en el ámbito rural -informa RM.
En materia de Atención Primaria, se añade la necesidad de recalcar que España necesita una AP “estable, firme y robusta” para afrontar los futuros retos en salud pública. Aunque, por otro lado, se suprime la idea que sí remarcaba el documento de PSOE y UP sobre tiempos mínimos de atención, indicadores de cobertura de atención domiciliaria o indicadores de satisfacción. También la de organizar la cobertura de vacantes por un sistema que permita cubrir los puestos con antelación, favoreciendo al menos un día entre el médico que se va y su sustituto).

Se someterá a votación en el el Pleno del Congreso el 22 de julio
Cabe recordar que este dictamen nace del grupo de trabajo (uno de los cuatro) impulsado por la Comisión de Reconstrucción Social y Económica de España tras la crisis sanitaria provocada por el coronavirus Covid-19. Este documento obtuvo el apoyo de 166 diputados (de PSOE, UP y Ciudadanos), frente a las 94 abstenciones (de PP y Navarra Suma) y 33 votos en contra (de Coalición Canaria, Compromis o Vox, entre otros). No obstante, -añade RM- el redactado tiene que pasar una última ‘prueba’ final antes de saber si el gran Pacto político por la Sanidad llega a buen puerto: será el próximo 22 de julio a través de una votación en el Pleno del Congreso de los Diputados.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 09-07-2020

 

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