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Boletín Diario Informativo de AMYTS del 03 de septiembre de 2019

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1. AMYTS plantea nuevas acciones para implantar el registro horario para los MIR

2. Revocada la sentencia que obligó al SERMAS a crear bolsas de empleo temporal

3. BOCM: Convocados puestos de Jefe de Sección y de Servicio en los hospitales La Paz, 12 de Octubre, de Getafe, y de Móstoles

4. La Justicia avala que la Consejería integre personal del SERMAS en el régimen estatutario

5. Ofensiva médica para que Europa reconozca el derecho a cotizar las guardias

6. La incertidumbre política ‘bloquea’ el Ámbito de Negociación

1. AMYTS plantea nuevas acciones para implantar el registro horario para los MIR

AMYTS enviará este mes una nueva carta a las direcciones gerencia y asistenciales y no descarta otras medidas, ante su falta de respuesta sobre cómo aplicar la obligatoriedad del registro horario para el personal laboral, medida que afecta de lleno a los médicos internos residentes (MIR, los adjuntos son personal estatutario), y que lleva en vigor desde hace casi cinco meses.
Sheila Justo, presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS, recuerda que en mayo enviaron una carta para preguntar cómo se iba a hacer el registro horario y “no nos han respondido desde entonces” (ver en resumen de actualidad de Agosto en la Comunidad de Madrid, publicado ayer en este Boletín). Por eso, este septiembre tienen pensado, “desde el comité de empresa MIR, volver a hacer un escrito oficial; una pregunta formal dirigida de nuevo a las direcciones asistenciales y a las direcciones gerencia”, avanza a REDACCIÓN MÉDICA.
Parón vacacional
Justo señala que con las vacaciones de verano de por medio no se ha querido insistir en el tema, pero una vez finalizadas “volveremos a sacar el tema y veremos qué acciones se inician después del segundo escrito formal”.
A pesar de que no ha habido respuesta oficial, se comenta que “en algunos servicios del Gregorio Marañón se ha hablado de implementar una app móvil, pero todavía no se ha sabido nada”, mientras que en otros centros, como el Rodríguez Lafora, “se está haciendo un registro laxo, con una hoja de firmas en el cuarto de los MIR”.
La portavoz de AMYTS reconoce que los residentes pueden denunciar ante la Inspección de Trabajo esta situación, que les perjudica directamente, al no haber constancia de las horas que hacen de más y al saltarse la jornada de descanso obligatoria por ley tras una guardia de 24 horas.
En cambio, “estoy convencida de que [los MIR] lo van a dejar en manos del comité de empresa”, matiza con cautela, a la vez que recuerda que hay más de 5.400 residentes en la comunidad, un número muy importante de personal sanitario cuyos centros (hospitalarios y de Atención Primaria) no están cumpliendo la normativa de registro horario.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 02-09-2019

 

2. Revocada la sentencia que obligó al SERMAS a crear bolsas de empleo temporal

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha revocado la sentencia según la cual la Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid debía cumplir los términos del Acuerdo de 5 de febrero de 2016, sobre Bolsas de Empleo en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y crear nuevas bolsas de empleo acordes al último pacto sindical.
La apelación presentada por parte de la comunidad es una respuesta a la sentencia que la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la delegación madrileña del sindicato Comisiones Obreras (FSS-CCOO Madrid) ganaba en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 27 de Madrid y que condenaba a la administración a dichos hechos (ver Boletín AMYTS, de 3 de octubre de 2018).
“La sentencia se revoca dejándola sin efecto, y, en su lugar, desestimando el recurso contencioso administrativo deducido por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO contra la desestimación presunta del requerimiento formulado ante la Dirección General de Recursos Humanos de SERMAS en fecha 25 de enero de 2017, para que se diera cumplimiento al apartado quinto del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de febrero de 2016 sobre selección de personal temporal en las Instituciones sanitarias del Sermas y se procediera a adaptar las bolsas de existentes y crear aquellas en las que no exista en tanto se constituya las bolsas centralizadas; no se hace imposición de costas en ninguna de las instancias”, refleja el documento al que han tenido acceso ACTA SANITARIA (facilita enlace a la sentencia) y REDACCIÓN MÉDICA. (…)
El texto hace especial incidencia en que «actualmente se está negociando en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad un modelo de convocatoria específica para las Categorías que carezcan de Bolsas, no pudiendo sustituirse judicialmente un ámbito reconocido a un órgano de representación que está trabajando en la solución del asunto».
«La pretensión de que se establezca una Bolsa de Empleo Temporal Única para la Categoría de Facultativo Especialista de Área no puede satisfacerse mediante la aplicación directa del contenido del constantemente aludido Acuerdo de 5 de Abril de 2016, por cuanto su materialización requeriría de una serie de decisiones, valoraciones y actos que encierran una actuación compleja en la que deben tenerse en consideración una multitud de circunstancias y variables que impiden apreciar que nos encontremos ante una obligación concreta», apuntan.

Fuentes: ACTA SANITARIA, 02-09-2019; REDACCIÓN MÉDICA, 03-09-2019

 

3. BOCM: Convocados puestos de Jefe de Sección y de Servicio en los hospitales La Paz, 12 de Octubre, de Getafe, y de Móstoles

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) de ayer, 2 de septiembre, publicó las resoluciones de convocatoria de puestos de Jefe de Servicio en distintas especialidades para los hospitales universitarios La Paz, 12 de Octubre, de Getafe, y de Móstoles. Éstos son los enlaces:

– Resolución de 4 de julio de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “La Paz”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de la Especialidad de Pediatría y sus Áreas Específicas (Hepatología Infantil) en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional, PINCHA AQUÍ.

– Resolución de 15 de julio de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca dos puestos de Jefe de Sección de Anatomía Patológica en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional, PINCHA AQUÍ.

– Resolución de 15 de julio de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Getafe del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Psiquiatría, en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional, PINCHA AQUÍ.

– Resolución de 16 de julio de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Móstoles del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de la especialidad de Análisis Clínicos en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional, PINCHA AQUÍ.

Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), 02-09-2019

 

4. La Justicia avala que la Consejería de Sanidad integre personal del SERMAS en el régimen estatutario

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) – a la que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA (RM)- ha avalado que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid pueda regular «el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, aquellas órdenes que sean necesarias para ofertarla integración del personal funcionario y laboral que, reuniendo los requisitos de titulación, venga desarrollando en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) las funciones de las nuevas categorías estatutarias que se crean por esta Ley». Las categorías que se ven afectadas son las de Óptico-Optometrista, enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo, y Auxiliar de Farmacia, para el personal que presta servicios en instituciones sanitarias del SERMAS.
Según apunta RM, esta sentencia fue impugnada por el Ministerio de Sanidad, al considerar que «el Estado tiene competencia exclusiva». (…) Sin embargo, la sala ha considerado que «a tenor de la distribución de competencias entre el Estado y la Comunidad de Madrid en materia de función pública, corresponde al Estado establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y a la Comunidad Autónoma la competencia de desarrollo legislativo y ejecución, de acuerdo con aquella legislación básica, en relación con la función pública dependiente de la Comunidad Autónoma así como la de la Administración local».

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 02-09-2019

 

5. Ofensiva médica para que Europa reconozca el derecho a cotizar las guardias

«Los médicos realizan una media de entre 44 y 50 guardias al año de 24 horas y no cotizan por ellas, no se tienen en cuenta para nada», según ha explicado Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa-CESM) a REDACCIÓN MÉDICA. Ante esta situación, Matador ha explicado que los sindicatos de todos los países europeos se están organizando a través de la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS) para que se les reconozca su derecho a cotizar las guardias de 24 horas. El elevado número de guardias que hacen al año los médicos supone que un facultativo cuando termina su vida laboral «pasa el equivalente a casi cinco años completos en su centro de trabajo», ha apuntado el secretario general del Simpa. Además, también pierden un total de 14.400 euros anuales por no poder cotizar las guardias, según la información que Vicente Matas, miembro del Centro de Estudios de CESM Granada y vocal de la Comisión de Atención Primaria Urbana de la OMC (Organización Médica Colegial), ofreció a Redacción Médica.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 01-09-2019

 

6. La incertidumbre política ‘bloquea’ el Ámbito de Negociación

La falta de Gobierno no solo bloquea el avance de las políticas en España, sino también las negociaciones en el sector sanitario. (…) Tomás Toranzo, presidente de CESM, explica a REDACCIÓN MÉDICA (RM) que por ahora «no existe un interlocutor con el que poder tratar las grandes cuestiones que afectan a la profesión». Este ‘stand by’ estaría generando más complicaciones para los médicos, colectivo que ya se encuentra en una situación de incertumbre desde hace años -concluye RM en su «Bisturí».

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA, 02-09-2019

 

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