Boletín Diario Informativo de AMYTS del 05 de junio de 2019
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3. Ruiz Escudero defiende los contratos menores por su «necesidad asistencial»
4. España no tendrá suficientes médicos de aquí a 2030, según el último informe del CES
5. El ‘techo de cristal’ de la mujer médico, un problema de toda la UE
1. Informe AMYTS de la mesa sectorial de 3 de junio de 2019 y acta de constitución de la mesa tras las elecciones del 8 de mayo de 2019
Como ya avanzamos ayer en este Boletín de AMYTS, el pasado lunes, 3 de junio de 2019, se constituyó la nueva mesa sectorial (acta de constitución) derivada de las elecciones sindicales celebradas el pasado día 8 de mayo de 2019. A continuación se realizó la primera reunión de la nueva mesa sectorial, en la que hubo tres puntos en el orden del día: resolución sobre trasplantes, creación del puesto de coordinador de técnicos y Atención Primaria.
AMYTS ha elaborado un informe sobre dicha mesa sectorial, al que se puede acceder en el siguiente enlace:
Asimismo ofrece enlace al preacuerdo por el que se crean los puestos de trabajo de coordinador de técnicos superiores especialistas:
Grupo de trabajo sobre Atención Primaria
En relación a esta mesa sectorial, EL MÉDICO INTERACTIVO se hace eco del impulso de un grupo de trabajo sobre Atención Primaria, que celebrará su primera reunión el 18 de junio, para abordar no solo medidas de mejora para este primer nivel asistencial, sino también el proyecto piloto de los horarios de tarde de los centros de salud de la Comunidad de Madrid.
Si bien los sindicatos de la Mesa Sectorial se mostraban de acuerdo en que es necesario tomar medidas urgentes ante el deterioro de la Atención Primaria madrileña, cada uno exponía sus propios matices. De esta forma, en el caso de AMYTS se exponía que este grupo de trabajo “no es la solución”. Desde su perspectiva es necesario que se aprueben medidas en este ámbito para antes de verano, por lo que han mostrado su “decepción” por la decisión tomada -recoge EL MÉDICO.
Fuente: AMYTS, 04-06-2019; EL MÉDICO INTERACTIVO, 04-06-2019
2. La sanidad madrileña cierra camas hospitalarias año tras año, pese al aumento de la población a atender y de urgencias e ingresos
Los hospitales madrileños siguen perdiendo camas año tras año. Así se desprende de los datos oficiales de la Memoria del SERMAS de 2018 que cifran en 14.334 el número de camas instaladas, lejos del patrimonio anterior a los recortes. Sin ir más lejos, en esta última legislatura pactada entre PP y Ciudadanos se han perdido 701. El diario EL BOLETÍN analiza estos datos, y subraya que el cierre de camas no es solo cuestión del verano, sino que de un año para otro, de 2017 a 2018, los hospitales de la Comunidad de Madrid –independientemente de quién los gestione- han dejado de contar con 117 camas. En concreto, los centros hospitalarios tienen 2.088 camas completamente paradas. Esto es la diferencia entre las camas instaladas y las realmente funcionando: de las 14.334 instaladas a las 12.246 funcionantes. Un año atrás había 14.339 unidades instaladas y 12.363 operativas.
Más población a atender
En cambio, lo que sí ha ido ganando la sanidad madrileña ha sido presión asistencial y población a atender. Así, una de las unidades más sobrecargadas como son las Urgencias han crecido de 2012 a 2018 con 602.569 casos más; ahora ya se ha alcanzado una cifra récord de 3.378.220.
Un incremento que -según apunta EL BOLETÍN- podría encontrarse en el crecimiento de la población a atender en Madrid. De los primeros a los últimos datos (2012 – 2018), la cifra de madrileños con derecho a asistencia médica se ha disparado un 6% (412.756). A día de hoy, siempre según los datos oficiales, ya se ha tocado la cima de 6.784.804 ciudadanos, 49.537 más que en 2017.
Por su parte, los ingresos hospitalarios también han vivido un crecimiento con los años, pese a la pérdida de camas. Si en 2012 se registraron 499.463 ingresos, en 2018 esta cifra ya aumentaba hasta los 525.421. En la comparación interanual, se han realizado 2.383 ingresos más.
Fuente: EL BOLETÍN, 04-06-2019
3. Ruiz Escudero defiende los contratos menores por su «necesidad asistencial»
Ante el revuelo causado por el último informe de la Cámara de Cuentas de Madrid que advierte de la “actuación en fraude de ley” a la que incurre la Comunidad de Madrid por sus 1.139.806 contratos menores en 2017, de los que 535.775 han sido remitidos por el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) -ver Boletín de AMYTS del 3 de junio-, el consejero en funciones de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha admitido que la Consejería cuenta con un gran número de contratos menores, sobre todo en cuanto a la compra de fármacos, por una cuestión de «necesidad asistencial». Además, ha asegurado que desde la Consejería están trabajando para que se reduzcan al máximo este tipo de contratos, dado que han sido una práctica habitual en los últimos años -informa REDACCIÓN MÉDICA.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 04-06-2019
4. España no tendrá suficientes médicos de aquí a 2030, según el último informe del CES
El Consejo Económico y Social de España (CES) ha publicado este martes su Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España 2018 en la que pronostica que el déficit global de médicos estimado en un 2,9 por cien para el año 2018 «ascenderá hasta el 12 por 100 según se aproxime 2030». “Dada la previsible salida del mercado profesional, según las pirámides de edad, en los próximos cinco o diez años, los desequilibrios entre oferta y demanda de especialistas se agravarán para estabilizarse posteriormente y mantenerse en torno a un déficit del 12 por 100 hacia 2030. Ello significa que la ratio de médicos especialistas por 100.000 habitantes caería en un 5,4 por 100, pasando de 409,8 en 2018 a 387,5 en 2030”, argumenta.
Tal y como destaca REDACCIÓN MÉDCICA, además de las causas estructurales, el CES asegura que la reciente crisis económica “ha tenido consecuencias presupuestarias importantes en el Sistema Nacional de Salud (SNS), incluidas las relativas al personal a su servicio”. Afirmando que la falta de profesionales no sólo se acontece por las jubilaciones sino también por la falta de financiación.
Como viene siendo habitual, el organismo denuncia una especial preocupación en el futuro de la inversión de la Atención Primaria y en la financiación de los medicamentos novedosos como las CART. (…)
Registro de profesionales
De acuerdo con la información facilitada por los Servicios Regionales de Salud, hay un total de 138.797 médicos especialistas en España trabajando en el SNS. De ellos, el 31 por 100 está adscrito a Atención Primaria (43.034 médicos), el 55 por 100 (76.562 facultativos) trabajan en atención especializada y el resto, 19.201 especialistas, en tareas no asistenciales o en otras áreas de la Medicina no reconocidas como especialidad. Estas cifras sitúan la ratio por 100.000 habitantes de médicos especialistas en el sector público en España en 312,5 profesionales, con «una variabilidad entre las distintas comunidades autónomas importante».
Fuente: CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL (CES), 04-06-2019; REDACCIÓN MÉDICA, 04-06-2019
5. El ‘techo de cristal’ de la mujer médico, un problema de toda la UE
La brecha salarial y profesional que reiteradamente denuncian las mujeres médico en España es un problema común en toda la Unión Europea, según han puesto de manifiesto los resultados de una encuesta global sobre «feminización médica» -de la que se hacen eco DIARIO MÉDICO y REDACCIÓN MÉDICA- que se ha hecho pública en la asamblea semestral de la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS, por sus siglas en francés), que se clausuró el pasado fin de semana en Nápoles.
El estudio europeo, al que España ha aportado más de 600 encuestas de satisfacción de las 17 comunidades autónomas, evidencia, según Gabriel del Pozo, vicesecretario general de CESM y representante español en la cita de Nápoles, que “el peso de la conciliación sigue recayendo fundamentalmente sobre las mujeres médico en todos los países de la Unión Europea, con el consiguiente efecto que ello tiene en su progresión profesional y salarial”.
Según las conclusiones del sondeo, la ausencia de una regulación efectiva sobre conciliación laboral está en la base de esta generalizada brecha. “No se trata ya de la falta de normas, porque en muchos países, incluido España, existen leyes específicas, sino del cumplimiento efectivo de las mismas”, apunta Del Pozo.
Fuente: DIARIO MÉDICO, 04-06-2019; REDACCIÓN MÉDICA, 04-06-2019
