Boletín Diario Informativo de AMYTS del 19 de febrero de 2020
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3. Relación provisional adjudicaciones movilidad Atención Primaria
4. MIR 2020: publicados los resultados y la nota de corte provisionales para aprobar el examen
6. Médicos y enfermeras reclaman al ministro de Sanidad la convocatoria del Foro Profesional
7. El Gobierno deroga el despido por acumulación de bajas médicas justificadas
1. SUAPs colapsados, UVIs sin médicos… la realidad que ocultó el gerente del SUMMA 112 en la Asamblea de Madrid
El pasado viernes 14 de febrero, el gerente de SUMMA 112, Pablo Busca, compareció –finalmente y tras su ausencia de la semana anterior ante los diputados madrileños- en la Asamblea de Madrid para rendir cuentas de su gestión y los planes para esta legislatura (aquí se puede ver la intervención). La sorpresa y decepción para AMYTS llegó cuando el directivo no solo no ofreció respuestas a los problemas de sobrecarga asistencial y de falta de recursos que viene sufriendo el servicio, sino que además negó esta situación.
A pesar de los datos que iban ofreciendo los distintos grupos parlamentarios, el gerente pasó de largo por ellos. Únicamente admitió la falta de personal médico para cubrir plazas vacantes. Sin embargo, no entró en el porqué de ello y se limitó a rechazar que las condiciones laborales ofrecidas en el SUMMA 112 tuvieran que ver. “No es mi percepción que nadie quiera trabajar en el SUMMA”, aseveró. Acto seguido, se limitó a asegurar que “la falta de médicos no es un problema del SUMMA 112” y que habría que mirar a nivel estatal.
Desde AMYTS se rechaza esta realidad paralela que relató y se aportan unos datos que olvidó el gerente.
Ejemplo de ello es lo que se vivió pocas horas después de su intervención en sede parlamentaria: este mismo domingo hasta siete Unidades de Asistencia Domiciliaria (UAD) estuvieron sin médico, dos Vehículos de Intervención Rápida (VIR) tampoco contaron con médico ni personal suficiente y una de las UVIs del SUMMA 112 directamente salió sin médico.
A este escenario hay que sumarle la numerosa cantidad de médicos que faltan en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) tanto en plantilla estructural como los refuerzos los fines de semana y festivos.
Mientras en el Parlamento madrileño se escuchaban cifras que evidenciaban la sobrecarga en este servicio, el gerente del SUMMA 112 no hizo mención alguna a este día a día.
Los SUAPS, al límite (una vez más)
De hecho, se está convirtiendo en algo habitual que algunas UAD vayan sin médicos, tal y como tal y como está pasando los fines de semana y festivos, debido a que a estos profesionales se les moviliza a los SUAPs colapsados.
Esta sobrecarga en los SUAPs deriva en esperas de hasta tres o cuatro horas para que los pacientes sean atendidos y en un cansancio para los profesionales que explica la dificultad para cubrir plazas vacantes, especialmente por la falta de refuerzos que se está sufriendo desde el pasado verano.
Esto no es una excepción, ni tan siquiera se puede hablar de un mal fin de semana: es lo que se ve semana tras semana en los SUAPs y en el resto de los dispositivos del SUMMA 112.
En un extracto de su comparecencia, el gerente defendió que en el servicio sacan plazas para cubrir puestos “cada mes y medio”. Esto es cierto, aunque existe un matiz importante que no obvia el sindicato más representativo del colectivo médico: muchas de ellas no se consiguen cubrir por culpa de las condiciones laborales.
La falta de pluses en determinados festivos o la ya citada sobrecarga asistencial no son atractivos para un SUMMA 112, despreciado e ignorado, que está muy lejos de lo que narró el gerente Pablo Busca en la Asamblea de Madrid.
Por todo ello, AMYTS lamenta la actitud mostrada por la Gerencia y reivindica la gran labor llevada a cabo por un Servicio de Urgencias y Emergencias Extrahospitalario sustentado por el gran esfuerzo adicional que están realizando los médicos del SUMMA 112 ante la falta de cobertura en los dispositivos asistenciales.
Por último, se exige al gerente del SUMMA 112 que siga el ejemplo de los profesionales y ponga todo su esfuerzo en mejorar las condiciones laborales de los médicos.
ACTA SANITARIA se hace eco de la crítica de AMYTS a la comparecencia del gerente del SUMMA 112.
Fuente: AMYTS, 18-02-2020
2. Información sobre de proceso de reorganización provisional voluntaria del SUMMA 112 (Intermovilidad)
Con fecha de ayer, martes 18 de febrero, se ha realizado en el SUMMA 112 el proceso de reorganización provisional y voluntaria, de médicos y enfermeros de Urgencias y Emergencias (Intermovilidad).
Dicho proceso consiste en una intermovilidad de carácter provisional que tiene lugar entre los procesos de movilidad interna en los que se consolida la plaza. Es un proceso bien acogido por las diferentes categorías profesionales y también entre los médicos, que tiene el fin de cubrir los puestos que entre dos movilidades internas van quedando libres (a causa de jubilaciones, renuncias, etc.) con carácter provisional hasta la siguiente movilidad interna.
Mañana, jueves 20 de febrero, están convocados los desplazados por esta intermovilidad para cubrir por orden de antigüedad los puestos que han quedado libres.
El proceso concluirá el próximo 3 de marzo cuando se incorpore cada profesional a su nuevo destino.
La sección de SUMMA112 de AMYTS ha contribuido y supervisado para que todo el proceso se realice con la máxima transparencia para los profesionales.
Fuente: AMYTS, 19-02-2020
3. Relación provisional adjudicaciones movilidad Atención Primaria
Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid de 18 de febrero de 2020 por la que se pública relación provisional de adjudicaciones a los profesionales admitidos en el proceso de movilidad interna 2019 para el personal estatutario fijo de Atención Primaria. RESOLUCION 18 de febrero 2020 RESOLUCION PROVISIONAL DE ADJUDICACIONES_17814317
MEDICO DE FAMILIA DE A.P. ADJUDICACION_MOVILIDAD_2019_PROVISIONAL_MEDICINA_AP
PEDIATRA DE A.P. ADJUDICACION_MOVILIDAD_2019_PROVISIONAL_PEDIATRIA
ODONTOESTOMATOLOGO. ADJUDICACION_MOVILIDAD_2019_PROVISIONAL_ODONTOLOGO
Fuente: AMYTS, 18-02-2020
4. MIR 2020: publicados los resultados y la nota de corte provisionales para aprobar el examen
El Ministerio de Sanidad ha publicado este martes los resultados provisionales (que facilita CONSALUD.ES en el siguiente enlace) de las pruebas de Formación Sanitaria Especializada en la convocatoria 2019/2020. Para lograr una plaza de médico interno residente (MIR) la nota de corte se encuentra en los 157 puntos, mientras que la nota media de los 10 mejores exámenes se reduce hasta los 450,6 puntos.
En comparación a la convocatoria del año pasado, de momento la nota de corte se reduce. Es decir, se pasa de los 559,7 puntos del examen de 2019 a los 450,6 de este año. Si bien, hay que tener en cuenta que el examen de este año no tiene el mismo número de preguntas que el del pasado -subraya REDACCIÓN MÉDICA (RM).
Los cuatro mejores resultados, para estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid
La Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha informado de que las cuatro mejores notas del examen para Médicos Internos Residentes (MIR) 2020 pertenecen a cuatro de sus estudiantes. Entre ellos, el número 1 es Daniel Virseda González, que según el listado provisional de resultados publicado por el Ministerio de Sanidad , obtuvo «161 respuestas válidas en el examen MIR y 12 errores, con una puntuación 94,075 y con un baremo de 9,78, la puntuación total obtenida ha sido de 104,1331». Por su parte, José Manuel Viñuela Prieto es el número 2 del examen MIR, con una puntuación de 93,675 y un baremo de 9,59, cuya puntuación final es de 103,5382. La número 3 es Carla Amarante Cuadrado, con una puntuación de 92,0772. Su baremo es de 9,52 y obtuvo una puntuación final de 101,8684, según las datos de la UCM. El cuarto puesto es para María Belén de Nicolás Ruanes, con una puntuación total de 98,7548 -recoge ACTA SANITARIA.
Denuncian un supuesto error en el baremo del MIR: 4.700 aspirantes con un 5
Los resultados provisionales del examen MIR 2020 han asignado un 5,00 en el baremo académico de más de 4.700 aspirantes. Según ha podido saber REDACCIÓN MÉDICA por fuentes especializadas en la Formación Sanitaria Especializada, esta situación está provocando “cientos” de quejas por parte de los estudiantes de Medicina, que denuncian que “el Ministerio de Sanidad solo ha contado aquellos baremos presentados en base 10”. Según denuncian dichas fuentes, “se ha asignado un 5,00 a aquellas personas que no presentaron el baremo académico en base 10″.
Según apunta RM, los aspirantes denuncian que “el Ministerio de Sanidad no obligaba en ningún apartado de la convocatoria a presentar el baremo académico en base 10”. Pero lo cierto es que la norma publicada en el BOE recoge que “resultará de aplicación lo establecido en el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional” -añade el diario médico.
Y concluye señalando que se desconoce es sí Sanidad atenderá a las reclamaciones de aquellas personas que presentaron un baremo diferente al establecido, dado que tal y como se explica en las normas de la convocatoria «en el caso de las personas que no hayan presentado méritos académicos se considerará una media de 5 en el expediente individual».
Fuentes: MINISTERIO DE SANIDAD, 18-02-2020; UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (UCM), 18-02-2020; REDACCIÓN MÉDICA (I), 18-02-2020; REDACCIÓN MÉDICA (II), 18-02-2020; CONSALUD.ES, 18-02-2020;
5. BOCM: Juan José Ríos Blanco, nombrado director médico del Hospital La Paz- H.Carlos III -H.Cantoblanco
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) nº 42 publica hoy la siguiente resolución de adjudicación de puesto directivo:
– Resolución de 10 de febrero de 2020, de la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se adjudica el puesto de Director/a Médico en el Hospital Universitario “La Paz-H. Carlos III.-H. Cantoblanco”, adscrito al Servicio Madrileño de Salud, PINCHA AQUÍ.
Fuente: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM), 19-02-2020
6. Médicos y enfermeras reclaman al ministro de Sanidad la convocatoria del Foro Profesional
El Foro Profesional, integrado por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato de Enfermería, SATSE; el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM); y el Consejo General de Enfermería (CGE); se ha reunido este martes para reclamar al ministro de Sanidad, Salvador Illa, que impulse el funcionamiento de este importante órgano de interlocución, ya que, tras su constitución en 2015, los sucesivos responsables ministeriales no han cumplido su compromiso de fomentar el diálogo y la participación con los representantes de los profesionales sanitarios para mejorar el Sistema Nacional de Salud (SNS).
En rueda de prensa, los presidentes de estas cuatro instituciones coincidieron en resaltar la importancia de revitalizar el Foro Profesional, como así quedó comprometido por el Gobierno en el Pacto por la Sostenibilidad y Calidad del Sistema Nacional de Salud, suscrito en 2013. (…)
CESM: «Para atender bien a la población hay que cuidar y mejorar la sanidad»
El secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Gabriel del Pozo, incidió en la necesidad de que se aumenten los recursos de un sistema que está infradotado. «No nos podemos quejar de que no tenemos profesionales si no se los cuida, no se les deja formarse lo suficiente como para poder trabajar en el sistema. Nos permitimos el lujo de formar gente tan buena para luego echarlos y que nos los quite Europa”, afirmó. En esta línea, añadió, dirigiéndose a la Administración, que si quiere atender bien a la población tiene que cuidar y mejorar la sanidad, y que para ello es clave entablar contacto con los profesionales, que son quienes conocen la otra parte del sistema. Por eso, pese a tender la mano a la Administración, no ha descartado tomar otro tipo de medidas.
Sistema infrafinanciado
Según los representantes del Foro, “tenemos un sistema sanitario muy exigente, que nos ha puesto en vanguardia en el mundo, pero que necesita una financiación suficiente y medidas valientes. No puede ser que tengamos ese 5,9 del PIB invertido en Sanidad -ni siquiera el 7 que promete el Gobierno al final de la Legislatura- sino subir un punto porcentual cada año para alcanzar un 10% del PIB que nos acerque a la media europea, y por otra parte el sistema debe afrontar grandes cambios estructurales que no pueden dilatarse más”. (…)
Fuentes: CESM, SATSE, CGCOM y CGE, 18-02-2020
7. El Gobierno deroga el despido por acumulación de bajas médicas justificadas
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes a través de un Real Decreto-ley la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores que permite a los empresarios el despido objetivo de un trabajador por acumular bajas médicas justificadas. Con esta iniciativa, ha dicho la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz: «Vamos desmontando la reforma laboral del PP», derogando una «anomalía o excepcionalidad de España en relación con países del entorno que carecen de un precepto semejante». La ministra ha recordado que este cambio no tiene efectos retroactivos sino que entra en vigor a partir del momento de publicarse en el BOE.
Lo que se aprueba este martes es la derogación del artículo, no su modificación ni su sustitución por otro texto. De esta forma, el despido por acumulación de bajas médicas justificadas dejará de ser una causa objetiva para el despido de un trabajador -informa REDACCIÓN MÉDICA.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 18-02-2020
