Boletín Diario Informativo de AMYTS del 26 de mayo de 2020
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2. AMYTS denuncia ante la Inspección de Trabajo las “camas calientes” para los residentes
3. Coronavirus. MIR 2020: CESM lanza un servicio de asesoramiento personalizado
4. Coronavirus. AMYTS, referencia en los medios
5. Coronavirus: Madrid lanza un nuevo Plan de Salud Mental post Covid-19
7. Coronavirus: Sanidad suma 124 sanitarios contagiados en la última semana
1. El Comité de Empresa MIR (AMYTS) envía a la Consejería de Sanidad el primer convenio de la historia para los residentes de Madrid
El Comité de Empresa MIR de la sanidad madrileña, del que AMYTS forma parte en un 75% de los puestos, ha enviado a la Consejería de Sanidad el primer convenio para los médicos residentes. Se trata del primer convenio que se ha elaborado en la historia de los MIR tanto a nivel autonómico como nacional.
“Es un documento sobre el que hemos trabajado durante 3 años en forma de propuesta que se ha ido enviando a los residentes para que participaran en su elaboración”, define Sheila Justo, presidenta del Sector MIR de AMYTS y parte activa en la redacción del convenio.
En la actualidad, este personal laboral en formación no cuenta con un convenio propio y se rige por dos reales decretos. Sin embargo, gran parte de la normativa que se aplica a los residentes es la general del personal.
“Es un convenio para conseguir mejores condiciones en formación. No somos personal estructural, por lo tanto, acabemos con la frase ‘necesidades del servicio’ y en el escrito establecemos, entre otros, un máximo de guardias y reunimos toda la normativa para que sea un texto de referencia para los residentes”, afirma Juan José Serrano Domingo, presidente del Comité de Empresa de personal laboral en formación.
Desde el Comité de Empresa MIR se espera que la Consejería de Sanidad dé una respuesta urgente al convenio enviado para comenzar las negociaciones. Ésta, según declaran, no debe ir más allá de los próximos días.
“Estamos muy satisfechos con el resultado”, señalan desde el Comité de Empresa MIR. En este sentido, se han marcado varias líneas rojas en el documento para mejorar la situación laboral de los residentes. “Son partes del documento que no son susceptibles de negociación por la necesidad planteada por el colectivo”, completan.
Ejemplo de ello es que el convenio trae actualizado la normativa en relación a las jornadas de trabajo y descanso. Es en este punto donde se señala como “vital” el cumplimiento de las 36 horas semanales de descansos ininterrumpidas y el número máximo de guardias que no puede superior a 48 horas semanales en el promedio de los últimos seis meses.
Debido a las características del colectivo MIR, el convenio ayudará a regular la relación laboral especial en formación en puntos como los días de formación, los cuales deberían ser en número mayor. En estos momentos, el personal médico cuenta con seis días de formación anuales y con este documento se reclama que sea al menos el doble.
Además en el convenio -que consta de más de 80 páginas- se han incluido puntos novedosos como la acción social en forma de ayudas de abono transporte o de alquiler para estos médicos jóvenes en formación.
Fuente: AMYTS, 25-05-2020
2. AMYTS denuncia ante la Inspección de Trabajo las “camas calientes” para los residentes
En AMYTS venimos alertando de la problemática que detectamos en los dormitorios médicos durante el descanso reglamentario de las guardias de 24 horas. Se trata, una vez más, de lo que conocemos como “camas calientes”. Es decir, residentes que tienen que descansar en la cama donde ha estado el residente del turno anterior.
Desde el sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid hemos presentado esta semana una denuncia a la Inspección de Trabajo después de ver que las Gerencias de los hospitales siguen sin solucionar este conflicto. A principio de la pandemia y en 2018 y 2019, en AMYTS ya señalamos a la Consejería de Sanidad que se estaban repitiendo estas escenas.
Sin embargo, según hemos podido conocer, los residentes siguen descansando en “camas calientes” en 10 hospitales madrileños: el Hospital 12 de Octubre, Hospital Puerta de Hierro, Hospital de Getafe, Hospital Ramón y Cajal, Hospital Gregorio Marañón, Hospital La Paz, Hospital Severo Ochoa, Hospital Príncipe de Asturias, Hospital Fundación Alcorcón y Hospital de La Princesa.
Más allá de la denuncia presentada a la Inspección de Trabajo, en AMYTS también hemos exigido, por medio de un escrito, tanto a Antonio Zapatero, viceconsejero de Salud Pública y Plan Covid, como a Elena Andradas, directora general de Salud Pública, que se solucione de manera inmediata este conflicto: “Una cama por MIR, lo que evitaría sustancialmente el contagio con coronavirus. Y esto lo creemos prioritario en cuanto a plazo a ejecutarse, es decir, ya”. Algo que se ha denunciado en medios.
En este sentido, recordamos que se debe cumplir el RD 486/1977 sobre condiciones mínimas de los lugares de trabajo, así como de las correspondientes NTP sobre factores relaciones a lugares de descanso. Además, el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales hace referencia a que “el descanso podrá desarrollarse en condiciones satisfactorias”.
“Somos conscientes de que facilitar el mejor descanso de profesionales médicos durante las guardias de 24 horas es un tema prioritario para los profesionales y debería serlo para la Administración, por lo que solicitamos la intervención de la Inspección de Trabajo para solventar un problema que lleva años sin resolución”, se concluye en la denuncia presentada.
Fuente: AMYTS, 26-05-2020
3. Coronavirus. MIR 2020: CESM lanza un servicio de asesoramiento personalizado
Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) somos conscientes de la difícil elección que tienen por delante los residentes que deben elegir plaza en los próximos días. Puesto que este año la pandemia del coronavirus ha complicado las sesiones presenciales, hemos puesto en marcha un servicio para resolver todas las dudas que puedan surgir sobre cualquier destino de la geografía española.
Tienes toda la información disponible en este enlace.
Fuente: CESM, 25-05-2020
4. Coronavirus. AMYTS, referencia en los medios
- (25 mayo) LA SEXTA NOTICIAS: AMYTS pide a la población responsabilidad y protección en este cambio de fase
- (25 mayo) RTVE: Óscar Rodríguez (AMYTS SUMMA), en La Mañana de TVE: «Es importantísimo no relajarse. El covid no ha terminado»
(26 mayo) REDACCIÓN MÉDICA: El ratio MIR-adjunto, una «línea roja» para negociar el primer convenio / «Después de tres años, tenemos un borrador de 88 hojas que recogen las peticiones de los residentes, es un trabajo importante», se felicita Sheila Justo, presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de Amyts, que espera cerrar una «cita formal» a principios de semana. / Entre otras medidas, plantean a la Consejería tres líneas rojas. La primera de ellas es el cumplimiento de las 36 horas semanales de descansos ininterrumpidas y el número máximo de guardias que no puede superior a 48 horas semanales en el promedio de los últimos seis meses. (…) La segunda petición es ampliar el «escaso» tiempo que disponen para poder acudir a cursos fuera del centro sanitario. (…) En tercer lugar, piden ampliar el ratio de médicos adjuntos por MIR. (…) Después de las medidas extraordinarias tomadas en 2010, explica Justo, «los residentes han sido los más perjudicados en materia de retribuciones». Por ello, el sueldo y la paga extra de los MIR será otra de las líneas rojas que planteen los residentes. / «Los residentes son un colectivo poderoso, lo vimos en la huelga del 12 de Octubre. Tienen claro lo que quieren, algo que se está viendo ahora con el tema de la contratación de los R4 o R5 porque están rechazando ofertas por tener condiciones desfavorables» , advierte Sheila Justo, que no puede ocultar la felicidad que siente de que el primer convenio MIR esté empezando a dar sus pasos: «Para mí, este era el objetivo, ha sido un éxito que se haya llegado a este documento consensuado por todos los residentes».
(25 mayo) ACTA SANITARIA: El Comité de Empresa MIR de Madrid envía al Gobierno regional el primer convenio para residentes
(25 mayo) DIARIO MÉDICO: El Comité de Empresa del Sermas envía una propuesta de convenio MIR
Fuente: AMYTS, 26-05-2020
5. Coronavirus: Madrid lanza un nuevo Plan de Salud Mental post Covid-19
El Gobierno de la Comunidad de Madrid, a través de la Oficina Regional de Salud Mental y Adicciones de la Consejería de Sanidad, ha elaborado un Plan de Respuesta Asistencial prioritaria en Salud Mental en la post-crisis por coronavirus con el objetivo de canalizar las posibles necesidades derivadas de la pandemia.
Según se hace eco la prensa médica, este plan de respuesta específico contempla la contratación de 23 psiquiatras, 36 psicólogos clínicos, dos enfermeros y un terapeuta ocupacional. Con este personal se reforzarán las plantillas de las diferentes unidades de Salud Mental de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud y se creará a su vez un nuevo Hospital de Día Infanto-Juvenil en el Hospital La Paz, que estará atendido por un psiquiatra, dos psicólogos clínicos, dos enfermeros y un terapeuta ocupacional.
Con este refuerzo se facilita la atención a los tres principales grupos de riesgo en dos aspectos fundamentales derivados del Covid-19: el trauma psíquico (riesgo de estrés postraumático), el duelo patológico o complejo, así como el empeoramiento o inicio de trastorno mental grave en población infanto-juvenil.
Estas líneas de trabajo van encaminadas, principalmente, a dos sectores de la población, como son los profesionales sanitarios, que han vivido una mayor carga emocional durante la crisis, así como los pacientes Covid-19 y familiares que no hayan podido cerrar el duelo ante la pérdida de un ser querido.
Fuente: ACTA SANITARIA, 25-05-2020; REDACCIÓN MÉDICA, 25-05-2020; CONSALUD.ES, 25-05-2020
6. Coronavirus. Sanidad pide a Ayuso más “esfuerzos” en Atención Primaria si quiere pasar a la fase 2
El Ministerio de Sanidad desveló anoche los informes técnicos en los que se ha basado para aprobar el salto en las medidas de alivio del confinamiento. Unos documentos que, en el caso de la Comunidad de Madrid, destaca el refuerzo de las medidas de gestión sanitaria; detallan que esta región pasó al siguiente nivel ante la “suficiente” capacidad” de hacer pruebas PCR; y lanza algunos consejos si quiere seguir por este camino, mejorar el diagnóstico precoz y el rastreo de casos -tal y como recogen diversos diarios.
En concreto, defiende que esta región continúe “con los esfuerzos para desplegar el procedimiento de diagnóstico precoz y monitorizar sus indicadores especialmente en Atención Primaria”. Asimismo, aboga por seguir “con el despliegue de la estrategia de estudio y seguimiento de contactos y monitorizar sus indicadores”.
Fuente: EL BOLETÍN, 26-05-2020; 20 MINUTOS MADRID, 26-05-2020
7. Coronavirus: Sanidad suma 124 sanitarios contagiados en la última semana
El Ministerio de Sanidad ha vuelto a ofrecer datos referidos a los contagiados de coronavirus Covid-19 entre profesionales sanitarios. Según ha señalado el director del Centro de Alertas y Emergencias Sanitarias (CAES), Fernando Simón, en los últimos siete días se han diagnosticado a 124 sanitarios con síntomas de coronavirus Covid-19.
A preguntas de REDACCIÓN MÉDICA, Simón ha respondido que “hasta ayer teníamos 345 nuevos notificados de coronavirus Covid-19 entre profesionales sanitarios, pero ahora, con el nuevo sistema de recuento de datos, sabemos que hay 124 diagnosticados en los últimos 7 días. Y, de ellos, con fecha de inicio de síntomas en los últimos siete días son solamente 15. Lo que nos da una imagen mucho más real de lo que está siendo la epidemia en los sanitarios en los últimos días».
El portavoz del Ministerio de Sanidad confiesa que “los focos de transmisión de coronavirus Covid-19 están principalmente en los hospitales, aunque deben de quedar focos muy residuales en las comunidades y en los hogares”.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 25-05-2020; CON SALUD.ES, 25-05-2020
