Boletín Diario Informativo de AMYTS del 14 de enero de 2020
Share
2. La Comunidad coordina un proyecto europeo de investigación para largos supervivientes de cáncer
1. AMYTS entrega al Gobierno regional las más de 13.000 firmas para pedir medidas urgentes de mejora de las condiciones laborales de los médicos en los centros de salud
En la mañana de hoy, 14 de enero, representantes de AMYTS han entregado en el registro de la Comunidad de Madrid, ubicada en la Puerta del Sol, las más de 13.000 firmas recogidas en la campaña de change.org impulsada por AMYTS con el objetivo de mejorar con carácter urgente las condiciones laborales de los médicos de Atención Primaria e impedir así que Madrid se quede sin médicos en los Centros de Salud.
Como se recordará, la campaña, a la que se han sumado 13.156 personas entre los meses de septiembre y noviembre de 2019, reclama al Gobierno regional medidas que permitan garantizar un mínimo de 12 minutos por paciente para los médicos de familia y 18 minutos para los Pediatría; mejorar sus horarios, pues los médicos también tienen necesidad de conciliar su vida laboral y familiar; mejorar sus retribuciones para que Madrid sea un destino laboralmente competitivo frente a otros países y otras Comunidades Autónomas; y garantizar una promoción profesional con una reactivación efectiva de su Carrera Profesional para TODOS los médicos, tal y como ya han establecido los tribunales de justicia de la Unión Europea. Y todo ello CON CARÁCTER URGENTE, antes de que sea demasiado tarde.
AMYTS agradece el apoyo a todas las personas que han contribuido con su firma.
(*) Nota AMYTS, PINCHA AQUÍ.
Fuente: AMYTS, 14-01-2020
2. La Comunidad de Madrid coordina un proyecto europeo de investigación para largos supervivientes de cáncer
La Comunidad de Madrid coordina un proyecto europeo de investigación para largos supervivientes de cáncer en el Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda. El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, visitó ayer su Servicio de Oncología Médica para conocer los detalles del proyecto, denominado CLARIFY y financiado por la Unión Europea con 4,8 millones de euros, en el marco del programa Horizonte 2020.
Según explicó el jefe de Servicio de Oncología Médica del Hospital Puerta de Hierro, Mariano
Provencio, ha explicado que el proyecto CLARIFY (Cancer Long Survivors Artificial Intelligence Follow Up – Seguimiento de largos supervivientes oncológicos mediante inteligencia artificial), tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el bienestar de pacientes de tres tipos de cáncer, dada su prevalencia y larga supervivencia: pulmón, mama y linfomas.
El modelo actual de seguimiento de estos pacientes no cubre necesidades a medio y largo plazo, tales como físicas, funcionales, psicosociales o económicas, que tienen un grave impacto en su calidad de vida. Este proyecto pretende identificar estas necesidades en cada tipo de paciente, según su riesgo de complicaciones a largo plazo o recaídas, y adaptar el seguimiento de cada paciente de manera personalizada. Para ello se emplearán técnicas de Big Data e Inteligencia Artificial con el objetivo de integrar toda la información disponible del paciente, procedente de distintas fuentes, así como de la que se recabará mediante el uso de dispositivos móviles utilizados después del tratamiento.
Fuente: GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, 13-01-2020
3. Salvador Illa se compromete a «escuchar y resolver» y muestra su voluntad de trabajar «de inmediato» en las cuestiones pendientes
La ministra saliente Maria Luisa Carcedo fue ayer la encargada de entregar a Salvador Illa su cartera como ministro de Sanidad. Illa agradeció el trabajo de Carcedo y se dirigió personalmente al «conjunto de trabajadores y profesionales del sector de la sanidad, a los sindicatos, a las asociaciones, a la industria en general» para manifestarles su «enorme ilusión» por asumir esta responsabilidad y su «fiel voluntad de servicio para trabajar de inmediato y abordar todos los desafíos de salud pública; teniendo dos verbos presentes: escuchar y resolver».
Además, el ya ministro de Sanidad se mostró dispuesto a «trabajar de una forma leal, responsable y coordinada con todas las comunidades autónomas». Subrayando que «si leal ya siempre es una exigencia, lo es más aún cuando hablamos del derecho de la
salud, clave en la vertebración de nuestro modelo de bienestar».
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 13-01-2020; EL BOLETÍN, 13-01-2020; ABC, 13-01-2020; EFE-SALUD, 13-01-2020
4. Tomás Toranzo (CESM) ve como útopico el hecho de una jornada de 4 días en sanidad, aunque no la descarta para el futuro
La empresa Software DelSol, con sede en Geolit, el Parque Científico y Tecnológico, en Mengíbar (Jaén), y dedicada al impulso de sofware especializado para pymes, ha sido la primera empresa en España en implantar la jornada laboral de cuatro días a la semana. Una medida pionera que no ha pasado desapercibida por el sector médico.
Un ejemplo que se podría aplicar en la sanidad, pero, tal y como lo ve Tomás Toranzo, presidente de CESM, es una iniciativa, por el momento “utópica”.
“Primero debemos de asegurar el regreso a las jornadas laborales de 35 horas, que aún siguen pendientes en la mayoría de las comunidades autónomas, a partir de ahí podremos plantearnos nuevos retos”, explica Toranzo a REDACCIÓN MÉDICA.
Por el momento, la mayoría de los sistemas sanitarios siguen funcionando con una jornada laboral de 37,5 horas, exceptuando a Extremadura, Andalucía, Euskadi y Castilla-La Mancha, donde desde el año 2019 ya se han recuperado las 35 horas.
En este sentido, Toranzo reconoce que los médicos han ido mejorando sus condiciones laborales “poco a poco”, es por ello que prefiere mostrarse cauto ante la reivindicación de una jornada laboral de 4 días, y abogar, “como ya venimos haciendo desde hace mucho tiempo, por la recuperación de las 35 horas. A partir de ahí, ya veremos”.
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 13-01-2020
5. CESM-Castilla y León presenta un recurso contencioso-administrativo contra la Consejería para que publique la convocatoria de carrera profesional
CESM – Castilla y León (CESM-CyL) ha presentado un RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO contra la inactividad de la Gerencia Regional de Salud-Consejería de Sanidad de la Junta ante requerimiento efectuado para la convocatoria en el año 2019 de los respectivos grados de carrera profesional para el personal que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Concretamente, CESM acusa del incumplimiento de la Ley 7/2019, de 19 de marzo, de implantación y desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, que, gracias a la presión del sindicato médico, fue aprobada por los votos de los dos partidos que sustentan al actual gobierno: PP y Ciudadanos. Por esta ley quedaba anulada la suspensión de la Carrera Profesional que se había decretado en 2012 por los recortes derivados de la crisis, y por ello, durante el año 2019 se tendría que haber realizado la convocatoria anual de Carrera Profesional para los profesionales de SACYL que contempla en Decreto 43/2009, algo que no ha ocurrido.
Tal y como explica el sindicato médico en un comunicado, ya en octubre CESM-CyL presentó un requerimiento por inactividad, como paso previo a la demanda contencioso-administrativa en el que se daba el plazo de tres meses que marca la Legislación contencioso-administrativa para que se hiciera. Una vez pasado el plazo y confirmada la inactividad de SACYL, CESM ha presentado el 10 de enero el recurso contencioso-administrativo.
CESM lamenta que haya que judicializar todos los temas porque SACYL es incapaz de cumplir su propia legislación y sus compromisos, perjudicando los derechos de los profesionales.
Fuente: CESM, 13-01-2020
