1. CESM traslada a Sanidad las medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales de los médicos
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a través de la responsable de Finanzas, María José Campillo, ha participado este jueves en la reunión del grupo de trabajo de mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios de la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, un encuentro que ha resultado una primera toma de contacto para abordar los temas más urgentes que afectan a los profesionales del Sistema Nacional de Salud.
CESM ha expuesto, junto al sindicato de enfermería, Satse como miembros de FSES, la situación de los profesionales de un SNS que lleva una década soportando recortes y sostenido por sus trabajadores, todo agravado por la pandemia de COVID, y que necesita de manera urgente revertir la fuga de profesionales logrando un entorno favorable y una mejora en general de las condiciones de trabajo.
Tras recordar que el Ámbito de Negociación no puede suplir a las comunidades autónomas en la negociación de las condiciones de trabajo de su personal estatutario y la importancia de que lo que se aborde en estas reuniones tenga repercusión en la realidad cotidiana de los profesionales, CESM ha enumerado sus propuestas específicas tanto para Atención Primaria como para Hospitalaria y el resto de asistencia sanitaria, así como un apartado específico dedicado a la Formación Sanitaria Especializada (FSE).
En este sentido, los responsables ministeriales han admitido a CESM la necesidad de asegurar la calidad formativa durante la FSE, mostrando su disposición para hacer las modificaciones necesarias en el Real Decreto 1146/2006 que regula el periodo de residencia de los médicos del SNS, como ha solicitado María José Campillo.
Respecto a las propuestas de subidas salariales de mínimos expuestas por Campillo, Sanidad ha explicado que necesitan hacer un estudio previo para recopilar la información de cuáles son las cantidades que se perciben en cada territorio, puesto que actualmente existen importantes diferencias.
Por otro lado, en la reunión se ha admitido que se producirán modificaciones en el Estatuto Marco en los artículos 9, 33 y disposición adicional 17, aquellos que afectan a la temporalidad, para lograr encajar los acuerdos alcanzados para intentar reducirla. Sanidad se ha puesto de fecha límite para conseguirlo el verano de 2022.
Por último, los responsables sindicales han retomado una de las reivindicaciones que CESM lleva reclamando desde el inicio de la pandemia, que es la necesidad de reconocer el contagio de COVID como enfermedad profesional para los profesionales sanitarios.
Estas son las propuestas que CESM ha planteado en esta primera reunión con la intención de que se amplíen en próximos encuentros:
Propuestas generales para el Grupo de Trabajo:
- Realizar los estudios necesarios de las condiciones de trabajo en el SNS.
- Identificar aquellos aspectos que influyen más en las condiciones de trabajo (jornada laboral, descansos, salud laboral, conciliación, retribuciones, la edad, los años de servicios prestados, etc.).
- Realizar un censo de las “mejores condiciones de trabajo” en los Servicios de Salud:
- Jornada de 35 horas.
- Acceso a Carrera profesional
- Días extra de vacaciones por antigüedad
- Exención de guardias para mayores de 55 años en AP.
- Cobro 100% de las prestaciones por IT desde el primer día.
- Descanso tras la guardia.
- Solape (el tiempo entre cambios de turno donde coinciden el que entra y el que sale y que debe ser contabilizado).
- Contemplar la posibilidad de un itinerario laboral en el que se disminuya la carga asistencial en función de distintos factores como los años de servicios prestados o las características del puesto de trabajo.
Propuestas específicas para el Grupo de Trabajo:
FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA
- Facilitar la asistencia a cursos y a otras actividades formativas e investigadoras con 15 días anuales dedicados a la formación dentro de la jornada anual.
- Asegurar que los jóvenes especialistas no sean la mano de obra barata del sistema para suplir las carencias de adjuntos del mismo. Debe haber una ratio óptima de adjuntos –residentes para que se pueda ofertar una formación de calidad, siendo la más optima el 1-1.
- Exigencia de unas condiciones laborales dignas (adecuación de lugares de descanso, tiempo determinado para solape de jornadas, tiempo de comida/cena según turno, facilitar la dieta si hay guardia y estricto cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.
- Asegurar el derecho a los tiempos de descanso que marca la ley. Resulta clave combatir los incumplimientos en este campo, ya que los descansos de las guardias tienen que ser respetados.
- Articular un incremento de al menos 500 euros mensuales en el salario MIR en aquellos conceptos que dependen del ministerio y un aumento proporcional en el caso de los EIR.
- En el caso de las especialistas en formación embarazadas, el RD 1146/2006 no debe de recoger que realicen jornadas de 12 horas, sino un máximo de 8 horas y estar exentas de atención continuada/guardias con una readaptación del puesto de trabajo.
- Los residentes son los únicos trabajadores públicos que aún no cobran los trienios, a pesar de que Europa ha dejado claro que no debe haber distinciones y deberían tener derecho a percibirlos.
TUTORES DE LA FSE
El desempeño de la labor de tutor debe ser una actividad incentivada, tanto en el terreno administrativo (carrera profesional, bolsas de trabajo, etc.) como en el económico. Es necesario articular un complemento de docencia para retribuir esta actividad que sea de al menos 300 euros mensuales brutos para el médico y el proporcional correspondiente para enfermeros.
ATENCIÓN PRIMARIA
- Ley de tiempos máximos de demora en el primer nivel asistencial estableciendo los mecanismos que permitan eliminar esa demora.
- Exención voluntaria de guardias y módulos para médicos y enfermeras/os mayores de 55 años en Primaria y Urgencias extrahospitalarias.
- Plantillas perfectamente dimensionadas que permitan asumir las incidencias tanto en Primaria como en las Urgencias extrahospitalarias, teniendo en cuenta que los residentes no son plantilla.
- Incremento salarial de al menos 300 euros mensuales en los conceptos dependientes del ministerio para médicos y el proporcional para el personal de enfermería.
ATENCIÓN HOSPITALARIA
- Incremento salarial de al menos 300 euros mensuales en los conceptos dependientes del ministerio para médicos y proporcional para el personal de enfermería.
- Lograr que las guardias localizadas sean reconocidas como tiempo de trabajo, como así señalan las últimas sentencias de la UE.
- Reconocimiento del tiempo de continuidad asistencial entre turnos.
- Articular el mecanismo que permita que el precio de la hora de atención continuada sea, como mínimo, el de la hora ordinaria, ya que al computar la jornada ambas son ‘habituales’, a pesar de que a la atención continuada se la llame ‘jornada complementaria’.
- Asegurar plantillas perfectamente dimensionadas que permitan asumir incidencias, recordando que los residentes no son parte de la plantilla.
GENERALES
- Unificar la jornada de 35 horas: es inconcebible que haya comunidades donde no se pueda implantar como consecuencia de un déficit que no depende de los empleados públicos.
- Instaurar el acceso en todas las comunidades a la carrera profesional, de iguales características y retribuciones.
- Permitir la jubilación anticipada flexible y voluntaria en profesionales sanitarios sin penalizaciones.
- Recuperar las pagas extra y los trienios sin recortes.
Fuente: CESM
2. AMYTS en los medios: ¿Qué está pasando en la Atención Primaria de Madrid? Redacción Médica pregunta a María Justicia
Esta semana el centro de salud de Vicente Soldevilla se convertía en protagonista después de las denuncias vertidas por profesionales sanitarios, que alertaban de que en el turno de tarde, de los ocho médicos en plantilla, ninguno estaba disponible. Desde la Consejería de Sanidad, no obstante, aseguran a Redacción Médica que se ha conseguido cubrir la atención médica por la tarde con «dos profesionales de medicina de familia y se prevé la incorporación de un facultativo más durante esta semana». Además, «se ha reforzado con un profesional de medicina de Familia en el turno de mañana y se cuenta con el apoyo de las consultas de medicina de los Centros de Salud Ángela Uriarte y Martínez de la Riva».
Sin embargo, esta situación es un “ejemplo más” de lo que sucede, en mayor o menor medidas, en los centros de salud de la Comunidad de Madrid, según denuncia María Justicia López, médico de Familia y presidenta de Atención Primaria del sindicato de la Asociación de Médicos y Titulados de Madrid (Amyts)
“Existen centros de salud en donde algunos días llegan a faltar el 50 por ciento de los médicos”, subraya. Una situación que, alerta, “es una reacción en cadena”, pues, de media, en los centros de salud madrileños faltan “entre el 15 y el 25 por ciento de los facultativos”. “Ha habido casos de centros en los que por las tardes solo había enfermeras para atender”, apunta Justicia a este diario. Este es síntoma, a su juicio, de lo “desbordada” que está la Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.
“La pandemia del Covid-19 nos ha terminado de hundir y aún faltan los meses más duros cuando llegue la gripe”, lamenta. Muchas personas se han “inhibido” de ir acudir al médico por las personas. “Ahora vienen con cinco consultas distintas. Es una impotencia, porque en la mayoría de casos solo podemos atender lo más urgente”. “No tenemos tiempo, trabajamos bajo demanda”, sostiene la secretaria de Atención Primaria de Madrid, que recalca que este nivel asistencial ya no tiene capacidad de realizar otras funciones como la promoción de la salud o el acompañamiento de pacientes.
“En la gran mayoría de los centros de salud de Madrid faltan médicos. Es algo generalizado”, puntualiza. Los centros de salud con falta de médicos, manifiesta, “salen adelante por la sobrecarga añadida al resto de médicos” de otros centros de salud, que asumen la demanda de los centros con mayores problemas en sus plantillas.
Justicia también ha criticado el último anuncio del Gobierno regional acerca de la puesta en marcha la telemedicina en centros públicos a partir del próximo mes de diciembre en disciplinas como la Dermatología.
En este sentido, para Justicia este anuncio no se produce en el momento más adecuado. “En vez de atajar el problema, emplea la telemedicina para reducir las listas de espera. Pero esto es una cortina de humo. Lo que hacen falta son médicos”, insiste. “La telemedicina para reducir las listas de espera estaría bien, pero no hay médicos, es absurdo”.
Justicia matiza que no está en contra “del progreso ni de la telemedicina”, aunque subraya que “primero tiene que haber médicos que la puedan hacer”. “Se requiere tiempo, pero con la saturación asistencial y con médicos que ven a más de 50 pacientes al día ¿de dónde sacan el tiempo?”.
Ante esta situación, los sindicatos de la sanidad madrileña reclaman más pediatras, y en general «más personal y medios» en hospitales y centros de salud para atender a los pacientes en lista de espera. Unas movilizaciones organizadas por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid.
Fuente: Redacción Médica
3. Orden para la expedición de certificados de acreditación para el acceso extraordinaria al título de especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia
ORDEN 1437 /2021, DE 29 DE OCTUBRE, DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD, POR LA QUE SE AUTORIZA A LAS GERENCIAS DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERMAS A LA EXPEDICIÓN DE LOS CERTIFICADOS PREVISTOS EN LOS APARTADOS 1 a) Y 2 DEL R.D 689/2021, DE 3 DE AGOSTO.
El Real Decreto 689/2021, de 3 de agosto, por el que se establece el título de médica/o especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia y se actualizan diversos aspectos del título de médica/o especialista en Psiquiatría, en su Disposición transitoria primera, establece un acceso extraordinario al título de especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia para los especialistas en Psiquiatría o en Pediatría y sus áreas específicas a través de dos procedimientos: la del ejercicio profesional mediante acreditación de la prestación de servicios vinculados con el perfil de esta nueva especialidad, o a través de la acreditación del trayecto formativo y la superación de una prueba práctica.
En la mencionada Disposición Transitoria Primera se establece que la acreditación de la prestación de servicios vinculados con el perfil de la especialidad de Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia debe ser expedida por la unidad que determine el Consejero de Sanidad.
Asimismo contempla que la acreditación de haber realizado el trayecto A en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia previsto en el programa formativo de la especialidad de Psiquiatría, se certifique por el órgano que determine el Consejero de Sanidad, a propuesta del Presidente de la Comisión de Docencia a la que esté adscrita la unidad docente en la que se formó el interesado.
DISPONGO
Primero. Autorización a los Directores/as gerentes para la expedición de certificados de acreditación para el acceso extraordinaria al título de especialista en Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia.
1. Se autoriza a los Directores/as Gerentes de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, para que, a propuesta del Jefe de Servicio de la Unidad de Psiquiatría, expidan certificación acreditativa del ejercicio profesional exigido en el apartado 1a) y 2 de la Disposición transitoria primera del Real Decreto 689/2021, de 3 de agosto (BOE de 4 de agosto de 2021).
2. Se autoriza a los Directores/as Gerentes de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, para que a propuesta de la Comisión de Docencia a la que está adscrita la unidad docente en la que se formó el interesado, expidan certificación acreditativa de haber realizado el trayecto A en Psiquiatría infantil y de la Adolescencia durante la formación de la especialidad de Psiquiatría.
3. Estas acreditaciones deberán efectuarse en el modelo previsto en el anexo II del Real Decreto 689/2021 y teniendo en cuenta el contenido mínimo del certificado y los requisitos exigidos en su Disposición transitoria primera.
Segundo. Eficacia.
La presente Orden surtirá efecto desde el momento de su firma, No obstante, quedan convalidados aquellos certificados que se hayan expedido con anterioridad a la presente orden, siempre que reúnan los requisitos previstos en la Disposición transitoria primera del Real Decreto 689/2021.
Fuente: BOCM
4. Convocatoria de varias plazas de Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales dependientes del Ministerio de Defensa
Convocatoria de BOE del 15 de noviembre de 2021 (resolución 400/38406/2021) Sobre convocatoria de cobertura de varias plazas de Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales dependientes del Ministerio de Defensa:
- Principal requisito de participación: «Podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa».
- Plazo de presentación de solicitud: Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección General de Personal Civil del Departamento, ajustándose a los modelos publicados en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» de 15 de noviembre de 2021.
Plazas convocadas:
- Jefaturas de Servicio A o B:
- Madrid: 8
- Getafe (Madrid): 1
- Torrejón (Madrid): 1
- Colmenar Viejo (Madrid): 1
- Ferrol (A Coruña): 1
- Cartagena (Murcia): 1
- Toledo: 1
- Barcelona: 1
- Sevilla: 1
- Técnicos en Prevención:
- Madrid: 3
- Colmenar Viejo (Madrid): 1
- Albacete: 1
Fuente: BOE
5. Datos del Covid: Sanidad notifica 6.315 contagios y 29 fallecidos; Madrid registra 612 casos y 4 fallecidos en las últimas 24h
El Ministerio de Sanidad ha registrado 6.315 nuevos contagios, 3.932 de ellos diagnosticados en las últimas 24 horas. Estas cifras son superiores a las del mismo día de la semana pasada, cuando se notificaron 4.286 positivos, lo que evidencia la tendencia al alza en la evolución de la pandemia.
La cifra total de contagios en España se eleva ya a 5.074.027 desde el inicio de la pandemia, según las estadísticas oficiales. La incidencia acumulada en los últimos 14 días por 100.000 habitantes se sitúa en 104,29, frente a 96,12 ayer. En las pasadas dos semanas se ha registrado un total de 49.485 positivos.
En el informe de este jueves se han añadido 29 nuevos fallecimientos, en comparación con 30 el miércoles pasado.
Actualmente, hay 2.308 pacientes ingresados por Covid-19 en toda España (2.260 ayer) y 457 en UCI (447 ayer). En las últimas 24 horas, se han producido 299 ingresos (339 ayer) y 264 altas (242 ayer). La tasa de ocupación de camas ocupadas por coronavirus se sitúa en el 1,86% (1,82% ayer) y en las UCI en el 5% (4,90% ayer).
Por su parte, la Comunidad de Madrid ha notificado 711 casos nuevos de Covid-19, 612 de ellos de las últimas 24 horas, y cuatro fallecidos en los hospitales, según el informe de la situación epidemiológica de este jueves, con datos a cierre del día anterior.
En la jornada precedente se notificaron 688 contagios (23 menos), 577 de ellos de las últimas 24 horas, y seis fallecidos (dos más), mientras que el jueves de la semana precedente se registraron 530 nuevos contagios (181 menos), 416 en el último día, y seis muertos (dos más).
Así, el número de hospitalizados se sitúa en 319 (12 menos que en la jornada anterior) y 69 en la UCI (uno más), mientras que 31 pacientes han recibido el alta. El número de personas en seguimiento domiciliario por Atención Primaria es de 969.