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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 1 de marzo de 2023

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1. Huelga en los hospitales: Arranca hoy una huelga hospitalaria que se prolongará al día de mañana (2 de marzo)

2. ¡HOY TODA LA PROFESIÓN SANITARIA UNIDA A SAGASTA! Nueva manifestación en defensa de la Atención Primaria y la Atención Hospitalaria || A las 10:30

3. Enrique Ruiz ‘Propagandas’ Escudero | La propaganda del Consejero de Sanidad no conoce límites | VÍDEO AMYTS

4. El médico especialista de Madrid cobra menos por guardia que un MIR navarro

5. HUELGA HOSPITALARIA EL 1 Y 2 DE MARZO || ¿Cuáles son los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Sanidad? ¿Habrá manifestación y actos de la huelga? ¿Hay carteles para imprimir?

1. Huelga en los hospitales: Arranca hoy una huelga hospitalaria que se prolongará al día de mañana (2 de marzo)

Este miércoles arrancan las dos jornadas de huelga de facultativos hospitalarios para el 1 y 2 de marzo de 2023 convocadas por el Sector Hospitalario de AMYTS. Este paso llega después de que, en las últimas semanas y en varias ocasiones, AMYTS haya reclamado un calendario de reuniones con la Comunidad de Madrid para abordar los problemas de los compañeros. No ha habido convocatoria alguna por parte de la Administración.

“Los facultativos especialistas de hospitales de la Comunidad de Madrid tenemos a nuestras espaldas un largo historial de agravios que no han visto acuerdo ni solución, salvo lo conseguido tras victorias judiciales (Carrera Profesional, descanso guardia de sábados)”, se ha recordado desde el Sector Hospitalario de AMYTS.

Mientras la Atención Primaria y las Urgencias Extrahospitalarias se han visto debilitadas, los hospitales de la Comunidad de Madrid también. En AMYTS venimos advirtiéndolo desde hace tiempo: si cae uno, caen todos. A ello hay que sumar la sobrecarga de pacientes generado por la pandemia y el cansancio tras unos años de sobreesfuerzo brutal nunca reconocido por nuestros gobernantes.

Y al igual que sucede en todos los niveles asistenciales, en hospitalaria también hay problemas muy notables: dificultad de accesibilidad para los pacientes con listas de espera que han crecido en los últimos años; maltrato a los profesionales con descansos insuficientes y mal pagados; no se ha promovido la fidelización de médicos con la pérdida de más de la mitad de los residentes que terminaron su formación en mayo…

Dos jornadas de huelga para visibilizar esta problemática y para animar a la Consejería de Sanidad a sentarse a abordar los déficits pendientes con los facultativos hospitalarios. En AMYTS hemos registrado en las últimas tres semanas hasta cuatro peticiones de reunión para abrir una negociación seria. No hemos obtenido ninguna petición de reunión por parte de la Comunidad de Madrid, más allá de remitirnos a la Mesa Sectorial de Sanidad donde AMYTS ha defendido en los últimos diez años estas reivindicaciones sin respuesta positiva de la Consejería.

Desde AMYTS lamentamos que la Consejería de Sanidad mantiene su negativa a dialogar y buscar soluciones de la mano del sindicato mayoritario de médicos y titulados superiores. Algo que se está apreciando en la huelga de Atención Primaria y que tanto preocupa a sus compañeros hospitalarios.

Por no olvidar que la Comunidad de Madrid cuenta con peculiaridades únicas en la región y que son muestra de la falta de interés en la adecuada gestión de los facultativos de hospitalaria: desde 2001 no se permiten traslados y desde 2013 se sustraen 222 euros de las primeras diez horas de guardias en una aplicación de la jornada de 37,5 horas que solo se ha realizado en la Comunidad de Madrid y que no se ha corregido.

PARA SOLVENTAR ESTA GRAVE SITUACIÓN, LOS OBJETIVOS DE LA HUELGA ANUNCIADA, EN RELACIÓN CON LOS HECHOS QUE LA MOTIVAN SON LAS SIGUIENTES:

  1. a) Implantar la jornada de 35h en la Comunidad de Madrid, en la línea de otras CCAA.

  1. b) Desaparición de la sustracción de 222 € de las guardias de los facultativos.

  1. c) Acabar con la penosidad de las guardias de 24 horas. Es necesario abordar el problema de fatiga y de estrés que generan las guardias de 24 horas, así como la dignificación de las retribuciones aumentando el precio de la hora de guardia a los 30€/hora en día laborable y 35€/h en fines de semana y festivos, así como su revisión al alza para los residentes, en una cuantía nunca inferior a la media de la retribución de las tres comunidades que más perciban. Implantación progresiva y voluntaria de las guardias de 12 horas.

  1. d) Desistimiento de la OPE 2018-19 con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso.

  1. e) Activación de los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario previos a cada OPE.

  1. f) Mejora de las retribuciones fijas, recuperación del 100% de las pagas extraordinarias, actualización de las retribuciones de la carrera profesional y de los módulos de del personal de más de 55 años.

  1. g) Abrir una Mesa de negociación para el ámbito facultativo con el fin de adoptar las medidas de carácter organizativo y de condiciones laborales, necesarias para una atención sanitaria de calidad centrada en el paciente y en el profesional.

Desde AMYTS animamos a secundar estas dos jornadas de huelga a todos los facultativos de los hospitales adscritos al SERMAS, Hospital Universitario Fundación Alcorcón, Hospital Universitario de Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR).

2. ¡HOY TODA LA PROFESIÓN SANITARIA UNIDA A SAGASTA! Nueva manifestación en defensa de la Atención Primaria y la Atención Hospitalaria || A las 10:30

 

3. Enrique Ruiz ‘Propagandas’ Escudero | La propaganda del Consejero de Sanidad no conoce límites | VÍDEO AMYTS

 

4. El médico especialista de Madrid cobra menos por guardia que un MIR navarro

 

Un médico especialista en Madrid, con la formación completa y experiencia facultativa, llega a cobrar casi dos euros menos la hora de guardia que un residente en la Comunidad Foral de Navarra. Así lo expone el último informe del Sindicato Médico Andaluz (SMA), donde se desglosa la retribución de las horas en Atención Continuada, observando una diferencia por la cual un médico especialista de Canarias, Ceuta, Melilla o Madrid percibe menor retribución en las guardias que los MIR de Castilla La Mancha, Navarra y País Vasco.

Tal y como subraya el SMA, las guardias suponen un esfuerzo extraordinario para los facultativos españoles, con jornadas de trabajo obligatorias de hasta 24 horas que se suman a las extraordinarias y que, según la Comunidad Autónoma en la que se realicen, puede suponer hasta 8,22 euros de diferencia en la retribución bruta por hora.

De este modo, según los datos recogidos por el SMA, la diferencia entre las horas de guardia de los facultativos especialistas se sitúa en el 39,24 por ciento entre la región que más paga y la que menos. Por Comunidades Autónomas, Murcia es la región que mejor retribuye la hora de guardia de sus profesionales sanitarios. En concreto, el Servicio Murciano de Salud reconoce con 29,17 euros/hora la jornada laboral, alcanzado los 58,34 euros/hora en el caso de los días especiales (Domingos y festivos). Por la contra, Canarias es donde menos retribución se reconoce a la Atención Continuada, con 20,95 euros la hora de guardia en día laborables y 41,90 euros la hora en las jornadas especiales.

En la parte alta de la tabla también se sitúa Castilla-La Mancha, con 28,80 euros la hora de guardia en días laborales. La región también es una de las que mejor retribuye a los MIR, con 24,28 euros/hora para los residentes de 4ª y 5ª año. El País Vasco se sitúaría en el tercer puesto de las Comunidades Autónomas que mejor pagan a sus médicos, con 27,34 euros/hora para los especialistas y 21,88 euros/hora para los MIR.

La media nacional se sitúa por tanto en unos 24,70 euros la hora, una retribución bruta que para el facultativo se traduciría en tan solo unos 13,83 euros la hora en el salario percibido. Eso si se encuentra en alguna de las regiones que más pagan la hora extraordinaria, pues los facultativos de Canarias, Madrid y La Rioja no llegan a esa media, con retribuciones netas en torno a los 12 euros, o incluso por debajo, como es el caso de Canarias donde el día laborable se retribuye a unos 11,63 euros la hora.

Desde el Sindicato Médico Andaluz alertan de cómo estas bajas retribuciones afectan de lleno a la retención del talento sanitario en España, con una importante fuga de médicos y profesionales sanitarios en general a otros países donde ven mejor reconocido su trabajo. En este punto, el SMA subraya la necesidad de “aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, una retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el Sistema Nacional de Salud y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital”.

¿Cuánto cobra la jornada de guardia un MIR?

Los médicos internos residentes (MIR) también están obligados a realizar las jornadas de guardia, unas horas extras que influyen en sus salarios, ya de por sí bastantes bajos. Según los datos recogidos por el SMA, la diferencia entre regiones supone que un médico residente pueda llegar a cobrar más que un facultativo especialista. Así mientras que Castilla-La Mancha, Navarra y País Vasco retribuyen con unos 22 euros/hora la guardia para sus residentes, Madrid o Extremadura la reconocen con unos 21 euros/hora.

En cifras generales, dependiendo del año de residencia en el que se encuentre el facultativo, la media de la hora retribuida en España se puede llegar a situar en los 8,91 euros/hora para los residentes de primer año; 10,30 euros/hora para los residentes de segundo año; 11,70 euros/hora para los de tercer año y 12,88 euros/hora para los residentes de cuarto año. Cabe destacar el caso del quinto año de residencia, donde la hora de guardia baja hasta los 12,77 euros de media.

De este modo, las diferencias en día laborable oscilan entre los 6,19 euros/hora (el 63,29 por ciento) en el residente de primer año y los 8,89 euros/hora (el 57,76 por ciento) en los residentes de cuarto y quinto año.

Por regiones, los residentes canarios vuelven a ocupar los últimos puestos en retribución de las horas en Atención Continuada, seguidos por los facultativos residentes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ceuta y Melilla), Extremadura y Madrid.

 

 

5. HUELGA HOSPITALARIA EL 1 Y 2 DE MARZO || ¿Cuáles son los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Sanidad? ¿Habrá manifestación y actos de la huelga? ¿Hay carteles para imprimir?

El Comité de Huelga Hospitalaria sereunió este lunes 27 de febrero de 2023 con la Consejería de Sanidad en la reunión obligatoria para establecer los servicios mínimos para la huelga de facultativos hospitalarios que convoca AMYTS junto a AFEM para el 1 y 2 de marzo de 2023. Os recordamos la convocatoria que hicimos y los motivos.

¿Qué servicios mínimos ha impuesto unilateralmente la Consejería de Sanidad?

AQUÍ OS LOS FACILITAMOS

¿Habrá algún acto para visibilizar la huelga hospitalaria tanto este miércoles 1 de marzo como el jueves 2 de marzo? 

Correcto. El miércoles 1 de marzo todos los facultativos hospitalarios y de Atención Primaria se unirán en una manifestación histórica en defensa de la profesión médica. Se tratará de una manifestación que arrancará a las 10:30 horas en la Calle Sagasta, 6 (frente a la Consejería de Sanidad) y que recorrerá las calles de Madrid hasta llegar a la Puerta del Sol (sede de la Presidencia de la Comunidad de Madrid).

Además, al día siguiente, el 2 de marzo se han convocado concentraciones a las puertas de hospitales para visibilizar que los facultativos hospitalarios tienen muchas reivindicaciones presentes y por cumplir.

Además, el Comité de Huelga de Atención Hospitalaria celebrará una rueda de prensa para explicar a la población y a los medios de comunicación los motivos de la huelga y el histórico de reivindicaciones sin atender.

¿Hay cartelería para poder difundir con los compañeros?

En AMYTS os la facilitamos:

Fuente: AMYTS

 

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