Boletín Diario Informativo de AMYTS del 16 de octubre de 2018
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1. Resumen de AMYTS de la Mesa Sectorial del 15 de Octubre
2. AMYTS informa: Estado de los asuntos prejudiciales tramitados en el TJUE
3. AMYTS ofrece información a sus afiliados sobre la jubilación
4. El examen MIR de 2020 tendrá un nuevo sistema de puntuación
1. Resumen de AMYTS de la Mesa Sectorial del 15 de Octubre
El 15 de octubre tuvo lugar la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad en la que se trató la productividad variable por cumplimiento de objetivos 2018 a abonar en 2019. Conforme a esto, en la reunión convocada se explica que “hay un acuerdo con la Consejería de Hacienda para cerrar un importe concreto y financiable”.
Esto se debe a que, tal y como explicó el director de Recursos Humanos, Pablo Calvo, “al responder a una cantidad que no se conoce desde el principio, pues depende del cumplimiento de los objetivos, Hacienda «lo lleva mal y es un tema de controversia con la Consejería de Hacienda, que quiere ir a un gasto cierto».
AMYTS ha manifestado la extrañeza de esta convocatoria urgente sobre productividad 2018, puesto que aún no se ha abonado la del 2017. “Estamos sin terminar el año 2018 y, salvo que se entienda que la justificación es para incorporar la cuantía de productividad variable cierta al anteproyecto de Ley de presupuestos, no se entendería”, explican.
De la misma forma, AMYTS se opone a la posibilidad de cambiar el modelo debido a que “seguro que va contra los intereses de los facultativos”. No obstante, AMYTS asegura que “es bueno lo que se plantea” pero proponen el pago de una “cuantía trimestral a cuenta de un % de la productividad” puesto a que esto “sería adecuado e incentivador”.
Para acceder al informe completo, pincha aquí.
Fuente: ‘AMYTS’
2. AMYTS informa: Estado de los asuntos prejudiciales tramitados en el TJUE
El despacho Araúz de Robles ha informado sobre los tramites que se están llevado a cabo en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre las cuestiones prejudiciales planteadas por los Juzgados de los Contencioso Administrativo 8 y 14 de Madrid.
AMYTS informa que se ha formulado las Observaciones escritas en nombre de las odontólogas estatutarias temporales recurrentes que acreditaban entre 8 y 17 años de servicios continuados en el SERMAS. Además, también se manifiesta “que el incumplimiento por parte del empleador público de su deber de incluir la plaza vacante por el trabajador temporal en la oferta de empleo público del año siguiente a su nombramiento”.
Para acceder a las observaciones completas, pincha aquí.
Fuente: ‘AMYTS’
3. AMYTS ofrece información a sus afiliados sobre la jubilación
Se ha puesto en conocimiento de AMYTS la situación que se plantea en algunas comunidades autónomas cuando los facultativos se jubilan y ven como su pensión no llega a la máxima. Esto se debe a que, en el proceso de trasferencias de competencias del INSALUD al Servicio de Salud de las CCAA, se dejó de cotizar por unos años. Desde AMYTS entendemos que este hecho fue “por error”, sin embargo, ahora tiene importantes repercusiones.
Por ese motivo, queremos aclarar a los facultativos que están próximos a su jubilación, que deben pedir cita en la Seguridad Social, con seis meses de antelación, para solicitar una simulación de pensión. Esta deberá reflejar la cuantía máxima a recibir mensualmente y las bases de cotización.
Respecto a esto, los afiliados podrán acudir a la asesoría jurídica de AMYTS para llevar a cabo la oportuna reclamación. Además, tienen disponible en la web dos monográficos que especifican los pasos que se ha de seguir.
Fuente: ‘AMYTS‘
4. El examen MIR de 2020 tendrá un nuevo sistema de puntuación
El examen MIR de 2020 cambiará con un nuevo baremo académico de puntuación, tal y como informa Redacción Médica. El Ministerio de Sanidad ha aceptado la petición realizada por los decanos de Medicina para que los méritos académicos pasen a ser de 0-10, en vez de 0-4.
Por tanto, según informa Redacción Médica, el cálculo de la nota media del expediente académico se realizará en función de la escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa: 0-4,9: Suspenso / 5,0-6,9: Aprobado / 7,0-8,9: Notable /9,0-10: Sobresaliente.
Los decanos de Medicina aplauden este cambio debido a que “el actual sistema es injusto” y valoran que para 2020 este nuevo sistema de puntuación que entrará en vigor se asemeje al modelo de evaluación que se utiliza en las facultades de Medicina.
