Boletín Diario Informativo de AMYTS del 06 de octubre de 2020
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2. Información sobre la reunión de movilidad interna de Atención Primaria
3. AMYTS en los medios: repercusión internacional, Atención Primaria…
4. Nobel de Medicina para los descubridores del virus de la hepatitis C
5. Los test rápidos de Madrid se amplían a todo vecino por falta de respuesta de los convocados
1. La Comunidad de Madrid se niega a cambiar la crítica situación del SUMMA 112: UVIs móviles sin médicos, sin derecho a huelga y 150 facultativos menos de baja y adaptados
La huelga de médicos del SUMMA 112 cumple ya más de una semana. Más de 500 médicos están convocados a una huelga indefinida y completa desde el 28 de septiembre que la Consejería de Sanidad impide realizar con unos servicios mínimos del 100%. No solo eso, sino que la Comunidad de Madrid ha decidido ignorar al colectivo mejor valorado por los madrileños y no sentarse a negociar con el Comité de Huelga de AMYTS.
En concreto, el Gobierno regional lleva una semana sin dar ni una sola respuesta a las demandas que salen del Comité de Huelga del SUMMA 112. Siete días ignorando, por ejemplo, que se cambie que dispositivos asistenciales como las UVIs móviles vayan sin médico, cuestión que vemos intolerable.
“No se cubre la plantilla orgánica. Esto hace que muchos días salgan recursos de emergencias, que tienen que atender a pacientes críticos en situaciones penosas, sin médico. Ya no es algo ocasional o excepcional, sino que se ha convertido en algo cotidiano”, ha recordado Óscar Rodríguez, médico y delegado de AMYTS en el SUMMA 112.
Mientras, el personal médico en este nivel asistencial sigue descendiendo año tras año. Según datos oficiales de la Comunidad de Madrid, si en octubre de 2016 había 598 facultativos en el SUMMA 112, ahora hay 550 (578 en octubre de 2019). Una caída a la que hay que sumar, en plena pandemia, las 108 personas de baja y las 42 con puestos adaptados actualmente.
En este sentido, la Consejería de Sanidad, con su nula actitud, se ha opuesto a mejorar el servicio del SUMMA 112, algo que desde AMYTS consideramos esencial para hacer atractivos los puestos laborales y así aumentar la plantilla. “Muchas veces se nos deniegan los días a los que tenemos derecho por la escasez de profesionales”, ha relatado el doctor Óscar Rodríguez.
En el SUMMA 112 no se realizan contratos atractivos (muestra de ello es que de 38 plazas de interinidades recientemente ofertadas, solo se presentaron ocho médicos); no se abonan los días de Navidad como especiales; no se permite a los médicos elegir sus vacaciones cuando lo deseen; no se reconoce la nocturnidad y peligrosidad de los puestos; ni tan siquiera se realizan PCR periódicas.
Una situación que desde AMYTS queremos cambiar y que la Consejería de Sanidad no solo no ha decidido ignorar, sino que ha respondido imponiendo unos servicios mínimos abusivos del 100%. A ello hay que sumarle que se mantienen cerrados los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y sin posibilidad de reapertura.
“Pedimos un esfuerzo mejorando nuestras condiciones laborales. Creo que hemos dejado el pabellón alto, que durante la pandemia nos hemos comprometido mucho con nuestros pacientes, los ciudadanos de Madrid han sido atendido con la mayor de las calidades pese a las circunstancias que hemos tenido. Muchos de nosotros hemos enfermado, algunos han caído. Solo pedimos que nos ayuden para que podamos ayudar a los demás”, ha concluido Óscar Rodríguez, delegado de AMYTS en el SUMMA 112.
Los delegados de AMYTS en el SUMMA 112 nos piden apoyo. ¿Cómo? Os animamos a que os hagáis fotos con carteles de «Médicos del SUMMA 112 en huelga» o «Huelga SUMMA 112» para visibilizar y solidarizarse con los compañeros. Las caras se pixelarán.
Os recordamos la lectura del manifiesto que realizó Óscar Rodríguez, delegado de AMYTS en el SUMMA 112, relatando la delicada situación que vive este nivel asistencial clave en la sanidad madrileña.
https://twitter.com/amytsmedicos/status/1310874148055511041
Fuente: AMYTS
2. Información sobre la reunión de movilidad interna de Atención Primaria
El pasado 1 de octubre de 2020 se celebró una reunión de la Gerencia de Atención Primaria con los responsables de Atención Primaria de los sindicatos de Mesa Sectorial para comunicar lo siguiente:
La Gerencia de Atención Primaria informó de que ya está finalizado el proceso de movilidad interna en cuanto a las adjudicaciones correspondientes a todo el personal fijo que se trasladará mediante este procedimiento, interinos que han sido desplazados y reubicados, así como de suplentes que han sido desplazados y reubicados en la medida de lo posible.
El pacto sobre movilidad de las reuniones anteriores establecía que este proceso se ejecutaría en la primera semana de octubre.
Sin embargo, excusándose en la situación epidemiológica de la Comunidad de Madrid, la Gerencia de Atención Primaria nos informa que van a paralizar la movilización de este procedimiento hasta como mínimo principios del año 2021. Desde AMYTS nos opusimos a este nuevo aplazamiento en el proceso, que ya tiene más de un año de retraso. No olvidemos que no se realizó movilidad en el año 2018 y que esta nueva movilidad es la correspondiente a los años 18 + 19. Argumentamos que la situación pandémica no puede ser una excusa por varios motivos:
- NO tenemos garantía de ningún tipo de que la situación pandémica vaya a ser mejor en las fechas propuestas
- Al tratarse de un proceso de movilidad interna, los profesionales no necesitan ningún tipo de adaptación pues conocen perfectamente el funcionamiento del sistema (no ocurre lo mismo con los traslados ni con las oposiciones)
- Los profesionales se encuentran exhaustos y la movilidad es una vía de mejora que no se les debe hurtar
Creemos que, por tanto, se trata de retrasar por retrasar, pero la Gerencia haciendo su haciendo uso de su voto de calidad ha decidido paralizar este procedimiento.
Fuente: AMYTS
3. AMYTS en los medios: repercusión internacional, Atención Primaria…
“Las razones de la falta de personal se remontan a mucho tiempo atrás”. Bajo esta premia, Ángela Hernández Puente, vicesecretaria general de AMYTS, ha explicado al medio británico The Guardian un mantra que venimos contando desde hace tiempo: no faltan médicos, lo que faltan son buenas condiciones laborales.
The Guardian continúa: Las mejoras prometidas a las condiciones laborales, realizadas hace años, aún no se han materializado en Madrid. Y, ante los malos contratos y la perspectiva de tener que ver entre 50 y 60 personas al día, muchos médicos de cabecera ocupan puestos más atractivos en otras regiones españolas o se dirigen al extranjero. “¿Cómo es un cambio aquí, ver que 50 pacientes se van a comparar con uno en Suecia, donde van a atender de 15 a 25 pacientes como máximo?”, dice Hernández Puente. «Y una vez que te hayas ido al extranjero, no es probable que regreses por el pago».
“Había falta de médicos en los centros de atención primaria de Madrid antes de que comenzara todo este lío con la pandemia: nos faltaban 400 médicos de cabecera y 150 pediatras”, dice Ángela Hernández Puente.
Por su parte, el Periódico de Hortaleza se ha hecho eco de las movilizaciones en defensa de la Atención Primaria. En este caso, ha entrevistado a nuestro delegado Alfonso López: «Que sepáis que estamos luchando a la fuerza, estamos agotados, pero no abandonamos a ningún paciente».
Por último, Acta Sanitaria ha recogido nuestro malestar por el retraso de la Movilidad Interna de Atención Primaria: “Desde Amyts nos opusimos a este nuevo aplazamiento en el proceso, que ya tiene más de un año de retraso. No olvidemos que no se realizó movilidad en el año 2018 y que esta nueva movilidad es la correspondiente a los años 2018 más 2019. Argumentamos que la situación pandémica no puede ser una excusa por varios motivos: no tenemos garantía de ningún tipo de que la situación pandémica vaya a ser mejor en las fechas propuestas; al tratarse de un proceso de movilidad interna, los profesionales no necesitan ningún tipo de adaptación; los profesionales se encuentran exhaustos y la movilidad es una vía de mejora que no se les debe hurtar; y creemos que, por tanto, se trata de retrasar por retrasar”, expresa el sindicato.
Fuente: The Guardian, El Periódico de Hortaleza, Acta Sanitaria