Boletín Diario Informativo de AMYTS del 13 de noviembre de 2018
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1. AMYTS exige explicaciones tras los fallos del HCIS en los hospitales de Madrid
2. La postura de AMYTS sobre los cursos de prevención de agresiones a facultativos
3. Madrid da el visto bueno a la compra del Hospital de Torrejón por Ribera Salud
1. AMYTS exige explicaciones tras los fallos del HCIS en los hospitales de Madrid
Los programas informáticos implantados en los Hospitales de la Comunidad de Madrid están suponiendo todo un quebradero de cabeza para los facultativos. Sin ir más lejos, el pasado 7 de noviembre, AMYTS denunció los fallos que estaba presentando el HCIS en el Hospital de La Paz.
“Provocó un trastorno enorme. Toda la situación del hospital se tuvo que pasar a papel: desde la gestión de camas hasta las peticiones de rayos o de medicamentos”, han relatado desde AMYTS a El Boletín.
Sobre el rendimiento de la aplicación informática, el delegado de AMYTS en el Hospital 12 de octubre, David Laguna, ha hecho hincapié en el desconocimiento del motivo por el cual se hace una “insistencia con HCIS y sabiendo que su antecesor, HP-HCIS, funcionaba muy bien”.
“Las notas clínicas en la evolución se imprimen sin fecha ni hora, mezclándose unas con otras. Para dar una cita hay que dar a más de diez menús desplegables y cuidado con equivocarte, porque se bloqueará el programa y tendrás que empezar de nuevo”, ha denunciado Laguna.
AMYTS ha mostrado su preocupación ante la falta de información y formación acerca de la aplicación informática. Por ello, el sindicato, a través del delegado del 12 de Octubre, se pregunta “qué intereses hay en la Comunidad de Madrid para no mejorar los sistemas de historia clínica ya desarrollados y utilizados y poner el de HP”.
Por su parte, el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, también ha querido pronunciarse al respecto, a través de sus redes sociales, y ha pedido explicaciones sobre el asunto. “Alguien debe explicar esto. Comparecencia en Asamblea del Consejero, por ejemplo. ¿Hay algo detrás de este sinsentido? Que se investigue”, ha asegurado Ezquerra.
Fuente: ‘AMYTS’ y ‘El Boletín’
2. La postura de AMYTS sobre los cursos de prevención de agresiones a facultativos
La Policía Nacional ha diseñado una serie de acciones conjuntas con las que afrontar el problema de las agresiones que sufren los profesionales sanitarios, tal y como informa Médicos y Pacientes. El objetivo de este curso es “evitar las agresiones a los profesionales sanitarios” y para ello, los agentes “ofrecerán consejos orientados a reducir el riesgo de agresión en situaciones complejas. Sobre todo, fuera de la consulta en aquellas atenciones domiciliarias que pueden suponer un riesgo”.
Ante la celebración del mismo en el Hospital Severo Ochoa de Madrid, el próximo 28 de noviembre, AMYTS ha querido pronunciarse al respecto. “Esos cursos son denigrantes e indignantes. No nos tienen que enseñar defensa personal para trabajar con libertad, sino poner las medidas necesarias para que trabajemos sin riesgo a ser agredidos, amenazados, coaccionados…”, ha explicado, a través de sus redes sociales, el Delegado de Prevención de Riesgos Laborales de AMYTS en la DAN, Luis Izquierdo.
Asimismo, el sindicato recuerda cómo se debe actuar ante una agresión a un facultativo: “Es esencial que la forma de responder a una agresión es la denuncia puesto que hay que poner en conocimiento de la autoridad judicial los hechos delictivos”. Además, AMYTS hace hincapié, por medio de su abogada penalista, Ana Fernández Martín, que “denunciado se va a hacer ver a la Administración una realidad que se está dando en los centros sanitarios. Solo así se va a hacer fuerza para la implantación de medidas de seguridad para los médicos”. Es importante que el médico sepa que en todo momento va a estar respaldado puesto que desde AMYTS luchamos para no dejar ni una sola agresión física o verbal en el olvido.
Se ha programado actos en diferentes centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid: El 20 de noviembre será en los Hospitales José Germain y Severo Ochoa de Madrid; el 4 de diciembre en el Hospital Príncipe de Asturias; el 18 de diciembre en el Hospital Universitario de Getafe; el 15 de enero en el Hospital Universitario de Fuenlabrada; el 29 de enero en el Hospital Universitario de La Paz; el 12 de febrero en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid; el 26 de febrero en el Hospital Cruz Roja de Madrid; el 20 de marzo en la Gerencia de Asistencia Primaria de Madrid; el 2 de abril en el Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid; y el 23 de abril en la Fundación Hospital Alcorcón.
Fuente: ‘AMYTS’ y ‘Médicos y pacientes’
3. Madrid da el visto bueno a la compra del Hospital de Torrejón por Ribera Salud
El vicepresidente de la Comunidad de Madrid, consejero de Presidencia y portavoz del Ejecutivo regional, Pedro Rollán, ha asegurado que el Gobierno regional autorizará en las próximas semanas la venta del Hospital Universitario de Torrejón a Ribera Salud, tal y como explica Redacción Médica.
Esta afirmación llega días después de que se hiciera público, el pasado 8 de noviembre, que la multinacional norteamericana Centene Corp (propietaria de Ribera Salud) llegara a un acuerdo con Sanitas y Adeslas para la compra del centro hospitalario. En concreto, y tal como adelantó El Confidencial, Centene Corp compró el 65% de los paquetes accionariales de Sanitas y el 25% de Asisa.
Rollan ha afirmado que se trata de “un puro acto administrativo” y se ha mostrado “convencido” de que los nuevos gestores “contarán con los profesionales” que actualmente trabajan en el Hospital de Torrejón.
Por su parte, AMYTS ha denunciado las formas en las que el centro hospitalario comunicó a sus empleados la venta. “Sanitas dice adiós al Hospital de Torrejón. Y lo dice mediante un correo electrónico a todos sus empleados, casi con nocturnidad y alevosía. Casi, porque lo hace por la tarde, sin una comunicación formal escrita o verbal al comité de empresa o a los mandos intermedios del hospital. Se van por la puerta de atrás, sin más explicaciones que un correo electrónico genérico, en el que ni siquiera nos informan de cuál será el nuevo accionista mayoritario. Muy malas formas, muy poco elegantes para decir adiós”, han explicado Mónica Alloza y Miriam Eimil, delegadas de AMYTS del Comité de Empresa.
