1. Decepción tras la reunión del grupo de trabajo de Atención Primaria. AMYTS te anima a denunciar la situación
2. AMYTS entra con cuatro delegados en la junta de personal el HCD Gómez Ulla
3. El Foro de la Profesión presenta la solicitud formal en Cultura para que la relación Médico-Paciente sea “Patrimonio Cultural Inmaterial»
4. Las guardias de 24 horas de las médicas ponen en riesgo la lactancia
5. El polémico video de los MIR: «Podrían ser expulsados de la residencia»
6. España, segundo país del mundo que más confía en sus médicos y enfermeros
1. Decepción tras la reunión del grupo de trabajo de Atención Primaria. AMYTS te anima a denunciar la situación
Estaban presentes las OOSS (AMYTS, Satse, CCOO, Csit Unión Profesional y UGT) y por parte de la administración, Jesús Vázquez, Marta Sánchez Celaya, Paloma Uriarte y el Director General de Recursos Humanos, Pablo Calvo.
La Administración inicia la reunión con la exposición del listado sobre medidas a coste 0 y las que precisan dotación presupuestaria para la mejora de la AP. Se establece una ronda de intervenciones en las que las OOSS presentes en Mesa amplían o matizan alguno de los puntos.
AMYTS recuerda que NO HAY COSTE 0 Y QUE LOS MÉDICOS LLEVAN TIEMPO PAGANDO CON SU SALUD, AMYTS reitera su exposición de lo ya se había comentado en la Mesa Sectorial Urgente que se convocó el 03/06/2019 a petición de nuestro sindicato, haciendo especial hincapié en lo insostenible de la situación de los Médicos de Familia y Pediatras en Madrid allá donde desempeñen su trabajo, Centro de Salud o SAR ,situación que se verá irremediablemente agravada este verano de no tomar MEDIDAS URGENTES NO DEMORABLES.
La administración facilita datos de Abril de plazas de Médico de Familia (269) y pediatría (105) que están sin cubrir porque no hay ningún médico que quiera ir, la gente rechaza las condiciones de trabajo que tenemos los médicos en Madrid, dispositivos únicos, zonas rurales, horario prolongado en turno de tarde, zonas conflictivas con agresiones……..
Se comprometen a traer los datos actualizados a la siguiente reunión.
Se pide a la Administración que comunique por escrito a sus trabajadores, Directores de Centro y Direcciones asistenciales que tipo de medidas piensan poner en marcha cómo plan de contingencia este verano, ya que al parecer se decantan por las medidas organizativas que implican la autonomía de Gestión de los centros cosa que entendemos que de no existir unas directrices comunes deja desamparados a los Médicos de Familia, Pediatras , Odontólogos y resto de trabajadores, a la par que se insiste que la población y los Ayuntamientos debe estar informados por escrito y con carteles en los centros de las medidas que se ven obligados a tomar ante la caótica situación de la AP y la falta de presupuesto.
En definitiva, que se indique de manera oficial si existe o no un problema a planificar y en caso afirmativo que se publiciten las medidas y herramientas a manejar.
AMYTS recuerda a la Administración que se está poniendo en riesgo a los trabajadores, que es la empresa la garante de las condiciones laborales según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que la inacción mantenida ante la toma de decisiones está generando un riesgo psicosocial elevadísimo entre los médicos de Atención Primaria de Madrid
Tras ronda final de punto a tratar en la siguiente reunión del 4 de julio a las 10 horas, se acuerda definir y presupuestar puestos de difícil cobertura: criterios, identificación y presupuesto necesario para tomar soluciones.
Visto lo visto y que la toma de decisiones y la implantación de soluciones efectivas se centran en soluciones a medio y largo plazo con reuniones del grupo de trabajo (cosa por otra parte necesaria) desde AMYTS no vemos otro camino que la DENUNCIA CONTUNDENTE Y REITERADA DE LA SITUACIÓN URGENTE NO DEMORABLE QUE VIVIMOS LOS MÉDICOS DE MADRID para lo que recordamos a nuestros médico:
–Denunciar la Presión asistencial a los distintos niveles asistenciales y al juzgado de Guardia: Denuncia-sobrecarga-asistencial1
-Poner en conocimiento en su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales la situación que están sufriendo si consideran que daña su salud y que valoren si procede una baja por Accidente Laboral.
Fuente: AMYTS, 19-06-2019
2. AMYTS entra con cuatro delegados en la junta de personal el HCD Gómez Ulla
Magníficos resultados los obtenidos por AMYTS, en representación de los médicos y de los técnicos superiores sanitarios (TSS), en las elecciones sindicales celebradas ayer en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla. Con una participación del 55 por ciento, mayor que la de hace cuatro años, AMYTS irrumpe en la junta de personal con cuatro delegados y un 15 por ciento de los votos. Y lo hace, en el marco de un acuerdo por el que la Federación de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (FESITESS) se ha presentado bajo las siglas del sindicato médico, en una colaboración que se espera que «sea positiva para los profesionales de ambas formaciones».
Los resultados definitivos de estos comicios, han sido los siguientes: SATSE-FESES: 8 delegados; CCOO: 5; USAE: 4; AMYTS: 4; CSIF: 1 y CSIT-UP: 1 delegado.
AMYTS agradece la confianza a todos los profesionales del HCD Gómez Ulla que les han apoyado, y reafirma su compromido de seguir trabajando «por y para» cada uno de ellos desde su representación en la junta de personal.
3. El Foro de la Profesión presenta la solicitud formal en Cultura para que la relación Médico-Paciente sea “Patrimonio Cultural Inmaterial»
El Foro de la Profesión Médica (FPME) y las tres principales Organizaciones de Pacientes en España (Alianza General de Pacientes, Foro Español de Pacientes y la Plataforma de Organizaciones de Pacientes) presentaron ayer en el Ministerio de Cultura (sito en la Plaza del Rey nº 1) la instancia de solicitud para que la Relación Médico-Paciente sea reconocida como “Manifestación Representativa” del Patrimonio Cultural Inmaterial de España.
Partiendo de que la relación médico-paciente constituye el núcleo fundamental del ejercicio de la Medicina, el Foro de la Profesión Médica y las Organizaciones de Pacientes aspiran a que dicha relación sea reconocida por la UNESCO como “Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad” con el objetivo de proteger y potenciar dicha relación y sus valores, y defenderla de las amenazas a las que se encuentra sometida en la actualidad, derivadas de presiones administrativas, tecnológicas, económicas y políticas, entre otras.
El objetivo del FPME es promover una relación médico-paciente de calidad, en colaboración con las Administraciones, instituciones sanitarias, organizaciones médicas y asociaciones de pacientes. (…)
Fuente: CESM, 19-06-2019
4. Las guardias de 24 horas de las médicas ponen en riesgo la lactancia
El Tribunal Supremo ha reconocido la prestación por riesgo durante la lactancia a una médica del SAMUR basándose, exclusivamente, en sus largos turnos de trabajo.
Según recoge el diario CINCO DÍAS -y se hace eco REDACCIÓN MÉDICA-, la sentencia señala que no es necesario que exista peligro de que la madre se vea expuesta a agentes químicos o biológicos, si su jornada laboral impide «que el menor realice las imprescindibles tomas alimentarias», también tendrá derecho a tal subsidio, como ya reconoció el mismo tribunal hace un año. «En caso de trabajo a turno o con horarios y jornadas que impidan la alimentación regular del menor, se debe tomar en consideración la efectiva puesta a disposición de la trabajadora de las condiciones necesarias que permitan la extracción y la conservación de la leche materna», señala el escrito. (…) El Supremo recuerda que ya en 2018 modificó su propia doctrina, de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), y determinó que es el empresario quien debe probar la inexistencia de riesgos para la lactancia cuando estos fueran alegados por una trabajadora. Algo que no se hizo.
5. El polémico video de los MIR: «Podrían ser expulsados de la residencia»
La polémica sobre el video en el que aparecen varios residentes de Urología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) versionando a Rosalía y cantando rimas como «el tumor no tiene cura… este tío va pa’ la sepultura» podría conllevar graves sanciones para los MIR. «Han vulnerado algunas cuestiones relacionadas con el código deontológico. Puede ser que el Colegio de Médicos tenga algo que decir al respecto. Les podrían llegar a expulsar de la residencia porque las sanciones muy graves tienen como consecuencia la suspensión del contrato», explica a REDACCIÓN MÉDICA Sheila Justo, presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS, en alusión al Real Decreto 1146/2006, en el que se detalla la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas. Tal y como explica Justo, quien se encarga de tipificar la falta es el «órgano competente de la institución sanitaria de la que depende la Unidad Docente», por lo que el Colegio abordará la vulneración del Código Deontológico. (…)
Para Justo, «es muy desagradable porque llega a la opinión pública y no beneficia a la profesión», lamenta la representante de AMYTS, quien considera que puede haber un «perjuicio colateral para la profesión» y cree que es necesario conocer la posición de ambas partes. «Nuevas formas de comunicación no pueden soslayar principios del código de Deontología Médica».
El vídeo de la polémica
El polémico videoclip está protagonizado por siete residentes de la especialidad de Urología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), que versionando la canción «Con Altura» de Rosalia, introducen comentarios como «palpar huevos» o «viejas que se mean», o rimas tales como: “el tumor no tiene cura… este tío va pa’ la sepultura». Escenarios como el quirófano, aparcamiento, pasillos o helipuerto del HUCA son los set de rodaje de este vídeo musical en el que los residentes cantan y bailan.
Bajo dos parámetros: o falta de respecto o humor, defensores y detractores están calificando el vídeo musical que- aunque retirado por sus ejecutores de las plataformas web- aglutina miles de visitas en Youtube.
La denuncia del vídeo ha llegado de la mano de la Asociación de Usuarios de la Sanidad del Principado de Asturias (Asencro) quienes han pedido a “los responsables sanitarios» del Principado que tomen las medidas oportunas. De momento, la dirección del Hospital de Asturias ha confirmado que han abierto una investigación y el Colegio de Médicos de Asturias someterá a un juicio ético el vídeo. De confirmarse la violación del código deontológico que señalan, la falta sería incorporada al historial colegial de los autores.
6. España, segundo país del mundo que más confía en sus médicos y enfermeros
El estudio Wellcome Global Monitor ha revelado que los españoles son los segundos pacientes de todo el mundo que más confían en sus médicos y enfermeros.
El informe, que sondea a más de 140.000 personas mayores de 15 años en 140 países del mundo, asegura que en España existe una confianza del 97 por ciento hacia los profesionales sanitarios, solo por detrás de Noruega (donde los médicos reciben la confianza del 99 por ciento), y empatado en índice de seguridad que les aporta el profesional con Finlandia, Dinamarca e Islandia. Por detrás de estos cinco países estaría Bélgica -tal y como destaca REDACCIÓN MÉDICA.
