Boletín Diario Informativo de AMYTS del 19 de diciembre de 2019
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1. AMYTS informa sobre la reunión del grupo de trabajo AP Mesa Sectorial, celebrada ayer
5. El Foro de la Profesión Médica desglosa sus líneas de actuación para 2020
1. AMYTS informa sobre la reunión del grupo de trabajo AP Mesa Sectorial, celebrada ayer
Relato de AMYTS de la reunión celebrada ayer, 18 de diciembre, por el grupo de trabajo de Atención Primaria de la Mesa Sectorial de Sanidad:
Inicia la reunión Jesús Vázquez (no asisten ni la DGRRHH ni la Gerente de AP). Nos informa leyendo y nos da por escrito las alegaciones presentadas por todas las organizaciones sindicales presentes en la mesa, entre ellas la «Propuesta de AMYTS del 4 de noviembre de 2019«.
En función de los 3 criterios ya acordados: distancia, población atendida distinta y número de puntos asistenciales en el dispositivo, definen centros de difícil cobertura estructural y hacen otro apartado hablando por primera vez de puestos difícil cobertura de manera coyuntural (propuesta de AMYTS).
Se inicia turno de palabra para matizar las medidas de compensación que propone la administración. De momento plantean medidas de incentivos económicos sólo para centros de difícil cobertura y medidas respecto a baremo de OPES, movilidad y bolsa e incentivación en apartado 5 de Carrera Profesional para ambos, centros y puestos.
AMYTS insiste: «plazas de difícil cobertura» y medidas «urgentes»
AMYTS insiste reiteradamente en la necesidad de hablar de plazas de difícil cobertura, en la importancia de la discriminación positiva de las medidas que se tomen y que fidelicen a los médicos de Familia y pediatras, que son los que peores condiciones laborales están soportando, para que no se vayan de Madrid.
AMYTS insiste también en la necesidad de tomar medidas urgentes ya, además de las que se tomen a medio y largo plazo.
Próxima reunión, en enero
Quedamos emplazados a que la administración nos entregue un listado de Centros con la puntuación que ha estimado para su catalogación como centros de difícil cobertura y presentar alegaciones (antes del 13 de enero) sobre éstos y sobre las medidas incentivadoras para centros y puestos de difícil cobertura.
Siguiente reunión semana del 20 de enero.
Fuente: AMYTS, 18-12-2019
2. Un 65 % de los médicos de Atención Primaria del SERMAS presentan síntomas de desgaste profesional de grado medio, según un estudio del Colegio de Médicos
El 65% de los médicos asistenciales de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid, médicos de familia y pediatras, presentan síntomas de desgaste profesional de grado medio y un 8% de grado alto. Así de desprende del «Estudio de desgaste profesional en médicos asistenciales de Atención Primaria» del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), presentado ayer en la sede del Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM).
El cansancio emocional, la despersonalización y la falta de realización personal son los tres componentes del “Síndrome del Desgaste Profesional o Burnout”, que afecta especialmente a los profesionales que trabajan en el ámbito sanitario. Según los ponentes, entre las causas por las que los profesionales presentan síntomas de este síndrome, se encuentran la precariedad y turnicidad laboral, sobrecarga de trabajo, la presión asistencial, cupos, hiperdemanda, excesiva burocratización de la asistencia sanitaria, recortes, falta de autonomía en la gestión del trabajo, inseguridad laboral, escasez de oportunidades y desarrollo profesional y recompensas o reconocimiento en el trabajo.
Fuentes: COLEGIO DE MÉDICOS DE MADRID (ICOMEM), 18-12-2019
3. El Hospital Gregorio Marañón albergará el centro de prevención sobre nuevas tecnologías y ludopatía
El Hospital Gregorio Marañón albergará el Centro Integral de Prevención e Investigación en Adicciones a Nuevas Tecnologías, Ludopatía y otras patologías del comportamiento, según anunció ayer la presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso en un desayuno informativo celebrado en la capital. La presidenta regional adelantó que funcionará en 2020 y dependerá del Instituto de Psiquiatría y Salud Mental de este centro sanitario -informan RM y CONSALUD, entre otros medios.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 18-12-2019; CONSALUD.ES, 18-12-2019; MADRIDIARIO, 18-12-2019
4. El Supremo fija doctrina sobre la compatibilidad de empleados públicos para realizar actividades privadas
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-administratvo del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que fija doctrina sobre el reconocimiento de la compatibilidad a los empleados públicos para el ejercicio de actividades privadas, y destaca que «para denegarla, deben estar cobrando un complemento que remunere expresamente el concepto de incompatibilidad».
Esta sentencia sentencia -a la que han tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA y ACTA SANITARIA- «da la razón al técnico de una agencia pública de Andalucía a quien la Junta le negó la compatibilidad y a quien el Supremo se la reconoce por dos motivos: que su complemento de puesto de trabajo no retribuía expresamente la incompatibilidad y ser incuestionable que el mismo no superaba el umbral del 30 por ciento de las retribuciones básicas», según el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). (…)
Por ello, «condena a la Junta a que autorice la compatibilidad solicitada por el recurrente para ejercer actividades propias de Ingeniera Agraria y Forestal fuera de la jornada laboral y en el tiempo libre del solicitante», indica el CGPJ.
Fuente: ACTA SANITARIA, 18-12-2019; REDACCIÓN MÉDICA, 18-12-2019
5. El Foro de la Profesión Médica desglosa sus líneas de actuación para 2020
El Foro de la Profesión Médica reunido en su Asamblea General, celebrada ayer en la sede del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), desglosó las cinco principales líneas de actuación que contempla su Plan Estratégico de cara a 2020, entre las que se encuentra activar su porpio funcionamiento y el del Foro de las Profesiones Sanitarias, desarrollar el continuum formativo y el fomento de la relación médico-paciente.
Tras la reunión, el secretario general de CESM y portavoz del Foro de la Profesión Médica, Gabriel del Pozo, ha explicado las cinco líneas en las que incidirá el Foro el año que viene, siendo la primera de ellas el entorno político institucional. “Estamos a la espera de que se despeje quien estará en él Ministerio y quienes serán los interlocutores para poder trasladar las reivindicaciones del Foro al Ministerio de Sanidad”, ha asegurado Del Pozo.
La segunda línea, centrada en los grandes temas profesionales, contempla, según ha explicado, la reivindicación del continuum formativo y continuum evaluativo, esto es, el cómo se computa la formación de Grado o la formación MIR, el nuevo Real Decreto de Formación Sanitaria Especializada, y el diseño de las Áreas de Capacitación Especifica, el Registro de Profesionales, las Políticas de Recursos Humanos y el Desarrollo Profesional, entre otros.
En tercera línea de actuación se encuentra el desarrollo organizativo del propio foro e incidirá en mejoras en política de comunicación y difusión, la gestión documental y la apertura al entorno de sociedad, ciudadanos y pacientes.
La cuarta versará en el impulso al reconocimiento de la Relación Médico-Paciente como Patrimonio Inmaterial y Cultural de la Humanidad: «Con el manual publicado se han puesto los cimientos, pero hay que seguir potenciándola con nuevas líneas de apoyo como el trabajo conjunto con la profesión médica de Portugal, las instituciones y las Comunidades Autónomas”, ha asegurado.
En quinto lugar, se han priorizado las actuaciones para el 2020 que serán presentadas a los medios de comunicación a primeros de enero.
Ratificación de nuevos cargos
Durante la Asamblea se han ratificado los nuevos cargos de la Junta Directiva del Foro en la que el Dr. Serafín Romero, presidente del CGCOM es presidente del Foro; el Dr. Gabriel del Pozo, secretario general de CESM es portavoz del Foro; el Dr. Antonio Zapatero, nuevo presidente de FACME es tesorero; y Antonio Pujol de Castro como representante de los estudiantes de Medicina en sustitución de Laura Martínez.
Fuente: MÉDICOS Y PACIENTES, 18-12-2019; REDACCIÓN MÉDICA, 18-12-2019, entre otros
