Boletín Diario Informativo de AMYTS del 27 de marzo de 2019
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2. Madrid deja pendiente la convocatoria de la OPE para personal estatutario sanitario
3. Residentes actuales: estudio al detalle del Centro de Estudios de CESM-Granada
5. Comunidad Valenciana: las médicas embarazadas, exentas de guardias sin perder salario
1. AMYTS: «Los médicos tenemos que estar en la Mesa Sectorial si queremos tomar parte en la toma de decisiones del día a día de nuestro trabajo»
Julián Ezquerra y Ángela Hernández, respectivamente secretario general y vicesecretaria general de AMYTS, explican qué es la mesa sectorial de Sanidad y departen sobre la importancia que tiene que los médicos estén representados en la misma: «La mesa sectorial es el máximo órgano de representación de la Sanidad madrileña, es donde se buscan soluciones a los múltiples problemas que afectan a los profesionales sanitarios. En ella, AMYTS ha conseguido cosas tan importantes para los médicos como que se paguen los trienios al personal no fijo, que se reactive la carrera profesional para todos, la movilidad, o los turnos deslizantes en Atención Primaria» -recuerda Ezquerra. «Es imprescindible que los médicos y titulados superiores acudamos en masa a votar en las elecciones sindicales si queremos tomar parte en la toma de decisiones del día a día de nuestro trabajo, y no que esas decisiones sean tomadas por otros» -corrobora la vicesecretaria general. La entrevista/conversación entre los dos responsables de AMYTS, publicada en un VÍDEO del canal YOU TUBE de AMYTS de tan sólo 4 minutos de duración, transcurre en los siguientes términos:
ÁNGELA: ¿En qué consiste la Mesa Sectorial? Realmente ¿es tan importante?
JULIÁN: La Mesa Sectorial es el máximo órgano de representación de la Sanidad madrileña, donde se tratan los problemas que afectan a los profesionales y donde se pueden resolver.
Es imprescindible que AMYTS esté en la Mesa Sectorial. Es el ámbito de negociación en el cual se acuerdan, se debaten, y se buscan soluciones a los múltiples problemas que afectan a los médicos.
ÁNGELA: Yo a veces la sensación que tengo es que sirve de muy poco…
JULIÁN: Yo entiendo que muchos compañeros no entiendan bien qué es la mesa sectorial, para qué sirve. Pero realmente allí hemos conseguido cosas muy importantes y trascendentes para los compañeros médicos. Medidas tan importantes como que se paguen los trienios al personal no fijo, que se reactive la carrera profesional para todos, movilidad, turnos deslizantes en Atención Primaria, la creación de nuevas bolsas de trabajo o acordar que se constituyan bolsas para el personal temporal. Estamos en vías de conseguir traslados en el ámbito de los hospitales. Y esta es la importancia de esta mesa sectorial, que en ella se debaten los problemas que afectan al día a día de los compañeros médicos y buscamos soluciones para todos.
JULIÁN: Sé que eres crítica con el funcionamiento de la mesa sectorial, pero ¿no crees que es necesaria?
ÁNGELA: Sí soy muy crítica, aunque no dudo que haya que estar allí. Lo que no es normal es que no se tengan en cuenta las especiales condiciones que implica el trabajo del médico, y que se nos aplique el mismo rasero que para otras categorías para lo malo, como plantillas o recortes, y sin embargo, nos traten de forma diferente para lo bueno, como por ejemplo la movilidad o el traslado en hospitales.
El otro grave problema son los tiempos de la Administración. Parece que sólo pueden avanzar con un tema cada vez (…), y los médicos no podemos tolerar este ritmo tan lento.
Hay que tener en cuenta una realidad y es que los médicos y titulados superiores representamos aproximadamente el 20% de la plantilla de los sanitarios del SERMAS.
JULIÁN: Ángela, nos enfrentamos a unas nuevas elecciones sindicales ¿qué crees que debemos hacer para tener una mejor representación?
ANGELA: Es imprescindible que los médicos y titulados superiores acudamos en masa a votar en las elecciones sindicales si queremos tomar parte en la toma de decisiones del día a día de nuestro trabajo, y no que esas decisiones sean tomadas por otros.
AMYTS es la organización referente de la mayoría de los médicos
ÁNGELA: Julián, desde tu larga experiencia, ¿cómo ves el futuro de los médicos después de estas elecciones sindicales?
JULIÁN: Estoy absolutamente convencido de que vamos a obtener unos resultados mejores que los de la vez anterior. Nuestra presencia en la Mesa Sectorial va a ser aun más refrendada de lo que lo fue en el año 2015. Porque sabemos que AMYTS es la organización referente de la mayoría de los médicos. Porque sabemos que cuando los médicos vais a votar, vais a ser conscientes de que la única organización que os representa, la única organización que os defiende es AMYTS. Y por lo tanto este respaldo lo vamos a ver de alguna forma traducido en votos porque la participación de todos los médicos en estas elecciones es muy importante.
Todos somos conscientes de que participar es lo que nos va a dar a nosotros, como organización que os defiende, el derecho a estar en la mesa sectorial que nos representa y en la cual vamos a luchar por los intereses de todos los médicos. Estoy seguro de que si todos los médicos acudís a votar vamos a obtener la suficiente representación como para que en el ámbito de la Mesa Sectorial todos nuestros problemas se vean resueltos y consigamos soluciones de forma permanente.
2. Madrid deja pendiente la convocatoria de la OPE para personal estatutario sanitario
ACTA SANITARIA informa de que el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado este martes, 26 de marzo, la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2019, que asciende a un total de 6.975 plazas, que se convocarán a lo largo del año y que deja pendiente de convocar las correspondientes al personal estatutario sanitario. La aprobación de estas plazas para personal sanitario “depende de la decisión que la Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Público de Salud adopte sobre el calendario de desarrollo de los procesos de estabilización”, explica el Ejecutivo regional, que recuerda que, por tanto, “no agota toda la oferta de empleo anual” con la decisión tomada este 26 de marzo.
“Igualmente, cuando se terminen de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) los procesos de funcionarización, se aprobará una oferta de empleo adicional con las plazas que correspondan”, detalla el mismo organismo, que ratifica así el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
Fuente: ACTA SANITARIA, 26-03-2019
3. Residentes actuales: estudio al detalle del Centro de Estudios de CESM-Granada
Con el significativo título de “…Y facultativos residentes, ahora en España ¿cuántos hay? ¿cuántos dejaremos marchar?” el Centro de Estudios de CESM-Granada ha elaborado, como en años anteriores, un INFORME sobre los facultativos residentes (Médicos, Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos) que ahora mismo se están formando en España. Hay datos por CCAA, especialidad, sexo, año de residencia, y mención especial a los médicos (MIR).
27.993 residentes en 2019
El estudio analiza la distribución de plazas MIR en las 5 últimas convocatorias y cifra el total de residentes en España en abril de 2019 en 27.993.
La evolución de residentes en los últimos años ha pasado de un incremento paulatino entre los años 2010 a 2013, como consecuencia del incremento de plazas convocadas en los años previos, a un descenso continuado entre 2013 y 2018, fruto de los recortes de plazas en esas convocatorias.
El informe del centro que dirige Vicente Matas estima que el “ligero incremento” de plazas registrado este año continuará en los siguientes, “aunque será insuficiente para cubrir todas las vacantes que habrá en muchas especialidades como consecuencia de las inminentes jubilaciones”.
La situación de los residentes en la prensa médica
La prensa médica se hace eco de este nuevo informe del Centro de Estudios de CESM Granada, destacando cada uno de ellos distintos aspectos del mismo. Ofrecemos algunos titulares:
EL MÉDICO INTERACTIVO: CESM pide una planificación responsable en el número de residentes
DIARIO MÉDICO: Los MIR, cada vez más conformes con su primera elección
REDACCIÓN MÉDICA: España suma 644 residentes este año y roza ya los 28.000 MIR en activo
ACTA SANITARIA: Cerca de un 64% de los MIR elige formarse en las especialidades clínicas
SALUDADIARIO: El leve aumento de MIR en 2019 resulta insuficiente para algunas especialidades
CONSALUD.ES (I): MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR… ¿Qué eligen los residentes?
CONSALUD.ES(II): Las plazas MIR ven la luz después de años de recortes
CONSALUD.ES (III): Madrid, Cataluña, Andalucía y Comunidad Valenciana aglutinan el 61% de los residentes
Fuentes: CESM, 26-03-2019
4. La Fiscalía pide un año de cárcel para cuatro médicos del Gregorio Marañón por malversación de fondos
Los hechos tuvieron lugar entre los años 2012 y 2015 y consistían, presuntamente, en llevar muestras de pacientes de hospitales privados a los laboratorios del Hospital Gregorio Marañón. Según informa la CADENA SER, el Ministerio Público solicita un año de prisión para cada uno de los 4 médicos acusados de un delito de malversación de fondos. La Fiscalía también exige una indemnización de 63.000 que va dirigida a la Comunidad de Madrid, como entidad pública afectada.
Según recoge LA SER, los médicos procesados trabajaban en esos centros sanitarios y así se ahorraban los costes del análisis patológico de citologías y biopsias para diagnosticar tumores.
Pero es que además estos médicos presuntamente facturaban esas pruebas a los seguros privados de sus pacientes, de forma que no solamente se ahorraban el coste sino que además se enriquecían con esas prácticas -concluye el informativo.
Fuente: CADENA SER, 26-03-2019, ISANIDAD, 27-03-2019
5. Comunidad Valenciana: las médicas embarazadas, exentas de guardias sin perder salario
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM CV-SAE) ha conseguido aprobar en la Mesa Sectorial que las médicas embarazadas estén exentas de hacer guardia sin la consiguiente pérdida de salario y un aumento salarial del 0,25 por ciento, al margen de la subida del 2,25 aprobada para todos los funcionarios del Estado.
Así, desde CESM CV-SAE han celebrado que se haya conseguido “implementar por fin”, la medida 5.9 del Plan de Igualdad, que pide “facilitar el derecho a que la exención o atención continuada durante el embarazo, el permiso maternal y el permiso por lactancia sea retribuida, con la intención de que no exista merma retributiva en ningún caso respecto de la situación previa al embarazo”. (…)
Fuentes: CESM, 26-03-2019; REDACCIÓN MÉDICA, 25-03-2109; DIARIO MÉDICO, 25-03-2010
6. La II Jornada del Grupo AP25 de la OMC congregará a expertos y altos cargos de la Sanidad para analizar los retos de la Atención Primaria
La II Jornada del Grupo AP25, convocada para mañana jueves en la sede del CGCOM, será un lugar de encuentro para debatir desde la perspectiva profesional y política la situación de la Atención Primaria (AP). En el marco de esta Jornada se presentará una actualización del Documento “AP2025” sobre la Atención Primaria de Salud en España, presentado por primera vez en marzo de 2017, con las opiniones de profesionales implicados en AP y propuestas que puedan ayudar a mejorar la calidad en este nivel asistencial.
Tal y como avanza MÉDICOS Y PACIENTES, en la jornada se contará con la participación de altos cargos tanto del Ministerio de Sanidad como de las Comunidades Autónomas que, junto con expertos en la materia, ofrecerán su visión y aportarán propuestas para cambios y reformas que pueden hacer de la Atención Primaria española un referente de calidad. Por parte de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), está prevista la participación del vicesecretario general, el Dr. Gabriel del Pozo Sosa. (…)
Fuente: MÉDICOS Y PACIENTES, 19-03-2019
