Boletín Diario Informativo de AMYTS del 18 de junio de 2019
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1. AMYTS: «No pagues con tu salud la inacción de la Administración»
2. Inmaculada Sanz, nueva responsable de Salud del Ayuntamiento de Madrid
1. AMYTS: «No pagues con tu salud la inacción de la Administración»
SI ERES MÉDICO, PEDIATRA U ODONTÓLOGO Y TRABAJAS EN ATENCIÓN PRIMARIA EN MADRID
Ante la inminente llegada del verano y la situación que sufren los Médicos de Familia, Pediatras y otros profesionales en los Centros de Salud y SAR, AMYTS pone en conocimiento de los facultativos y titulados superiores lo siguiente:
La actual situación de Downsizing (que es la reducción, generalmente significativa, del número de empleados y medios humanos de una organización, derivada de fuertes cambios no previstos ni gestionados adecuadamente) que estamos sufriendo en Atención Primaria y que previsiblemente se agravará este verano, debida a una absoluta falta de previsión y adopción de medidas por parte de la Administración, disparará, como viene ocurriendo desde hace tiempo, el número de casos de patologías psicosociales entre los médicos de este colectivo.
La degradación paulatina de las condiciones laborales, con un ambiente laboral hostil, un mayor peso de trabajo sobre los profesionales, unas cargas laborales mal repartidas, y en resumen, un maltrato psicológico dentro de una cultura empresarial pasiva, donde se ha normalizado el no cubrir bajas ni sustituciones, provoca en muchos compañeros un estado de agotamiento mental, físico y emocional, producido por la involucración crónica en el trabajo, con situaciones con demandas psíquicas y emocionales excesivas
Si estas situaciones laborales están comenzando a afectar tu salud (síntomas como taquicardias, sensación de presión en el pecho, dificultad para respirar, mareo, náuseas, necesidad de escapar, sensación de vacío, indecisión, inquietud o impulsividad, dificultades para relacionarse con otras personas o irritabilidad), desde AMYTS recomendamos que acudas a tu médico de familia para que analice tu situación y que valore la necesidad de baja laboral y la derivación al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
En cualquier caso, vete a tu Servicio de Prevención de Riesgos Laborales; es importante que ellos sepan y quede registrada tu situación.
Además, si concurren los siguientes requisitos, la baja se debe tramitar como accidente laboral:
“a) que la enfermedad haya sido contraída con motivo del desempeño de la actividad laboral y b) que el trabajo sea la única o exclusiva causa de su aparición, extremos ambos cuya prueba incumbe a la persona trabajadora que pretende incardinar su padecimiento en la consideración de accidente de trabajo”.
Lo más aconsejable si no te sientes bien es que no esperes, para evitar que se agraven los síntomas y tu salud.
Desde AMYTS venimos denunciando esta situación de Atención Primaria en cada foro al que acudimos. Cómo ya se puso de manifiesto en el Círculo Sanitario que recientemente hicimos con los representantes políticos de Sanidad en la Asamblea de Madrid. Pedimos una MESA SECTORIAL URGENTE para tratar este tema de manera prioritaria y a lo más que se llegó fue a la reactivación del grupo de trabajo de Atención Primaria de la Mesa, que lleva sin reunirse desde que se creó hace muchos meses y que se reúne mañana 18/06/2019.
Esperamos con expectación que la Administración nos comunique su plan de funcionamiento de los centros de salud este verano y que nos diga cómo lo va a comunicar a trabajadores pacientes.
Hacen falta soluciones a corto, medio y largo plazo, y algunas de ellas NO SON DEMORABLES YA QUE AFECTAN DIRECTAMENTE A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y A LA SEGURIDAD DE LOS PACIENTES.
Estamos seguros de que la Administración no va a seguir haciendo oídos sordos a la situación de los Médicos de Atención Primaria del SERMAS, pero si así fuera y continuaran defendiendo medidas de coste cero sin informar a la población de la precariedad de la situación de los Médicos, RECUERDA QUE NO PUEDES SEGUIR PAGANDO CON TU SALUD LA FALTA DE ACCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.
Fuentes: AMYTS, 17-06-2019
2. Inmaculada Sanz, nueva responsable de Salud del Ayuntamiento de Madrid
El nuevo gobierno municipal del Ayuntamiento de Madrid tendrá como portavoz a la ‘popular’ Inmaculada Sanz, que asimismo ejercerá como delegada de Salud, Seguridad y Emergencias, mientras que la número 2 de Almeida, Andrea Levy, será la concejala de Cultura, Turismo y Deportes. Así se desprende del decreto de nombramientos del nuevo equipo de gobierno de la ciudad firmado anoche por el nuevo alcalde, José Luis Martínez-Almeida, del que informa REDACCIÓN MÉDICA (RM). También se han aprobado los nombramientos de los concejales presidentes de las 21 Juntas de Distrito.
El Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias contiene la promoción de la salud y de la salud pública, drogodependecias, Policía Municipal, Protección Civil, SAMUR, Bomberos, el Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias, Madrid Salud y la Empresa Municipal de Servicios Funerarios de Madrid.
Según recoge RM, Inmaculada Sanz es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y tiene un Programa de Liderazgo en la Gestión Pública por el IESE Business School. Fue jefa del gabinete de Esperanza Aguirre y ha sido hasta ahora la portavoz del PP en la Comisión Permanente Ordinaria de Salud, Seguridad y Emergencias.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 17-06-2019
3. Un 75% de médicos reconoce sufrir estrés laboral por sus condiciones de trabajo, según una encuesta
Un 75% de médicos consultados reconoce sufrir estrés laboral por sus condiciones de trabajo. Así se desprende de una encuesta realizada por el Colegio de Médicos de Sevilla (RICOMS) y presentada en la última Asamblea de la Vocalía de Médicos de Hospitales del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM).
Según informa MÉDICOS Y PACIENTE, durante dicha Asamblea, la representante de Médicos de Medicina Hospitalaria, María Socas Macías, presentó los resultados de una encuesta realizada entre los médicos colegiados en Sevilla sobre las condiciones laborales en el sector médico y la precariedad laboral en dicho ámbito geográfico, que pone de manifiesto que los recortes presupuestarios como consecuencia de la crisis económica han afectado a las condiciones laborales de muchos médicos, tanto en el sector público como privado, con una reducción progresiva de las plantillas, con sobrecarga de trabajo asistencial y ocasionando un estres laboral crónico. La vocal de Medicina Hospitalaria del RICOMS destacó, entre las conclusiones, que un 75% de los encuestados reconocían padecer estrés laboral por sus condiciones de trabajo, con una elevada prevalencia de inestabilidad laboral, con un 53% de profesionales sin contratos en propiedad, un 36% reconocen trabajar más de 46 horas semanales, un 90% de los profesionales realizan más de una actividad durante su jornada laboral, un incremento de las jornadas de tarde entre 1-3 tardes por semana, que alcanza al 50% de los encuestados, así como la libranza de las guardias, que el 59% de los encuestados no libraban las guardias de los sábados, el 59% de los encuestados disponen menos de 10 minutos por paciente en consulta, que afectan a la relación médico-paciente, determinado que todo ello en conjunto determina un deterioro de la calidad asistencial.
Fuente: MÉDICOS Y PACIENTES, 17-06-2019
