Boletín Diario Informativo de AMYTS del 20 de septiembre de 2018
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1. Cerrar el círculo para volver a empezar
2. 36 horas de descaso para todos
3. La responsabilidad del médico compensa la brecha salarial
1. Cerrar el círculo para volver a empezar
Ayer, ‘Redacción Médica’ publicó un artículo de opinión de Julián Ezquerra, secretario general general de AMYTS, sobre el estado actual en el que se encuentra la sanidad madrileña. A continuación, la transcripción del artículo:
«Que la sanidad en Madrid no es una prioridad, es incontestable. Que la sanidad en Madrid no pinta nada, es una realidad. ¿Cómo se puede decir esto cuando la sanidad representa el 45 por ciento del gasto de la Comunidad? Sencillo, a los hechos me remito. Esta frase de Claude Bernard refleja bien lo que quiero expresar: “cuando descubrimos un hecho que contradice la teoría, debemos aceptar el hecho y abandonar la teoría”.
La Comunidad de Madrid, como cualquier otra, destina a la sanidad aproximadamente el 45 por ciento de su presupuesto. Es el capítulo de gasto más elevado, el que más recursos requiere y el que debería ser, si cabe, el que mayor profesionalización exige. Cuando se habla de sanidad se habla de miles de profesionales, de miles de millones de presupuesto, de infraestructuras millonarias, tecnología avanzada, una oferta limitada ante una demanda infinita, un servicio básico al que tarde o temprano todos debemos acudir. ¡Qué mejor que tener una gestión profesional! O, al menos, tener al frente a los dirigentes más comprometidos y entregados a su defensa.
Sanidad siempre es objeto de deseo para los políticos. Ya hemos escrito muchas veces sobre la utilización electoral de la sanidad. Construyo unos hospitales por aquí, pongo unos centros de salud por allá, y con ello me gano el voto de muchos ciudadanos. El ejemplo de lo acontecido en Madrid es paradigmático.
Cuando las cosas no van bien y los escándalos de corrupción acechan, cuando se producen verdaderos saqueos de bienes públicos, cuando la justicia pone a cada uno en su sitio, cuando se desmorona el apoyo de los ciudadanos y ven peligrar su mayoría, rápidamente se pone en marcha la maquinaria y sacan toda su artillería pesada. Que si la Ley de Profesionalización, que si la inversión millonaria en Hospitales, que si la consolidación de plazas de profesionales… Una vez más repiten la jugada y esperan el mismo resultado.
Pero, ¿cuál es la realidad? En este caso los hechos contradicen la teoría. La llamada Ley de profesionalización, que el exconsejero Sánchez Martos llamó “modelo Madrid”, se anunció, se inició su tramitación, se puso como ejemplo, y ya estamos en el momento de la verdad y aún no tenemos noticias de ella. ¿Dónde está? ¿En qué situación se encuentra? ¿Quién la abandera? Espero y deseo equivocarme, pero creo que a estas alturas de legislatura, con unas elecciones a la vista, con prioridades como la elaboración de los presupuestos electoralistas, todo esto pasa a un segundo plano.
Cuando una Consejería como la de Sanidad, insisto, la más dotada presupuestariamente, se deja en manos de un consejero que se deja organizar y dirigir por otra Consejería (a nadie se le escapa que la de Hacienda), que pone en sus más altos cargos del segundo escalón a responsables sin fuerza, sin carisma, sin empuje, solo para sujetar el puesto mientras se pueda, lo que se demuestra es el poco interés que para un Gobierno representa la sanidad.
Necesitamos una Consejería fuerte, liderada por quién asume su importancia, que sea capaz de dotarse de profesionales para su gestión, con independencia del color de su carnet político, de su ideología o de sus amistades. Importan sus profesionales, importan las necesidades de los ciudadanos, importan las listas de espera, importa la gestión eficiente de sus recursos, importa priorizar inversiones y dotar de un presupuesto ajustado a las necesidades. ¿Hasta cuando se autoengañarán en el presupuesto? ¿Cuándo tendremos unos gestores profesionales cuyo nombramiento no dependa de ideología, carnet, amistad…? ¿Cuándo esto dejará de ser un sueño para convertirse en realidad?
Estamos a punto de lanzar de forma clara la precampaña electoral (bueno, lo cierto es que ya llevamos meses en precampaña). Con ello se acrecentarán las promesas, las grandes ideas, “el cambio”, siempre el cambio, esto nunca falta. Seguro que nos prometen inversión, profesionalización, mejoras laborales, más y mejor empleo, oposiciones, las 35 horas, un nuevo “déjà vu”, un nuevo cierre del círculo para volver a empezar. Volveremos a repetir la historia, así otros cuatro años».
Fuente: ‘Redacción Médica‘
2. 36 horas de descanso para todos
Los médicos madrileños unen fuerzas para reclamar que todos los facultativos que hacen guardias en el Sermas tengan derecho al descanso semanal continuado de 36 horas. La Mesa de Hospitales del Colegio de Médicos de Madrid ha planteado dicha solicitud en base a la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en octubre de 2016 en la que reconoció este derecho a varios grupos de profesionales que presentaron diversas demandas.
Con esta solicitud, el Colegio quiere «evitar el síndrome de desgaste profesional y el consiguiente deterioro de la sanidad pública«. Además, la Mesa de Hospitales ha recordado asimismo que este derecho «había sido reconocido por el Tribunal Supremo en mayo de 2001, pero en 2012, mediante una interpretación de la Ley 4/2012 de 4 de julio, las direcciones médicas de los hospitales decidieron incumplirlo». Y añade que: «obligaron desde entonces a los médicos a trabajar el lunes tras haber realizado 24 horas de guardia el sábado anterior, sin ofertar otro día de libranza, impidiendo así el descanso semanal de 36 horas».
Esta reclamación en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios se suma a la lucha de AMYTS por el descanso tras la guardia de los sábados, hecho que la asesoría jurídica de AMYTS ganó en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid a principios de este mes.
Fuente: ‘Redacción Médica‘
3. La responsabilidad del médico compensa la brecha salarial
La ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, María Luisa Carcedo, ha asegurado que las diferencias salariales entre las distintas comunidades autónomas no van a tener consecuencias porque «los profesionales sanitarios somos muy responsables”. Además ha descartado aspectos como que haya una ‘fuga de cerebros’ en el ámbito de la sanidad o diferencias significativas en la calidad de la atención dentro del propio sistema.
Carcedo no cree que la fuga de cerebros en Medicina se produzca por falta de trabajo, ya que “la vida laboral de muchos profesionales se está agotando y está generando un déficit al no haber reposición suficiente”.
En cuanto a las desigualdades en la atención sanitaria, la ministra ha afirmado que “tenemos una cartera básica de servicios común a todo el país y todos los ciudadanos tienen derecho a acceder a ella», por lo que “es muy difícil sostener que hay desigualdades en ese aspecto”.
