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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 22 de julio de 2019

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1. CampusCESM: Nuevas ediciones para el curso de actualización en diabetes 2019, acreditado con 2,86 créditos

2. El 80% de médicos no tienen sustitutos en verano, denuncia CESM

3. OPE anual y resuelta en 6 meses, la clave para evitar la fuga de médicos, según Vicente Matas (CESM Granada)

4. Navarra: La Justicia insiste en que los MIR no pueden formar parte de los servicios mínimos durante huelgas

5. Llamamiento a la donación de sangre del Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid

1. CampusCESM: Nuevas ediciones para el curso de actualización en diabetes 2019, acreditado con 2,86 créditos

El acceso a la plaza del curso es por riguroso orden de recepción de la inscripción.

CampusCESM presenta la TERCERA EDICIÓN “CURSO ACTUALIZACIÓN EN DIABETES  2019″.  Actualización de la Asociación Americana de Diabetes ( ADA) con 2,86 créditos

Fecha de la tercera edición 23 de Septiembre al 31 de Octubre 2019  y fecha para la cuarta edición 4 de Noviembre al 16 de Diciembre 2019

¡¡GRATIS PARA TODOS LOS AFILIADOS A CESM!!

Subvencionado por CESM para todos sus afiliados y organizado por CESM Rioja.

Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones de la Rioja con 2,86 Créditos

Con una duración de 35  horas online.

Accede a la información en el siguiente enlace

Fuente: AMYTS, 20-07-2019

 

2. El 80% de médicos no tienen sustitutos en verano, denuncia CESM

Como cada año, el verano, para los profesionales sanitarios que se quedan trabajando, supone una carrera de obstáculos para sacar adelante el trabajo sin colapsar, y es que tienen que asumir cupos ajenos, doblar turnos o hacer malabares para que su servicio siga funcionando, pues las contrataciones de personal en los meses estivales son induficientes. Es la denuncia que cada año hacen los sindicatos y que, lejos de resolverse, parece agudizarse.
Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) apuntan que se está contratando solo entre un 10 y un 20 por ciento de los facultativos necesarios. “La mayoría son doblajes, asumir cupos… lo que empeora la calidad de la atención que se da al ciudadano”, explica Francisco Miralles, secretario general del sindicato en REDACCIÓN MÉDICA.
“Una de las cosas que aducen las administraciones para no contratar más gente es la falta de médicos: si no hay, no se pueden contratar”, continúa, “pero es que, en muchos casos, algunas comunidades se los están quitando a otras”.
No obstante, aclara que es muy difícil tener datos concretos sobre este tema y también sobre las diferencias entre las sustituciones en algunas comunidades y otras. Eso sí: en el caso de los médicos, pese a que “en teoría se deberían contratar más en las comunidades que son grandes destinos vacacionales, ni siquiera está siendo así”.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 21-07-2019

 

3. OPE anual y resuelta en 6 meses, la clave para evitar la fuga de médicos, según Vicente Matas (CESM Granada)

El exilio de muchos médicos españoles se podría evitar si se agilizasen la convocatoria y resolución de las ofertas públicas de empleo (OPE). Así lo defiende Vicente Matas, vocal de la Comisión de Atención Primaria Urbana de la OMC (Organización Médica Colegial) y miembro de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) Granada, quien aboga por convocarlas una vez al año y que se resuelvan en seis meses, como pasa en Educación, tal y como se hace eco REDACCIÓN MÉDICA.
«Hay veces que pasan cinco o seis años hasta que se resuelva una oposición. En ese tiempo, puede suceder que a los profesionales les ofrezcan una plaza magnífica en Francia, se vayan, y ya ni quieran aceptar la de aquí», ejemplifica Matas, que considera «inconcebible» lo que se tarda en resolver las OPE en Sanidad.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 21-07-2019

 

4. Navarra: La Justicia insiste en que los MIR no pueden formar parte de los servicios mínimos durante huelgas

El Sindicato Médico de Navarra (SMN) ha anunciado que «los tribunales han vuelto a dar la razón, por segunda vez», a esta organización sindical en relación con la inclusión de los Médicos Internos Residentes (MIR) en los servicios mínimos de la huelga del pasado 3 de mayo, al considerar que estos profesionales en formación no pueden formar parte de los mencionados servicios mínimos.
El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 3 de Pamplona ratificó que incluir a los MIR en los servicios mínimos por parte del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) vulneró el derecho a la huelga previsto en el artículo 28.2 de la CE, dado que son personal en formación y que, por tanto, su huelga no tiene otras consecuencias que las propias de la docencia y formación.
«Se vuelve a dictaminar que los MIR no pueden ser objeto de regulación para prestar servicios mínimos en una huelga de médicos, tal como lo establece pacífica y reiteradamente la jurisprudencia del Tribunal Supremo», declara la mencionada organización sindical, que añade que, «con esta sentencia, la Justicia pone de manifiesto que el SNS-O sigue gestionando de forma contraria a la ley».

Fuentes: ACTA SANITARIA , 19-07-2019

 

5. Llamamiento a la donación de sangre del Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid

El Centro de Transfusión de Sangre de la Comunidad de Madrid advierte de que durante el periodo vacacional, las reservas de sangre están bajando: Desde que empezó julio apenas se han superado las 600 donaciones/día, y los grupos 0- y 0+ ya se encuentran en estado de alerta. Por eso, insta a quienes no hayan salido de vacaciones a acudir a donar en los próximos días en cualquiera de los puntos de donación.

Fuente: SALUD MADRID – DONACIÓN DE SANGRE, 17-07-2019

 

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