Boletín Diario Informativo de AMYTS del 04 de febrero de 2021
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3. España vacunará a los mayores de 80 años solo con la vacuna de Pfizer y Moderna
1. Comunicado conjunto de los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad por el pago de horas de prolongación y doblajes durante los días de ‘Filomena’
Desde las 5 Organizaciones Sindicales presentes en Mesa Sectorial, emitimos este comunicado conjunto a fin de aclarar lo sucedido en relación con el pago de horas de prolongación y doblajes durante los días del Temporal Filomena.
Solicitamos en la Mesa Sectorial el abono de estas horas y que se hiciera de forma que el reconocimiento por el esfuerzo se viera recompensado de forma clara. La Administración así lo entendió y planteó una retribución conforme establece la orden de nóminas o la media de lo que en los diferentes centros se abona en estos casos.
Las 5 OOSS entendimos que no era suficiente y solicitamos que, al menos, se abonase al doble del valor de hora ordinaria.
La Dirección General de RRHH no admitió la propuesta y nos planteó abonar con un 30% por encima del valor medio que se paga en los diferentes centros.
Todos entendimos que era insuficiente y, a petición de la propia Directora General, presentamos una propuesta que diera satisfacción a este problema y quedase como norma a futuro. Es la siguiente:
A/A: Raquel Sampedro. Directora general de RRHH.
Tras la reunión de mesa extraordinaria del 29 de enero de 2021, en la que todos nos posicionamos en contra de la propuesta presentada por la Administración en relación con la cuantía homogénea con la que se pagaría la hora de doblaje en los diferentes centros, desde las organizaciones sindicales presentes en mesa sectorial hacemos llegar la siguiente propuesta:
1.- Entendemos que la hora de doblaje, no solo por Filomena, sino también con carácter general, debe ser una cantidad pactada y homogénea en todo el sistema.
2.- Estas horas serían el equivalente a lo que con carácter general se conoce como hora extraordinaria, no reconocidas como tal en el caso del personal estatutario.
3.- Existe este reconocimiento en convenios de personal laboral, afectando por tanto a trabajadores del propio SERMAS. Por tanto, este debe ser un referente.
Teniendo en consideración todo lo anteriormente expuesto, consideramos que lo adecuado es plantear que estas horas se retribuyan con un incremento del 75% sobre la hora ordinaria. De esta forma, el valor hora quedaría como se refleja en la siguiente tabla:
A1 41,63
A2 24,15
C1 22,48
C2 17,07
E 15,82
Aplicando estos valores a las horas de doblaje que desde la Administración nos han proporcionado, los resultados totales del coste de la retribución que se está valorando serían:
– Propuesta de la Administración. Incremento del valor hora del 30%: 1.676.644,01
– Propuesta de las OOSS. Incremento del valor hora del 75%: 1.872.074
La diferencia entre ambas propuestas es de 195.430 euros. Una cantidad totalmente asumible dentro del presupuesto de productividad variable asignado a los diferentes centros. Una productividad que no afecta a la de cumplimiento de objetivos y que se abona con carácter anual.
El esfuerzo realizado por los profesionales, la situación de crisis asistencial que vivimos y la “gratificación Covid” que Madrid aún no ha reconocido, hace necesario que la Administración acepte esta propuesta de acuerdo y deje establecido con carácter fijo este valor hora para retribuir los excesos de jornada, doblajes, etc., tan habituales en nuestro sistema sanitario, con independencia de los vigentes en determinados planes especiales (trasplantes, doblajes en atención primaria, etc.).
En Madrid, a 30 de enero de 2021
La respuesta de la Dirección General de RRHH es “NO” y además decide unilateralmente que la retribución sea la que en cada centro se abona en estos momentos, siendo una retribución no homogénea e incluso, en algunos grupos profesionales de un valor hora menor de la hora ordinaria. Unas retribuciones que irán a cargo de la productividad variable.
Desde las OOSS de Mesa Sectorial no compartimos esta actitud de la Directora General, que demuestra una evidente falta de interés por llegar a un acuerdo.
Teresa Galindo (SATSE), Rosa Cuadrado (CCOO), Julián Ezquerra (AMYTS), Rosa Vicente (CSIT UNIÓN PROFESIONAL), Julián Ordoñez (UGT)
Fuente: AMYTS
2. AMYTS en los medios: Raquel Rodríguez Merlo en Telemadrid, nuestro posicionamiento por ‘premiar’ a los profesionales que se van al Zendal…
En el boletín de hoy te dejamos la intervención de Raquel Rodríguez Merlo, delegada de AMYTS en el SUMMA 112, en Telemadrid.
Asimismo, varios medios digitales han recogido el posicionamiento de AMYTS y del resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad ante las últimas jugadas de la Consejería de Sanidad respecto al Hospital Isabel Zendal:
EL CONFIDENCIAL: Los sindicatos estallan contra el Zendal tras una escalada de tensión e irán a los tribunales.
El Hospital Enfermera Isabel Zendal ha vivido rodeado de polémica desde su nacimiento. El centro con el que se pretende hacer frente a la pandemia ha generado rechazo en la oposición y en los sindicatos, que este miércoles han dado un paso más y han presentado un recurso ante el Contencioso-Administrativo contra las prácticas de traslados impulsadas para nutrir de profesionales a la nueva instalación. La tensión ha ido ascendiendo en los últimos días ante supuestos sabotajes en el hospital y disputas entre las fuerzas sindicales y la dirección del Zendal.
A pesar de que el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha defendido la creación del centro como el estandarte de su gestión ante el covid-19, sus primeros meses no han sido los más plácidos tras ser inagurado el pasado 1 de diciembre. Son distintos aspectos los que han llevado a que los cinco sindicatos presentes en la mesa sectorial hayan cargado contra el Zendal en este tiempo, pero quizá la que más enervó a estas organizaciones ha sido la política de trasvase de personal.
Tras varias semanas estudiando las opciones jurídicas, las fuerzas sindicales citadas (UGT, CCOO, SATSE, Amyts y CSIT) han anunciado un recurso contra los traslados forzosos de sanitarios, ya que consideran que las formas empleadas suponen una vulneración de derechos fundamentales. En concreto, se refieren a una orden del Ejecutivo regional en la que se abogaba por no contratar en el futuro a ningún profesional que se hubiera opuesto a ser llevado al Zendal y que estuviera en nómina por los llamados ‘contratos covid’, es decir, destinados a cubrir las necesidades causadas por la pandemia.
Precisamente, una de las principales críticas que se le ha hecho al HEEIZ —así se refieren al hospital por sus siglas— es que no esté dotado de plantilla propia, sino que se nutra de sanitarios y profesionales que provienen de otros puntos del sistema sanitario madrileño o bien que han sido contratados como parte de esas bolsas para la pandemia.
HUFFINGTON POST: Madrid busca premiar con una recompensa laboral sólo a los trabajadores del Zendal y enciende (aún más) a los sanitarios
El Isabel Zendal ha suscitado polémica y reticencia a partes iguales desde antes, incluso, de su apertura. Ahora, a la falta de información precisa sobre la dotación de sanitarios, -primero se habló de que acudirían voluntarios, luego de traslados obligatorios y por último de la no contratación de quienes rechazaran el mismo-, se suma una resolución que pretende premiar exclusivamente a quienes sí hayan aceptado la “oferta” con una puntuación adicional a la fijada en las bolsas de empleo temporal.
La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Consejería de Sanidad se ampara en la reunión del pasado 22 de enero con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que, según ella, “propusieron de manera conjunta entre otras medidas el reconocimiento con puntuación adicional en la bolsa de empleo temporal de los servicios prestados en el Zendal”.
“Esta Dirección General, atendiendo la petición, presentó en la reunión de Mesa Sectorial de 27 de enero de 2021 una propuesta de reconocimiento a estos profesionales”, recoge el cuarto párrafo la resolución.
Sin embargo, las cinco OOSS involucradas (SATSE, CCOO,CSIT, UNIÓN PROFESIONAL, UGT y AMYTS) se han apresurado en desmentir la información denunciando conjuntamente que estas afirmaciones no se corresponden “en absoluto” con lo negociado hasta la fecha.
“Nosotros habíamos reclamado un reconocimiento a todo el personal que ha trabajado a lo largo de estos meses y, de forma unilateral, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Consejería de Sanidad ha decidido conceder unos puntos extra solo a los trabajadores del Zendal”, explica a El HuffPost Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS.
“Trasladamos a la Dirección General que en ningún momento vamos a admitir soluciones parciales apoyadas en uno o varios de sus apartados y le comunicamos que si era su intención sacar adelante ese planteamiento donde solo se incluye como premio la puntuación de baremo, y solo para un grupo de profesionales, deberá hacerlo sin nuestro apoyo”, expresan a través de un comunicado.
Las organizaciones sindicales consideran la medida “un castigo para muchos en lugar de un premio para todos” y aseguran que su posicionamiento fue “tan claro” que esperan que así quede reflejado en las actas de las reuniones.
ACTA SANITARIA: Los sindicatos piden retirar la resolución que puntúa “diferente” el trabajo en el H. de Emergencias
Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid han presentado un recurso contencioso-administrativo por la “vulneración de derechos fundamentales” en la orden de la Administración de la Comunidad de Madrid que puntúa de forma “diferente” el trabajo en el Hospital de Emergencias Isabel Zendal de la capital y por “los traslados forzosos y no contratar a ningún profesional con contrato Covid que haya renunciado a ir” a este centro.
“Un recurso que hemos firmado las cinco organizaciones sindicales basándonos en la vulneración de varios artículos de la Constitución: el 28, sobre el derecho de negociación sindical; el 23.3, sobre el acceso al empleo público; y al artículo 14 y 24 del mismo texto legal”, argumentan el Sindicato de Enfermería (SATSE), Comisiones Obreras (CCOO), el sindicato médico madrileño Amyts, CSIT Unión Profesional y la Unión General de Trabajadores (UGT).
Asimismo, dichos sindicatos recuerdan que tuvieron conocimiento de “la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos sobre la puntuación adicional a otorgar en Bolsa de Empleo Temporal a los servicios prestados en 2021 en el Hospital Isabel Zendal. Un texto que está basado en una falsedad y que ya hemos rechazado”.
En este sentido, SATSE, CCOO, Amyts, CSIT Unión Profesional y UGT indican que “en el apartado 4, se puntúa de manera diferente el tiempo trabajado en el Hospital Isabel Zendal, en el baremo de las bolsas de empleo temporal, y se interpreta que se ha concedido para dar cumplimiento a una petición de las organizaciones sindicales. Algo que no es cierto”.
REDACCIÓN MÉDICA: Los sindicatos exigen retirar la norma que «premia» a sanitarios del Zendal
EL BOLETÍN: Los sindicatos se plantan ante Ayuso por querer premiar sólo a sanitarios trasladados al Zendal
NUEVA TRIBUNA: Sindicatos se rebelan contra la orden de castigo a sanitarios por el Zendal
Sindicatos presentes en la mesa sectorial de Sanidad de Madrid han presentado un recurso contencioso-administrativo por “vulneración de derechos” respecto a la orden de la Consejería de traslados forzosos de personal sanitario al Hospital de Emergencia Enfermera Isabel Zendal.
Tras la apertura de este centro hospitalario en diciembre pasado y ante la negativa de muchos profesionales a trasladarse al mismo, la dirección general de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid envió una circular a las gerencias de todos los centros hospitalarios con instrucciones precisas de no contratar a sanitarios que se hubieran negado a prestar sus servicios en el nuevo hospital de pandemias -solicitando para su registro todos sus datos personales-, así como que tampoco pudieran volver a prestar servicios en el centro de origen por un periodo de un año.
SATSE, CCOO, AMYTS, UNIÓN PROFESIONAL y UGT son las cinco organizaciones sindicales que están en pie de guerra y que han firmado esta demanda que a su juicio vulnera varios artículos de la Constitución española. Con presencia en la mesa sectorial, representan a los 85.000 trabajadores del SERMAS.
DIARIO 16: Los sindicatos exigen la retirada del premio de Ayuso a los sanitarios del Zendal
Las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid exigen la retirada del premio de Ayuso a los sanitarios de su hospital de pandemias, Enfermera Isabel Zendal y denuncian la orden de traslados forzosos y sobre todo no volver a contratar a quienes rechacen ir al centro.
Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT Unión Profesional y UGT) han presentado un recurso contencioso-administrativo por la vulneración de derechos fundamentales en la orden de la Comunidad de Madrid por los traslados forzosos y la decisión de no contratar a ningún profesional con contrato Covid que haya renunciado a ir al Hospital Isabel Zendal.
3. España vacunará a los mayores de 80 años solo con la vacuna de Pfizer y Moderna
La Comisión de Salud Pública del Ministerio de Sanidad ha descartado administrar la vacuna de AstraZeneca, de la que llegarán las primeras dosis a España entre el 6 y el 8 de febrero, a los mayores de 80 años, si bien aún no ha decidido si la desaconsejará para las personas de más de 65.
Así lo ha explicado en rueda de prensa la ministra de Sanidad, Carolina Darias, al término del Consejo Interterritorial de Salud, según ha recogido EFE, en la que ha especificado que la Comisión de Salud Pública, a instancias de la Ponencia de Programa y Registro de Vacunaciones, ha acordado que las vacunas de ARN mensajero se van a reservar para los mayores de 80 años.
Esto significa que a este colectivo no se le inyectará el fármaco de AstraZeneca, recientemente aprobado por la Agencia Europea del Medicamento (EMA, por sus siglas en inglés), sino solo las otras dos que por el momento se distribuyen en nuestro país: Pfizer/BioNTech y Moderna.
Será mañana cuando esta Comisión, que también da consensuado establecer un intervalo de 10 a 12 semanas entre las dos dosis de AstraZeneca, decida si recomienda o no su uso en las personas mayores de 65 años, algo que ya han desaconsejado varios países europeos porque no se ha ensayado en este grupo de población.
Según ha recordado NIUS Diario, al menos siete países europeos han decidido que solo aplicarán este medicamento a los menores de 65 años, ya que no hay suficiente evidencia de eficacia para los que superan esta edad. Reino Unido, en cambio, sí está vacunando con la de AstraZeneca a los mayores de 65 años.
“Con la información que disponemos hasta la fecha, los ensayos clínicos no se han realizado en personas mayores de aproximadamente 55 años, por lo que es muy posible que al no tener evidencia de efectos secundarios y eficacia en estos grupos se recomiende para grupos más jóvenes que sí han formado parte de estos ensayos. A falta de alguna información, entiendo que se será prudente”, detalló Fernando Simón hace unos días.
Fuente: Cadena COPE (EFE), Nius Diario, Noticias para Municipios
4. Datos del Covid-19: España registra 31.596 nuevos casos y 565 fallecidos; Madrid suma 3.926 positivos y 58 muertes en las últimas 24 horas
La pandemia del Covid-19 ya ha provocado más de 60.000 fallecimientos. Así se refleja en el último informe epidemiológico del Ministerio de Sanidad donde registra 565 nuevas muertes. Una cifra mejor que los 724 del martes, pero peor que los 492 del pasado miércoles, y que en el acumulado supone alcanzar las 60.370 personas, que con prueba diagnóstica positiva, han fallecido desde que el virus llegó a España.
El número de nuevos contagios y la incidencia acumulada siguen acumulando descensos diarios y confirmando su tendencia a la baja. Las comunidades autónomas han notificado este miércoles al Ministerio de Sanidad 31.596 nuevos casos de Covid-19, 12.544 de ellos diagnosticados en las últimas 24 horas. Estas cifras son inferiores a las del mismo día de la semana pasada, cuando se notificaron 40.285 positivos.
Por su parte, la Comunidad de Madrid ha notificado 5.326 nuevos casos de coronavirus, de los que 3.926 corresponden a las últimas horas, y 58 fallecidos más en los hospitales, según el informe de la situación epidemiológica de este miércoles con datos a cierre del día anterior.
En la jornada precedente se notificaron 4.272 nuevos casos, de los que 3.247 correspondían a las últimas 24 horas, y 69 fallecidos más en hospitales.
La ocupación en los hospitales ha descendido ligeramente por segundo día consecutivo, situándose en los 4.245 pacientes en planta (24 menos) y los 712 en UCI (1 menos), mientras 498 pacientes han sido dados de alta. El número de pacientes en seguimiento domiciliario por Atención Primaria se sitúa en 10.300 (8.484 menos).
En el acumulado, la Comunidad de Madrid ha registrado 547.314 positivos, un total de 90.676 casos han requerido hospitalización, 8.506 han necesitado UCI y 78.334 han recibido el alta hospitalaria, mientras que 673.560 han recibido atención domiciliaria por Atención Primaria.
