Boletín Diario Informativo de AMYTS del 22 de noviembre de 2021
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1. AMYTS INFORMA. ¿Estás embarazada y sigues haciendo guardias?
1. AMYTS INFORMA. ¿Estás embarazada y sigues haciendo guardias?
Son varias las guías de Sociedades Científicas como la SEGO y ANMTAS que aconsejan: NO REALIZAR TRABAJO NOCTURNO DURANTE EL EMBARAZO.
Se trata de un derecho recogido en la Directiva 92/85/CEE del Consejo de Europa, de 19 de octubre de 1992 relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia en cuyo artículo 7.
En este sentido, se indica la necesidad de que “los Estados miembros tomen las medidas necesarias para que las trabajadoras a que se refiere esta directiva, no se vean obligadas a realizar un trabajo nocturno durante el embarazo o durante un período consecutivo al parto”.
Una Directiva en la que se basa la “Guía de Ayuda para la Valoración del Riesgo Laboral durante el Embarazo” (3ª edición) editada por el Ministerio de Inclusión en colaboración con el INSS y distintas asociaciones relacionadas con la obstetricia de carácter científico, entre ellas la SEGO.
En nuestro entorno, el no realizar trabajo nocturno es también un derecho recogido en la “GUÍA DE VALORACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL EMBARAZO Y LACTANCIA EN TRABAJADORAS DEL ÁMBITO SANITARIO”, editada por el Ministerio de Ciencia e Innovación con el apoyo del Instituto de Salud Carlos III y ANMTAS que recoge el artículo 134 de la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, por el que considera el embarazo como una situación protegida a efectos de prestación económica.
En el SERMAS en el año 2016, a propuesta de AMYTS, hubo una instrucción que, basándose en el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, contempla la adopción de las medidas necesarias para evitar la exposición a los riesgos para la seguridad y salud de las trabajadoras con posibles repercusiones sobre su embarazo o lactancia. Desde entonces nos encontramos que, en muchas ocasiones, se ha adoptado el criterio de retirar las guardias siempre en la semana 24 a las facultativas embarazadas, sin que haya una razón clara para este criterio.
En AMYTS consideramos que el embarazo debe ser una situación protegida en todos los sentidos, por ello estamos luchando porque se retire la nocturnidad desde el inicio del mismo, pagando el prorrateo de guardias correspondiente a los 6 meses anteriores. De esta forma, se daría cumplimiento a la Directiva 92/85/CEE del Consejo de Europa, de 19 de octubre de 1992, que considera que el trabajo nocturno no debe realizarse durante el embarazo.
Es un objetivo que consideramos de derecho en beneficio de nuestras trabajadoras embarazadas que no deben trabajar 3 turnos seguidos.
Fuente: AMYTS
2. AMYTS en los medios: Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, en La Sexta Noche; María Justicia, presidenta de AMYTS en AP, en la tv francesa
Arrancamos la semana dejándoos la intervención de Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, en La Sexta Noche de este sábado:
Por su parte, la televisión francesa France 24 entrevistó a María Justicia, presidenta de Atención Primaria de AMYTS, sobre las listas de espera en la sanidad madrileña y la grave situación de la Atención Primaria.
3. ¡No te pierdas los últimos artículos de opinión de AMYTS! «Los niños de la Comunidad de Madrid se están quedando sin pediatra de cabecera»; «Estoy orgullosa de mi trabajo»
«Los niños de la Comunidad de Madrid se están quedando sin pediatra de cabecera», por Dora Bejarano
Los niños de la Comunidad de Madrid se están quedando sin pediatra de cabecera.
Partimos de un déficit de plantilla que, calculando sobre la base de la población infantil en nuestra comunidad, se estima que debería haber unas 150 plazas más de pediatras de las existentes actualmente. A esto hay que añadir otras 175 plazas imposibles de cubrir que o bien están vacantes o bien sin tratarse de vacantes su titular está ausente de forma prolongada .
Si a estas cifras sumamos ausencias habituales por enfermedad, permisos, docencia y otras causas, un día cualquiera en la Comunidad de Madrid están atendiendo a los niños 350 pediatras menos de los que debería haber. Y lo que es peor, aproximadamente, 175.000 niños no tienen un pediatra fijo asignado y sus necesidades asistenciales han de repartirse entre los pediatras restantes sobrecargando sus agendas y haciendo difícil por no decir que imposible que reciban una asistencia de calidad.
Y estas cifras empeoran cada día. Los pediatras mayores se jubilan y no hay recambio.
El motivo de esta situación viene siendo denunciado desde hace más de 20 años desde todos los foros profesionales y sindicales y no es otro que las condiciones de trabajo en los CS no son atractivas para los pediatras jóvenes. Profesionales con una magnífica formación y capacitación buscan alternativas a los turnos de trabajo incompatibles con su vida familiar, huyen de las agendas infinitas y sobrecargadas y renuncian a prestar servicios en una organización caótica donde su futuro profesional está siempre en el aire.
Sabemos que una AP de calidad para niños y adolescentes es esencial para su desarrollo y para su salud presente y futura, siendo además un importante ahorro para el sistema sanitario.
Tenemos un modelo de pediatría en AP que ha sido la envidia en Europa.
No debemos permitir que esto se pierda, porque la AP se hunde, pero la pediatría se ahoga.
Y recordad: los niños suponen solamente el 15% de nuestra población, pero son el 100% de nuestro futuro.
Dora Bejarano
Pediatra
Delegada de AMYTS en Atención Primaria
«Estoy orgullosa de mi trabajo», por Virginia Rodríguez
Me dirijo a todos vosotros para expresaros lo orgullosa que estoy de mi trabajo, a pesar de las condiciones que tenemos que vivir cada día.
Muchos de nosotros hemos querido ser médicos desde que éramos niños, y la imagen que todo niño tiene de un médico no es otra sino la del médico de familia. Ese médico que te conoce y en el cual confías plenamente para cualquier problema de salud desde un catarro hasta un infarto. Ese médico, que no sólo te conoce a ti, sino que también conoce a tus padres, a tus hermanos, a tus abuelos… a toda tu familia. Y a gran parte de tu vecindario. Al que puedes encontrarte también en colegios, talleres, campamentos, asociaciones, marchas dando charlas sobre salud y fomentando los conocimientos de la población. También podemos encontrarlo cuando vamos a urgencias del hospital o de los centros de atención rural e incluso cuando nos llevan en una ambulancia. Es quien nos estrecha la mano en los últimos momentos y nos ayuda a encontrar paz, a la vez que acompaña a nuestros familiares en los momentos de pérdida.
Yo siempre he pensado que los médicos de familia somos un tipo especial de médicos. Porque no solo diagnosticamos y curamos, también prevenimos, rehabilitamos, educamos, reinsertamos y acompañamos al paciente.
Hoy os quiero agradecer a todos enormemente haber estudiado la carrera de Medicina y más aún el haber elegido la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria. Porque a pesar de que muchas personas piensen que somos médicos sin especialidad, somos unos profesionales exquisitamente preparados, competentes y actualizados. Complementamos nuestro trabajo con horas y horas de estudio que muchas veces ocupan nuestro tiempo libre, para poder darles a nuestros pacientes la mejor atención posible. También sacamos tiempo para investigar, participar en organizaciones científicas y realizar publicaciones en revistas científicas reconocidas.
Pocas especialidades como la nuestra abarcan tantos campos como podemos abarcar nosotros, y somos la primera unidad de la salud para la sociedad. Somos importantes, sí. En nuestras manos está la gran responsabilidad de detectar cuándo es preciso derivar a un paciente a otro nivel asistencial o tratarlo nosotros mismos.
Ahora me gustaría que por un momento pensaseis qué fue lo que os incentivó a estudiar Medicina y después a elegir ser médicos de familia. Yo lo tengo claro: para mí no hay mayor gratificación que las palabras y la cara de agradecimiento de nuestros pacientes. A los que hemos acompañado durante años, creando esa relación tan especial de confianza que solo un médico de familia entiende. Es un verdadero orgullo poder experimentar estas emociones en nuestro día a día.
Y nuestros pacientes saben que nos preocupamos por ellos de verdad, lo saben. Y no solo eso, sino que van a consultarnos cualquier problema serio que tengan, aunque lo haya valorado otro médico antes. Porque les va a importar mucho nuestra opinión, porque somos una referencia para ellos, aunque a veces creamos que no es así.
Sé que muchos estáis muy cansados ya de las condiciones precarias de trabajo con las que tenemos que lidiar día a día, mes tras mes, año tras año. Yo apenas acabo de terminar la residencia y creo que, precisamente por este motivo me he animado a salir a deciros estas palabras, que creo que a estas alturas es necesario que las recordemos: SOMOS MUY IMPORTANTES. Somos los mejores médicos que nuestros pacientes pueden tener, y lo digo con toda la sinceridad del mundo, con toda la ilusión de alguien que acaba de terminar y que creo que no está todo perdido y que vamos a conseguir mejorar todo esto juntos, porque los médicos de familia también somos compañeros y trabajamos unidos.
Y no sé si es por mi juventud u otra cosa, pero estos sentimientos son los que me dan fuerzas para continuar luchando por dar ese servicio de calidad que todo ciudadano se merece. Que todos nosotros podamos ver ese brillo de ojos en los pacientes por saber que están siendo atendidos del mejor modo posible. Así que luchemos por ello. Luchemos como estamos haciendo hoy para que todas las personas dispongan de una atención de calidad, porque todos (tanto médicos como pacientes) nos lo merecemos. Recuperemos el placer de ser médicos de familia.
Virginia Rodríguez
Médico de Familia
Delegada de AMYTS en Atención Primaria
Fuente: Revista Madrileña de Medicina
4. CampusCESM lanza la mesa redonda online «Los médicos frente a la COVID-19: de los aplausos a los tribunales»
La plataforma de formación CampusCESM junto con UNIR ha puesto en marcha una mesa redonda online de 45 minutos de duración que tendrá lugar el próximo 25 de noviembre a las 17.00 horas en colaboración con Uniteco y DS Legal Group que lleva por nombre «Los médicos frente a la COVID19: de los aplausos a los tribunales».
Son ya muchos los médicos de nuestro país que están teniendo que pasar por los juzgados debido a las múltiples denuncias y reclamaciones recibidas por su actuación en la lucha contra la COVID-19. En los momentos más duros de esta pandemia se vieron obligados a tomar decisiones complicadas que ahora les están pasando factura. Además, no son pocas las administraciones que en su póliza de Responsabilidad Civil excluyen este tipo de reclamaciones, dejando a los facultativos a su suerte. En esta sesión analizaremos lo que está ocurriendo con estas demandas, las pólizas que las rehúsan y daremos las claves para la protección del médico en estas situaciones.
En la sesión intervendrán:
• Juan Pablo Núñez, CEO de la Correduría de seguros Uniteco Profesional. Desde sus orígenes, hace ya más de 50 años, Uniteco es líder en el sector asegurador de la Responsabilidad Civil Sanitaria. Gracias a la cooperación generacional que se viene produciendo en los últimos años, Juan Pablo ha heredado y siente como propia la responsabilidad de seguir haciendo crecer la correduría, ofreciendo el mejor y más completo servicio a los profesionales de la salud.
• Conrado Núñez, CEO de DS Legal Group, despacho legal caracterizado por una profunda implicación y compromiso en el servicio de asesoramiento y soporte legal en el ámbito del Derecho Sanitario, del Seguro, Estatutario y demás ramas del Derecho. El conocimiento y la exclusividad del sector sanitario posiciona al despacho como un referente hoy en día. Desde hace 15 años, Conrado promueve y vela por lograr los mayores estándares de calidad y satisfacción.
• Susana Álvarez Gómez, subdirectora general de Contratación del Servicio Madrileño de Salud en la Comunidad de Madrid. Profesional de la gestión sanitaria con experiencia en puestos directivos en centros públicos y privados durante los últimos 20 años. Médico de Familia con experiencia clínica. Médico Inspector del INSS y miembro del EVI en la Dirección Provincial de Madrid. Docente en el Máster Universitario en Dirección y Gestión Sanitaria de UNIR.
• Luis Reinoso Barbero, Doctor en Medicina. Especialista en Medicina del Trabajo vía MIR. Técnico superior en PRL. Desempeña el cargo de presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo desde febrero 2016. Posee experiencia asistencial en FREMAP mutua de accidentes de trabajo y SUMMA, preventiva en servicios de prevención ajenos, e investigadora en Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Actualmente es codirector del Experto Universitario en Gestión y Organización de Empresas Saludables de UNIR.
Para seguir de manera online la sesión, inscríbete en este enlace. Recuerda que puedes plantear tus preguntas o sugerencias al inscribirte.
Fuente: CESM
5. ¡Este jueves 25 arrancan las movilizaciones de los 5 sindicatos de la Mesa Sectorial! A las 13:30 horas en el C.S Las Cortes
Este jueves 25 de noviembre a las 13:30 horas los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UNIÓN PROFESIONAL, UGT) iniciamos una serie de movilizaciones contra el maltrato profesional de la Administración y para reclamar más presupuesto para la sanidad.
La primera de las concentraciones será en el C.S Las Cortes y la semana que viene habrá una nueva. Aquí os dejamos el calendario de las movilizaciones y toda la información explicando los motivos de estas acciones:
