Boletín Diario Informativo de AMYTS del 28 de septiembre de 2018
Share
1. AMYTS interpone recurso contencioso administrativo por la modificación unilateral del acuerdo de reactivación de carrera profesional
2. Los pactos de gestión, cada vez más opacos
3. 100% de la retribución por IT para los sanitarios madrileños
4. El Foro de Médicos de AP pide reunirse con Carcedo
1. AMYTS interpone recurso contencioso administrativo por la modificación unilateral del acuerdo de reactivación de carrera profesional
La asesoría jurídica de AMYTS interpone ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid un recurso contencioso administrativo contra el acuerdo de 31 de julio de 2018 del Consejo de Gobierno de la CAM, por el que se aprueba el acuerdo adoptado en la mesa sectorial de sanidad entre la Administración y las organizaciones sindicales presentes en la misma con fecha 29 de noviembre de 2017.
En dicho acuerdo se contraviene abiertamente lo pactado en la mesa sectorial del 4 de julio de 2018, impidiendo que la recuperación de la carrera profesional se efectúe en 3 años, fijando la recuperación del 100% en 4 años.
Fuente: AMYTS
2. Los pactos de gestión, cada vez más opacos
En la Mesa Sectorial de Sanidad que se celebró en Madrid volvieron a quedar patentes las discrepancias entre la Consejería de Sanidad y los sindicatos respecto a los pactos de gestión del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), según informa Diario Médico.
En cuanto a qué medidas tomar sobre las listas de espera de los hospitales y en la de defensa de la Comunidad de Madrid sobre el buen ejercicio de la Ley del Buen Gobierno, AMYTS destaca que «se siguen haciendo los pactos, sólo que con otro nombre” y que “si los acuerdos anteriores eran opacos, ahora lo son aún más”, afirma Ángela Hernández, presidenta del sector de Hospitales de AMYTS. Además, no hay constancia que los pactos estén por escrito y los hospitales no facilitan información sobre quiénes están incluidos en el pacto, en teoría de forma voluntaria.
Por su lado, y en lo concerniente a Atención Primaria, Ana Giménez, presidenta del sector de Atención Primaria de AMYTS, lamenta que “el pasado día 17 íbamos a firmar un documento definitivo para firmarlo en esta mesa sectorial, pero se canceló esa reunión sin explicación”. Además, hace hincapié en que “con la capacidad docente que tienen nuestros centros, no tendríamos que tener problema en tener médicos disponibles para trabajar aquí”.
Fuente: ‘Redacción Médica‘
3. 100% de la retribución por IT para los sanitarios madrileños
A partir de ayer, los funcionarios de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid, recuperarán el 100% de las retribuciones en las situaciones de incapacidad temporal (IT). Así lo afirma el periódico digital ConSalud.es.
El vicepresidente, consejero de Presidencia y portavoz del Ejecutivo madrileño, Pedro Manuel Rollán, junto a representantes sindicales han suscrito los acuerdos alcanzados recientemente en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid.
Además, el acuerdo incluye la distribución del fondo del 0,2% de la masa salarial previsto en los Presupuestos Generales del Estado del año 2018, por lo que los sanitarios madrileños disfrutarán del pago íntegro de la paga adicional del complemento específico.
Fuente: ‘ConSalud‘
4. El Foro de Médicos de AP pide reunirse con Carcedo
Debido a la situación de desamparo que sufre el sector de Atención Primaria, el Foro de Médicos exige una reunión con la ministra de Sanidad, María Luisa Carcedo para darle la bienvenida y exponerle su situación, según recogen varios medios digitales como ConSalud y Redacción Médica, entre otros.
“El hecho de que sea un profesional médico de esta especialidad nos da la esperanza de que haya empatía y entendimiento por ambas partes e interés y sensibilidad a la hora de buscar soluciones”, manifiestan los miembros del Foro de AP.
Además, denuncian la contratación irregular e ilegal de profesionales que no cumplen los requisitos que establece la Ley para poder ejercer en el Sistema Público de Salud, como son estar en posesión del título oficial de la especialidad y haber sido previamente homologado éste si el profesional es extracomunitario.
Por último, exigen que se adecuen las plantillas a la realidad sociodemográfica de la población que se realice un OPE cada dos años.
