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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 28 de enero de 2020

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1. AMYTS informa: Convocada mesa sectorial para el 29 de enero de 2020. De nuevo la Administración excluye nuestras peticiones para el orden del día

2. Escrito de AMYTS a la Dirección General de RRHH y Gerencia del Hospital Puerta de Hierro sobre exceso de jornada 2019

3. Hospitales del SERMAS, en el centro de la noticia por dificultades de los familiares para recuperar el cadáver de sus seres queridos

4. Supremo: la Seguridad Social debe pagar las bajas médicas de la privada

1. AMYTS informa: Convocada mesa sectorial para el 29 de enero de 2020. De nuevo la Administración excluye nuestras peticiones para el orden del día

Nueva convocatoria de mesa sectorial en la que se “ningunean” nuestras propuestas para inclusión en el orden del día. Seguimos con una mesa sectorial al capricho de la Administración. Pedimos los siguientes puntos:

  1. Historia clínica de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
  2. Jornada de 35 horas semanales o acuerdo de cumplimiento del las 37,5 horas.
  3. Regularización de plantillas para “interinizar” eventuales de más de 2 años.

Y este es el orden del día que hace la Administración.
ORDEN DEL DÍA

  1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior
  2. Propuesta de cronograma de procesos selectivos – convocatorias 2020.
  3. Concursos de traslados – categorías OPE 2017
  4. Carrera profesional del personal temporal.
  5. Alianza estratégica Hospital Universitario Ramón y Cajal y Hospital Universitario Clínico San Carlos
  6. Reactivación grupo de trabajo de empleo.
  7. Ruegos y Preguntas.

Nos parece bien que se traten estos temas, algunos ya son demandas nuestras históricas, pero lo que no podemos admitir es que no se incluyan puntos a tratar que entendemos son de gran interés para los profesionales – lamenta AMYTS.

Fuente: AMYTS, 27-01-2020

 

2. Escrito de AMYTS a la Dirección General de RRHH y Gerencia del Hospital Puerta de Hierro sobre exceso de jornada 2019

El secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, ha remitido un escrito, con fecha 27 de enero de 2020, a la directora general de Recursos Humanos (RRHH) y gerente del Hospital Puerta de Hierro sobre el exceso de jornada en 2019.
Según explica el sindicato médico en un comunicado, la jornada anual se establece en 1642,5 horas anuales, lo que supone realizar un total de 219 jornadas. En el Hospital Puerta de Hierro se da la circunstancia de que 2 de los 14 festivos cayeron en sábado, motivo por el que las jornadas de trabajo durante el año 2019 fueron 221. En otros Hospitales esta situación se da al menos en un día, el 12 de octubre. También es aplicable a los centros de salud, que dependiendo de su ubicación pueden tener 1 o 2 días de exceso de jornada. También el SUMMA112 y SAR tendría que ajustar su jornada.
Este escrito va dirigido a Puerta de Hierro dado que AMYTS ha tenido conocimiento de la denegación de estos días y que además se ha producido de forma que según entiende el sindicato médico no se ajusta a la norma. Es posible que el mismo sea válido para otros direcciones, a las que se hará extensivo en el caso de que sea necesario.
La falta de una instrucción clara por parte de la Dirección General de RRHH, que se niega a dar a pesar de haberse solicitado en mesa sectorial, da lugar a estas “interpretaciones” por parte de algunas gerencias, incluso a que en un Hospital (Hospital del Henares), el Gerente envíe un correo electrónico diciendo que este año debido a los días inhábiles del 24 y 31 de diciembre de 2019, se debería hacer una jornada extraordinaria de 7 horas para compensarlo.

(*) SALIDA 23 – 270120 – CARTA SOBRE EXCESO DE JORNADA 2019.

Fuente: AMYTS, 27-01-2020

 

3. Hospitales del SERMAS, en el centro de la noticia por dificultades de los familiares para recuperar el cadáver de sus seres queridos

Estos días es noticia el caso de Andreina, una mujer de 35 años que murió la noche de Reyes en el Hospital Gómez Ulla de Madrid, donde ingresó con neumonía. Hasta ayer su madre no pudo ver su cadáver y el hospital no le dió ningún tipo de información. El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, apuntaba ayer a los periodistas que la familia no podía retirar su cadáver «por un problema administrativo de identificación y de acreditación de la relación con la persona fallecida» -tal y como recoge LA VANGUARDIA.
Otro caso, es el de Ana María, un bebé que nació en el límite de las 23 semanas, cuando un feto ya no puede ser tirado a la basura. El Hospital de Torrejón les mostró a los padres el cuerpo, les dio una ficha con sus huellas dactilares… Y luego la hizo desaparecer. Ellos reclaman poder enterrar a su hija -informa EL MUNDO.

Fuentes: LA VANGUARDIA, 27-01-2020; EL MUNDO, 28-01-2020

 

4. Supremo: la Seguridad Social debe pagar las bajas médicas de la privada

La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a la prestación por incapacidad temporal a cargo de la Seguridad Social a una trabajadora que se sometió en la medicina privada a una intervención quirúrgica en los ojos que no está incluida en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud. El Supremo destaca que en estos casos sí existe el derecho a la prestación siempre que la baja y su seguimiento se realicen por los servicios públicos de salud, según informa REDACCIÓN MÉDICA que ha tenido acceso a esta sentencia.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 27-01-2020

 

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