Boletín Diario Informativo de AMYTS del 30 de septiembre de 2019
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2. Ofertas de empleo: Facultativo Especialista en Psicología Clínica Hospital La Paz
3. Ayuso coloca como directora general de RRHH de Sanidad a una investigada por prevaricación
5. Atención Primaria se desangra en las zonas rurales
6. España paga a sus médicos 5 veces menos que EEUU y la mitad que Alemania
1. Las guardias médicas ‘duran’ más de 24 horas: «El día después está perdido», señala Sheila Justo (AMYTS)
Las guardias médicas de 24 horas son una carrera de fondo, que quita la salud a los médicos y que les supone un gran esfuerzo, fatal para el cerebro de los médicos. De ahí que se esfuercen por «mantener una buena higiene del sueño» más allá de estas 24 horas, así como vigilar mucho su rutina y su alimentación.
De ahí que los profesionales recomienden ser «disciplinados» en cuanto a sus hábitos. En declaraciones a REDACCIÓN MÉDICA, Sheila Justo, médico en el Servicio de Atención Rural de Chinchón y presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS explica que «el día después de una guardia es un día ‘perdido’ para muchas cosas», puesto que los facultativos dedican la mayor parte de las 24 horas siguientes al descanso. «Lo primero de todo es dormir», señala. (…)
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 29-09-2019
2. Ofertas de empleo: Facultativo Especialista en Psicología Clínica Hospital La Paz
29 de septiembre de 2019:
Convocada plaza de Facultativo Especialista en Psicología Clínica Hospital La Paz.
Fuente: AMYTS, 29-09-2019
3. Ayuso coloca como directora general de RRHH de Sanidad a una investigada por prevaricación
«Los últimos nombramientos en la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid no solo tienen un pasado polémico, sino que un presente con problemas judiciales», apunta EL BOLETÍN, en referencia al caso de Raquel Sampedro Blázquez, nueva directora general de RRHH del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y con un frente abierto por un posible delito de prevaricación por la denuncia de «enchufismo» planteada por el sindicato médico AMYTS cuando Sampedro ejercía de subdirectora de RRHH del Hospital Puerta de Hierro.
La alerta del sindicato nació después de que, “en un mismo día, el Hospital Puerta del Hierro saca dos convocatorias” y una de ellas con unos “baremos sospechosos”. Se trataba de una plaza para el servicio de Oftalmología y que se lanzó con unos criterios muy concretos. “Prácticamente casi con nombres y apellidos”, señaló Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS. Al final, pese a las advertencias de la organización sindical, la plaza se adjudicó “a quien se iba a adjudicar”: al hijo del jefe del servicio.
Un nombramiento «un tanto arriesgado», reprocha el secretario general de AMYTS
El auto judicial que investiga el escándalo exigía que se identificase a los que elaboraron la convocatoria y a quien compuso la Comisión de Valoración. Y ahí es donde aparece Sampedro como subdirectora de RRHH. Ahora mismo, se está pendiente del auto final de juzgado después de escuchar a los protagonistas, entre los que declaró la nueva directora general de RRHH. “Este nombramiento, cuando aún no se ha cerrado la investigación, es al menos un tanto arriesgado”, reprocha Ezquerra.
De hecho, el secretario general de AMYTS habla de una “gran torpeza tanto si se hace conociendo la situación como si se hace desconociendo lo que es algo conocido de forma pública”. “Que el juez admita la denuncia, la investigue, vea que hay posibilidad de delito, con independencia de cómo se resuelva el caso, es de suficiente calado como para tenerlo en cuenta a la hora de efectuar un nombramiento de esta trascendencia”, valora Ezquerra a EL BOLETÍN, sorprendido por el ascenso de la Comunidad de Madrid.
Cabe recordar que la semana pasada, este mismo diario cuestionaba el nombramiento del nuevo director gerente del Proceso Integrado de Salud por el Gobierno regional, Manuel Ángel de la Puente, que hace años fue señalado como responsable de ceder datos de manera ilegal en el Hospital de Fuenlabrada –ver Boletín AMYTS del 27 de septiembre-.
Fuente: EL BOLETÍN, 28-09-2019
4. Partidas millonarias sin concurso: el Grupo Empresarial Electromédico factura 16 millones de euros del Hospital Severo Ochoa desde 2006
De «auténtico escándalo» califica el diario EL PLURAL las adjudicaciones millonarias de los centros pioneros del sistema de salud de la Comunidad con prórrogas infinitas al Grupo Empresarial Electromédico (GEE): «Tejido conformado por las empresas ITH Maroc, Iberman y Asime, beneficiadas sistemática por una relación bilateral y prolongada en el tiempo que se escapa de la ley de contratos. Prórrogas infinitas, concursos hechos a medida y nombres que se conectan en la triada conformada por los hospitales públicos, el GEE y los colocados del PP» -denuncia el diario.
El último centro salpicado por el Caso GEE es el Severo Ochoa. Las empresas de este grupo empresarial, presidido por Raúl Delgado y cuyo director gerente es Tomás Ruiz, han facturado más de 16 millones de euros desde 2006 tras encadenar varios contratos de mantenimiento de equipamiento de electromedicina e instalaciones del hospital. De este montante, 4,7 millones de euros han sido adjudicados sin concurso público, con prórrogas que se escapan del límite legal firmado en los pliegos de contratación. (…) Estas opacas prórrogas se han realizado bajo las directrices de Carlos Marfull, Domingo del Cacho y César Gómez Derch, quien actualmente está a la cabeza del Niño Jesús, también salpicado por el Caso GEE con tres millones de euros tras once años de prórrogas continuadas.
EL PLURAL subraya que el Severo Ochoa «no es más que un capítulo de una trama de corrupción a gran escala y con nombres concretos» denunciados por el citado medio: 30 millones de euros en La Paz, más de 22 en el Clínico San Carlos, 14 en el Ramón y Cajal, 3 millones en el Niño Jesús y cientos de miles de euros en el Carlos III.
Fuente: EL PLURAL, 28-09-2019
5. Atención Primaria se desangra en las zonas rurales
CONSALUD.ES aborda el problema «de gran calado» al que se enfrenta el Sistema Nacional de Salud (SNS): la falta de médicos en Atención Primaria, y muy especialmente, en las zonas rurales, tal y como vienen denunciando las organizaciones sindicales, las sociedades científicas y los colegios profesionales.
En el caso de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) la problemática de la falta de facultativos se acentúa. Tanto es así que, según estimaciones de la Organización Médica Colegial (OMC), en los próximos 10 años se jubilarán en España unos 16.000 médicos de Familia.
Al inconveniente de las jubilaciones hay que sumarle otro: la escasez de profesionales sanitarios que quieran desarrollar sus funciones en las zonas rurales. De hecho, la falta de incentivos para trabajar en este medio ha generado una situación que comienza a preocupar tanto al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social como las consejerías autonómicas de Sanidad y Salud -apunta este diario.
Fuente: CONSALUD.ES, 30-09-2019
6. España paga a sus médicos 5 veces menos que EEUU y la mitad que Alemania
España paga a sus médicos 5 veces menos que EEUU y la mitad que Alemania. Concretamente, la retribución media anual de los médicos españoles es de 63.000 dólares (57.642 euros), mientras que los estadounidenses reciben unos 313.000 dólares al año (286.380 euros) y los alemanes un total de 163.000 dólares (149.137 euros).
No obstante, los médicos estadounidenses son los que más gastan en su formación, que puede llegar a los 400.000 dólares (365.596 euros) sin contar la especialidad si estudian en una universidad privada.
Así se desprende de un informe sobre compensación internacional de los médicos 2019 (International Physician Compensation Report 2019), al que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA, que recoge éstos y otros datos procedentes de 7 países: Alemania, Brasil, EEUU, España, Francia, México y Reino Unido. Tal como señalan desde Medscape, «los médicos en los Estados Unidos ganan casi el doble que los médicos alemanes, que son los siguientes mejor pagados, y más de 14 veces más que los médicos mexicanos».
