Boletín Diario Informativo de AMYTS del 12 de diciembre de 2018
Share
1. AMYTS aboga por una reforma estructural de todo el sistema de AP
2. Información sobre retribución de Carrera Profesional a nuevos fijos
3. Bolsa de empleo temporal de Odontólogo en Atención Primaria
4. Una APP, la medida de la Policía para contener las agresiones en Sanidad
1. AMYTS aboga por una reforma estructural de todo el sistema de AP
La Atención Primaria está en el punto de mira después de las distintas movilizaciones que se están produciendo alrededor del territorio español. Los medios de comunicación se han sumado a la reivindicación del deterioro de la sanidad pública después de que se produjera la dimisión en bloque de una veintena de jefes de servicios de Vigo.
En concreto, la dimisión se ha producido ante el deterioro “insostenible” que se vive en los centros de salud de la provincia por los años de recorte, tal y como informa El Boletín.
Por ello, Antena 3 ha querido profundizar sobre los problemas que asolan en la AP española, desde los recortes en las plantillas hasta las interminables jornadas. La presidenta del Área de AP de AMYTS, Alicia Martín, ha explicado que para darle solución a este problema “hay que abarcar una reforma estructural de todo el sistema de AP”.
Cabe recordar que, tal y como recordó el presidente de AMYTS, Gabriel del Pozo, en el Editorial del primer avance de la E-Revista del mes de diciembre, el sindicato médico sigue pidiendo que las plantillas estén dimensionadas a las necesidades reales, que haya fijeza en el empleo, que se dediquen los presupuestos necesarios para la AP, que se invierta más en sanidad y que se racionalice la inversión que hacen los gobernantes.
Fuente: ‘Antena 3 Noticias 1’ y ‘El Boletín’
Ecos: ‘E-Revista AMYTS’
2. Información sobre retribución de Carrera Profesional a nuevos fijos
Todos aquellos médicos que fueron evaluados como interinos, y se les reconoció algún nivel en el Proceso Excepcional de Carrera del año 2017, que con posterioridad y antes del mes de agosto del 2018(cuando se pagaron los porcentajes de nivel de carrera reconocidos) ya tenían un nombramiento como personal fijo, deberían haber percibido en la nómina de noviembre, todas las cantidades atrasadas de los meses de agosto, septiembre y octubre.
Hemos detectado que por un fallo en la comunicación de la nueva situación administrativa a los servicios de personal (nóminas), hay médicos a los que no se les han abonado las cantidades atrasadas.
Para subsanar esta situación, deben comprobar a través de los servicios de personal, si tienen en regla la acreditación de reconocimiento de nivel de carrera profesional y reclamar las cantidades atrasadas y no devengadas.
Fuente: ‘AMYTS’
3. Bolsa de empleo temporal de Odontólogo en Atención Primaria
Resolución de 5 de diciembre de 2018 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la relación definitiva de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa de empleo temporal preferente en la categoría de Odontólogo de Atención Primaria pdf
Anexo I Relación por orden de puntuación pdf
Anexo II Relación por orden alfabético pdf
Anexo III Relación excluidos pdf
Fuente: ‘AMYTS’
4. Una APP, la medida de la Policía para contener las agresiones en Sanidad
Desde hace varios años, AMYTS ha asumido un compromiso ante la defensa de facultativos. Esto ha sido a través de actuaciones judiciales para resarcir al médico de cualquier agresión que sufra. Ahora, la Policía está trabajando en una medida para contener las agresiones a las que se enfrentan los facultativos.
Tal y como recoge Redacción Médica, la Policía, junto al Ministerio del Interior, está trabajando en la implementación de una aplicación, “AlterCops”, para todos los sanitarios. En cuanto al funcionamiento de esta, el interlocutor policial sanitario a nivel nacional, Javier Galván, explica que es muy sencillo: “El sanitario que sienta que puede ser agredido se va a poder comunicar inmediatamente desde su móvil con la sala de comunicación del Centro Inteligente de Mando y Control. El operador va a escuchar en un audio de 10 segundos y desde allí ya va a poder dar una respuesta adecuada a lo que está sucediendo”.
«Se les va a dar un trato preferente a los sanitarios en esta aplicación. Los profesionales van a tener una identificación profesional y, además, se va a geolocalizar el centro con el objetivo de dar una respuesta mucho más rápida y eficaz a la agresión», ha matizado.
AMYTS recuerda que las agresiones a facultativos no pueden quedar impunes, denunciando se va a hacer ver a la Administración una realidad que se está dando en los centros sanitarios. Solo así se va a hacer fuerza para la implantación de medidas de seguridad para los médicos.
Desde AMYTS se pone a disposición del médico todos los recursos jurídicos que dispone para defender a ultranza ese ataque. Es importante que el médico sepa que en todo momento va a estar respaldado puesto que desde AMYTS luchamos para no dejar ni una sola agresión física o verbal en el olvido.
