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E-BOLETÍN

Boletín Diario Informativo de AMYTS del 04 de febrero de 2020

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1. Reunión del grupo de trabajo de AP: AMYTS propone más incentivos económicos y de puntuación a las plazas de difícil cobertura

2. Un nuevo desprecio de la Consejería al SUMMA112: sin rastro del protocolo de actuación ante el coronavirus 2019-nCoV. El SUMMA112 también existe

3. Nuevas ofertas de empleo para facultativos en hospitales del SERMAS

4. BOCM: Adjudicación de puestos directivos en el hospital Puerta de Hierro Majadahonda

5. Díaz Ayuso anuncia una Red Oncológica Madrileña que integra los 7 grandes hospitales madrileños

1. Reunión del grupo de trabajo de AP: AMYTS propone más incentivos económicos y de puntuación a las plazas de difícil cobertura

AMYTS ofrece en su web un resumen sobre la reunión del grupo de trabajo de Atención Primaria (AP) de la Mesa Sectorial celebrada ayer, 3 de febrero, con la lectura del documento de trabajo y las alegaciones que hacen AMYTS y las otras organizaciones sindicales (OOSS):

En el turno de palabra, AMYTS reitera su posición firme de tratar sobre plazas de difícil cobertura y no de centros, dado que el problema se centra en la dificultad de cubrir puestos de Médico de Familia y Pediatras, especialmente en turno de tarde.
Las propuestas de incentivación económica de la Administración que se reducen a unos pocos centros y se diluyen al incluir a todas las categorías profesionales, resultan del todo insuficientes, teniendo en cuenta que la carga de trabajo es francamente superior para los médicos, que son quienes asumen las consultas sin cobertura, con presiones asistenciales insoportables que pueden llegar a 50, 60, 70…pacientes, haciendo que nuestros médicos enfermen, lo que da lugar a más bajas por contingencias profesionales, que tampoco se cubren.
AMYTS no puede aceptar que plazas que están en Centros que la Administración no considera de difícil cobertura por los criterios que ha definido de accesibilidad, porcentaje de población atendida y número de puntos asistenciales, se vean excluidas de incentivos económicos.
Consideramos un criterio bastante más ajustado, para hablar de plazas de difícil cobertura, la dificultad para obtener suplente.
Pedimos que las ausencias de los profesionales, por IT o baja maternal o paternal se suplan desde el primer día, y que no se esperen 3 meses para considerar que si no se ha cubierto más de 9 días sea entonces cuando se considere de difícil cobertura.
Más teniendo en cuenta que en no pocas ocasiones concurren varias de estas circunstancias en un solo centro. A ninguno se nos escapa que tenemos centros con menos uno, menos dos, menos tres incluso menos cuatro médicos.
Proponemos incentivos económicos y de puntuación a las plazas de difícil cobertura, para los facultativos, especialmente los turnos de tarde y a los Pediatras.
Si se incentiva solo con baremo, seguiremos sin ser competitivos, seguiremos teniendo médicos trabajando en precario que se marcharán de Madrid. Seguiremos sin que la Administración aborde el problema urgente no demorable que tiene Madrid por la falta de atractivos en remuneración y condiciones laborales para los médicos.

Fuente: AMYTS, 04-02-2020

 

2. Un nuevo desprecio de la Consejería al SUMMA112: sin rastro del protocolo de actuación ante el coronavirus 2019-nCoV. El SUMMA112 también existe

La Consejería de Sanidad ha reaccionado ante el nuevo coronavirus 2019-nCoV, aunque de manera incompleta para algunos de sus profesionales. Y, una vez más, el colectivo más perjudicado es el SUMMA112.
La web de la Consejería de Sanidad ha publicado recientemente los protocolos de actuación frente a un paciente sospechoso de infección por el nuevo coronavirus (2019-nCov). Estos se pueden seguir al pie de la letra tanto en Atención Hospitalaria como en Atención Primaria. Sin embargo, no se ha dado a conocer el protocolo de actuación en el SUMMA112. (…)
Tres patas sustentan la sanidad madrileña y una de ellas ha sido olvidada por la Consejería de Sanidad. De esta manera, los médicos y profesionales que ejercen en el SUMMA112 no pueden entrar en la página oficial de su consejería para leer el protocolo a llevar a cabo ante un posible caso de coronavirus (2019-nCov).
Únicamente, gracias a la insistencia de los delegados de AMYTS, el SUMMA112 ha difundido el protocolo de actuación entre sus profesionales y de manera interna. Tampoco se puede leer en el portal del SUMMA 112 que dirige directamente al apartado web que ha abierto la Consejería de Sanidad para el nuevo coronavirus.
Un olvido que supone una piedra más en el día a día de los trabajadores y de un servicio al límite, sin recursos y sin atención de la Consejería.
Desde AMYTS exigimos a la Consejería de Sanidad que publique el protocolo de actuación en sus páginas web, así como que ponga punto y final a los menosprecios a los profesionales del SUMMA112.
Desde un primer momento, AMYTS ha reclamado a la Administración que aporte tanto información como formación a los trabajadores con la suficiente antelación sobre todo en la utilización de EPIs y protocolos de actuación.

Hoy, Consejo Interterritorial extraordinario en Madrid
En el ámbito nacional, el Ministerio de Sanidad ha informado de que este martes, 4 de febrero, se celebrará en su sede el pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS) que, presidido por el ministro de Sanidad, Salvador Illa, analizará la situación del coronavirus (2019-nCov) y reforzará las medidas de coordinación con las comunidades autónomas. Fuentes autonómicas han revelado a Redacción Médica que los responsables de la sanidad comunitaria están convocados a las 16:30 horas.

En la actualidad, hay un caso confirmado, situado en las Islas Canarias, concretamente, en la isla de La Gomera.
Toda la información actualizada, así como preguntas y respuestas frecuentes, está disponible en la página web del Ministerio de Sanidad: www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/home.htm

Fuentes: AMYTS, 03-02-2020; MINISTERIO DE SANIDAD, 03-02-2020

 

3. Nuevas ofertas de empleo para facultativos en hospitales del SERMAS

Mientras la Administración soluciona de forma definitiva la publicación de las convocatorias de empleo para facultativos en la web de la propia Dirección General de Recursos Humanos (RRHH), AMYTS hará públicas las ofertas de empleo de las que se tenga conocimiento, de forma que al menos el criterio ineludible de la publicidad sea una realidad.

4 de febrero de 2020:

  • Oferta de FEA de Nefrología Hospital Puerta de Hierro, PINCHA AQUÍ.

Fuente: AMYTS, 04-02-2020

 

4. BOCM: Adjudicación de puestos directivos en el hospital Puerta de Hierro Majadahonda

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) nº 28, con fecha 3 de febrero, publica las resoluciones por las que se adjudica el puesto de Subdirector de Gestión y Servicios Generales de las áreas de «Recursos Humanos» y «Servicios Generales», del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda:

– Resolución de 21 de enero de 2020, de la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se adjudica el puesto de Subdirector/a de Gestión y Servicios Generales, Área de Recursos Humanos, en el Hospital Universitario “Puerta de Hierro Majadahonda”, PINCHA AQUÍ.

– Resolución de 21 de enero de 2020, de la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se adjudica el puesto de Subdirector/a de Gestión y Servicios Generales, Área de Servicios Generales, en el Hospital Universitario “Puerta de Hierro Majadahonda”, PINCHA AQUÍ.

Fuente: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) nº 28, 03-02-2020

 

5. Díaz Ayuso anuncia una Red Oncológica Madrileña que integra los 7 grandes hospitales madrileños

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, anunció ayer la creación de la Red Oncológica Madrileña, un nuevo modelo de organización de la atención y cuidados oncológicos en el que se integrarán los siete grandes hospitales de la autonomía para mejorar la organización y atención en el tratamiento a los 32.000 pacientes con cáncer en la región. Así, los hospitales Ramón y Cajal, la Princesa, Gregorio Marañón, 12 de Octubre, el Clínico San Carlos y el Puerta de Hierro de Majadahonda formarán durante los próximos cinco años una estructura unificada de recursos humanos y materiales.
Se trata, según ha explicado la presidenta regional, de un modelo similar al de la Organización Nacional de Trasplantes por el que estos centros se distribuirán en cuatro polos oncológicos (norte, sur, este y oeste) y cooperarán, trabajarán y unificarán sus experiencias ofreciendo a cada paciente los mejores recursos disponibles con independencia de dónde se localicen. Cada tipo de cáncer podrá ser tratado por los profesionales con mayor experiencia en ese campo y los medios más adecuados, con independencia del hospital del paciente, gracias a que se formarán equipos multidisciplinarios e interhospitalarios,

Fuentes: GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, 03-02-2020

 

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